Если «падение» - это «отрицательный рост», то «прихват бурильной трубы» - это что?🤗🤣
🤣7👍3
Вот до сих пор не могу понять, как Бейкер Хьюз делают свои отчеты о количестве действующих буровых установок во ВСЕМ МИРЕ🤷♂️ Как условный частник Вася из Муходрищенска с одной полубригадой попадает в поле видимости нефтегазового гиганта? У Бейкеров спутники над всей планетой, с которых они наблюдают за всеми нефтяниками мира? Сомнительно. Бейкера получают данные от всех правительств всех стран? Ну так даже о каких-либо единых критериях оценок по разным вопросам треть стран мира не может договориться, чего уж говорить обо всем мире тогда? Бейкер использует данные открытой статистики, которую публикуют страны? Тоже не верится: во-первых, сомнительно, что прям все страны мира такую статистику публикуют; во-вторых, благодаря Царице Бюрократии данные порой обновляются так долго, что половина людей, подававших исходные данные, уже по несколько раз работу успеют поменять. В общем, не понятна природа возникновения этого отчета. Кто в курсе, расскажите?🧐
💯6🔥2
Forwarded from PeWeTe Official
Трудовые династии ООО «ВеллПроп» — продолжатели традиций мастерства и верности делу
Успех любого предприятия — в его людях. А семейные трудовые династии — это не просто символ стабильности, но и яркий пример настоящей преданности делу .
В ООО «ВеллПроп» такие династии процветают, становясь мощным оружием против дефицита кадров. Здесь поколения сменяют друг друга, передавая не только профессиональные секреты, но и любовь к профессии и малой родине.
Почему количество династий растёт в ООО «ВеллПроп»? Всё дело в заботе о человеке. Крепкая социальная программа, живая корпоративная культура и командный дух создают идеальную почву. Родители делятся с детьми не только навыками, но и жизненной мудростью: как шлифовать мастерство, углублять экспертизу и гордиться своим делом. Каждая семья — это уникальная история, но всех объединяет одно: страсть к работе и предприятию.
Среди самых многочисленных работающих на заводе — семьи Долгуновых и Карповых. За всю историю завода за ними — наибольшее число представителей. Сейчас в ООО «ВеллПроп» трудятся по три члена каждой семьи, продолжая славные традиции. Долгун И. Н., Долгун А. И. и Долгун Н. А. — все трое работают операторами производственной линии.
В другой династии: Карпов К. А. — технолог цеха полимерно-покрытых пропантов отдела технического контроля, инноваций и разработок, Карпов Д. А. — техник контроля качества того же отдела, а Карпов А. В. — оператор вспомогательных работ. Все они — яркий пример превращения семейного опыта в профессиональный триумф.
Другие династии, связанные неразрывной производственной нитью, — Шипиленко и Лебедевы. Каждый — мастер своего дела, неравнодушный профессионал. Младшие перенимают опыт старших, чтобы не уронить честь и достоинство фамилии.
Шипиленко Ю. А. и Шипиленко А. Ю. работают операторами производственной линии. Лебедев С. Г. и Лебедев С. С. также трудятся операторами производственной линии, являясь хранителями семейных секретов мастерства.
Семьи Репп, Кремер и Власовых дополняют этот ряд, где преемственность — ключ к совершенству.
Наличие и рост трудовых династий — верный показатель социальной устойчивости и престижа компании. Как социально ориентированное предприятие, завод гордится своими героями и чествует их вклад в общее дело. Ведь в людях — наша сила!
Успех любого предприятия — в его людях. А семейные трудовые династии — это не просто символ стабильности, но и яркий пример настоящей преданности делу .
В ООО «ВеллПроп» такие династии процветают, становясь мощным оружием против дефицита кадров. Здесь поколения сменяют друг друга, передавая не только профессиональные секреты, но и любовь к профессии и малой родине.
Почему количество династий растёт в ООО «ВеллПроп»? Всё дело в заботе о человеке. Крепкая социальная программа, живая корпоративная культура и командный дух создают идеальную почву. Родители делятся с детьми не только навыками, но и жизненной мудростью: как шлифовать мастерство, углублять экспертизу и гордиться своим делом. Каждая семья — это уникальная история, но всех объединяет одно: страсть к работе и предприятию.
Среди самых многочисленных работающих на заводе — семьи Долгуновых и Карповых. За всю историю завода за ними — наибольшее число представителей. Сейчас в ООО «ВеллПроп» трудятся по три члена каждой семьи, продолжая славные традиции. Долгун И. Н., Долгун А. И. и Долгун Н. А. — все трое работают операторами производственной линии.
В другой династии: Карпов К. А. — технолог цеха полимерно-покрытых пропантов отдела технического контроля, инноваций и разработок, Карпов Д. А. — техник контроля качества того же отдела, а Карпов А. В. — оператор вспомогательных работ. Все они — яркий пример превращения семейного опыта в профессиональный триумф.
Другие династии, связанные неразрывной производственной нитью, — Шипиленко и Лебедевы. Каждый — мастер своего дела, неравнодушный профессионал. Младшие перенимают опыт старших, чтобы не уронить честь и достоинство фамилии.
Шипиленко Ю. А. и Шипиленко А. Ю. работают операторами производственной линии. Лебедев С. Г. и Лебедев С. С. также трудятся операторами производственной линии, являясь хранителями семейных секретов мастерства.
Семьи Репп, Кремер и Власовых дополняют этот ряд, где преемственность — ключ к совершенству.
Наличие и рост трудовых династий — верный показатель социальной устойчивости и престижа компании. Как социально ориентированное предприятие, завод гордится своими героями и чествует их вклад в общее дело. Ведь в людях — наша сила!
👍4❤2🔥2
Та самая буровая установка, которая упала в США на Аляске (Rig 26), считалась крупнейшей мобильной наземной буровой установкой в Северной Америке. За свои уникальные и мощные технические характеристики она получила название «Зверь».
Напомним, буровая завалилась на бок и разбилась в тундре недалеко от деревни Нуиксут на Северном склоне
Напомним, буровая завалилась на бок и разбилась в тундре недалеко от деревни Нуиксут на Северном склоне
❤5😱4🤣2🆒2