24-го августа Национальная ассамблея Южной Кореи приняла «Закон о жëлтом конверте», за который боролась Корейская конфедерация профсоюзов (KCTU).
Согласно принятым поправкам, члены профсоюзов подрядных и дочерних компаний смогут вести трудовые споры напрямую с основным работодателем. Также ограничивается право компаний требовать компенсацию убытков от бастующих.
В свою очередь в KCTU заявили, что, несмотря на победу профсоюзов, в борьбе с «хитрыми уклонениями работодателей» простого принятия поправок ещё недостаточно.
Срок до вступления поправок в законную силу — 6 месяцев.
Согласно принятым поправкам, члены профсоюзов подрядных и дочерних компаний смогут вести трудовые споры напрямую с основным работодателем. Также ограничивается право компаний требовать компенсацию убытков от бастующих.
«Закон о жёлтом конверте — это „токсичное законодательство“, которое потрясёт экономику и общество Республики Корея до самого основания», — выступил против посягательств законопроекта на «дух предпринимательства» спикер от партии консерваторов «Сила народа» Чхве Ын Сок.
«Если это произойдёт, мы сможем снова пересмотреть закон», — успокаивал бизнесменов руководитель аппарата президента Ким Ëн Бом.
В свою очередь в KCTU заявили, что, несмотря на победу профсоюзов, в борьбе с «хитрыми уклонениями работодателей» простого принятия поправок ещё недостаточно.
Срок до вступления поправок в законную силу — 6 месяцев.
🔥14
В штате Кентукки (США) работники завода по производству аккумуляторных батарей BlueOval SK* (BOSK) проголосовали за вступление в Объединённый профсоюз рабочих автомобильной промышленности (UAW). Причина — снизился уровень зарплат и не обеспечиваются безопасные условия труда.
В прошлом году правительство США выделило 9,63 млрд долларов на строительство 3-х новых заводов. Однако вместо средств индивидуальной защиты и безопасных условий работники увидели лишь неоднократные пожары, а также несчастные случаи с разливом и распылением химикатов. При этом в Министерстве по вопросам образования и труда отказываются признавать нарушения BOSK.
Ранее, в июле, профсоюз UAW объединился с Корейским профсоюзом рабочих-металлистов (KMWU), чтобы заставить BOSK прекратить нападки на недовольных и наконец признать создание профсоюза.
* — совместное предприятие Ford и южнокорейской компании SK On.
В прошлом году правительство США выделило 9,63 млрд долларов на строительство 3-х новых заводов. Однако вместо средств индивидуальной защиты и безопасных условий работники увидели лишь неоднократные пожары, а также несчастные случаи с разливом и распылением химикатов. При этом в Министерстве по вопросам образования и труда отказываются признавать нарушения BOSK.
Ранее, в июле, профсоюз UAW объединился с Корейским профсоюзом рабочих-металлистов (KMWU), чтобы заставить BOSK прекратить нападки на недовольных и наконец признать создание профсоюза.
«Мы чувствуем себя вполне уверенно, я думаю, мы победим», — заявила одна из работниц BOSK Хейли Хэдфилд.
* — совместное предприятие Ford и южнокорейской компании SK On.
👍16
На 17-й день бессрочной забастовки профсоюза Национальной миссии здравоохранения (NHM) в Министерстве здравоохранения штата Чхаттисгарха (Индия) сдержали своë обещание — были показательно уволены 25 протестующих.
В правительстве отказываются выполнять требования рабочих, а именно:
▫️регламентировать работу медицинской службы;
▫️установить прозрачную систему оплаты труда;
▫️повысить оклады на 27%;
▫️предоставить льготы и отпуска;
▫️открыть квоты для регулярного пополнения штата;
▫️обеспечить каждого суммой не менее 1 млн рупий медицинского страхования.
Ранее, после рассылки руководителям профсоюза уведомлений об увольнении «за отказ выходить на работу», был арестован один из его председателей. Это произошло на встрече с заместителем главного министра штата.
В ответ на репрессии Министерства в отношении 25 человек разгневанные рабочие NHM начали массово увольняться. Со слов главы профсоюза, заявления подали более 14,5 тыс. из 16 тыс. сотрудников.
В правительстве отказываются выполнять требования рабочих, а именно:
▫️регламентировать работу медицинской службы;
▫️установить прозрачную систему оплаты труда;
▫️повысить оклады на 27%;
▫️предоставить льготы и отпуска;
▫️открыть квоты для регулярного пополнения штата;
▫️обеспечить каждого суммой не менее 1 млн рупий медицинского страхования.
