У меня нет особых проблем с коммуникациями. Если мне интересен человек или очень нужно его внимание я спокойно подхожу, начинаю разговор и обмениваюсь контактами.
Но я, по сравнению с однокурсницей Викой (на фото в белой худи), просто незрелый юнец, с мягким пушком над губой.
Вот она гений коммуникаций. На МК зацепила контакт Димы Шепелева, познакомилась с Ксюшей Дукалис и тут же стала ей полезной. Представила меня всем, с кем сама знакома (а это, на минутку весь зал 😂).
На мое как? Вика отвечает: - да запросто!
А сейчас небольшой мастер-класс от Вики по созданию социальных связей.
Видишь человека, который нужен или может понадобиться, находишь в нем что-то, что отличает его от других.
Подходишь и говоришь: - привет, я Вика, какая у тебя классная стрижка(сумка, кроссовки, улыбка… то, что отличает человека от других) .
А потом бахаешь открытым вопросом типа: можешь рассказать о своем проекте?
И все! Человек улыбается, Вика слушает, я стою рядом и радуюсь тому, как круто человек заводит новые знакомства и легко договаривается на новые встречи.
Крутейшая ❤️
#мастеркласспокоммуникациям
Но я, по сравнению с однокурсницей Викой (на фото в белой худи), просто незрелый юнец, с мягким пушком над губой.
Вот она гений коммуникаций. На МК зацепила контакт Димы Шепелева, познакомилась с Ксюшей Дукалис и тут же стала ей полезной. Представила меня всем, с кем сама знакома (а это, на минутку весь зал 😂).
На мое как? Вика отвечает: - да запросто!
А сейчас небольшой мастер-класс от Вики по созданию социальных связей.
Видишь человека, который нужен или может понадобиться, находишь в нем что-то, что отличает его от других.
Подходишь и говоришь: - привет, я Вика, какая у тебя классная стрижка
А потом бахаешь открытым вопросом типа: можешь рассказать о своем проекте?
И все! Человек улыбается, Вика слушает, я стою рядом и радуюсь тому, как круто человек заводит новые знакомства и легко договаривается на новые встречи.
Крутейшая ❤️
#мастеркласспокоммуникациям
❤15🔥11
Все же слышали утверждение о том, что мир изменился?
И вы даже не представляете, как.
Признаюсь, я тоже не до конца могу осмыслить все изменения, которые происходят прямо сейчас. Например, я сильно удивилась тому, что бизнес возвращается в офлайн. Уже сейчас, а в 2026 году этот тренд будет только нарастать: компании ищут «креативные мозги», которые смогут предложить им уникальные форматы присутствия в офлайн — перформансы, инсталляции, муралы или граффити… В общем, всё то, что вызывает позитивные эмоции и обеспечивает узнаваемость бренда.
Изменения не случаются «на пустом месте», и тренды всегда кто-то задаёт.
Но как возглавить этот процесс?
Это вопрос, которому будет посвящён целый бизнес завтрак «Актуальные тренды для НКО в 2026 году».
На завтраке выступят эксперты, которые расскажут участникам о ключевых тенденциях фандрайзинга, о том, как в России развивается социальное предпринимательство и на что нужно обращать внимание, разрабатывая стратегию продвижения на 2026 год.
Елена Горохова, Юлия Калугина, Павел Еремин — приглашённые эксперты, специалисты в области устойчивости НКО, — будут ждать вас 18 декабря в 11:00 в ресторане «Дом культур», который находится по адресу: г. Москва, Большой Сухаревский переулок, д. 25 (стр. 1).
Обязательно зарегистрируйтесь!
#рекомендасьон
И вы даже не представляете, как.
Признаюсь, я тоже не до конца могу осмыслить все изменения, которые происходят прямо сейчас. Например, я сильно удивилась тому, что бизнес возвращается в офлайн. Уже сейчас, а в 2026 году этот тренд будет только нарастать: компании ищут «креативные мозги», которые смогут предложить им уникальные форматы присутствия в офлайн — перформансы, инсталляции, муралы или граффити… В общем, всё то, что вызывает позитивные эмоции и обеспечивает узнаваемость бренда.
Изменения не случаются «на пустом месте», и тренды всегда кто-то задаёт.
Но как возглавить этот процесс?
Это вопрос, которому будет посвящён целый бизнес завтрак «Актуальные тренды для НКО в 2026 году».
На завтраке выступят эксперты, которые расскажут участникам о ключевых тенденциях фандрайзинга, о том, как в России развивается социальное предпринимательство и на что нужно обращать внимание, разрабатывая стратегию продвижения на 2026 год.
