На предприятиях Рязанской области внедряется корпоративный демографический стандарт.
В него вошли лучшие практики поддержки сотрудников, планирующих стать родителями.
Заключили 12 соглашений с крупнейшими работодателями региона на предоставление более 50 видов льгот: дополнительные выплаты, отпуска, компенсации за детские сады и лагеря, жилищные программы. Корпоративную поддержку получают более 18 тысяч рязанцев.
Компания «Рельеф-Центр» одна из первых поддержала эту инициативу. Холдинг ввёл выплаты при рождении ребёнка, их размер зависит от стажа и количества детей в семье. Сотрудник может получить до 500 тысяч рублей. Также в компании есть программы здоровья, корпоративное питание и спортивные клубы.
Дополнительные выплаты при рождении детей, семьям с детьми-инвалидами и материальную помощь многодетным сотрудникам ввёл Рязанский нефтезавод. Кроме того, компания компенсирует затраты на обучение детей и посещение детских садов.
Многие крупные предприятия начинают вводить такие практики, и со временем это должно стать нормой для социально ответственного бизнеса.
В него вошли лучшие практики поддержки сотрудников, планирующих стать родителями.
Заключили 12 соглашений с крупнейшими работодателями региона на предоставление более 50 видов льгот: дополнительные выплаты, отпуска, компенсации за детские сады и лагеря, жилищные программы. Корпоративную поддержку получают более 18 тысяч рязанцев.
Компания «Рельеф-Центр» одна из первых поддержала эту инициативу. Холдинг ввёл выплаты при рождении ребёнка, их размер зависит от стажа и количества детей в семье. Сотрудник может получить до 500 тысяч рублей. Также в компании есть программы здоровья, корпоративное питание и спортивные клубы.
Дополнительные выплаты при рождении детей, семьям с детьми-инвалидами и материальную помощь многодетным сотрудникам ввёл Рязанский нефтезавод. Кроме того, компания компенсирует затраты на обучение детей и посещение детских садов.
Многие крупные предприятия начинают вводить такие практики, и со временем это должно стать нормой для социально ответственного бизнеса.
Две медали в копилку шахматного спорта региона
Илья Липилин, мастер спорта и трёхкратный чемпион России по шахматам, стал чемпионом мира по блицу среди спортсменов с ограниченными возможностями здоровья. Турнир прошёл в Индии. В состязании приняли участие 89 спортсменов из 16 стран.
Илья в шахматном спорте с 2009 года. За это время не раз становился победителем и призёром соревнований разных уровней. Окончил школу с золотой медалью, а в этом году — университет спорта «ГЦОЛИФК». Дипломную работу Илья посвятил подготовке шахматистов с ограниченными возможностями здоровья.
Мария Мухорина, воспитанница школы олимпийского резерва «Антей», заняла первое место в первенстве России по шахматной композиции среди девочек до 13 лет. Совсем недавно юная спортсменка завоевала «серебро» на Кубке мира в решении шахматных композиций. Соревнование прошло в Батуми. За медаль боролись 290 участников из 36 стран.
Уверен, у наших шахматистов впереди ещё много побед!
Илья Липилин, мастер спорта и трёхкратный чемпион России по шахматам, стал чемпионом мира по блицу среди спортсменов с ограниченными возможностями здоровья. Турнир прошёл в Индии. В состязании приняли участие 89 спортсменов из 16 стран.
Илья в шахматном спорте с 2009 года. За это время не раз становился победителем и призёром соревнований разных уровней. Окончил школу с золотой медалью, а в этом году — университет спорта «ГЦОЛИФК». Дипломную работу Илья посвятил подготовке шахматистов с ограниченными возможностями здоровья.
Мария Мухорина, воспитанница школы олимпийского резерва «Антей», заняла первое место в первенстве России по шахматной композиции среди девочек до 13 лет. Совсем недавно юная спортсменка завоевала «серебро» на Кубке мира в решении шахматных композиций. Соревнование прошло в Батуми. За медаль боролись 290 участников из 36 стран.
Уверен, у наших шахматистов впереди ещё много побед!