С момента проведения предупредительной забастовки рабочих южнокорейский аэропортов руководство так и не пошло на уступки профсоюзам. Поэтому с 1 октября они объявили, что начнут уже бессрочную забастовку в 15 аэропортах страны.
Основные требования остаются прежними: увеличить количество бригад и уменьшить число смен.
Тем не менее, уже через три дня протеста Национальный профсоюз работников аэропортов (NAWU) дал отсрочку Корейской корпорации аэропортов (KAC) до 14 числа. Сотрудники 14 аэропортов (кроме аэропорта в Инчхоне) вернулись к работе. Ожидается вмешательство канцелярии президента.
Тем временем стачка в международном аэропорту Инчхон продолжается. За еë время в здании скопились горы мусора, т. к. бастуют работники служб экологической санитарии. Они требуют 8-часовой рабочий день и улучшений условий труда.
Однако компании аэропорта не спешат выполнять требования — они привлекают штрейкбрехеров и называют забастовку «сложными обстоятельствами».
Основные требования остаются прежними: увеличить количество бригад и уменьшить число смен.
Тем не менее, уже через три дня протеста Национальный профсоюз работников аэропортов (NAWU) дал отсрочку Корейской корпорации аэропортов (KAC) до 14 числа. Сотрудники 14 аэропортов (кроме аэропорта в Инчхоне) вернулись к работе. Ожидается вмешательство канцелярии президента.
Тем временем стачка в международном аэропорту Инчхон продолжается. За еë время в здании скопились горы мусора, т. к. бастуют работники служб экологической санитарии. Они требуют 8-часовой рабочий день и улучшений условий труда.
Однако компании аэропорта не спешат выполнять требования — они привлекают штрейкбрехеров и называют забастовку «сложными обстоятельствами».
👍9🔥4
В среду поступило сообщение, что в подрядной компании «СибЭР» рабочие отказались выполнять поручения начальства и покидать территорию Приморской ГРЭС*. Причина: им не выдают зарплаты за проделанный труд.
Сотрудники готовы ночевать на объекте, чтобы работодатель не смог скрыть объëмы выполненной работы в их отсутствие. Также протестующие предлагают директору фирмы рассчитаться по долгам своим имуществом, т. к. «он несëт предпринимательские риски и они настали».
Отметим, что с 2022 года ГРЭС модернизируют. На это выделяют десятки миллиардов рублей с поддержкой из бюджета. Цель — возможность построить новые энергоблоки и экспортировать электроэнергию в Китай.
При этом в компании заверяют, что всë же «главное — люди» [рабочие], ведь без их труда «это будет мëртвое вложение денег».
* — самая мощная дальневосточная электростанция в РФ. В 2020 году еë вместе с основным поставщиком топлива приобрела СГК (дочка СУЭК миллиардера Мельниченко) в ходе обмена активами с госкомпанией «РусГидро».
Сотрудники готовы ночевать на объекте, чтобы работодатель не смог скрыть объëмы выполненной работы в их отсутствие. Также протестующие предлагают директору фирмы рассчитаться по долгам своим имуществом, т. к. «он несëт предпринимательские риски и они настали».
Отметим, что с 2022 года ГРЭС модернизируют. На это выделяют десятки миллиардов рублей с поддержкой из бюджета. Цель — возможность построить новые энергоблоки и экспортировать электроэнергию в Китай.
При этом в компании заверяют, что всë же «главное — люди» [рабочие], ведь без их труда «это будет мëртвое вложение денег».
* — самая мощная дальневосточная электростанция в РФ. В 2020 году еë вместе с основным поставщиком топлива приобрела СГК (дочка СУЭК миллиардера Мельниченко) в ходе обмена активами с госкомпанией «РусГидро».
👍11
Главное за неделю
▫️ Рабочие автомобильного концерна «АвтоВАЗ» массово увольняются. После перехода на 4-х дневную рабочую неделю зарплаты упали с 100-120 до 45-50 тыс. руб.
