Помните новости о том, как бюджетников заставляли участвовать в тестах на знание Конституции к ее 30-летию? Уже тогда было понятно, что это не просто внимание к знанию гражданами своих базовых прав, а завуалированный сбор контактов. И вот нашлось подтверждение: страница из презентации, где прямо указано, что данные всех участников автоматически будут импортированы в ИС "Мобилизация", которую власти используют для выборов.
🤔10👍1🔥1
ИнформУИК. Подробности о промокампании выборов.
Продолжаем изучать внутреннюю кухню подготовки к выборам. На этот раз – по вебинарам для координаторов системы ИнформУИК в регионах РФ.
В декабре 2023 года ЦИК РФ провел несколько вебинаров, посвященных предстоящему поквартирному обходу избирателей. Идея была в том, чтобы обучить «среднее звено», которое потом должно было передать эти знания тем, кто и будет ходить по домам.
Темы презентаций, представленных во время вебинаров:
• "Навыки успешного общения и стрессоустойчивость"
• "Общие подходы к эффективности и оплате труда"
• "Организационные аспекты проведения информирования"
• о работе цифрового сервиса "ИнформУИК"
• ИнформУИК.Модуль Ф
• "Руководство пользователя телеграм-помощника (бота)", "Группы организационной и технической поддержки"
• "Панель управления цифрового сервиса ИнформУИК Модуль А"
Ключевое:
1. Явка-явка-явка. Все для явки. Член ЦИК РФ Эльмира Хаймурзина прямо говорит о том, что по итогам пилотного проекта (в рамках Единого дня голосования осенью 2023 года) явка на участках, где члены УИКов ходили по домам, была почти на 20% выше, чем на участках без «информирования».
2. Отдельное внимание надомникам. В основном законе, регламентирующем проведение выборов в России, указано, что для голосования вне помещения для голосования (на дому) должна быть уважительная причина. Тем не менее в порядке работы для членов УИК, которые будут ходить по домам, это никак не отражено. Фактически голосование на дому предстает просто одной из опций: на участке, на дому, в качестве «мобильного избирателя», с помощью ДЭГ. С таким подходом не мудрено, что доля надомников, по словам Хаймурзиной, может доходить до 20%.
3. Помимо софта для поквартирки есть и приложение для анализа результатов в режиме прямого времени. То есть любой член избирательной комиссии с соответствующим уровнем доступа (чем выше уровень, тем больше данных видно) в любой момент посмотреть результаты обхода в разрезе УИКов и отдельных избирателей. По сравнению с этим «шалости» комиссий прошлых лет, когда в книгах избирателей замечали пометки у фамилий людей, которые скорее всего не придут (чтобы за них вбросить), кажутся детской игрой…
4. Отдельно порадовала трогательная забота о соблюдении законодательства в части отсутствия агитации за кандидатов членами УИКов. Мол, ни-ни!, только информирование. С учетом того, как выглядит брошюра, которую в ходе этих обходов раздают, - это выдача желаемого за действительное. Кто не видел: фото Путина сверстано не так, как у других кандидатов (на фоне флага), и верстка в целом отличается.
Продолжаем изучать внутреннюю кухню подготовки к выборам. На этот раз – по вебинарам для координаторов системы ИнформУИК в регионах РФ.
В декабре 2023 года ЦИК РФ провел несколько вебинаров, посвященных предстоящему поквартирному обходу избирателей. Идея была в том, чтобы обучить «среднее звено», которое потом должно было передать эти знания тем, кто и будет ходить по домам.
Темы презентаций, представленных во время вебинаров:
• "Навыки успешного общения и стрессоустойчивость"
• "Общие подходы к эффективности и оплате труда"
• "Организационные аспекты проведения информирования"
• о работе цифрового сервиса "ИнформУИК"
• ИнформУИК.Модуль Ф
• "Руководство пользователя телеграм-помощника (бота)", "Группы организационной и технической поддержки"
• "Панель управления цифрового сервиса ИнформУИК Модуль А"
Ключевое:
1. Явка-явка-явка. Все для явки. Член ЦИК РФ Эльмира Хаймурзина прямо говорит о том, что по итогам пилотного проекта (в рамках Единого дня голосования осенью 2023 года) явка на участках, где члены УИКов ходили по домам, была почти на 20% выше, чем на участках без «информирования».
2. Отдельное внимание надомникам. В основном законе, регламентирующем проведение выборов в России, указано, что для голосования вне помещения для голосования (на дому) должна быть уважительная причина. Тем не менее в порядке работы для членов УИК, которые будут ходить по домам, это никак не отражено. Фактически голосование на дому предстает просто одной из опций: на участке, на дому, в качестве «мобильного избирателя», с помощью ДЭГ. С таким подходом не мудрено, что доля надомников, по словам Хаймурзиной, может доходить до 20%.
3. Помимо софта для поквартирки есть и приложение для анализа результатов в режиме прямого времени. То есть любой член избирательной комиссии с соответствующим уровнем доступа (чем выше уровень, тем больше данных видно) в любой момент посмотреть результаты обхода в разрезе УИКов и отдельных избирателей. По сравнению с этим «шалости» комиссий прошлых лет, когда в книгах избирателей замечали пометки у фамилий людей, которые скорее всего не придут (чтобы за них вбросить), кажутся детской игрой…
4. Отдельно порадовала трогательная забота о соблюдении законодательства в части отсутствия агитации за кандидатов членами УИКов. Мол, ни-ни!, только информирование. С учетом того, как выглядит брошюра, которую в ходе этих обходов раздают, - это выдача желаемого за действительное. Кто не видел: фото Путина сверстано не так, как у других кандидатов (на фоне флага), и верстка в целом отличается.
