Вчера прошла однодневная забастовка Национального профсоюза работников аэропортов (NAWU)*. Стачка затронула 15 аэропортов по всей стране у двух крупнейших авиакомпаний: Корпорации международного аэропорта Инчхон (IIAC) и Корейской корпорации аэропортов (KAC).
Основные требования бастующих:
▫️увеличить количество бригад с 3-х до 4-х при рабочем графике в 2 смены;
▫️улучшить условия труда в дочерних компаниях.
Ранее, в конце июля, NAWU провëл эстафету митингов в аэропортах за безопасные условия труда.
* — межпрофсоюзное объединение рабочих отрасли корейских авиаперевозок.
** — только за этот год из-за переутомления в компании умерли 6 рабочих.
Основные требования бастующих:
▫️увеличить количество бригад с 3-х до 4-х при рабочем графике в 2 смены;
▫️улучшить условия труда в дочерних компаниях.
«Годами мы требовали положить конец системе непрерывной ночной работы, которая угрожает здоровью и жизни работников**, сократить рабочий день и увеличить численность персонала, но ничего не изменилось. В этом году мы объявим всеобщую забастовку, чтобы решить эти давние проблемы», — заявил Ким Гён Мин, руководитель профсоюза аэропорта Кимхэ.
Ранее, в конце июля, NAWU провëл эстафету митингов в аэропортах за безопасные условия труда.
* — межпрофсоюзное объединение рабочих отрасли корейских авиаперевозок.
** — только за этот год из-за переутомления в компании умерли 6 рабочих.
👍10
Профсоюз железнодорожного, морского и транспортного сектора (RMT) призвал контрактных работников британской Службы поддержки Карлайла (CSS) бастовать 7 и 8 октября. Причина: членов профсоюза запугивает и притесняет работодатель после протеста рабочих в начале месяца.
Тогда коллектив потребовал достойных оплаты и условий труда. CSS отказалась, несмотря на 9 месяцев переговоров и "единого видения улучшения производственных отношений и благополучия сотрудников".
В профсоюзе решили действовать, а не дожидаться, когда лейбористское Правительство наконец «произведëт революцию в сфере инсорсинга».
Тогда коллектив потребовал достойных оплаты и условий труда. CSS отказалась, несмотря на 9 месяцев переговоров и "единого видения улучшения производственных отношений и благополучия сотрудников".
«Весь этот эпизод подчеркивает необходимость полного прекращения аутсорсинга на железной дороге и возвращения всех железнодорожников на работу по прямому назначению», — отметил генеральный секретарь RMT Эдди Демпси.
В профсоюзе решили действовать, а не дожидаться, когда лейбористское Правительство наконец «произведëт революцию в сфере инсорсинга».
👍11
Как и ожидалось, в Профсоюзе рабочих автомобильной промышленности (UAW) большинство (82%) членов проголосовали за одобрение нового пятилетнего контракта с GE Aerospace.
— подытожил результаты забастовки президент местного отделения UAW Брайан Странк.
— подвели свои итоги в компании.
«Вместе мы противостояли, как Давид Голиафу, плечом к плечу против компании с оборотом в миллиард долларов, отказываясь считаться просто цифрами. Мы добились стабильности на работе, больше времени для семьи и денег на компенсацию расходов на здравоохранение.
<...>
Ваша стойкость, упорство и, конечно же, солидарность показали многомиллиардной компании, что такое настоящая сила»,
— подытожил результаты забастовки президент местного отделения UAW Брайан Странк.
«GE Aerospace рада заключить соглашения... С заключением этих контрактов мы с нетерпением ждëм возвращения наших сотрудников, представленных UAW, на работу и возобновления нормальной работы, продолжая поставлять продукцию нашим клиентам и способствуя нашему общему успеху»,
— подвели свои итоги в компании.
👍9🔥3
В Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности (IAM) сообщают, что большинство (90%) членов одобрили контракт от руководства профсоюза к переговорам с Boeing Defense, чтобы наконец завершить забастовку.
В компании же остались при своëм: сделку на условиях IAM назвали «нереальной», а на своих — «реальной» и «эпохальной».
Руководство IAM не понимает, почему в Boeing «до сих пор» не идут на уступки, «несмотря на высокие квартальные доходы и миллиардные военные контракты». Компании грозит «срыв производства и задержка поставок, критически важных для обороны США и союзников».
Помимо этого в IAM посчитали разницу между суммами выплат рабочим по контракту от профсоюза и от Boeing. Оказалось, что сумма от профсоюза превышает сумму от компании лишь на 40 млн долларов — немногим больше, чем прошлогоднее вознаграждение (33 млн долларов) бывшему генеральному директору.
