«Как устраиваться на новую работу в 45+, если последний раз собеседовалась 15 лет назад? Как аргументировать/нивелировать/компенсировать смену профессии и возврат к прежней профессии после 10 лет перерыва (это возможно вообще?)»
Переход на новую работу в возрасте 45+ после долгого перерыва в поисках - это вызов! Но на самом деле возраст не имеет значения, так как это вызов для всех, потому что это стресс и выход из зоны комфорта для каждого человека!
С чего стоит начать?
Ваш опыт - это ценность. Удачи в поисках!
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍5🔥5
Как и обещала!
Теперь вы можете задавать мне вопросы полностью анонимно! Просто жмите на ссылку ниже и вуаля! Ваш вопрос придет ко мне, а я буду постепенно на них отвечать в канале.
Зачем это нужно?
После разговоров с некоторыми из вас поняла: тема поиска работы очень чувствительная. Никогда не знаешь, читает ли твой коллега этот канал, а вдруг он увидит вопрос, который станет явным сигналом о желании сменить работу, пока вы сами еще не до конца решились.
Поэтому я организовала безопасное пространство, где можно спрашивать обо всем, не опасаясь.
👉 Задать анонимный вопрос
Ваши вопросы меня вдохновляют и они лягут в основу будущих полезных постов. Отвечать буду потихоньку, но с удовольствием! С нетерпением жду ваших сообщений!😊
тгк Заметки HR
Теперь вы можете задавать мне вопросы полностью анонимно! Просто жмите на ссылку ниже и вуаля! Ваш вопрос придет ко мне, а я буду постепенно на них отвечать в канале.
Зачем это нужно?
После разговоров с некоторыми из вас поняла: тема поиска работы очень чувствительная. Никогда не знаешь, читает ли твой коллега этот канал, а вдруг он увидит вопрос, который станет явным сигналом о желании сменить работу, пока вы сами еще не до конца решились.
Поэтому я организовала безопасное пространство, где можно спрашивать обо всем, не опасаясь.
Ваши вопросы меня вдохновляют и они лягут в основу будущих полезных постов. Отвечать буду потихоньку, но с удовольствием! С нетерпением жду ваших сообщений!
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👏7👍5
Что читаем на каникулах?
Делюсь моими рекомендации из того, что мне запало в этом году, вдруг для кого-то из вас откликнется описание:
🟣 Книга Халеда Хоссейни «Тысяча сияющих солнц». Пронзительная история о двух афганских женщинах, чьи судьбы переплетаются на фоне тридцати лет войн, политических потрясений и угнетения. Роман исследует силу женской дружбы, жертвенность и стойкость перед лицом жестокости и несправедливости, показывая, как любовь и надежда могут выжить даже в самые темные времена.
🟣 Книга Уолтера Девиза «Ход Королевы». История девочки-сироты, которая становится шахматным вундеркиндом, преодолевая личных демонов и соревнуясь с лучшими игроками мира. Роман взросления и триумфа таланта.
🟣 Книга Марины Абрамович «Пройти сквозь стены». Автобиография знаменитой художницы перформанса, рассказывающая о её детстве, творческом пути и новаторских работах, исследующих пределы тела и сознания. Откровенная книга о смелости, искусстве и преодолении границ.
🟣 Шерил Сэндберг «Не бойся действовать». Мотивационная книга для женщин, стремящихся к карьерному росту и лидерству. Она сочетает личный опыт автора (COO Facebook) с исследованиями и практическими советами по преодолению внутренних барьеров и внешних препятствий в профессиональной среде.
🟣 Мэтт Хейг «Полуночная библиотека». Роман о женщине, которая после попытки суицида оказывается в магической библиотеке, где каждая книга альтернативная жизнь, которую она могла бы прожить. Переживая разные варианты, она ищет ответ, что делает жизнь стоящей, и понимает ценность собственного существования.
Поделитесь в комментариях своими любимыми книгами уходящего года, выберу что почитать на каникулах!💕
тгк Заметки HR
Делюсь моими рекомендации из того, что мне запало в этом году, вдруг для кого-то из вас откликнется описание:
Поделитесь в комментариях своими любимыми книгами уходящего года, выберу что почитать на каникулах!