Ранее, после рассылки руководителям профсоюза уведомлений об увольнении «за отказ выходить на работу», был арестован один из его председателей. Это произошло на встрече с заместителем главного министра штата.
В ответ на репрессии Министерства в отношении 25 человек разгневанные рабочие NHM начали массово увольняться. Со слов главы профсоюза, заявления подали более 14,5 тыс. из 16 тыс. сотрудников.
🔥9👍3
Однодневная забастовка прошла 22 августа от имени Федерации служащих Чхаттисгарха (Индия). Прекратило работу большинство госучреждений — от министерств до управлений по сбору налогов и муниципальной корпорации. Протест также поддержали учителя и медработники.
Бастующие напомнили о предвыборных обещаниях правительства Моди. Одно из них — выплачивать надбавки к зарплате, чтобы компенсировать инфляцию. Однако за 2 года это обещание так и не выполнили.
Сейчас рабочие требуют:
▫️выплатить задолженности по надбавке к зарплате;
▫️решить проблемы с Общим накопительным фондом* (GPF)
▫️провести набор на вакантные должности в отделах образования и здравоохранения;
▫️оформить в штат временных работников;
▫️упростить процедуру назначения по состраданию** (Compassionate Appointment).
В профсоюзе предупредили, что если правительство не выполнит требования, то в октябре будет объявлена бессрочная забастовка.
* — страховой счëт, который используется по случаю выхода на пенсию или в чрезвычайных ситуациях.
** — трудоустройство с учëтом сострадательных причин, например, из-за смерти кормильца семьи, инвалидности и пр.
Бастующие напомнили о предвыборных обещаниях правительства Моди. Одно из них — выплачивать надбавки к зарплате, чтобы компенсировать инфляцию. Однако за 2 года это обещание так и не выполнили.
Сейчас рабочие требуют:
▫️выплатить задолженности по надбавке к зарплате;
▫️решить проблемы с Общим накопительным фондом* (GPF)
▫️провести набор на вакантные должности в отделах образования и здравоохранения;
▫️оформить в штат временных работников;
▫️упростить процедуру назначения по состраданию** (Compassionate Appointment).
«Раньше нас называли борцами с коронавирусом, а сегодня нас заставляют просить милостыню. Правительство говорит, что нет ни средств, ни бюджета. <...> Мы постоянно думали о пациентах, но теперь думаем и о себе. Наши законные требования должны быть удовлетворены», — заявили медики госслужбы.
В профсоюзе предупредили, что если правительство не выполнит требования, то в октябре будет объявлена бессрочная забастовка.
* — страховой счëт, который используется по случаю выхода на пенсию или в чрезвычайных ситуациях.
** — трудоустройство с учëтом сострадательных причин, например, из-за смерти кормильца семьи, инвалидности и пр.
🔥6👍3
Недавно руководство одного из пермских университетов, ПГНИУ, испытало искусственный интеллект: он составил расписание занятий. Однако очередная попытка оптимизации обернулась массовым недовольством преподавателей и студентов.
К примеру, первая пара может начинаться в 8:00, последняя — в 20:25. Известно, что большинство преподавателей совмещают работу в вузе с работой в других организациях, а студенты — учëбу с работой. Расписание с так называемой "минимизацией неудобств" стало невыносимым, с ним не получится выделить время на подготовку к занятиям и личную жизнь.
В ответ на поднятую шумиху ректор признал, что «опыт оказался не совсем удачным». После этого расписание изменили вручную — на этот раз в нём «учли конструктивную критику».
К примеру, первая пара может начинаться в 8:00, последняя — в 20:25. Известно, что большинство преподавателей совмещают работу в вузе с работой в других организациях, а студенты — учëбу с работой. Расписание с так называемой "минимизацией неудобств" стало невыносимым, с ним не получится выделить время на подготовку к занятиям и личную жизнь.
«Мы, сотрудники, сильно разочарованы тем, что на протяжении уже нескольких лет руководство считает неважным учитывать при составлении расписания человеческий фактор», — написали работники в коллективном заявлении на имя ректора вуза с копией председателю профсоюза.
В ответ на поднятую шумиху ректор признал, что «опыт оказался не совсем удачным». После этого расписание изменили вручную — на этот раз в нём «учли конструктивную критику».