В компании же остались при своëм: сделку на условиях IAM назвали «нереальной», а на своих — «реальной» и «эпохальной».
Руководство IAM не понимает, почему в Boeing «до сих пор» не идут на уступки, «несмотря на высокие квартальные доходы и миллиардные военные контракты». Компании грозит «срыв производства и задержка поставок, критически важных для обороны США и союзников».
Помимо этого в IAM посчитали разницу между суммами выплат рабочим по контракту от профсоюза и от Boeing. Оказалось, что сумма от профсоюза превышает сумму от компании лишь на 40 млн долларов — немногим больше, чем прошлогоднее вознаграждение (33 млн долларов) бывшему генеральному директору.
👍11
Главное за неделю
▫️ Ординаторов УГМУ вынуждают работать врачами-стажерами. Тех, кто уже работает, заставляют увольняться и устраиваться заново. Отказавшимся руководство УГМУ угрожает не выдать диплом.
▫️ С 10 декабря 2024 года идет стачка рабочих завода промышленных уплотнителей Temel Conta в турецком Измире. Цели: признание работодателем профсоюза и проведение коллективных переговоров. Причины: низкие зарплаты, грубые нарушения техники безопасности.
▫️ 13 сентября, после двух недель забастовки, американский профсоюз UAW достиг предварительного соглашения с компанией GE Aerospace. Требования: расширение численности штата с гарантией занятости работников, повышение расходов на медицинское страхование, увеличение продолжительности отпуска.
▫️ Седьмую неделю на заводах Boeing Defense бастуют рабочие профсоюза Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности. В правлении Boeing на уступки рабочим идти не собираются.
▫️ В Южной Корее 19 сентября прошла забастовка Национального профсоюза работников аэропортов. Забастовка затронула 15 аэропортов двух крупнейших авиакомпаний. Требования: увеличение бригад с 3-х до 4-х при рабочем графике в 2 смены, улучшение условий труда в дочерних компаниях.
▫️ Профсоюз железнодорожного, морского и транспортного сектора (RMT) призвал контрактных работников британской Службы поддержки Карлайла (CSS) к забастовке 7 и 8 октября. Причины: притеснение и запугивание членов профсоюза.
▫️ Профсоюз рабочих автомобильной промышленности (UAW) большинством голосов проголосовал за одобрение нового пятилетнего колдоговора с GE Aerospace. Президент местного отделения UAW Брайан Странк оценил забастовку как успешную.
▫️ Большинство членов Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности одобрили контракт от руководства профсоюза. В правление Boeing считают требования рабочих «нереальными», а свои условия — «реальными» и «эпохальными». В IAM намекнули на срыв сроков выполнения военных заказов.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
▫️ Ординаторов УГМУ вынуждают работать врачами-стажерами. Тех, кто уже работает, заставляют увольняться и устраиваться заново. Отказавшимся руководство УГМУ угрожает не выдать диплом.
▫️ С 10 декабря 2024 года идет стачка рабочих завода промышленных уплотнителей Temel Conta в турецком Измире. Цели: признание работодателем профсоюза и проведение коллективных переговоров. Причины: низкие зарплаты, грубые нарушения техники безопасности.
▫️ 13 сентября, после двух недель забастовки, американский профсоюз UAW достиг предварительного соглашения с компанией GE Aerospace. Требования: расширение численности штата с гарантией занятости работников, повышение расходов на медицинское страхование, увеличение продолжительности отпуска.
▫️ Седьмую неделю на заводах Boeing Defense бастуют рабочие профсоюза Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности. В правлении Boeing на уступки рабочим идти не собираются.
▫️ В Южной Корее 19 сентября прошла забастовка Национального профсоюза работников аэропортов. Забастовка затронула 15 аэропортов двух крупнейших авиакомпаний. Требования: увеличение бригад с 3-х до 4-х при рабочем графике в 2 смены, улучшение условий труда в дочерних компаниях.
▫️ Профсоюз железнодорожного, морского и транспортного сектора (RMT) призвал контрактных работников британской Службы поддержки Карлайла (CSS) к забастовке 7 и 8 октября. Причины: притеснение и запугивание членов профсоюза.
▫️ Профсоюз рабочих автомобильной промышленности (UAW) большинством голосов проголосовал за одобрение нового пятилетнего колдоговора с GE Aerospace. Президент местного отделения UAW Брайан Странк оценил забастовку как успешную.
