Сегодня помогал делать тестовый кейс для кандидатов на позицию Product Manager одной компании, которой помогаю с наймом продакта.

Поэтому перерыл почту и пересмотрел разные кейсы, которые мне присылали.

Вот один из любимых от Booking.com. Правда, уже достаточно старый - я его делал еще в 2018.

#testcase

Выкладывать сюда тестовые кейсы?

Пост с кейсом букинга так круто зашел, что я решил выложить все, что у меня есть (где нет NDA, конечно).

Более свежая история (прошлогодняя) - GitLab, один из лучших работодателей в США (по версии Inc.)

Позиция - Senior Product Manager, Growth.

У них нет тестового кейса в виде “домашней работы”, но есть кейс, который вы решаете с in-house PM’ом в режиме онлайн. В документе, который атачу, описан процес, задача и даже куски моего брейшнторма, который я вместе с ними делал. Замазал только имя PM’а, который меня собесил.

#testcase

#реклама

Bizzabo открыли офис в Киеве и ищут первого Product Manager’a, который будет заниматься развитием продукта для корпоративных клиентов — Amazon, IBM, Siemens, Salesforce и других.

Компанию основали в 2012 году, а полгода назад Bizzabo получили $138 миллионов инвестиций под развитие нового продукта для гибридных ивентов — онлайн + офлайн.

Больше о компании можно почитать на TechCrunch.

Пишите напрямую @dmitriy_savin

Саша Емельянов (у нас с ним есть подкаст, кстати) умеет в пет-проекты.

Недавно он запустил talantly.com - сервис поиска работы.

Интересно то, что как для пет-проекта - это достаточно масштабная история.

С Сашей над проектом трудятся 15 человек с недельными спринтами. Самое интересное - зарплаты у них нет. Завидую его умению мотивировать и удерживать людей.

По словам Саши, платформа растет на 600-700 анкет разработчиков в месяц. Выглядит многообещающе.

Что получают кандидаты:

- удобство, вы создаете профайл на https://app.talantly.com один раз и дальше получаете приглашения на интервью, самому не нужно делать вообще ничего (ну, кроме интервью);

- безопасность, вас видят только те компании, которые ищут именно такого специалиста как вы и готовы платить ваш рейт по ЗП;

- еще раз безопасность, вас не увидит ваш текущий работодатель;

Что получают компании:

- "умный" матчинг с кандидатами;

- скоринг кандидатов по рейтингу совпадения с требованяими вакансии;

- тарифные планы от $49 за вакансию.

Мой опыт с talantly.com:

- я создал анкету, поставил ожидания по зп, но пока не получил предложений пособеседоваться. Наверное, продактов там пока не ищут.

Короче, желаю ребятам успехов. Если вы вдруг инвестируете в подобные проекты, то напишите @ymlnv

Долго искал тестовое Canva на mobile product manager, которое я делал в 2017 году на полу в хостеле в Джайпуре, Индия.

Само задание не нашел, но нашел презентацию, которая у меня получилась. Делал ее в окружении лучших ребят из ZEO Product School.

Задача была следующая:

Prepare the strategy to improve Canva iOS App NPS from 78% to 90%.

Данные на вход:

NPS опросник с комментами и несколько видео с User Testing.

Результаты:

Оффер я тогда не получил, но, если честно, я больше хотел на онсайт в Сидней.

P.S. Не судите строго - это тестовое из 2017 года 🙂

#testcase

Когда готовил последние посты, то подумал, что много чем не могу делиться в паблике, и хотелось бы иметь безопасное место обсудить кейсы, проблемы, те же карьерные вопросы (зарплаты, тестовые, опционы) - мне комфортно их шерить, а многим, возможно, нет.

При этом, не хочется делаться инфобиз в духе “приходите ко мне на вебинар” и продавать вам какие-то курсы.

Вы готовы были бы платить за участие в закрытом сообществе с одним-двумя онлайн митапами в месяц, без записи, с ограниченным количеством участников, которых по возможности будем отбирать?

Лайфхак от моего менеджера для всех, кто проводит много собеседований. Всегда начинайте с фразы: “Это будет короткий звонок”.

Даже если в календаре запланирован час, то у вас всегда будет возможность завершить собеседование раньше (и, возможно, не обидеть кандидата).

Навеяно поиском SMM-менеджера во Франции.

Сегодня прочитал статью о том, как приложение Domino’s в Индии стало третим по величине фудтехом, после Zomato и Swiggy, через которые они тоже продают.