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥6👍5
Заметки HR Катерины Середы
Что читаем на каникулах? Делюсь моими рекомендации из того, что мне запало в этом году, вдруг для кого-то из вас откликнется описание: 🟣 Книга Халеда Хоссейни «Тысяча сияющих солнц». Пронзительная история о двух афганских женщинах, чьи судьбы переплетаются…
Когда составила список из этих 5 книг, перечитала и поняла, что мой интерес к этим книгам тоже о чем-то может говорить. Объединяющие темы всех книг: преодоление трудностей, поиск себя, сильные женские персонажи, темы личностного роста, выбора и стойкости.
Пум-пум...есть над чем задуматься! 😅
То ли эти книги говорят о поиске себя, смысла жизни или желании изменить карьеру/образ жизни;
То ли это про размышления о сделанных выборах, возможностях и попытки поиска вдохновения для смелых решений;
То ли переживания в период неопределенности;
То ли еще что-то, но об этом подумаю уже… в следующем году на встрече с психологом, так как хочется закончить год на позитивной ноте 😅
Как у вас с подведением итогов года и планами на следующий?
тгк Заметки HR
Пум-пум...есть над чем задуматься! 😅
То ли эти книги говорят о поиске себя, смысла жизни или желании изменить карьеру/образ жизни;
То ли это про размышления о сделанных выборах, возможностях и попытки поиска вдохновения для смелых решений;
То ли переживания в период неопределенности;
То ли еще что-то, но об этом подумаю уже… в следующем году на встрече с психологом, так как хочется закончить год на позитивной ноте 😅
Как у вас с подведением итогов года и планами на следующий?
тгк Заметки HR
❤10
Как не найти под ёлочкой в подарок «заявление на уход по собственному»?
К сожалению, не раз встречала такие истории от руководителей, когда ценный сотрудник вел себя прекрасно, показывал высокие результаты, а потом вдруг на ровном месте увольнялся. Или начинали снижаться результаты команды без понятной на то причины.
Вовремя отследить:
- непонятные KPI
- снижение мотивации
- выгорание у ключевых членов команды, которые не привыкли жаловаться
Помогают 1-1.
Если вы все еще пренебрегаете этим инструментом, потому что «непонятно о чем говорить», «все и так есть в таск-трекере» или превращаете встречу в формальную проверку сделанных задач — вот вам управленческая шпаргалка, гайд, который поможет составить карьерный трек, поднять лояльность, поставить цели и вовремя отделить и предотвратить проблемы в коллективе.
Забирайте 👈
К сожалению, не раз встречала такие истории от руководителей, когда ценный сотрудник вел себя прекрасно, показывал высокие результаты, а потом вдруг на ровном месте увольнялся. Или начинали снижаться результаты команды без понятной на то причины.
Вовремя отследить:
- непонятные KPI
- снижение мотивации
- выгорание у ключевых членов команды, которые не привыкли жаловаться
Помогают 1-1.
Если вы все еще пренебрегаете этим инструментом, потому что «непонятно о чем говорить», «все и так есть в таск-трекере» или превращаете встречу в формальную проверку сделанных задач — вот вам управленческая шпаргалка, гайд, который поможет составить карьерный трек, поднять лояльность, поставить цели и вовремя отделить и предотвратить проблемы в коллективе.
Забирайте 👈
🔥6👍5
Не помню, делилась ли уже с вами, но кроме этого канала я также веду блог в Сетке – социальной сети для нетворкинга. Если вы там есть, давайте дружить! Буду рада видеть вас и там! 🥂
А теперь о приятном: меня пригласили на новогодний корпоратив, который организовали ребята для своих авторов/блогеров. Цель – подвести итоги уходящего года и обсудить планы на следующий.
Сказать, что я была удивлена и обрадована – ничего не сказать! Мероприятие получилось очень красивым и атмосферным🎄 ✨
Всем добра и до встречи в Сетке!💜
тгк Заметки HR
А теперь о приятном: меня пригласили на новогодний корпоратив, который организовали ребята для своих авторов/блогеров. Цель – подвести итоги уходящего года и обсудить планы на следующий.
Сказать, что я была удивлена и обрадована – ничего не сказать! Мероприятие получилось очень красивым и атмосферным
Всем добра и до встречи в Сетке!