▫️ Большинство членов Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности одобрили контракт от руководства профсоюза. В правление Boeing считают требования рабочих «нереальными», а свои условия — «реальными» и «эпохальными». В IAM намекнули на срыв сроков выполнения военных заказов.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
👍10
20 сентября работники подольского склада Wildberries вышли на митинг против принуждения к увольнению. Работодатель ограничил доступ 400 человек к приложению «WB Job», без которого нельзя продолжить работу и вывести заработок. Это случилось после того, как рабочие заставили суд признать их отношения трудовыми и назначить компенсации.
В феврале прошлого года работники через Союз профсоюзов России (СПР) обратились в прокуратуру, а ещё ранее — в трудовую инспекцию*. Причины: зарплаты постоянно сокращали штрафами, рабочих унижали при досмотре, не соблюдался должный медицинский контроль.
Напомним, что это было уже не первое обращение рабочих в прокуратуру.
* — тогда в инспекции ответили отказом и сослались на мораторий проверок бизнеса.
В феврале прошлого года работники через Союз профсоюзов России (СПР) обратились в прокуратуру, а ещё ранее — в трудовую инспекцию*. Причины: зарплаты постоянно сокращали штрафами, рабочих унижали при досмотре, не соблюдался должный медицинский контроль.
Напомним, что это было уже не первое обращение рабочих в прокуратуру.
* — тогда в инспекции ответили отказом и сослались на мораторий проверок бизнеса.
🔥13
Сообщается, что 19 сентября, на 32-й день, завершилась забастовка медработников индийского штата Чхаттисгарха.
Это случилось после того, как министр здравоохранения (NHM) штата заявил: 4 из 10 требований профсоюза медработников (CHO) удовлетворили. Кроме того, чиновник пообещал восстановить всех ранее уволенных, если они вернуться к работе. Однако при этом он не забыл пригрозить заменой тем, кто не подчинится приказу прекратить стачку.
Несмотря на это, не все бастующие вернулись к работе. По словам главного хирурга, Джей Кей Рельвани, часть членов CHO (118 человек) не спешит подчиниться министру. Ранее рабочие сожгли копии приказа о возвращении на работу к 16 сентября.
Это случилось после того, как министр здравоохранения (NHM) штата заявил: 4 из 10 требований профсоюза медработников (CHO) удовлетворили. Кроме того, чиновник пообещал восстановить всех ранее уволенных, если они вернуться к работе. Однако при этом он не забыл пригрозить заменой тем, кто не подчинится приказу прекратить стачку.
«Решение работников NHM прекратить забастовку достойно похвалы и приветствуется. Наше правительство считает каждого работника частью семьи и всегда чутко относилось к их законным требованиям. <...> Вместе мы приведём Чхаттисгарх к лучшему, более здоровому и светлому будущему», — "вздохнул с облегчением" главный министр штата Вишну Дав Саы.
Несмотря на это, не все бастующие вернулись к работе. По словам главного хирурга, Джей Кей Рельвани, часть членов CHO (118 человек) не спешит подчиниться министру. Ранее рабочие сожгли копии приказа о возвращении на работу к 16 сентября.
🔥10
Недавно в порту приморского города Находка был задержан теплоход «FuRunDa 1» гонконгской компании Hantai Internasional Logistica Co Limited.
Судну запретили отплывать после того, как моряки обратились в Морскую администрацию порта Находки и Дальневосточную региональную организацию Российского профсоюза моряков (РПМ). Команда судна сообщила, что с 30 июня работодатель не выдавал зарплату и игнорировал требования погасить долг. Далее РПМ известил о ситуации индонезийский и китайский профсоюзы моряков.
Только после задержания судна китайская компания выдала зарплату в полном объëме.
В итоге запрет на отбытие сняли, а капитан корабля завил, что он
Судну запретили отплывать после того, как моряки обратились в Морскую администрацию порта Находки и Дальневосточную региональную организацию Российского профсоюза моряков (РПМ). Команда судна сообщила, что с 30 июня работодатель не выдавал зарплату и игнорировал требования погасить долг. Далее РПМ известил о ситуации индонезийский и китайский профсоюзы моряков.
Только после задержания судна китайская компания выдала зарплату в полном объëме.
В итоге запрет на отбытие сняли, а капитан корабля завил, что он
«...гордится тем, что сплочëнность профсоюзов моряков всего мира позволила убедить судовладельца заплатить долг по заработной плате, <...> и рад, что их экипаж смог внести лепту в борьбу международного профсоюза моряков за права моряков».
👍9🔥3
В среду сотни работников общественного транспорта провели митинг у штаб-квартиры канадской Транспортной компании Монреаля (STM). Протест прошëл в рамках двухнедельной забастовки, которой руководит Национальная конфедерация профсоюзов (CSN).
Бастующие требуют:
▫️повысить уровень зарплаты в среднем на 5% в год в течение 5 лет вместо 2,5% от работодателя*;
▫️не привлекать и не обогащать субподрядов для замещений в отрасли.
