Мне нравится, как паблики и разные известные люди в среде HR очень сильно рекомендуют продвигать свою компанию в соц.сетях, особенно в инстаграм.
Дельный совет. А как сделать так, чтобы твоя страничка не потерялась в тонне, в миллиарде мусорного контента.
И что интересного можно предложить читателям?
А знают ли рекомендующие, чтобы контент был качественный и постоянный, то нужно нанять человека на полную ставку, который будет креативить🤷‍♀️👿

#злой_рекрутер