🔥12
Главное за неделю
▫️ 24-го августа Корейская конфедерация профсоюзов добилась от Национальной ассамблеи Южной Кореи принятия «Закона о желтом конверте». Закон даёт возможность членам профсоюзов подрядных и дочерних компаний вести трудовые споры напрямую с основным работодателем и запрещает компаниям требовать возмещения убытков от забастовок.
▫️ Работники завода по производству аккумуляторных батарей BlueOval из Кентукки (США) проголосовали за вступление в Объединённый профсоюз рабочих автомобильной промышленности. Причины: низкий уровень оплаты труда, техники безопасности и охраны труда.
▫️ Министерство здравоохранения штата Чхаттисгарха (Индия) показательно уволило 25 протестующих на 17 день общенациональной забастовки. Требования бастующих: улучшение условий труда и повышение зарплат.
▫️ 22 августа прошла однодневная забастовка от имени Федерации служащих Чхаттисгарха (Индия). Причины: невыполнение предвыборных обещаний правительства Моди касательно надбавок к зарплате из-за инфляции. Требования носят как экономический так солидаристский характер.
▫️ Польский профсоюз учителей сообщил об острой нехватке педагогических кадров. Директора школ перераспределяют нагрузку между действующими учителями и привлекают к работе пенсионеров. Министерство образования предлагает закрыть нехватку персонала за счет студентов 4-5 курсов.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
▫️ 24-го августа Корейская конфедерация профсоюзов добилась от Национальной ассамблеи Южной Кореи принятия «Закона о желтом конверте». Закон даёт возможность членам профсоюзов подрядных и дочерних компаний вести трудовые споры напрямую с основным работодателем и запрещает компаниям требовать возмещения убытков от забастовок.
▫️ Работники завода по производству аккумуляторных батарей BlueOval из Кентукки (США) проголосовали за вступление в Объединённый профсоюз рабочих автомобильной промышленности. Причины: низкий уровень оплаты труда, техники безопасности и охраны труда.
▫️ Министерство здравоохранения штата Чхаттисгарха (Индия) показательно уволило 25 протестующих на 17 день общенациональной забастовки. Требования бастующих: улучшение условий труда и повышение зарплат.
▫️ 22 августа прошла однодневная забастовка от имени Федерации служащих Чхаттисгарха (Индия). Причины: невыполнение предвыборных обещаний правительства Моди касательно надбавок к зарплате из-за инфляции. Требования носят как экономический так солидаристский характер.
▫️ Польский профсоюз учителей сообщил об острой нехватке педагогических кадров. Директора школ перераспределяют нагрузку между действующими учителями и привлекают к работе пенсионеров. Министерство образования предлагает закрыть нехватку персонала за счет студентов 4-5 курсов.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
🔥9
5 сентября началась 7-дневная всеобщая забастовка работников метрополитена Великобритании. Ей руководит профсоюз работников железнодорожного, морского и транспортного сектора (RMT). С 7-го числа протест охватывает и лондонское метро.
Причина конфликта — отказ Транспортной компании Лондона (TfL) «серьёзно отнестись к требованиям профсоюза» по вопросам:
▫️увеличения оплаты труда;
▫️усталости работников из-за экстремального графика смен;
▫️введения 32-часовой рабочей недели.
В TfL предложили повысить зарплату лишь на 3,4%*, а сокращение рабочего времени посчитали «нецелесообразным и невыгодным». Тем не менее, ожидается, что забастовка ударит по бизнесу Лондона на сумму в 230 млн фунтов стерлингов.
* — уровень годовой инфляции в Великобритании составляет 3,8%.
Причина конфликта — отказ Транспортной компании Лондона (TfL) «серьёзно отнестись к требованиям профсоюза» по вопросам:
▫️увеличения оплаты труда;
▫️усталости работников из-за экстремального графика смен;
▫️введения 32-часовой рабочей недели.
В TfL предложили повысить зарплату лишь на 3,4%*, а сокращение рабочего времени посчитали «нецелесообразным и невыгодным». Тем не менее, ожидается, что забастовка ударит по бизнесу Лондона на сумму в 230 млн фунтов стерлингов.
* — уровень годовой инфляции в Великобритании составляет 3,8%.
🔥9
В конце августа Национальный союз авиадиспетчеров Франции (SNCTA) объявил, что 18 сентября пройдёт суточная забастовка.