В правлении STM заявляют, что стоимость требований окупиться лишь сокращением транспортного сообщения на 10%.
Отметим, что уже за прошлый год в рамках 5-летнего плана оптимизации бюджета STM сократила 230 рабочих мест, а с 2023 года компания отказалась соблюдать правило ожидания транспорта не более 10 минут.
Напомним, что в июне также проходила забастовка членов профсоюза CUPE, но STM до сих пор не идёт на уступки.
* — в августе рост цен в продуктовых магазинах Канады составил 3,4%.
Бастующие требуют:
▫️повысить уровень зарплаты в среднем на 5% в год в течение 5 лет вместо 2,5% от работодателя*;
▫️не привлекать и не обогащать субподрядов для замещений в отрасли.
В правлении STM заявляют, что стоимость требований окупиться лишь сокращением транспортного сообщения на 10%.
Отметим, что уже за прошлый год в рамках 5-летнего плана оптимизации бюджета STM сократила 230 рабочих мест, а с 2023 года компания отказалась соблюдать правило ожидания транспорта не более 10 минут.
Напомним, что в июне также проходила забастовка членов профсоюза CUPE, но STM до сих пор не идёт на уступки.
* — в августе рост цен в продуктовых магазинах Канады составил 3,4%.
🔥6👍3
Объединённые ассоциации медсестëр Калифорнии и Профсоюз специалистов здравоохранения (UNAC/UHCP) большинством голосов высказались «за» забастовку в некоммерческой медицинской организации Kaiser Permanente.
В начале августа руководство Kaiser отчиталось о росте прибылей с 2,1 млрд до 3,3 млрд долларов. Однако в течение полугода в Kaiser не выполняют требования профсоюзов:
▫️повысить уровень зарплаты на 29,5% в течение 4 лет;
▫️снизить нагрузку и укомплектовать штат;
▫️изменить рабочие графики.
Позже Профсоюз работников пищевой промышленности и торговли (UFSW) поддержал UNAC/UHCP. Федерация медсестёр и медицинских работников Орегона (OFNHP) также одобрила забастовку.
В начале августа руководство Kaiser отчиталось о росте прибылей с 2,1 млрд до 3,3 млрд долларов. Однако в течение полугода в Kaiser не выполняют требования профсоюзов:
▫️повысить уровень зарплаты на 29,5% в течение 4 лет;
▫️снизить нагрузку и укомплектовать штат;
▫️изменить рабочие графики.
«Kaiser делает ставку на то, что мы не объединимся и не добьёмся перемен... <...> Когда мы объединимся, у Kaiser не останется иного выбора, кроме как признать необходимость ценить наш труд и обеспечить безопасность персонала и ухода», — заявила медсестра Шармейн Моралес, президент UNAC/UHCP.
Позже Профсоюз работников пищевой промышленности и торговли (UFSW) поддержал UNAC/UHCP. Федерация медсестёр и медицинских работников Орегона (OFNHP) также одобрила забастовку.
🔥8👍3
С 5 по 7 октября медсëстры некоммерческой организации здравоохранения UnityPoint Health (США) собираются голосовать за создание профсоюза.
С прошлого года рабочие борются за объединение, чтобы обеспечить:
▫️безопасные условия труда;
▫️достойный заработок;
▫️снижение нагрузки путëм увеличения численности персонала.
Теперь руководство UnityPoint объявило, что в «незнакомом процессе» вступления в профсоюз медикам "помогут" нанятые компаниейантипрофсоюзные консультанты эксперты по трудовому праву.
По данным организации защиты трудящихся LaborLab, группа "трудовых экспертов" участвует в самой масштабной и дорогостоящей кампании UnityPoint по уничтожению профсоюзов.
С прошлого года рабочие борются за объединение, чтобы обеспечить:
▫️безопасные условия труда;
▫️достойный заработок;
▫️снижение нагрузки путëм увеличения численности персонала.
«Я помню, как на своей первой работе в медико-хирургическом отделении я была так перегружена, будучи только что выпускницей. <...> Я сказала: “Нам нужен профсоюз, потому что так дальше жить нельзя”. А мне велели заткнуться и больше об этом не упоминать», — поделилась своей историей медсестра Сэмми Лэдд.
Теперь руководство UnityPoint объявило, что в «незнакомом процессе» вступления в профсоюз медикам "помогут" нанятые компанией
По данным организации защиты трудящихся LaborLab, группа "трудовых экспертов" участвует в самой масштабной и дорогостоящей кампании UnityPoint по уничтожению профсоюзов.
👍7🔥4