⚖️ Суд признал производственной травму, полученную на корпоративном мероприятии

Работник участвовал в корпоративном турнире по мини-футболу и получил травму. Работодателем (ФССП) был составлен акт о несчастном случае на производстве для получения работником соответствующей компенсации.

Фонд социального страхования не признал случай страховым и отказал в выплате. Орган также подал исковое заявление в суд на ФССП с требованием признать недействительным акт о несчастном случае на производстве.

Суд первой инстанции указал, что оснований для признания произошедшего события несчастным случаем на производстве не имелось, поскольку полученная травма не связана с осуществлением трудовой деятельности работника.

Апелляционная инстанция отменила решение суда первой инстанции. Суд исходил из того, что действия (участие в соревнованиях) работник совершал по поручению и в интересах работодателя, связанных с совершенствованием профессиональный навыков.

Кассационная инстанция поддержала решение суда апелляционной инстанции.

Судебная коллегия отметила, что корпоративное мероприятие было включено в план работы ведомства и на работника была возложена обязанность в рамках исполнения трудовых отношений участие в соревновании по мини-футболу.

Таким образом, случай признан страховым и ФСС обязано выплатить соответствующую компенсацию.

Источник: Определение Третьего КСОЮ от 04.05.2022 от № 8Г-6464/2022

#травма #компенсация #работник