Кстати, если для вас слово “фудтех” говорит столько же, сколько мне словосочетание “арбитраж трафика”, то послушайте наш подкаст с Андреем Мандрикой, он был head of product в Rocket, фудтех родом и Украины.

TL;DR

1. Самое популярное приложение по доставке еды в Индии - это Zomato (около 200 миллионов инсталов), на втором месте - Swiggy (117), на третьем месте - Domino’s (77 млн). Первые два - агрегаторы. Третий - это бренд пиццы. Т.е., один бренд имеет аудиторию сопоставимую с самыми большими фудтехами.

2. Как им это удалось? В 2018 году Domino’s решил сделать ставку на онлайн-продажи и собрал выделенную команду из 40 человек, для того чтобы делать свой футдтех. Первым делом уменьшили размер апки с 100 мегабайт до 6 мегабайт.

3. После этого они перешли к модели, когда специальные предложения на пиццу стали появляться каждый день. Т.е., не только во вторник и субботу, как это было раньше, а постоянно - также, как это делают агрегаторы.

4. Но самое крутое, что меня впечатлило больше всего, они не просто продают пиццу приложении, а делают это на основе customer journey. Пиццу чаще всего заказывают под определенные события. Например, день рождения. В апке появилась функция, которая удовлетворяла этот юзкейз.

5. Также в какой-то момент Domino’s поняли, что очень часто пиццу заказывают в дорогу. Поэтому, они договорились о партнерстве с индийскими железными дорогами и начали доставлять пиццу прямо в поезд.

6. При этом, Domino’s присутствуют в Zomato и Swiggy, но на следующих условиях: на их продукты не может быть скидки. Таким образом, в их собственном приложении у них всегда лучшее предложение.

7. Domino’s - одна из немногих компаний, которая получает все клиентские данные после онлайн заказа в Zomato или Swiggy. Чаще всего, фуд агрегаторы не делятся этими данными.

8. И, что самое интересное, доставку в Индии они все еще делают сами, даже если заказ приходит через приложение-агрегатор.

9. По сути, Domino’s используют агрегаторы для привлечения “случайных” пользователей - тех, кто хочет есть в конкретный момент, но не знает, что именно. Но если пользователь хочет пиццу, то ему нет смысла идти в агрегаторы.

Читать полную статью можно здесь (но доступ платный и скачать pdf-ку я, почему-то, не могу).

На прошлой неделе круто пообщались с фаундерами сервиса для систематизации финансов Finmap - Александром Соловьевым и Иваном Кауновым.

Что обсудили?

1. Что такое Finmap?
2. Конкуренция в нише сервисов для систематизации финансов.
3. Разница между Finmap и 1С.
4. В какую аудиторию целится Finmap?
5. Откуда появилась идея Finmap?
6. Где взяли деньги, чтобы стартовать Finmap?
7. Ваня рассказывает о рюкзаке Pix и том, как делать прототипы
8. Как ребята попали в 500 startups и что это им дало?
9. Привлечений первых денег: как это было?
10. Как формируется оценка в SaaS компаниях?
11. Дима Дубилет в команде: как это повлияло на внимание к проекту?
12. Главные ошибки при построении своего бизнеса.

Слушать, как обычно, на:

1. SoundCloud
2. Apple Podcasts
3. Google Podcasts
4. Spotify
5. Яндекс.Музыка

В понедельник вечером будем делать бесплатный стрим с Сашей Павленко, CMO в NAVI.

NAVI - известная esports команда из Украины и один из самых дорогих брендов в мире esports.

Поговорим о маркетинге в этой нише, позадаем дурацкие вопросы про esports и хорошо проведем вечер.

Регистрироваться нигде не надо, просто ставьте себе колокольчик на видео. Вопросы можете писать в комментариях уже.

https://www.youtube.com/watch?v=VFpr2s5RJzI

Мои друзья сегодня запустили приложение для записи и дистрибуции медитаций.

Для mindfulness преподавателей - это возможность просто записать, выложить и взять деньги за свои медитации. А для медитирующих - это возможность легально получать аудио медитации и, собственно говоря, медитировать.

Один из основателей проекта - Виталик. Тот, с которым мы делали бесполезную апку для реперов, которую все так любили.

Поддержите ребят апвоутом (а еще лучше - скачайте приложение и дайте им обратную связь): https://www.producthunt.com/posts/mindist

Клевая статья на скиллсетере о привлечении первых клиентов в пет-проект.

