нужно больше кандидатов (с)
8.54K subscribers
657 photos
33 videos
9 files
425 links
О рекрутинге и управлении персоналом. Познавательно и весело 😉

Для связи @hr_webinars
Download Telegram
👩‍🎓Подготовка к интервью

Вот вам статья про то, как замечательный рекрутер пишет развёрнутое письмо для кандидата с подробным описанием процесса интервью и подсказками.
В письме рекрутер описывает желаемого кандидата, а именно какие качества они ищут в кандидате (универсальный специалист, готовый работать с разными продуктами, нежели сильный специалист в одном продукте).
Также он даёт приметные темы, который будут спрашиваться, с приметными вопросами и главное, с объяснением, почему они будут спрашиваться.
Ещё он пишет, чего точно не будет на интервью (логических задачек); даёт ссылки на материалы к подготовке.
🤔🤔🤔
http://www.businessinsider.com/google-email-product-manager-2017-3
Однажды мы поймали агентство, которое на нас работало, в том, что оно присылало лист А4 с подробными темами и вопросами, которые могут быть на нашем Java интервью.

Отсюда вопрос к вам:
Стоит ли так подробно готовить кандидата к интервью? Показывает ли это заботу о кандидате или оправдывает его лень готовиться.
Что думаете?

#interview