🚨📣Внимание, товарищи! Объявляется старт масштабного конкурса«Давление мысли: Битва за скважину» по предотвращению ГНВП и подготовке к экзаменам!

Хотите проверить свои знания, отточить навыки и побороться за ценный приз? Приглашаю вас принять участие в моем длительном соревновании, где каждый правильный ответ приближает вас к победе!

Как это работает:
1️⃣ Задачи и тесты. Каждый месяц я буду публиковать набор практических задач и тестовых вопросов по тематике предотвращения ГНВП и смежным темам. Раздел задач и тестов будет публиковаться только в ОСНОВНОМ КАНАЛЕ!
2️⃣ Балльная система. За каждый верный ответ вы получаете баллы — чем сложнее вопрос, тем выше награда.
3️⃣ Турнирная таблица. Все баллы фиксируются в общей таблице, которую вы можете отслеживать на канале. Следить за своими результатами и позициями конкурентов!
4️⃣ Длительный формат. Конкурс идёт пол года — у вас есть время собраться с мыслями, подтянуть знания и выйти в лидеры. На каждый раздел дается 5 дней, чтобы дать ответы, после чего прием прекращается, происходит проверка и внесение в таблицу на канале.
5️⃣ Участники. Участвуют только подписчики ОСНОВНОГО КАНАЛА, которые приняли участие с самого начала конкурса.
6️⃣ Прием ответов. Ответы принимаются в виде единого сообщения с ответами, фотографии где все ответы написаны на листе бумаги и разборчиво написаны, электронный файл (pdf, word или txt).
7️⃣ 🏆Ценный приз. В финале победитель, набравший максимальное количество баллов, получит заслуженный подарок (детали приза — в конце конкурса).

Почему стоит участвовать?

🔹 Актуализировать знания по ключевым аспектам безопасности
🔹 Потренироваться в решении экзаменационных задач
🔹 Сравнить свой уровень с коллегами из отрасли
🔹 Получить респект от коллег и ценный приз

🤔 Как присоединиться, а потом не пропустить?

Внимательно читайте публикуемые задания и новости в канале и группе, ищите пометку:
❗️❗️ Конкурс: «Давление мысли: Битва за скважину» ❗️❗️

Отправляйте свои ответы в указанном формате (п.5).
Следите за турнирной таблицей и своими позициями.

Старт конкурса: 01.02.2026
Окончание: 01.07.2026
Объявление победителя: 15.07.2026.

Не упустите шанс проявить себя и укрепить профессиональные компетенции! Жду от вас максимальной отдачи! Зовите своих коллег и заинтересованных людей, которые хотят проверить себя.

Р.S. Хочу добавить еще пару слов поддержки: не стоит бояться ошибок. Ошибаться — это нормально, особенно когда учишься. Только тот, кто ничего не делает, никогда не ошибается!

На Аляске США завалили буровой станок во время передвижки.

Затишье. Или почему спящие сервисные компании проспят будущее.

Все видят вершину айсберга. Газпром бурение, Евразия, Роснефть и другие гиганты. Их проекты в новостях, их технологии на форумах, их кадровая политика тема для обсуждения. Мы о них знаем. Это мир больших цифр и больших стратегий.

А есть тот самый, массивный и невидимый пласт, на котором, по сути, многое и держится. Десятки, если не сотни, небольших сервисных компаний по всей стране. У них есть парк техники, штат опытных специалистов, они десятилетиями делают свою работу. И в этом их главная иллюзия и главная ловушка.

Было время, я искренне пытался быть связующим звеном. Видел талантливого парня с амбициями, звонил в такую компанию: Слушайте, беру на себя ответственность, присылаю вам перспективного специалиста. Давайте вместе помогать развиваться, вы усилите команду и имидж. Бесплатно, просто потому, что хочу, чтобы отрасль жила. Ответ? Не надо, у нас все есть, мы как то сами.

И вот сейчас я наблюдаю то самое затишье. Не все его называют, но все его чувствуют. Это идеальное, уникальное время для рывка. Когда шум больших проектов слегка стих, информационное поле освободилось. Сейчас можно не кричать, а говорить и тебя услышат. Сейчас можно не тратить миллионы на рекламу, а грамотно и регулярно рассказывать о себе: кто вы, какие сложные задачи решаете, как бережете ресурсы заказчика, как растите своих людей.

Почему они этого не делают? Причины, на мой взгляд, в головах

‼️1. Синдром выживания вместо стратегии развития. Мы пережили 90 е, переживем и это. Цель не расти, а сохранить. Это тупиковый путь. Мир ускорился. Сохранить, стоя на месте, уже не получится. Можно только откатиться назад.
‼️2. Страх прозрачности. А зачем нам лишнее внимание? Боятся, что увидят их кухню. Но в современном мире доверие равно прозрачность. Сотрудник все равно придет к тому, кто открыт, к тому, кто дает развитие и о котором говорят.
‼️3. Миф о самодостаточности. У нас есть свой круг, свои проверенные люди. Этот круг стареет, технологии устаревают, проверенные люди уходят на пенсию. А новая кровь молодежь, специалисты вас просто не найдет. Вы для них несуществующая компания.
‼️4. Непонимание, что такое развиваться. Им кажется, что это обязательно миллионные вложения. Нет. Первый и главный шаг развитие в информационном поле. Рассказывать. Учить. Делиться знаниями. Стать точкой притяжения мнений в своем регионе или сегменте. Это и есть самый дешевый и эффективный путь к новым контрактам и кадрам.

Выводы, коллеги, простые и жесткие:

Затишье не время для спячки. Это время для подготовки к старту. Пока крупняк перестраивает логистики, а активные игроки наращивают мускулы, у вас есть шанс занять свою нишу в умах рынка. Медленно, но верно.

Кто будет рассказывать о лучшем сотруднике в вашей компании? Кто опишет кейс, как вы выкрутились на сложном проекте? Кто покажет молодежи, что у вас есть чему учиться? Если не вы, то это сделает ваши будущие конкуренты. А вы останетесь с вашим у нас все есть, но уже без молодежи и без будущего.

Информационное поле это новая буровая. И на ней уже идут работы. Вы выходите на нее или остаетесь в тени, надеясь, что старые связи решат все?

Решать вам. Но затишье скоро закончится. И тогда будет поздно.