К теме «лошадниц».
Мы много раз писали, что этот проект непотопляемый. Попытки их победить и передислоцировать в пространства, которые «конармии» не по душе, заканчивались всегда одинаково — на некоторое время «лошадницы» уходят из центра города, но, как только стихает очередная волна «охоты на коней», без лишнего шума возвращаются в привычный ареал обитания.
Проще всего их оставить в покое. Практика катания на лошадях сложилась в незапамятные времена. Очевидно, услуга востребована. Опять же, коней надо кормить и содержать, что недешево.
Но может быть, учитывая несомненную боевую удаль гражданок, и правда задуматься о создании конных патрулей? Приставить, так сказать, к государственному делу, а коней — на довольствие. Видео красноречиво свидетельствует, что дамы и без коней смогут в два счета разобраться с хулиганами, дебоширами и массовыми беспорядками. Энергия бьет через край — так пусть бьет в полезное русло. А вот таки побоища на потеху публики, конечно, за гранью здравого смысла.

Поведение на три буквы

Возвращение в школы оценки за поведение, которое состоится в наступающем учебном году, натолкнется на простой вопрос из трех букв. Обозреватель Псковской Ленты Новостей Юлия Магера считает, что из старой-новой оценки выйдет пшик, а то и прямо вред. Свою позицию она изложила в авторской колонке.
ЧИТАТЬ

В Пскове стартовал конкурс проектов «Есть идея» с грантами до 300 000 рублей

В Пскове стартовал конкурс проектов «Есть идея», направленный на поддержку социально значимых инициатив псковской молодёжи. Пять лучших идей получат финансирование до 300 000 рублей на воплощение в жизнь, сообщил глава Пскова Борис Елкин.

Конкурс охватывает несколько ключевых направлений:
📌«Удивляй» — творческие и культурные проекты.
📌«Помним и гордимся» — сохранение исторической памяти.
📌«Добровольчество» — развитие волонтёрства.
📌«Ты не один» — помощь подросткам в трудной ситуации.
📌«Вклад в будущее» — научные и технологические инициативы.

Главное условие — проект должен быть полезным для общества и реализуемым. Для участия необходимо отправить заявку до 31 июля на электронную почту pgmc-pskov@mail.ru. Дополнительную информацию можно уточнить по телефону 56-44-44 или через указанную почту.

Форму заявки можно найти в положении.

«Гонки по вертикали»: тенденция, однако

Сегодня 1 июля - начинается второе полугодие, а вместе с ним новая жизнь правительства области теперь уже с министерствами, а не с комитетами и управлениями;

«Единая Россия» сегодня согласовывает списки кандидатов на муниципальные выборы, которые, напомню, пройдут в сентябре в районах - участниках заключительного этапа муниципальной реформы.

Избирательные кампании стартовали, уже объявлено, что голосование в сентябре снова пройдет в три дня - и по итогам будут избраны окружные собрания депутатов, которые потом назначат из числа участников конкурса новых глав.

ЧИТАТЬ / СМОТРЕТЬ

Зарплаты в России продолжают расти на фоне дефицита кадров, однако из-за высокой базы 2024-го темпы стали замедляться. Так, на начало марта 2025-го средний номинальный заработок достиг почти ₽90 тыс. — на 16% больше, чем годом ранее. При этом с учетом инфляции он увеличился всего на 5,2%, тогда как в 2024-м прибавка была вдвое выше, говорится в июньском докладе Счетной палаты (СП) об исполнении бюджета.

По данным ВНИИ труда Минтруда, который ссылается на Росстат, среднемесячная номинальная зарплата работников к апрелю составила уже ₽97,6 тыс. рублей, за год она увеличилась примерно на 11%. Рост произошел практически по всем отраслям: например, профессиональная, научная и техническая деятельность (+16%), деятельность в области информации и связи (+20%).

Вместе с тем в феврале реальные зарплаты выросли всего на 3,2% по сравнению с январем — это минимальный месячный прирост за два года, следует из данных СП.

Основная причина замедления — рост инфляции: с 7,5% в начале 2024-го до 10% в первые месяцы 2025-го, объясняют в Freedom Finance Global. То есть общий рост цен фактически съедает повышение жалования.

Кроме того, в середине прошлого года ЦБ поднял ключевую ставку. Это снизило спрос в экономике и замедлило рост доходов компаний. В итоге бизнесу стало сложнее повышать оклады.

