нужно больше кандидатов (с)
8.49K subscribers
657 photos
33 videos
9 files
425 links
О рекрутинге и управлении персоналом. Познавательно и весело 😉

Для связи @hr_webinars
Download Telegram
Довольно странная реклама для поиска разработчиков )))
Когда я стала тимлидом, я поняла, что люди очень любят давать советы.
Ладно бы советы были непрошенные, я сама люблю такие раздавать, как самая умная. Самое ужасное в этих советах, что они очень общие и никак не решат твои проблемы.
Это как говорить "не грусти", когда у тебя оторвало руку.
Отчаяние, когда ни один человек, статья или книга не поможет в твоих проблемах и не ответит на твой вопрос.

Как придумать план, как нанять 100500 человек за месяц, и презентовать это биг боссам?
Как заставить человека работать, если тебе нужно, чтобы он фигачил, и нет времени его заменить?
Как сделать все дела, если в сутках 24 часа, а ты ещё хочешь есть и спать?

Так вот ребята. Нет правильных решений или ответов. Фигачьте, как чувствуете, потом разберётесь.
Forwarded from РАЗБОР
Еще пример. как не надо общаться с кандидатами :) что этот человек хочет от меня я так и не поняла :(
Кстати, я сейчас на Index конфе, приходите знакомиться)
Больше не буду ходить на всякие IT HR конференции и тд, куча булшита, одной и той же информации, бесполезных советов вроде "будьте искренними", "любите разработчиков" и тд

А потом рекрутер приходит на работу, любит и топит за искренность, а менеджер все равно творит, что хочет и все советы летят в корзину и тд.

В тусовке очень много крипи персонажей, так что не знаю, что делать, но мы справимся так сказать 🔥
Но мне понравилась тема с телеграм ботом, в котором была функция тиндера - тебе присылают профиль участника конференции, и если у вас мэтч, то вам высылаются контакты👍
Занятная статья про плюсы и минусы удаленной работы, а также про то, как совладать с такими сотрудниками 👍

http://it-boost.com/udalennaya-rabota-plyusyi-i-menedzherskie-osobennosti
Хотела поделиться с вами тем, как у меня бомбит от того, что люди не умеют пользоваться гуглом и линкедином.

Недавно мне звонил парень из кадрового агентства. Спрашивает, не хочет ли ДБ работать с агентствами. Мне, если честно, уже 4 месяца, как всё равно, что там у них происходит). Но не всё равно, что у человека не хватило 10 минут погуглить мою фамилию перед тем, как поднять палец и набрать мой номер телефона 😱

Или, например, компания по изучению английского языка. Камон, сложно по базе посмотреть, работаете вы с нами или нет, перед тем как писать?
🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️
Хороший соц пакет:
теперь я Питон девелопер (((
Мой канал превращается в картинки-картиночки, но это значит, что я просто не могу собраться и написать что-то умное
Если вам интересно не только про рекрутмент, но и про HR, вот новости из Долины

https://facebook.com/story.php?story_fbid=1112516795550920&id=100003778297786