Один час на этой планете равен пяти дням в офисе

Глобальный тренд RTO — массового возвращения сотрудников на всю неделю в офис — уже отражается на динамике бизнеса. Как показывает аналитика, это напрямую влияет на удовлетворенность персонала, возможность его удержания и привлечение новых талантов. Немного цифр:

📉 5 дней в офисе = найм замедляется на 23%. Почему? 91% сотрудников хотят гибкости: 54% ждут гибрида, 37% согласны только на удаленку.

🚨 Текучка сотрудников выросла на 14% — и это в крупных компаниях, где обычно специалисты держатся за место из-за высокой зарплаты и карьерных возможностей.

⏳ На закрытие вакансий теперь уходит на 23% больше времени — это +12 дней поисков «идеального» кандидата.

Что делать? Компаниям нужно пересматривать подход к организации гибкости: от адаптации гибридных моделей к задачам бизнеса до создания функциональных и адаптивных рабочих мест.

👉 Здесь всё об офисах

Гибридный формат — топливо для роста бизнеса

Новое исследование показало: компании, работающие в гибриде, настроены более оптимистично в отношении будущего. Вот как распределились цифры:

✔️69% компаний в гибриде уверены, что в 2025 году их бизнес-показатели вырастут.
✔️77% удалось оптимизировать расходы, при этом не нарушив баланса экономия-комфорт.
✔️69% назвали гибрид ключевым фактором привлечения новых талантов.

💡В картине мира сотрудника гибрид тоже укрепляется в позициях: формат повышает удовлетворенность работой и на 33% снижает текучку кадров.

👉 Здесь всё об офисах