▫️ С 1 по 8 октября Федерация работников электроэнергетики Индии проводила акцию протеста в штате Чхаттисгарха. Причина: Государственная компания по распределению электроэнергии Чхаттисгарха игнорировала требования профсоюза. Рабочие требовали: предоставить льготы и повысить зарплаты, восстановить старую пенсионную систему и оформить контрактных работников в штат.
▫️ С 1 по 4 октября под руководством Национального профсоюза работников аэропортов бастовали рабочие южнокорейских аэропортов. Продолжение забастовки запланировано на 14 октября. Сотрудники 14 из 15 аэропортов вернулись к выполнению должностных обязанностей. Требования: увеличить количество бригад и уменьшить число смен.
▫️ 8 октября рабочие подрядной компании «СибЭР» отказались выполнять поручения начальства и покидать территорию Приморской ГРЭС. Причина: отсутствие зарплаты. Протестующие предлагают директору фирмы рассчитаться по долгам своим имуществом, т. к. «он несëт предпринимательские риски и они настали».
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
▫️ Рабочие автомобильного концерна «АвтоВАЗ» массово увольняются. После перехода на 4-х дневную рабочую неделю зарплаты упали с 100-120 до 45-50 тыс. руб.
▫️ С 1 по 8 октября Федерация работников электроэнергетики Индии проводила акцию протеста в штате Чхаттисгарха. Причина: Государственная компания по распределению электроэнергии Чхаттисгарха игнорировала требования профсоюза. Рабочие требовали: предоставить льготы и повысить зарплаты, восстановить старую пенсионную систему и оформить контрактных работников в штат.
▫️ С 1 по 4 октября под руководством Национального профсоюза работников аэропортов бастовали рабочие южнокорейских аэропортов. Продолжение забастовки запланировано на 14 октября. Сотрудники 14 из 15 аэропортов вернулись к выполнению должностных обязанностей. Требования: увеличить количество бригад и уменьшить число смен.
▫️ 8 октября рабочие подрядной компании «СибЭР» отказались выполнять поручения начальства и покидать территорию Приморской ГРЭС. Причина: отсутствие зарплаты. Протестующие предлагают директору фирмы рассчитаться по долгам своим имуществом, т. к. «он несëт предпринимательские риски и они настали».
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
🔥8👍3
В четверг Канадский профсоюз почтовых работников (CUPW) объявил, что переходит с общенациональной забастовки на поочерёдную*.
Напомним, что стачка началась сразу после заявления правительства о «трансформации» "убыточной" почтовой службы. Власти желают сократить почтовые отделения и перестать оказывать часть услуг.
Тактику в CUPW решили сменить после встречи с министром преобразования правительства. Профсоюз отметил, что экономия и сокращения касаются обычных работников, но не супервайзеров. Также CUPW обвинил руководство Почты в использовании дочерней курьерской компании Purolator для срыва забастовки.
И в прошлый раз, и сейчас профсоюз Teamsters в Purolator выразил солидарность в борьбе работников Почты.
Ранее премьер-министр сообщил, что сокращение госслужащих «будет происходить естественным образом», т. к. в планах найти 9 млрд долларов на военные нужды.
* — тактика протеста, при которой работники по очереди прекращают работу на разных предприятиях или в разных подразделениях одной компании.
Напомним, что стачка началась сразу после заявления правительства о «трансформации» "убыточной" почтовой службы. Власти желают сократить почтовые отделения и перестать оказывать часть услуг.
Тактику в CUPW решили сменить после встречи с министром преобразования правительства. Профсоюз отметил, что экономия и сокращения касаются обычных работников, но не супервайзеров. Также CUPW обвинил руководство Почты в использовании дочерней курьерской компании Purolator для срыва забастовки.
И в прошлый раз, и сейчас профсоюз Teamsters в Purolator выразил солидарность в борьбе работников Почты.