Помимо SNCTA протест авиадиспетчеров проведёт профсоюз гражданской авиации при Всеобщей конфедерации труда (USAC-CGT), однако раньше — 10 сентября.
Работники требуют:
▫️остановить сокращение госрасходов в социальной сфере*;
▫️повысить уровень зарплаты, чтобы полностью компенсировать инфляцию.
Ранее, после объявления о забастовке, министр транспорта Филипп Табаро заявил, что «не сдастся» в борьбе с бастующими. Июльская стачка подтверждает его слова.
* — план правительства сэкономить средства на сумму 44 млрд евро, чтобы удвоить оборонный бюджет к 2026 году до 64 млрд евро.
Помимо SNCTA протест авиадиспетчеров проведёт профсоюз гражданской авиации при Всеобщей конфедерации труда (USAC-CGT), однако раньше — 10 сентября.
Работники требуют:
▫️остановить сокращение госрасходов в социальной сфере*;
▫️повысить уровень зарплаты, чтобы полностью компенсировать инфляцию.
«Столкнувшись с растущим негодованием населения, вылившимся в это движение, Байру [премьер-министр] назначил свою отставку на 8 сентября. Это первая победа, но мы уже знаем, что следующее правительство, как и предыдущие, снова послужит нам тем же самым!» — сообщили в своëм призыве USAC-CGT.
Ранее, после объявления о забастовке, министр транспорта Филипп Табаро заявил, что «не сдастся» в борьбе с бастующими. Июльская стачка подтверждает его слова.
* — план правительства сэкономить средства на сумму 44 млрд евро, чтобы удвоить оборонный бюджет к 2026 году до 64 млрд евро.
🔥11
Французские СМИ сообщают, что в эту среду по всей стране пройдёт масштабный протест под названием «Заблокируем всë».
Ожидается, что акция парализует работу транспорта, энергетической промышленности, учебных заведений, больниц и магазинов. Присоединиться к протесту 10-го и 18-го сентября призывает Всеобщая конфедерация труда (CGT).
Основные причины:
▫️ухудшение условий труда;
▫️сокращение госбюджета на социальные расходы;
▫️милитаризация экономики;
▫️рост социального и экономического неравенства.
Помимо прочего, Ж.-Л. Меланшон, лидер левой партии «Непокорëнная Франция», призывает граждан к бойкоту, чтобы «заставить Эммануэля Макрона уйти» в ходе «мирного демократического исхода».
Ожидается, что акция парализует работу транспорта, энергетической промышленности, учебных заведений, больниц и магазинов. Присоединиться к протесту 10-го и 18-го сентября призывает Всеобщая конфедерация труда (CGT).
Основные причины:
▫️ухудшение условий труда;
▫️сокращение госбюджета на социальные расходы;
▫️милитаризация экономики;
▫️рост социального и экономического неравенства.
Помимо прочего, Ж.-Л. Меланшон, лидер левой партии «Непокорëнная Франция», призывает граждан к бойкоту, чтобы «заставить Эммануэля Макрона уйти» в ходе «мирного демократического исхода».
🔥11
Работники электро- и газовой промышленности из французской Национальной федерации горнодобывающей и энергетической промышленности (FNME-CGT) продолжают бессрочную забастовку. Она началась 2-го сентября и продлена до 18-го числа, дня межпрофсоюзной мобилизации.
FNME-CGT требует:
▫️повысить зарплаты, которые не достигают законного минимума;
▫️увеличить надбавки за дежурство;
▫️снизить НДС на счета за электроэнергию с 20% до 5,5%.
Профсоюз организовал более 250 пикетов, но работодатели пока не идут на уступки.
FNME-CGT требует:
▫️повысить зарплаты, которые не достигают законного минимума;
▫️увеличить надбавки за дежурство;
▫️снизить НДС на счета за электроэнергию с 20% до 5,5%.
Профсоюз организовал более 250 пикетов, но работодатели пока не идут на уступки.
«Мы не хотим сдаваться. Сегодня отопление — это роскошь; оно должно быть правом...» — заявили в профсоюзе.
🔥9
На прошлой неделе, 2 и 4 сентября, более 36 тыс. медсестёр, акушерок и фельдшеров из Новозеландской организации медсестёр (NZNO) бастовали по всей стране. Работники продолжили борьбу с Министерством здравоохранения (Health NZ или Te Whatu Ora), которое игнорирует дефицит кадров даже после года переговоров и протестов.
