⚡️Возможность упрощенного 
получения гражданства 
России распространена на
жителей всей территории  Украины!

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207110002

Трудовая книжка появится на «Госуслугах»?

📂1 июля глава российского Правительства Михаил Мишустин утвердил правила взаимодействия кадровых информационных систем работодателей с порталом госуслуг. Это позволит работникам и работодателям обмениваться электронными кадровыми документами уже с 1 сентября 2022 года.

Объясняем, как это работает.

❓Что это за система?

Это так называемый электронный кадровый документооборот (ЭКДО). Он позволяет работнику и работодателю составлять и подписывать все необходимые кадровые документы в электронном виде. Такой формат ускоряет и упрощает процесс: больше не нужно распечатывать все документы, подписывать их ручкой и хранить в бумажном виде.

Подробнее об этом можно прочитать здесь.

❓Как это работает?

Решение о переходе на ЭКДО может принять только сам работодатель: это не обязательно. Но если организация намерена перевести общение с работниками в электронную сферу, необходимо принять отдельный локальный нормативный акт (например, под названием «Положение об электронном кадровом документообороте») и организовать всё с технической стороны.

В процессе участвуют две системы: портал госуслуг и информационная система работодателя (её может заменить платформа «Работа в России»). Если необходимо подписать какой-то документ с сотрудником, работодатель составляет его в электронном виде, подписывает со своей стороны и загружает в систему.

Информационная система ЭКДО, которую использует работодатель, автоматически отправляет документ на подпись работнику (или соискателю) в его личный кабинет на «Госуслугах». Тот подписывает его электронной подписью, и система направляет документ обратно. Подписанная версия также хранится в электронном виде.

Подробнее об этом читайте здесь.

❓Может ли работник сам направлять работодателю электронные документы?

Да, если стороны договорились о такой возможности и закрепили это в локальном акте.

В таком случае для работника всё просто. Он заходит в свой личный кабинет на портале госуслуг, подписывает необходимое заявление, уведомление или сообщение электронной подписью и отсылает работодателю. Если последний использует не собственную систему ЭКДО, а платформу «Работа в России», работник или соискатель проделывает всё то же самое через эту платформу.

❓Кадровых документов в бумажном виде больше не будет?

Необязательно.

Во-первых, каждый работодатель сам решает, переходить ли ему на ЭКДО.

Во-вторых, даже при таком переходе можно договориться с работниками одновременно дублировать документы на бумаге.

❓Когда это заработает?

С 1 сентября 2022 года. Все работодатели, перешедшие на ЭКДО, смогут использовать «Госуслуги» для обмена документами с работниками.

@obyasnayemrf

В Jazz’е только лидеры

Сегодня стартовал полуфинал Всероссийского отраслевого конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», в который вышли лучшие 200 участников из 11 тысяч!

Впервые столкнулся с новой платформой для видеоконференций - Jazz от Sber. Нужно дорабатывать! Как ни пытался подключиться для приветствия участников - безуспешно. И так практически у всех наставников конкурса.

Уже в ближайшие дни для полуфиналистов пройдут конференции Минстроя, мастер-классы от ДОМ.РФ и, конечно, встречи с наставниками. Вместе со мной в их число вошли представители Минстроя, Госдумы, ДОМ.РФ, Роскапстроя, Единого заказчика в сфере строительства, Росатома и региональных органов власти.

Мы, как наставники, поделимся теми компетенциями и знаниями, которые не дают ни в одном вузе России.

p/s
Попросил организаторов принести мои извинения перед участниками и анонсировать мое участие в очных этапах конкурса уже в качестве наставника.