Классная статья про автоматизацию офисных процессов.
Боты-боты-боты!)

https://m.habrahabr.ru/company/croc/blog/335650/

Вот вам пример, как _не надо_ общаться с кандидатами

Удивительно, почему не любят рекрутеров:

Моя новая рубрика #дно_рекрутмента

Ищу себе рекрутера в команду и открыла изощренный способ отсева кандидатов )

Доступа на hh.ru к резюме кандидатов нет, поэтому я ищу их профили в LinkedIn по компаниям из резюме.

Нет профиля на LinkedIn - нет мультиков, так сказать.
Какой ты ИТ рекрутер, если через блокировку прорваться не можешь?
🦁

Всем привет!
В эфире снова я, моя новая работа, повышенная нервозность и прокрастинация.
Так как я не могу прокрастинировать на новой работе, я это делаю во всем остальном 😊в том числе и не пишу тут
Вас стало значительно больше, спасибо ребятам из Potok.io 👍
Я тут вас жалела, потому что мысли для канала ко мне приходили обычно по ночам, а люди спят в это время. Но потом я решила, что так я никогда снова не начну писать, поэтому, извините, ребят.

Как надо нанимать людей:

Пока я ищу рекрутера себе в команду, постоянно присылают вакансии мне) но я не очень хочу менять работу👹
Поэтому внимание вопрос:

Постить здесь вакансии?

У меня есть мысль, которую я все хочу написать, но все забываю о том, что нужно учиться чем-то не у айчаров и не у рекрутеров, а у других профессий: у сейлзов, у маркетинга, смм и так далее.
Все время плавать в одном бассейне рекрутеров - можно стухнуть.

Самый просто пример - смотрите интервью Дудя (я не могу смотреть больше 15 минут подряд, потому что мне становится скучно, но вы смотрите ))
Мне нравится, как он может докопаться до сути и как он возвращает людей в то русло, которое ему нужно.

Довольно странная реклама для поиска разработчиков )))

Когда я стала тимлидом, я поняла, что люди очень любят давать советы.
Ладно бы советы были непрошенные, я сама люблю такие раздавать, как самая умная. Самое ужасное в этих советах, что они очень общие и никак не решат твои проблемы.
Это как говорить "не грусти", когда у тебя оторвало руку.
Отчаяние, когда ни один человек, статья или книга не поможет в твоих проблемах и не ответит на твой вопрос.

Как придумать план, как нанять 100500 человек за месяц, и презентовать это биг боссам?
Как заставить человека работать, если тебе нужно, чтобы он фигачил, и нет времени его заменить?
Как сделать все дела, если в сутках 24 часа, а ты ещё хочешь есть и спать?

Так вот ребята. Нет правильных решений или ответов. Фигачьте, как чувствуете, потом разберётесь.

Еще пример. как не надо общаться с кандидатами :) что этот человек хочет от меня я так и не поняла :(