В преддверии второго дня забастовок компания Te Whatu Ora принесла извинения NZNO за то, что в течение года задерживала и отказывала предоставить официальную информацию о реальной укомплектованности медперсонала. Оказалось, что более половины всех дневных смен и более трети вечерних смен в период с января по ноябрь прошлого года были недоукомплектованы.
Однако ранее Министерство утверждало, что «сейчас в Health NZ работает больше медсестёр, чем когда-либо прежде. <...> ...а количество вакансий находится на самом низком уровне за последние шесть лет».
Теперь в Health NZ сообщают, что договорились возобновить переговоры с NZNO.
В преддверии второго дня забастовок компания Te Whatu Ora принесла извинения NZNO за то, что в течение года задерживала и отказывала предоставить официальную информацию о реальной укомплектованности медперсонала. Оказалось, что более половины всех дневных смен и более трети вечерних смен в период с января по ноябрь прошлого года были недоукомплектованы.
Однако ранее Министерство утверждало, что «сейчас в Health NZ работает больше медсестёр, чем когда-либо прежде. <...> ...а количество вакансий находится на самом низком уровне за последние шесть лет».
Теперь в Health NZ сообщают, что договорились возобновить переговоры с NZNO.
👍9
«Наше правительство делает всё возможное, чтобы угнетать и сеять страх и неуверенность среди рабочих, безработных, инвалидов, малообеспеченных и стареющего населения.
<...>
В борьбе за сердца и умы общественности и бастующих рабочих дезинформация в СМИ, исходящая от политиков и работодателей коалиции, процветает.
<...>
В ближайшие дни мы должны доверять себе и друг другу, используя все доступные нам стратегии и тактики, чтобы выиграть эту войну за здоровье и благополучие нашей нации. Мы должны использовать наше право на забастовку, пока можем, и бороться за его защиту. Для этого каждый член NZNO, где бы он ни находился, должен ВСТАТЬ и ДАВАТЬ ОТВЕТ столько, сколько потребуется для победы. Мы можем и должны сделать это вместе. Вместе.
Каждый участник, везде.
Маранга Май!*»
— из обращения лидера NZNO Анн Дэниелс к рабочим.
* — лозунг рабочего движения в Новой Зеландии. На языке маори означает «Встань!» или «Поднимись!»
🔥10
На Филиппинах Объединенный профсоюз работников Kawasaki (KULU) призывает рабочих со всего мира проявить солидарность:
Рабочие бастуют с мая этого года — уже более 100 дней. Стачка началась после провала в переговорах с японским филиалом производителя мотоциклов Kawasaki Motors Phils. Corporation (KMPC).
Профсоюз требует повысить зарплаты на 10-12% (менее 1% от годовой выручки компании). Однако KMPC сначала предложила лишь 7%, а после, когда Министерство труда выступило посредником, опустила планку до 5%. В руководстве мотивируют это "неустойчивым" финансовым положением компании.
Ранее KMPC грозилась локаутом и отменой стачки под видом «защиты прав трудящихся».
«... наш забастовочный фонд почти исчерпан. <...> Большинство из нас всё ещё держится, но нам тяжело.
<...> Другие профсоюзы на Филиппинах также активизировались, присылая нам продовольствие, присоединяясь к нашим пикетам и помогая рассказывать о нашей истории.
Нам нужна такая же солидарность от трудящихся по всему миру».
Рабочие бастуют с мая этого года — уже более 100 дней. Стачка началась после провала в переговорах с японским филиалом производителя мотоциклов Kawasaki Motors Phils. Corporation (KMPC).
Профсоюз требует повысить зарплаты на 10-12% (менее 1% от годовой выручки компании). Однако KMPC сначала предложила лишь 7%, а после, когда Министерство труда выступило посредником, опустила планку до 5%. В руководстве мотивируют это "неустойчивым" финансовым положением компании.
Ранее KMPC грозилась локаутом и отменой стачки под видом «защиты прав трудящихся».
🔥17
«Мы многому научились у американского рабочего движения: UAW, профсоюза водителей грузовиков, работников Starbucks, органайзеров Amazon и многих других. Мы выражали солидарность, когда телекоммуникационные компании, такие как Verizon и AT&T, нападали на американских рабочих . Мы понимаем, что наши проблемы тесно взаимосвязаны.
Теперь мы просим вас бороться вместе с нами. Наша борьба — это ваша борьба. И если мы победим, выиграют все рабочие»,
— из призыва лидера филиппинского профсоюза Kawasaki Union (KULU) Ричарда Балберана к международной солидарности рабочих.