Елена Горохова, Юлия Калугина, Павел Еремин — приглашённые эксперты, специалисты в области устойчивости НКО, — будут ждать вас 18 декабря в 11:00 в ресторане «Дом культур», который находится по адресу: г. Москва, Большой Сухаревский переулок, д. 25 (стр. 1).
Обязательно зарегистрируйтесь!
#рекомендасьон
❤6🥰1
Йоххоу! Меня только что взяли в команду Димы Шепелева)
И не надо подчеркивать, что он фууу, беее и вообще какой-тоскользкий.
Дима крутой чувак, родился в Беларуси, там же начал свой путь ведущего, потом переехал в Россию по приглашению сами знаете кого (Константина Львовича Эрнста). Чувак всю жизнь делает карьеру, ведет, продюсирует и снимает программы, сейчас преподает в ВШЭ.
В общем, я рада, что попала в его команду и чтобы туда попасть я всю прошлую неделю изучала его биографию и запрещенный инстаграм.
Будем брать свежими идеями…. Или не свежими, но работать точно будем с удовольствием )
#втораяступень_ШП
И не надо подчеркивать, что он фууу, беее и вообще какой-то
Дима крутой чувак, родился в Беларуси, там же начал свой путь ведущего, потом переехал в Россию по приглашению сами знаете кого (Константина Львовича Эрнста). Чувак всю жизнь делает карьеру, ведет, продюсирует и снимает программы, сейчас преподает в ВШЭ.
В общем, я рада, что попала в его команду и чтобы туда попасть я всю прошлую неделю изучала его биографию и запрещенный инстаграм.
Будем брать свежими идеями…. Или не свежими, но работать точно будем с удовольствием )
#втораяступень_ШП
🔥19❤5🤮2
Оказывается не я одна прагматично подхожу к выбору подарков на Новый год.
Согласно исследованию каждый третий россиянин хочет получить в подарок деньги.
В топе подарков также: электроника, гаджеты и бытовая техника, косметика и путешествия выходного дня.
Идеального времени для покупки подарков не существует. Из 3-х тысяч опрошенных респондентов 44,7% сказали, что купят подарки ближе к концу декабря, 43,6% уже купили подарки в первые числа месяца.
Я еще ничего, никому не купила и очень переживаю за то, что не понимаю что дарить людям, у которых итак все есть. В сотый раз открываю приложение маркетплейса и ничего не могу придумать.
Может правда деньги положить под елочку?
Но по мне это как-то… без должного внимания к человеку, что ли?
Проблема 😞
#ирина_шауфлер
Согласно исследованию каждый третий россиянин хочет получить в подарок деньги.
В топе подарков также: электроника, гаджеты и бытовая техника, косметика и путешествия выходного дня.
Идеального времени для покупки подарков не существует. Из 3-х тысяч опрошенных респондентов 44,7% сказали, что купят подарки ближе к концу декабря, 43,6% уже купили подарки в первые числа месяца.
Я еще ничего, никому не купила и очень переживаю за то, что не понимаю что дарить людям, у которых итак все есть. В сотый раз открываю приложение маркетплейса и ничего не могу придумать.
Может правда деньги положить под елочку?
Но по мне это как-то… без должного внимания к человеку, что ли?
Проблема 😞
#ирина_шауфлер
РИА Новости
Россияне рассказали, что хотят получить в подарок на Новый год
Россияне рассказали, что хотят получить в подарок на Новый год: среди основных предпочтений остаются деньги, гаджеты и электроника, говорится в исследовании... РИА Новости, 13.12.2025
❤3💘2
Я прям ногти сгрызла от волнения))) Но! Верховный суд все расставил по своим местам.
Простите, что не по теме 🙃, но очень уж волнительное дело было.
Теперь как бы не начался флешмоб «Я/Мы Долина».
Простите, что не по теме 🙃, но очень уж волнительное дело было.
Теперь как бы не начался флешмоб «Я/Мы Долина».
❤4😁2
Корпоратив…
Раньше я очень любила корпоративные мероприятия. Даже не сами праздники, а подготовку к ним, потому что в большинстве случаев я их придумывала, организовывала, иногда проводила (да‑да, вела , было дело) и администрировала.
И всегда, всегда видела, как народ на корпоративе терял голову: напивался до беспамятства, утром краснел, а иногда увольнялся, не в силах пережить своё поведение на празднике.
Справедливости ради скажу, что я однажды тоже была «в дрова» (😃), но я не буйная, когда выпиваю: буду сидеть и допивать, пока не выведут под белы рученьки.
С высоты своего профессионального опыта хочу сказать, что корпоратив - это не повод для пьянки.
