В последнее время много говорим про кадровый голод.

В PR кстати обстановка вполне стабильная. Кадров более чем достаточно, только вечный вопрос их качества.
Есть ощущение, что из революционных изменений, которые тряхнули отрасль многие еще не пришли в себя.

Например, ценности зумеров(хотя я не люблю это выражение) годами формировались исходя из ложных идеалов. ТВ, игры и социальные сети даже думающих ребят поворачивали не в ту сторону.

И конечно перестройка и адаптация занимает время и не может не повлиять на профессиональные качества.

А развитие ИИ предлагает меньше думать, в выбирать исходя из предложенных вариантов.

И главное рабочие профессии все равно сильно отстают от креативных. Но если все будут креаторами с нейронными сетями, кто будут клиентами?

Публичным людям и особенно пиарщикам, рекомендую иногда заглядывать в канал моей хорошей знакомой - Катерины Богачевой

В нем мы узнаем что такое деловой этикет, как сочетать несочетаемое, куда смотреть при знакомстве и надо ли подавать руку спутницам.

Легко, непринужденно и со вкусом ПРО Этикет

Выхожу я вчера на улицу в соответствии с прогнозом погоды от ведущих Российских синоптиков и как обычно попадаю под дождь ☔️

Опять не угодили подумал я🤣.И тут мне вспомнились молодые годы - казино 🎰, рулетка, красное, черное, ZERO. Я был очень азартный и очень невезучий. Шансы моего выигрыша при ставках на красное или черное были примерно 1 к 3/4.

И вот смотря я на погодные прогнозы и понимаю, что я такой не один. Сидят люди, получают зарплаты за прогнозы, а вероятность попадания такая же 1к3/4.

А можно ли так сказать про пиарщиков? Про некоторых безусловно)

Пиарщикам и особенно нашим клиентам важно участвовать и особенно побеждать в премиях

Серебряный Лучник, LOUD Award, Proba Award, Silver Mercury, Премия Рунета и др. уважаемые премии ждут вас/нас/их)

Рекомендации зачем участвовать, как готовить заявки и как вести себя на защитах от Андрея Кононова.