Назад в будущее офисов
Корпорации активно возвращают сотрудников c удаленки в офисы. Зачем? Одни CEO считают, что без личного контакта команды проседают в эффективности, а сотрудники теряют из фокуса миссию компании. Другие говорят о том, что офис — единственная среда, в которой из социализации рождаются креатив и инновации.
Такой подход разделяют не все. Есть мнение, что дело не в «кризисе пространства», а в «кризисе лидерства». Или что такой ультиматум — это завуалированное решение бигтеха оптимизировать команду, чтобы остаться с самыми преданными сотрудниками.
Больше об этом тренде в карточках. Листайте👆
👉 Здесь всё об офисах
Корпорации активно возвращают сотрудников c удаленки в офисы. Зачем? Одни CEO считают, что без личного контакта команды проседают в эффективности, а сотрудники теряют из фокуса миссию компании. Другие говорят о том, что офис — единственная среда, в которой из социализации рождаются креатив и инновации.
Такой подход разделяют не все. Есть мнение, что дело не в «кризисе пространства», а в «кризисе лидерства». Или что такой ультиматум — это завуалированное решение бигтеха оптимизировать команду, чтобы остаться с самыми преданными сотрудниками.
Больше об этом тренде в карточках. Листайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤8🔥7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Без границ и жестких линий: офис, вдохновленный водой
«Дом фьорда» — штаб-квартира инвестиционной компании из Дании — выглядит эффектно. Офис заботливо вписан в северный ландшафт: стекло отражает отблески от воды, солнце проходит сквозь «рамы» проемов, рисуя узоры на глазури кирпича. Внутри — много дерева, авторские люстры и ковры-килимы.
Как природа выступила «соавтором» офисного проекта — рассказываем в ролике.
👉 Здесь всё об офисах
«Дом фьорда» — штаб-квартира инвестиционной компании из Дании — выглядит эффектно. Офис заботливо вписан в северный ландшафт: стекло отражает отблески от воды, солнце проходит сквозь «рамы» проемов, рисуя узоры на глазури кирпича. Внутри — много дерева, авторские люстры и ковры-килимы.
Как природа выступила «соавтором» офисного проекта — рассказываем в ролике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤7🔥7👨💻3
Сотрудники готовы к изменениям, дело за боссами
McKinsey выпустили большой отчет о внедрении и использовании ИИ в корпорациях. Опросы показали: сотрудники настроены весьма оптимистично, следующий этап — внедрение. И этот шаг они возлагают на работодателя. Вот главные и самые любопытные цифры:
✔️ Более 70% сотрудников считают, что в течение двух лет ИИ изменит 30% и более их работы.
✔️ Сотрудники используют ИИ в 3 раза чаще, чем думают руководители.
✔️ Миллениалы в 1,4 раза чаще других поколений говорят об уверенном владении инструментами ИИ.
✔️ 48% сотрудников считают обучение ключевым фактором для успешного внедрения ИИ в компании.
✔️ 92% компаний планируют увеличить инвестиции в ИИ в течение следующих трех лет. Они понимают, что такие вложения — это игра вдолгую.
👉 Здесь всё об офисах
McKinsey выпустили большой отчет о внедрении и использовании ИИ в корпорациях. Опросы показали: сотрудники настроены весьма оптимистично, следующий этап — внедрение. И этот шаг они возлагают на работодателя. Вот главные и самые любопытные цифры:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤8👍6😎5
В Центральном университете всегда солнечно
🏛 А всё потому, что проект из рендеров поэтапно, но неизбежно воплощается в статике и динамике — архитектуре, технологиях, фактуре и цветах.
Центральный университет — вуз нового поколения, который объединяет науку с реальными кейсами брендов для эффективного обучения. Проект получается настолько масштабным, что пока мы работаем над своей частью, вуз решил расширяться — скоро он займет здание Центрального телеграфа на Тверской👨🏻🎓
И вот, что мы уже сделали:
✔️ Бережно вписали учебный комплекс в действующий бизнес-центр
✔️ Продумали навигацию и зонирование
✔️ Создали зоны под разные занятия: лекционные аудитории-трансформеры, пространства для работы, лаборатории, места для отдыха и спорта
✔️ Оцифровали учебные классы: для созвонов и презентаций
Итог: умный кампус, где хочется учиться, развиваться и челленджить себя.
А пока к мультимедийной доске пойдет...
👉 Здесь всё об офисах
Центральный университет — вуз нового поколения, который объединяет науку с реальными кейсами брендов для эффективного обучения. Проект получается настолько масштабным, что пока мы работаем над своей частью, вуз решил расширяться — скоро он займет здание Центрального телеграфа на Тверской👨🏻🎓
И вот, что мы уже сделали:
Итог: умный кампус, где хочется учиться, развиваться и челленджить себя.
А пока к мультимедийной доске пойдет...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍8❤3😍3😎2😱1
Pridex | Все об офисах
Люди делятся на два типа На тех, кто работает под музыку, и тех, кому нужна абсолютная тишина. Одни включают lo-fi, другие в особом случае поставят фоном белый шум. Но и тех, и других объединяет одно — они подписчики нашего канала😎 Сегодня среди всех вас…
UPD: Конкурс завершен 🥳
Поздравляем Киру, @kira_kiparis! Мы свяжемся с вами в личных сообщениях.
Впереди будет еще много интересного. Оставайтесь с нами💙
👉 Здесь всё об офисах
Поздравляем Киру, @kira_kiparis! Мы свяжемся с вами в личных сообщениях.
Впереди будет еще много интересного. Оставайтесь с нами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍8❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Американская мечта на офисных метрах
Компания-гигант McDonald's выросла из небольшого семейного ресторана в один из самых узнаваемых брендов в мире. Ценить свою историю, но двигаться вперед — с таким посылом создавалась штаб-квартира корпорации в Чикаго.
🍔 «Университет гамбургера» получился одновременно и архитектурным оммажем (музей, граффити с портретами основателей, карта ресторанов), и современным офисным пространством (гибкие рабочие зоны, зеленые террасы и даже школа).
👉 Здесь всё об офисах
Компания-гигант McDonald's выросла из небольшого семейного ресторана в один из самых узнаваемых брендов в мире. Ценить свою историю, но двигаться вперед — с таким посылом создавалась штаб-квартира корпорации в Чикаго.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤5👍4😱4
На чьей стороне ты?
Персонализация — ключ к идеальной рабочей среде для каждого сотрудника. В ее основе — гибкость. Гибкость в выборе зон для работы, технологий, офлайн- и онлайн-форматов, планирования графика.
Эксперты из Unispace изучили стили работы и выделили 4 типа. Для всех на первом месте — адаптивность пространства, но каждый видит её по-своему. Какой ваш тип? Листайте карточки😉
* Global Workplace Insights, 2024–2025.
👉 Здесь всё об офисах
Персонализация — ключ к идеальной рабочей среде для каждого сотрудника. В ее основе — гибкость. Гибкость в выборе зон для работы, технологий, офлайн- и онлайн-форматов, планирования графика.
Эксперты из Unispace изучили стили работы и выделили 4 типа. Для всех на первом месте — адаптивность пространства, но каждый видит её по-своему. Какой ваш тип? Листайте карточки
* Global Workplace Insights, 2024–2025.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍8😍4❤3