Будущее работы: три дня в офисе

51% генеральных директоров крупнейших компаний планируют перевести сотрудников на гибридный формат с тремя днями в офисе в неделю в перспективе ближайших трех лет. Это глобальный тренд на структурированный гибрид, где офис становится местом для командной работы, а не ежедневной рутины. И вот какие цифры подтверждают эту трансформацию:

→ Хотя 59% сотрудников до сих пор работают в офисе пять дней, хотели бы этого только 19%.
→ Идеал для большинства (48%) — это гибрид, однако реально работают в таком формате только 27%.
→ 24,5% рабочих мест в офисных пространствах используются неэффективно или не используются вообще.
→ Роль офиса смещается в сторону коллаборации: 40% всех встреч в переговорных — это сессии команд из 4-6 человек.

Что это значит для бизнеса?

Успешная адаптация офиса под новые реалии требует трёх ключевых элементов:

1. Технологии для бронирования и аналитики (уже используют 90% компаний).
2. Адаптация пространства под командную работу (такие зоны используются интенсивнее (42%), чем рабочие места (39%).
3. Сильных менеджеров, которые создают среду для роста: 80% сотрудников остаются в компании именно из-за доверия к руководителю.

Данные: Korn Ferry Workforce 2025, XY Sense Workplace Utilization Index, CBRE Global Workplace & Occupancy Insights.

👉 Обсуждаем тренды работы здесь

Штаб-квартира завтра: какая она?

Строить «на вырост» или арендовать под текущие задачи? Покупать готовое здание для быстрого въезда или создавать с нуля для идеального соответствия? Решение о формате нового офиса — а тем более штаб-квартиры — одно из самых сложных и стратегически важных для компании.

Спросили у членов жюри HQ — проекта Forbes (FResearch) x Pridex — какой путь они считают оптимальным. Итог: единственно верного ответа нет, но есть чёткая логика для каждого сценария.

На вопросы отвечают: Николай Миловидов AQ, Федор Ращевский OFFCON, Дмитрий Жидков Ricci, Павел Якимчук CMWP, Андрей Тонконогов ТеДо, Светлана Мазур Галс-Девелопмент, Антон Стороженко SQN, Кермен Мастиев MR.

👉 Здесь всё об офисах

Офис как батарейка: как пространство заряжает энергией

Современный офис — это сложная система, которая либо крадет энергию у вашей команды, либо становится ее источником. Исследование показывает, что правильная рабочая среда — это стратегическая «батарейка» для бизнеса и человека:

→ Есть две группы факторов, влияющих на энергию: личные (что я могу, делаю, чувствую и кто я есть) и контекстуальные (руководитель и рабочая среда). Успех — это зона ответственности и сотрудника, и бизнеса.

→ 70% вовлеченности сотрудников зависят от руководителя, а задача компании — создать пространство, где лидеру легко быть открытым и поддерживающим.

→ Энергия сотрудника многомерна, но именно эмоциональная является ключевым ресурсом команды. Сенсорный дизайн на 30-40% снижает стресс и предотвращает выгорание.

Что это значит для бизнеса?

Рабочее пространство — это активный участник энергетического обмена команды. Продуманный и правильно настроенный офис (динамическое освещение, тактильные материалы, сбалансированная акустика, разнообразие зон) помогает сотруднику управлять своей энергией в течение дня, а мозгу работать эффективнее, не отвлекаясь на лишние стимулы.

👉 Обсуждаем тренды работы здесь

🏆Офисные джокеры: вместе с Forbes выбрали лучшие не штаб-квартиры

В новом ренкинге Pridex х Forbes (спецпроекты FResearch) — «Топ не штаб-квартир российских компаний» — сильные «карты в рукаве» бизнеса. Мы впервые изучили и оценили ключевые неголовные офисы по всей стране: IT-хабы, R&D-центры, офисы подразделений и региональные офисы.

В итоговый список вошли 15 проектов со всей России, которые формируют эффективную бизнес-среду и помогают компаниям побеждать в борьбе за лучшие кадры.

Все инсайты исследования будем раскрывать постепенно. Следите за постами с тегом #HQ.

👉 Здесь всё об офисах

Топ не штаб-квартир: главные цифры проекта

Собрали ключевые инсайты нашего нового исследования «Топ не штаб-квартир российских компаний» (совместно с Forbes):

➡️ Больше 50% офисов-победителей расположены в Санкт-Петербурге. Северная столица стала популярной локацией для всех типов не штаб-квартир.

➡️ 10 400 кв. м — средняя площадь проекта из топ-15. Это сопоставимо с размерами головных офисов и подтверждает тренд на масштабные инвестиции в новые центры силы.

➡️ По 4 компании из сфер технологий и финансов вошли в список. Именно они задают тон в дизайне, эргономике и технологическом оснащении рабочих пространств.

➡️ ⅓ всех победителей — это IT-хабы, что показывает фокус крупного бизнеса на создании среды для привлечения лучших «цифровых» талантов.

Победители, методология проекта и другие подробности — в нашем большом исследовании.

#HQ

Здесь всё об офисах 💙