💰 Привлечение первых клиентов: как начать зарабатывать сразу после запуска продукта (и 5 бонусных советов начинающим стартаперам!)

Джек уверен, что мир нуждается в очередном дейтинговом приложении. А его задумка — отсутствие фото профиля — гарантированное попадание в список Forbes. В результате приложение никто не хочет скачивать.

Кроме этого можно совершить еще много ошибок. Чтобы такого не произошло, читайте кейс запуска онлайн-школы MATHEMA. Там мы вместе с основателем школы Виталием Шкилем по шагам разберем, как получить первых клиентов и сразу начать зарабатывать на проекте.

Еще Виталий дал 5 советов начинающим стартаперам, а мы превратили их в полезные карточки.

#useful | @skillsetter

Нет времени объяснять - завтра делаем стрим с со-основателями Reface (если я вернусь живой от стоматолога).

https://www.youtube.com/watch?v=JuUxOAUZ8nY

Всем привет!

Надеюсь, у всех всё хорошо 🙂

Мой товарищ разыгрывает $15,000 в aws кредитах для стартапов у себя в канале.

Если вам надо, и вы ещё не получали бонусов от AWS на сумму $5000 и больше, то читайте детали по ссылке: https://xn--r1a.website/notboring_tech/1878

Маша опубликовала просто шикарный пост о том, как любую жалобу превратить в ценность: https://xn--r1a.website/complex_channel/80

Подпишитесь на нее, если вы еще этого не сделали.

Быть сильно занятым - не очень круто.

Вчера и позавчера общался с ребятами, которые руководят достаточно большими компаниями (1500 человек и несколько сотен, соответственно).

Я иногда прошу людей показать мне свои календари, чтобы угореть с тетриса, который я там вижу. Но в этот раз они показали мне недели, в которых были свободные дни (!) и в среднем в день не было больше 3 встреч.

3х, Карл. У меня, обычно, больше трех даже в день без встреч (это у нас такой в Preply по четвергам).

У меня не бывает и дня в неделю, половина которого не была бы забита чем-либо рабочим.

На мой немой вопрос оба ответили: «А шо ты хочешь? Если хочешь достигать результата, нужно фокусироваться, а не забивать время встречами».

Так что буду учиться фокусироваться.

Кстати, я работаю в Preply до понедельника включительно.

Компания очень крутая и я ухожу только потому, что сделал то, что планировал, а дальше мне было непотяно, чем я могу помочь. Нанял себе реплейсмент из индийского Spotify и чувствую уверенность в будущем команд.

Да, за 18 месяцев я построил две команды с нуля. Вместе с ними мы вырастили конверсию на контентных страницах на 300% и количество новых платящих, которые приходили оттуда на 400% (что все еще достаточно мелкие цифры в масштабе компании, но приятно). Только нашей командой в прошлом году мы сделали 50+ а/б тестов и в этом году за первые два квартала запустили 9 иттераций одного и того же теста вокруг билинга.

Факапы тоже были, конечно, но что о них писать? 🙂

У меня в команде люди из Испании, Перу, Австралии, Бразилии, России и два украинца, кроме меня. В целом в Preply работает 30+ национальностей и более 300 людей. 18 месяцев назад было 105.

Если вы хотите, чтобы я вас зареферил в Preply, то напишите мне об этом сегодня-завтра, пока у меня есть доступ в Lever.

Список вакансий: https://preply.com/en/careers

Нанимаем в Украине, Испании и Штатах.

Ребята, а есть у меня в подписчиках джуниор контент маркетологи в поисках проекта?

Нужен опыт в smm, создании и продвижении контента, линкбилдинге. Остальное я научу (ха-ха, типа я умею).

Если что - шлите резюме и/или портфолио на @graver_ua

Наконец-то меня позвали в подкаст, а не я.

Пару недель назад ребята из Лабы (платформа, которая делает и продает онлайн курсы) пригласили меня записать выпуск подкаста “Умных любят”.

Вот о чем поговорили:

1:15 — продукты-новички и их ошибки
4:39 — как и где сегодня заявлять о своем продукте
9:36 — должна ли команда продвигать продукт компании
13:12 — факапы в работе продактов
18:43 — на какие метрики и исследования опираться продактам
26:05 — что будет иметь спрос в будущем при развитии разных сценариев

Слушать тут:

Apple Podcasts: https://cutt.ly/hQ12kdY
Google Podcasts: https://cutt.ly/TQ12QnR

P.S. Я сам не слушал, так что, надеюсь, там нормально все получилось 🙂