«Действительно, «зарплатная гонка» поутихла. Если в первом полугодии 2024-го о повышении окладов сообщали почти 60% компаний, то сейчас этот показатель снизился до 40%. В последние годы рост окладов был крайне интенсивным, однако это происходило не за счет увеличения прибыли компаний, а благодаря внутренним резервам. Но ресурсы бизнеса исчерпываются, — отмечают в hh.ru.

Дополнительное давление оказывают налоговые изменения: из-за повышения сборов с прибыли бизнес сдерживает фонд оплаты труда, чтобы компенсировать рост издержек, подчеркивают эксперты.

В этом году медленнее всего растут зарплаты в сельском хозяйстве, домашних услугах и строительстве — плюс 4–7% (в номинальном выражении), поделились в hh.ru. При этом есть и отрасли, где оклады снижаются — это добыча сырья, минус 6% к 2024-му.

По данным Минэка, в начале 2025 года зарплаты меньше всего росли в легкой и пищевой промышленности. По словам экспертов, эти отрасли работают с низкой маржинальностью, большими издержками и ограниченным доступом к кредитам.

В госсекторе — особенно в образовании, культуре и науке — оклады также повышаются медленно и часто не успевают за инфляцией. Кроме того, реальные доходы могут снижаться в логистике и среди малого бизнеса, особенно если он зависит от импорта, добавляют эксперты.

Неравномерность роста доходов объясняется тем, что в оборонных и инфраструктурных проектах по-прежнему рост, а в гражданском строительстве и на вторичке — застой, отмечают эксперты. Из-за удорожания работ и снижения спроса замедляется индексация жалованья у прорабов, каменщиков и других специалистов. Страдает также административный персонал — офис-менеджеры, секретари, ассистенты. Многие функции автоматизируются, компании оптимизируют расходы, часто вовсе отказываясь от этих позиций. Похожая ситуация и в call-центрах, техподдержке — здесь высокая текучесть и переход на сдельную или гибкую оплату труда, без повышения ставок, говорят эксперты.

Среди других чувствительных сфер — юриспруденция в малом и среднем бизнесе. Подразделения сокращаются, нагрузка растет, а уровень оплаты — нет. В ритейле страдают фэшн, техника и электроника: падает переменная часть доходов продавцов и мерчендайзеров из-за снижения спроса и увеличения конкуренции.

Наибольший вклад в общий рост зарплат вносят сферы с большим числом вакансий — это рабочий персонал, производство, розница, продажи. Именно здесь наблюдается максимальный спрос.

По итогам 2025-го реальный рост зарплат, скорее всего, останется в диапазоне 4–6% при условии снижения инфляции во втором полугодии, считают аналитики. Новая волна активного повышения может начаться лишь в 2026-м и только при условии стабилизации макроэкономики, смягчения политики ЦБ и восстановления темпов роста ВВП выше 2–2,5%.

«Единство в памяти. Сила в подвиге!»

На путь №1 псковского вокзала прибыл агитационный поезд Министерства обороны Российской Федерации «Единство в памяти. Сила в подвиге!». Движение состава по регионам России приурочено к празднованию 80-летия Победы и Года защитника Отечества. Жители и гости города могут посмотреть трофейные образцы вооружения и военной техники, осмотреть экспозиции тематических вагонов. Как прошла встреча поезда в областном центре - в материале Псковской Ленты Новостей.

К вечеру вторника в Псковской области остаются без света чуть более 4,5 тысяч человек

«На кадрах «Россети Северо-Запад» хорошо видно, что некоторые ЛЭП приходится не просто восстанавливать, а буквально создавать заново», - отметил губернатор Псковской области Михаил Ведерников.

В аварийных работах занято 169 бригад – 533 человека и 182 единицы спецтехники. Подключены 42 резервных источника питания.

До +28 градусов прогреется воздух в Псковской области 2 июля

Осадков не ожидается. Температура воздуха по области днем от +23 до +28 градусов. Будет дуть ветер западных направлений со скоростью 5-10 метров в секунду.
Атмосферное давление низкое.

В Пскове — до +26 ☀️
В Великих Луках — до +24 🌤
В Дно — до +24 🌤
В Гдове — до +24 ☀️
В Себеже — до +26 🌤