Но! Это отличный повод для укрепления деловых и профессиональных связей.
Чтобы использовать корпоратив максимально выгодно для своей карьеры, можно:
1. Включиться в его подготовку: предложить креативную концепцию, кандидатуры ведущих, варианты приглашённых артистов.
2. Придумать, на чём можно сэкономить. Опять же из опыта скажу: эмоции и настроение всегда важнее, чем переполненный желудок. Когда у вас бюджет ограничен и есть выбор между столом и эмоциями, выбирайте эмоции.
3. Принять участие в подготовке креативных номеров от сотрудников. Вовлечение сотрудников в творческую программу - это отличный способ сэкономить бюджет. Главное , не перегнуть палку и не настаивать, если кто‑то из сотрудников отказывается от творческих проявлений и уходит в глухую оборону.
4. Профессиональный диджей - это половина успешного корпоратива. У меня были мероприятия, которые «вытаскивали» ведущий и диджей; эти две боевые единицы стоят того, чтобы им хорошо платить и дружить с ними даже после праздника.
5. Зона для разговоров: курилка, фойе, лобби. В ней должно быть тихо. Часто именно в таких зонах достигаются новые договорённости.
6. Алкоголь не должен быть разнообразным. Крепкий (водка, коньяк), вино (белое, красное сухое). Шампанское, пиво, мартини, сладкое вино - это всё лишнее, если не хотите увидеть «пьяную грядку» из сотрудников.
И последнее!
Заранее озвучьте сотрудникам время окончания корпоратива, чтобы у людей не было иллюзий, будто он бесконечен.
За час до финала начните предупреждать гостей, что скоро всё закончится. Пусть у них будет время подумать, куда отправиться потом.
Лучше домой, но так бывает не всегда🙃
#рекомендасьон
Раньше я очень любила корпоративные мероприятия. Даже не сами праздники, а подготовку к ним, потому что в большинстве случаев я их придумывала, организовывала, иногда проводила (да‑да, вела , было дело) и администрировала.
И всегда, всегда видела, как народ на корпоративе терял голову: напивался до беспамятства, утром краснел, а иногда увольнялся, не в силах пережить своё поведение на празднике.
Справедливости ради скажу, что я однажды тоже была «в дрова» (😃), но я не буйная, когда выпиваю: буду сидеть и допивать, пока не выведут под белы рученьки.
С высоты своего профессионального опыта хочу сказать, что корпоратив - это не повод для пьянки.
Но! Это отличный повод для укрепления деловых и профессиональных связей.
Чтобы использовать корпоратив максимально выгодно для своей карьеры, можно:
1. Включиться в его подготовку: предложить креативную концепцию, кандидатуры ведущих, варианты приглашённых артистов.
2. Придумать, на чём можно сэкономить. Опять же из опыта скажу: эмоции и настроение всегда важнее, чем переполненный желудок. Когда у вас бюджет ограничен и есть выбор между столом и эмоциями, выбирайте эмоции.
3. Принять участие в подготовке креативных номеров от сотрудников. Вовлечение сотрудников в творческую программу - это отличный способ сэкономить бюджет. Главное , не перегнуть палку и не настаивать, если кто‑то из сотрудников отказывается от творческих проявлений и уходит в глухую оборону.
4. Профессиональный диджей - это половина успешного корпоратива. У меня были мероприятия, которые «вытаскивали» ведущий и диджей; эти две боевые единицы стоят того, чтобы им хорошо платить и дружить с ними даже после праздника.
5. Зона для разговоров: курилка, фойе, лобби. В ней должно быть тихо. Часто именно в таких зонах достигаются новые договорённости.
6. Алкоголь не должен быть разнообразным. Крепкий (водка, коньяк), вино (белое, красное сухое). Шампанское, пиво, мартини, сладкое вино - это всё лишнее, если не хотите увидеть «пьяную грядку» из сотрудников.
Как рассчитать количество бутылок?
Очень просто! Исходя из расчёта 300 мл на человека… Ну, хорошо, 450 мл — и не больше. Дальше — за свой счёт.
И последнее!
Заранее озвучьте сотрудникам время окончания корпоратива, чтобы у людей не было иллюзий, будто он бесконечен.
За час до финала начните предупреждать гостей, что скоро всё закончится. Пусть у них будет время подумать, куда отправиться потом.
Лучше домой, но так бывает не всегда
#рекомендасьон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍2💘1
ЭКОПСИ_Теория_поколений_не_работает.pdf
827.3 KB
На блюдечке с голубой каемочкой несу вам исследование–опровержение поколенческой теории, от консалтинговой компании «ЭКОПСИ».