🔥4👍3🤔2
Перед выборами система "Госпабликов" раскрылась во всей красе: детсады, школы, страницы администраций и остальные официальные паблики выдают по несколько постов о том, какой хороший в России президент. Причем, чем ближе 17 марта, тем бредовее становится нарратив. Один из последних примеров: "Президент разрешил пересдавать ЕГЭ". Ну то есть взяли обещание из послания и выдали за уже свершившееся (то, что ЕГЭ регулируется законом об образовании, а его изменение требует хотя бы номинального рассмотрения депутатами - да какая разница?..)
Такими темпами уже и до "прошла зима, настало лето - спасибо путину за это" недалеко.
Такими темпами уже и до "прошла зима, настало лето - спасибо путину за это" недалеко.
👍14🔥2
Время научиться говорить «нет»
Чем ближе дни голосования, тем чаще ловлю себя на мысленном возвращении к двум недавним историям – о педиатре из Москвы, и так небогатую квартиру которой разгромили во время обыска, и о начальнике котельной из Подольска, на которого повесили зимнюю аварию. В обоих случаях речь идет о классических «маленьких людях» из бюджетной (или околобюджетной) системы, заступаться за которых эта система в случае чего не будет. Иными словами, ценность какого-то одно сотрудника невелика – между собственной ответственностью и назначением «стрелочника» начальники всегда выберут второе.
Но все меняется в предвыборный период. Тогда все учителя, врачи, сотрудники всевозможных ГБУ, ГКУ и т.д. становятся очень важны для «обеспечения явки». Просьбами, уговорами, а где-то и угрозами «бюджетников» принуждают к участию в выборах с последующим отчетом. Не знаю, успели ли застать предвыборный «инструктаж» в преддверии 17 марта упомянутые врач и коммунальщик, но с просьбами руководителей, выходящими за пределы своих должностных инструкций, сталкивались наверняка. Понятно, что многие к такому привыкли, но если отвлечься и посмотреть на эту систему со стороны, то получается интересно – дополнительные обязанности есть, а дополнительных прав нет (зачастую и базовые нарушаются).
Но что еще интереснее, это то, что вся эта система в сущности – «голый король». Она существует просто потому, что почти никто не задает вопроса: «А что, собственно, будет, если отказаться исполнять незаконную просьбу?». А не будет ничего. Сейчас это должно быть очевиднее, чем когда-либо, потому что, и это в открытую признают даже сами власти, есть огромная проблема с рабочей силой – просто нет людей. Как в таких условиях кого-то увольнять?.. Если это не убеждает, то можно вспомнить и о Трудовом кодексе. Трудовое право – это кажется единственное право, которое в России еще полноценно действует. Именно с этим, кстати, связаны все просьбы «уволиться по собственному желанию», потому что уволить даже неугодного сотрудника очень сложно.
Сейчас у всех сотрудников бюджетной сферы есть отличная возможность вспомнить о самоуважении, как специалистов и профессионалов, и научиться наконец говорить «нет» в ответ на незаконные «просьбы» начальников. Начать можно с самого простого – не отчитываться о том, что вы делали в дни голосования. Никаких скриншотов, фото с участков и прочего. Простое и безопасное действие, но огромный шаг к возвращению собственного достоинства.
Чем ближе дни голосования, тем чаще ловлю себя на мысленном возвращении к двум недавним историям – о педиатре из Москвы, и так небогатую квартиру которой разгромили во время обыска, и о начальнике котельной из Подольска, на которого повесили зимнюю аварию. В обоих случаях речь идет о классических «маленьких людях» из бюджетной (или околобюджетной) системы, заступаться за которых эта система в случае чего не будет. Иными словами, ценность какого-то одно сотрудника невелика – между собственной ответственностью и назначением «стрелочника» начальники всегда выберут второе.
Но все меняется в предвыборный период. Тогда все учителя, врачи, сотрудники всевозможных ГБУ, ГКУ и т.д. становятся очень важны для «обеспечения явки». Просьбами, уговорами, а где-то и угрозами «бюджетников» принуждают к участию в выборах с последующим отчетом. Не знаю, успели ли застать предвыборный «инструктаж» в преддверии 17 марта упомянутые врач и коммунальщик, но с просьбами руководителей, выходящими за пределы своих должностных инструкций, сталкивались наверняка. Понятно, что многие к такому привыкли, но если отвлечься и посмотреть на эту систему со стороны, то получается интересно – дополнительные обязанности есть, а дополнительных прав нет (зачастую и базовые нарушаются).
Но что еще интереснее, это то, что вся эта система в сущности – «голый король». Она существует просто потому, что почти никто не задает вопроса: «А что, собственно, будет, если отказаться исполнять незаконную просьбу?». А не будет ничего. Сейчас это должно быть очевиднее, чем когда-либо, потому что, и это в открытую признают даже сами власти, есть огромная проблема с рабочей силой – просто нет людей. Как в таких условиях кого-то увольнять?.. Если это не убеждает, то можно вспомнить и о Трудовом кодексе. Трудовое право – это кажется единственное право, которое в России еще полноценно действует. Именно с этим, кстати, связаны все просьбы «уволиться по собственному желанию», потому что уволить даже неугодного сотрудника очень сложно.
Сейчас у всех сотрудников бюджетной сферы есть отличная возможность вспомнить о самоуважении, как специалистов и профессионалов, и научиться наконец говорить «нет» в ответ на незаконные «просьбы» начальников. Начать можно с самого простого – не отчитываться о том, что вы делали в дни голосования. Никаких скриншотов, фото с участков и прочего. Простое и безопасное действие, но огромный шаг к возвращению собственного достоинства.
❤12👍6