Ранее премьер-министр сообщил, что сокращение госслужащих «будет происходить естественным образом», т. к. в планах найти 9 млрд долларов на военные нужды.
* — тактика протеста, при которой работники по очереди прекращают работу на разных предприятиях или в разных подразделениях одной компании.
👍11
1 октября Пожарная и аварийно-спасательная служба Новой Зеландии (FENZ) сообщила, что «разочарована» в Профсоюзе профессиональных пожарных Новой Зеландии (NZPFU) из-за уведомления о забастовке. Очевидно, по этой причине в руководстве FENZ «решили, что не хотят встречаться» с NZPFU на переговорах.
Профсоюз намерен провести одночасовую забастовку 17 октября, т. к. «члены NZPFU устали от отсутствия прогресса» в вопросах:
▫️зарплаты и пособий по здоровью;
▫️нехватки персонала;
▫️чрезмерной сверхурочной работы;
▫️оснащения пожарной техникой, которая либо устарела, либо негодна из-за простоя, либо не соответствует требованиям.
Впервые терпение пожарных Новой Зеландии лопнуло в 2022 году.
Профсоюз намерен провести одночасовую забастовку 17 октября, т. к. «члены NZPFU устали от отсутствия прогресса» в вопросах:
▫️зарплаты и пособий по здоровью;
▫️нехватки персонала;
▫️чрезмерной сверхурочной работы;
▫️оснащения пожарной техникой, которая либо устарела, либо негодна из-за простоя, либо не соответствует требованиям.
Впервые терпение пожарных Новой Зеландии лопнуло в 2022 году.
«“Как вы могли уйти с работы?”, но когда усталость и выгорание достигают таких масштабов, как по всей стране, когда я вижу, как мои сотрудники непрерывно работают по 80–100 часов в неделю, это действительно сказывается на нашем психическом здоровье», — поделился старший дежурный пожарной станции Джейсон Орчард.
🔥9
В середине сентября Новозеландский образовательный институт (NZEI) объявил, что учителя и директоры начальных школ намерены совместно бастовать 23 октября. Основная причина: правительство игнорирует рост стоимости жизни при низких зарплатах.
Педагоги средних школ из Ассоциации учителей начальной школы (PPTA) также присоединились к протесту. В профсоюзе отметили, что в школах остро не хватает кадров из-за ужасных условий труда. При этом в PPTA осудили цель правительства финансировать лишь частное образование.
Ранее, в конце августа, PPTA уже проводила стачку против мизерного размера надбавок.
Педагоги средних школ из Ассоциации учителей начальной школы (PPTA) также присоединились к протесту. В профсоюзе отметили, что в школах остро не хватает кадров из-за ужасных условий труда. При этом в PPTA осудили цель правительства финансировать лишь частное образование.
Ранее, в конце августа, PPTA уже проводила стачку против мизерного размера надбавок.
«Я не особо хочу здесь находиться. Мне кажется, что с самого начала моей карьеры 20 лет назад я занимаюсь этим каждый раунд зарплаты, и это, конечно, надоедает, но 1% — это на самом деле минимум... это оскорбление», — поделился учитель из Веллингтона Кэтрин де Монтальк.
👍6🔥4
Сегодня педагоги из Федерации профсоюзов работников образования и науки Монголии провели общенациональную забастовку. Они требовали повысить зарплаты на 50%. В связи с протестом правительство созвало экстренное заседание — оно решило увеличить оклады, но лишь на 20%.
Помимо мизерных зарплат, работники сталкиваются и с иными проблемами:
▫️ острая нехватка кадров (один работает за двоих);
▫️ покупка расходных и учебных материалов за свой счёт;
▫️ высокая нагрузка (класс в 60-70 учеников теперь норма).
Неравнодушные граждане поддерживают позицию учителей.