Давно заметила, что мы часто объясняем себе различия в поведении людей через «Теорию поколений». Думаем: вот это иксы… они ценят труд и стабильность. А это миллениалы – им важны свобода и саморазвитие. Зуммеры заточены на гибкость и самовыражение, ну а альфы не принимают никаких решений прежде чем не заглянут в смартфон.
Согласно исследованию ценности людей действительно различаются. Но зависит это от контекста в котором человек находится: возраста, статуса, опыта, мотивации. Тогда как внутри каждой возрастной группы ценности довольно однородны.
Популярные тезисы «Теории поколений» — вроде того, что современная молодёжь кардинально отличается от молодёжи прошлых десятилетий или что ценности определяются исключительно поколением и не зависят от внешних факторов —это всего лишь стереотипы, которые мешают эффективно коммуницировать с представителями разных поколений.
Чтобы эффективно строить коммуникации авторы исследования рекомендуют:
1. Управлять возрастом, в не поколением.
2. Учитывать контекст, а не год рождения.
3. Персонализировать, в не вешать ярлыки.
Важно видеть не поколение, а людей, которые его представляют.
#ирина_шауфлер
Давно заметила, что мы часто объясняем себе различия в поведении людей через «Теорию поколений». Думаем: вот это иксы… они ценят труд и стабильность. А это миллениалы – им важны свобода и саморазвитие. Зуммеры заточены на гибкость и самовыражение, ну а альфы не принимают никаких решений прежде чем не заглянут в смартфон.
Согласно исследованию ценности людей действительно различаются. Но зависит это от контекста в котором человек находится: возраста, статуса, опыта, мотивации. Тогда как внутри каждой возрастной группы ценности довольно однородны.
Популярные тезисы «Теории поколений» — вроде того, что современная молодёжь кардинально отличается от молодёжи прошлых десятилетий или что ценности определяются исключительно поколением и не зависят от внешних факторов —это всего лишь стереотипы, которые мешают эффективно коммуницировать с представителями разных поколений.
Чтобы эффективно строить коммуникации авторы исследования рекомендуют:
1. Управлять возрастом, в не поколением.
2. Учитывать контекст, а не год рождения.
3. Персонализировать, в не вешать ярлыки.
Важно видеть не поколение, а людей, которые его представляют.
#ирина_шауфлер
🔥7❤5
На благотворительной платформе «Совкомбанк про добро» в рамках акции #ЩедрыйВторник пользователи смогли увеличить сумму своих пожертвований до пяти раз за счет добробаллов.
Также все желающие смогли голосовать за наиболее близкие сердцу фонды.
Данное событие стало ярким примером солидарности и активности: число участников превысило отметку в 22 тысячи человек, а общая сумма собранных средств достигла отметки более 15 миллионов рублей.
Открытое голосование определило пять победителей, которым было выделено по одному миллиону рублей финансовой поддержки от банка. Среди них оказались:
- Благотворительный фонд «Кусочек счастья для бездомной кошки»,
- Благотворительный фонд «Ключ добра»,
- Ассоциация «Содружество»,
- Автономная некоммерческая организация «Рак победим»,
- Благотворительный фонд «Мир в каждый дом».
Пользователи платформы и сегодня имеют возможность увеличивать свои пожертвования до трех раз, применяя бонусы «добробаллы». Всем новым пользователям «Совкомбанк про добро» дарит сразу 500 добробаллов.
Также все желающие смогли голосовать за наиболее близкие сердцу фонды.
Данное событие стало ярким примером солидарности и активности: число участников превысило отметку в 22 тысячи человек, а общая сумма собранных средств достигла отметки более 15 миллионов рублей.
Открытое голосование определило пять победителей, которым было выделено по одному миллиону рублей финансовой поддержки от банка. Среди них оказались:
- Благотворительный фонд «Кусочек счастья для бездомной кошки»,
- Благотворительный фонд «Ключ добра»,
- Ассоциация «Содружество»,
- Автономная некоммерческая организация «Рак победим»,
- Благотворительный фонд «Мир в каждый дом».
Пользователи платформы и сегодня имеют возможность увеличивать свои пожертвования до трех раз, применяя бонусы «добробаллы». Всем новым пользователям «Совкомбанк про добро» дарит сразу 500 добробаллов.
❤5
Все таки в потрясающее время мы с вами живем, дорогие коллеги. На наших глазах происходит популяризация НКО-сектора. Да, не все получается сразу, но работа идет, значит результат будет.