🔥19
Главное за неделю
▫️ 5 сентября началась 7-дневная всеобщая забастовка трудящихся метрополитена Великобритании под руководством профсоюза работников железнодорожного, морского и транспортного сектора. Требования: повышение оплаты труда, сокращение рабочей недели до 32 часов, составление адекватного графика смен.
▫️ Со 2 сентября продолжается бессрочная забастовка работников электро- и газовой промышленности из французской Национальной федерации горнодобывающей и энергетической промышленности. Требования: повышение зарплат и надбавок за дежурство, снижение НДС на электроэнергию с 20% до 5,5%.
▫️ 2 и 4 сентября в Новой Зеландии бастовали более 36 тыс. медсестёр, акушерок и фельдшеров. Причины: острый некомплект штата.
▫️ Более 100 дней на Филиппинах продолжается забастовка работников японского филиала производителя мотоциклов Kawasaki Motors Phils. Corporation. Объединённый профсоюз работников Kawasaki призывает рабочих со всего мира к солидарности. Требования: повышение зарплат на 10-12%, что составляет 1% от годовой выручки предприятия. Работодатель, заручившись поддержкой Министерства труда предлагает 5%.
▫️ Во Франции присоединиться к протесту 10-го и 18-го сентября призывает Всеобщая конфедерация труда. Причины: ухудшение условий труда, милитаризация экономики за счет сокращения социальной сферы, рост экономического неравенства.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
▫️ 5 сентября началась 7-дневная всеобщая забастовка трудящихся метрополитена Великобритании под руководством профсоюза работников железнодорожного, морского и транспортного сектора. Требования: повышение оплаты труда, сокращение рабочей недели до 32 часов, составление адекватного графика смен.
▫️ Со 2 сентября продолжается бессрочная забастовка работников электро- и газовой промышленности из французской Национальной федерации горнодобывающей и энергетической промышленности. Требования: повышение зарплат и надбавок за дежурство, снижение НДС на электроэнергию с 20% до 5,5%.
▫️ 2 и 4 сентября в Новой Зеландии бастовали более 36 тыс. медсестёр, акушерок и фельдшеров. Причины: острый некомплект штата.
▫️ Более 100 дней на Филиппинах продолжается забастовка работников японского филиала производителя мотоциклов Kawasaki Motors Phils. Corporation. Объединённый профсоюз работников Kawasaki призывает рабочих со всего мира к солидарности. Требования: повышение зарплат на 10-12%, что составляет 1% от годовой выручки предприятия. Работодатель, заручившись поддержкой Министерства труда предлагает 5%.
▫️ Во Франции присоединиться к протесту 10-го и 18-го сентября призывает Всеобщая конфедерация труда. Причины: ухудшение условий труда, милитаризация экономики за счет сокращения социальной сферы, рост экономического неравенства.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
🔥9
В начале сентября стало известно, что ординаторов Уральского государственного медуниверситета (УГМУ) принуждают трудоустраиваться врачами-стажёрами. В ином случае им грозят не выдать диплом.
При этом от тех, кто уже трудоустроен, руководство УГМУ требует уволиться и устраиваться именно как врачи-стажëры — преимущественно не в Екатеринбурге, а в области.
Ранее руководство вуза уже принуждало студентов работать за бесплатно под видом практических занятий и борьбы с COVID-19.
Напоминаем, что Законопроект о принудительных отработках для выпускников медвузов ещё рассматривается Госдумой. Сами же отработки планируется начинать лишь с 1 марта 2026 года.
При этом от тех, кто уже трудоустроен, руководство УГМУ требует уволиться и устраиваться именно как врачи-стажëры — преимущественно не в Екатеринбурге, а в области.
«Коллеги, не ждите, что мы сейчас включим все рычаги и не дадим вам документов об окончании. Легко. Понятно? Вы должны практику проходить. Вы всё равно должны быть трудоустроены. В противном случае вы не окончите ординатуру», — ответила ректор на вопрос одного из обучающихся.
Ранее руководство вуза уже принуждало студентов работать за бесплатно под видом практических занятий и борьбы с COVID-19.
Напоминаем, что Законопроект о принудительных отработках для выпускников медвузов ещё рассматривается Госдумой. Сами же отработки планируется начинать лишь с 1 марта 2026 года.
🤨11