Это командная стратегическая игра, где ты:
🤩 вместе с командами-странами борешься за победу на Мировой Арене
🤩 заключаешь тайные союзы
🤩 управляешь своим государством в условиях кризисов

Полезные материалы:
🌾 Расписание отборочного этапа по 70 направлениям
🌾 Памятка участника отборочного этапа и материалы
🌾 Запись вебинаров вузов-организаторов
🌾 Архив материалов за прошлые сезоны
🌾 Телеграм-бот «Я — профессионал» с важными анонсами

Представитель спортклуба очень скоро постучится к тебе в личные сообщения и расскажет, как забрать билеты

В мае этого года ушла из компании, добровольно, так как изменения, которые проводила компания, не соприкасались с моим вектором работы и карьерными желаниями. Столкнулась с тем, что на рынке труда в сфере ИТ перегрев и быстро не удалось найти работу, хотя опыт у меня уже 5 лет в сфере клиентского сервиса.

Мой прошлый руководитель позвал к себе, но затем она сама покинула компанию, так как та не подходила ей по ценностям.

Сейчас чувствую, что компания и люди не подходят под те параметры и критерии которые являются для меня важными в работе. Из-за этого выгораю, а уйти не могу, потому что нужны деньги — на другие вакансии отклик нулевой.

Так вот мой вопрос: как найти силы и решиться сменить, возможно, сферу, но при этом преодолеть внутренний барьер, из-за которого я ищу работу только в IT? Боюсь потерять в доходе, но в то же время чувствую дискомфорт от нынешней работы.

На самом деле, это очень непростой вопрос, на который трудно дать однозначный ответ. Традиционно порекомендую найти время и прийти на индивидуальную консультацию, поскольку существует много чувствительных деталей, влияющих на принятие решения.

Хочется поддержать вас в той непростой ситуации, в которой вы оказались. Психологический комфорт и ценностное совпадение с компанией и коллективом, в котором вы работаете, действительно столь же важны, как и финансовая безопасность. И когда эти две ценности вступают в конфликт, выдерживать это бывает очень сложно.

На мой взгляд, сейчас важно составить чёткий, пошаговый план выхода из сложившейся ситуации. Он может включать в себя следующие шаги:

1. Подготовку финансовой подушки.
2. Поддержку себя - эмоциональную и физическую.
3. Определение своих сильных сторон и сфер, где они могут быть применимы.
4. Поиск способов примириться с текущей ситуацией, пока вы готовитесь к изменениям.

Умение находить внутреннюю свободу в условиях внешней несвободы — важная способность, которая помогает преодолевать самые сложные обстоятельства. Поддержите себя, напомните себе, что эта работа - временная, вы не останетесь на ней всю жизнь. Постарайтесь относиться к ней соответственно: не перерабатывать без необходимости, не вовлекаться эмоционально там, где можно этого избежать. А параллельно изучайте рынок, подавайте резюме, собирайте информацию.

Важно ставить реалистичные цели. Новая работа, соответствующая вашим требованиям, обычно ищется 3-6 месяцев, а иногда и дольше. И это чаще связано не с квалификацией соискателя, а с состоянием рынка.

Наберитесь терпения и будьте на своей стороне.

Какая музыка играет у них 24/7? Смотрите в еженедельном отчётном кружочке!

🍡 Бесплатные пункты проката
В каждом районе города открыты пункты предметов для ухода за ребенком, куда входят:
🍡 коляски
🍡 кроватки с матрасом
🍡 автокресло
🍡 стул для кормления
🍡 эргорюкзак и другое
Получить могут студенческие, многодетные, неполные, малоимущие семьи и семьи в трудной жизненной ситуации.
Бесплатная доставка и сборка.

🍡 Единовременная выплата
100 тысяч рублей могут получить студентки очного обучения, вставшие на учёт по беременности до 12 недель.
Заявление можно подать в отдел соцзащиты администрации района по месту жительства.

🍡 Социальная няня спешит на помощь
Услуга для семей, где одновременно появились два и более детей в возрасте до 1,5 лет:
🍡 присмотр
🍡 развивающие игры
🍡 прогулки
🍡 профессиональная помощь родителям

🍡 Комнаты матери и ребенка в вуза
создание групп кратковременного пребывания, комнат матери и ребенка для детей до трёх лет из студенческих семей, где оба или один родитель обучаются очно

🍡 Увеличение выплаты на ипотеку
для многодетных семей с третьим ребенком или последующими детьми с 1 января 2025 года увеличен размер однократной выплаты до 550 тыс. рублей.