Вот "Аргументы и факты", в партнерстве с благотворительным фондом "АИФ. Доброе сердце", при участии Фонда президентских грантов и компании MAER запустили рекламную кампанию на медиафасадах Московской области. Миллионы людей увидели кто работает в НКО и что они делают.
Здорово!
#ирина_шауфлер
Вот "Аргументы и факты", в партнерстве с благотворительным фондом "АИФ. Доброе сердце", при участии Фонда президентских грантов и компании MAER запустили рекламную кампанию на медиафасадах Московской области. Миллионы людей увидели кто работает в НКО и что они делают.
Здорово!
#ирина_шауфлер
❤🔥5❤5🔥5👍2
Вам не показалось, что очень много вопросов прямой линии с Президентом заданы для и ради хайпа?
👍4
https://music.yandex.ru/album/38841478/track/144402804?ref_id=54D8530D-D327-4BF0-8C3F-14437ABFD54C
Я чуть со стула не упала, когда услышала этот кавер. Ну как же это крутейшее сделано ❤️
Я чуть со стула не упала, когда услышала этот кавер. Ну как же это крутейшее сделано ❤️
Yandex Music
Дорога
👍3🕊1
Компания Heineken меняет голосовые сообщения на пиво.
Маркетологи компании провели исследование и выяснили, что в среднем у человека уходит 150 часов в год на запись и прослушивание голосовых сообщений, которые не всегда бывают четкими и понятными. Такие сообщения «забирают время» и ограничивают реальное общение друг с другом.
На основании данного исследования компания разработала акцию «Могло быть и Heineken”.
Ее механика проста - ты им длинное сообщение (больше 3-х минут) в WhatsApp, они тебе ваучер на бесплатное пиво и напоминание о том, что очные встречи с друзьями, в местных барах - бесценны.
Тестируется акция в Бразилии и будет масштабироваться на другие страны присутствия Heineken.
Ч - человечный маркетинг.
#идеи_креатива
Маркетологи компании провели исследование и выяснили, что в среднем у человека уходит 150 часов в год на запись и прослушивание голосовых сообщений, которые не всегда бывают четкими и понятными. Такие сообщения «забирают время» и ограничивают реальное общение друг с другом.
На основании данного исследования компания разработала акцию «Могло быть и Heineken”.
Ее механика проста - ты им длинное сообщение (больше 3-х минут) в WhatsApp, они тебе ваучер на бесплатное пиво и напоминание о том, что очные встречи с друзьями, в местных барах - бесценны.
Тестируется акция в Бразилии и будет масштабироваться на другие страны присутствия Heineken.
Ч - человечный маркетинг.
#идеи_креатива
🔥5❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Компания Porsche создала праздничный анимационный ролик, в котором можно отыскать пасхалки к истории бренда и его главным победам. Расшифровка каждой есть на официальном сайте Компании.
И как же этот ролик круто сделан!
И как же этот ролик круто сделан!
❤5
В 2026 году люди будут ностальгировать по "Своему" ушедшему времени, захотят вернуться к своим корням и всеми силами будут закрываться от шумного контента.
ЗОЖ сменится на СОЖ. Идеальность почти ушла в прошлое и тренд на естественность будет только крепнуть. Искусственный интеллект войдет в жизнь каждого пользователя. Омниканальность - это уже не рекомендация, а необходимость. Офлайн-мероприятия снова в моде и являются мощным драйвером коммуникаций. Крупные бренды держат курс на экологичность, развивают социальную ответственность и осознанное потребление.
Собираю тренды продвижения 2026 года и готовлю большую презентацию.
В четверг, 25 декабря (время сообщу позже) проведу эфир, на котором дам конкретные рекомендации по тому, каким должен быть ваш контент в наступающем году
Кому актуально, ставьте лайк, оставляйте комментарий и делайте репост.
С уважением, не идеальная #Ирина_Шауфлер
ЗОЖ сменится на СОЖ. Идеальность почти ушла в прошлое и тренд на естественность будет только крепнуть. Искусственный интеллект войдет в жизнь каждого пользователя. Омниканальность - это уже не рекомендация, а необходимость. Офлайн-мероприятия снова в моде и являются мощным драйвером коммуникаций. Крупные бренды держат курс на экологичность, развивают социальную ответственность и осознанное потребление.
Собираю тренды продвижения 2026 года и готовлю большую презентацию.
В четверг, 25 декабря (время сообщу позже) проведу эфир, на котором дам конкретные рекомендации по тому, каким должен быть ваш контент в наступающем году
Кому актуально, ставьте лайк, оставляйте комментарий и делайте репост.
С уважением, не идеальная #Ирина_Шауфлер
❤29🔥6💘2