Ранее министр образования П. Наранбаяр объявил забастовку «незаконной» и призвал в ней не участвовать. Он пообещал, что за стачку профсоюзная организация «будет привлечена к ответственности».
Помимо мизерных зарплат, работники сталкиваются и с иными проблемами:
▫️ острая нехватка кадров (один работает за двоих);
▫️ покупка расходных и учебных материалов за свой счёт;
▫️ высокая нагрузка (класс в 60-70 учеников теперь норма).
Неравнодушные граждане поддерживают позицию учителей.
Ранее министр образования П. Наранбаяр объявил забастовку «незаконной» и призвал в ней не участвовать. Он пообещал, что за стачку профсоюзная организация «будет привлечена к ответственности».
«Требование учителей объявить забастовку само по себе является нарушением закона. <...> Забастовка — это крайняя мера. К ней нельзя прибегать. <...> Мы не против учителей. Главное, что те, кто возглавляет профсоюз, играют в политику», — заявил министр П. Наранбаяр.
👍11🔥1
«Я работаю в сфере образования уже 20 лет. Последние 10 лет, помимо преподавания, занимаюсь классным руководством и получаю дополнительную зарплату. Я зарабатываю 2,1 миллиона тугриков [*] в месяц. Но этого недостаточно, чтобы прожить. Я едва свожу концы с концами, перебиваясь от зарплаты к зарплате, от кредита к кредиту. Кроме того, будучи учителем, я знаю, что нагрузка и условия труда учителей действительно тяжёлые, поэтому, похоже, начальство не очень осознаёт наших страданий. Поэтому у учителей не было другого выбора, кроме как объявить забастовку, чтобы сделать свой протест эффективным. Я согласен, что это правильно»,
— ответил один из монгольских учителей на вопрос, почему педагоги выбирают забастовку.
* — около 55 тыс. рублей в месяц. При этом официально средняя зарплата школьного учителя — 1,5 млн тугриков или около 33 тыс. рублей. Это составляет не более 2-х МРОТ. В месяц траты на услуги одного министра, если не учитывать доход от возможных "переработок", оценивают в размере чуть более 16-ти МРОТ.
👍9🔥5
7 октября губернатор Калининградской области сообщил, что власти планируют полностью обновить парк машин скорой помощи в Калининграде и Гурьевске. Замене подлежит 51 машина — 6 уже приобрели, ещё 8 на подходе.
Однако всего через неделю после объявления этих планов власти решили приватизировать автопарк скорой помощи. Для этого из бюджета собираются выделить 2,9 млрд рублей.
В ответ профсоюзы от лица водителей направили открытое письмо губернатору, областному министру здравоохранения и главврачу центра скорой. В обращении говорится «об ошибочности решения о переходе на аутсорсинг».
Опыт аутсорсинга станций медпомощи Самары, Уфы, Череповца, Благовещенска, Екатеринбурга, Тагила и других городов говорит сам за себя:
▫️зарплаты задерживают, а штат сокращают;
▫️льготы и соцгарантии урезают;
▫️работать предлагают как самозанятые или ИП.
Однако всего через неделю после объявления этих планов власти решили приватизировать автопарк скорой помощи. Для этого из бюджета собираются выделить 2,9 млрд рублей.
«Задача, которая перед нами стоит, в первую очередь, — это сохранить коллектив медицинских работников, водителей скорой помощи», — добавил областной министр здравоохранения.
В ответ профсоюзы от лица водителей направили открытое письмо губернатору, областному министру здравоохранения и главврачу центра скорой. В обращении говорится «об ошибочности решения о переходе на аутсорсинг».
Опыт аутсорсинга станций медпомощи Самары, Уфы, Череповца, Благовещенска, Екатеринбурга, Тагила и других городов говорит сам за себя:
▫️зарплаты задерживают, а штат сокращают;
▫️льготы и соцгарантии урезают;
▫️работать предлагают как самозанятые или ИП.
🔥10