По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу.

▶По соглашению сторон
Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.

▶По уважительной причине
К таким относятся:
— выход на пенсию;
— поступление в образовательную организацию;
— переезд в другой город;
— проблемы со здоровьем;
— семейные обстоятельства.

Каждую из причин нужно подтвердить документами.

▶Работодатель нарушает закон
Если не платят зарплату, заставляют работать сверхурочно или нарушают условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.

Читайте нас в MAX

🔋Признавайтесь: ставите смартфон на зарядку на ночь и кладёте под подушку? Объясняем, почему лучше избавиться от этой привычки.

Аккумулятор смартфона может сильно нагреваться, если вы заряжаете его в плотном чехле или кладёте на кровать. Это может привести:

● к вздутию аккумулятора, уменьшению его ёмкости и в редких случаях — к возгоранию;
● к износу батареи, из-за чего процессор начинает работать медленнее, а срок службы устройства сокращается.

☝️Кроме того, при зарядке устройство может начать биться током, если: 

● шнур или блок зарядки повреждён;
● у вас неоригинальное зарядное устройство из некачественных компонентов — это может привести к нарушению выходного напряжения;
● заряжаете гаджет в помещении с повышенной влажностью.

Ни в коем случае не пользуйтесь смартфоном, подключённым к сети, когда принимаете ванну! Это смертельно опасно!

📌Как избежать проблем:

● старайтесь не использовать гаджеты во время зарядки;
● не заряжайте устройства в ванной и не прикасайтесь к ним мокрыми руками;
● используйте только оригинальные зарядники;
● снимите чехол для лучшего теплоотвода;
● не кладите телефон на мягкие поверхности, например диван или кровать, не держите его под подушкой;
● прервите зарядку, если корпус сильно нагрелся;
● не оставляйте гаджет под прямыми солнечными лучами.

▶️Как продлить срок службы аккумулятора смартфона — читайте в этом посте.

Читайте нас в MAX

❓Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно. Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 и 137.

Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, например:
— если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты;
— не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
— вам по ошибке перечислили лишние деньги.

▶️За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:
— замечание;
— выговор;
— увольнение.

Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.

Читайте нас в MAX