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13💘3
С наступающим Новым годом, друзья! ⭐️
Пусть 2026 станет для вас временем ярких профессиональных побед и личных радостей❤️
Для кого-то желаю, чтобы бизнес рос, команда была мотивированной, а клиенты были лояльными
Для кого-то, чтобы все наймы были удачными, а корпоративная культура вдохновляющей
А для кого-то, чтобы ваше резюме не оставалось без просмотра, а собеседования заканчивались офферами!
И главное для всех-всех: здоровья, счастья и баланса между работой и жизнью!❤️
Благодарю, что вы со мной и ухожу вместе с вами на маленькие каникулы🥂
P.S: А на фото я с одним из моих итогов года❤️
тгк Заметки HR
Пусть 2026 станет для вас временем ярких профессиональных побед и личных радостей
Для кого-то желаю, чтобы бизнес рос, команда была мотивированной, а клиенты были лояльными
Для кого-то, чтобы все наймы были удачными, а корпоративная культура вдохновляющей
А для кого-то, чтобы ваше резюме не оставалось без просмотра, а собеседования заканчивались офферами!
И главное для всех-всех: здоровья, счастья и баланса между работой и жизнью!
Благодарю, что вы со мной и ухожу вместе с вами на маленькие каникулы
P.S: А на фото я с одним из моих итогов года
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤46
Как вы там? Понедельник день тяжелый, а еще и после таааааких длинных выходных 🐱
Поэтому пока что собрала для вас ТОП‑5 самых полезных постов прошлого года, сохраните, если еще не сделали этого, чтобы быть вооружёнными в этом году:
🩵 Зарплатные ожидания при смене работы. Как назвать вилку уверенно, не продешевить и не уходить в торг на собеседовании + обзор зарплат по России
🩵 Обзор зарплат по другим странам. Казахстан, Узбекистан, Турция, США, ОАЭ, Канада и страны Азии (Китай, Япония, Сингапур, Гонконг, Малайзия), чтобы трезво сравнить рынки и возможности
🩵 Уровень экспертности и точки роста. Как понять, «где вы сейчас» и что развивать дальше + чек‑лист для самооценки по ключевым компетенциям
🩵 Шпаргалки по самым сложным пунктам резюме: указывать ли зарплату, что писать в «О себе», нужны ли сопроводительные, курсы в резюме, оптимальный объём
🩵 Как повысить шансы найти интересную работу помимо стандартных откликов на hh.ru
Напишите в комментариях или анонимно о чем было бы интересно почитать в этом году!
тгк Заметки HR
Поэтому пока что собрала для вас ТОП‑5 самых полезных постов прошлого года, сохраните, если еще не сделали этого, чтобы быть вооружёнными в этом году:
🩵 Зарплатные ожидания при смене работы. Как назвать вилку уверенно, не продешевить и не уходить в торг на собеседовании + обзор зарплат по России
🩵 Обзор зарплат по другим странам. Казахстан, Узбекистан, Турция, США, ОАЭ, Канада и страны Азии (Китай, Япония, Сингапур, Гонконг, Малайзия), чтобы трезво сравнить рынки и возможности
🩵 Уровень экспертности и точки роста. Как понять, «где вы сейчас» и что развивать дальше + чек‑лист для самооценки по ключевым компетенциям
🩵 Шпаргалки по самым сложным пунктам резюме: указывать ли зарплату, что писать в «О себе», нужны ли сопроводительные, курсы в резюме, оптимальный объём
🩵 Как повысить шансы найти интересную работу помимо стандартных откликов на hh.ru
Напишите в комментариях или анонимно о чем было бы интересно почитать в этом году!
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍7🔥4
Есть ли разница в процессе собеседований в Москве и регионах?
Я бы сместила фокус: чаще решает не локация, а тип компании и то, как у неё выстроен найм.
В Москве, как правило больше сильных специалистов на рынке, выше конкуренция между кандидатами, поэтому этапов отбора может быть больше, а отсев жестче.
В регионах у той же компании обычно те же инструменты оценки и подход, но в реальности они могут столкнуться с другим рынком: желающих много, а действительно подходящих экспертов заметно меньше (узкая специализация, мало компаний-школ, один крупный завод/работодатель на регион и т.д.).
Тогда у бизнеса появляются развилки: либо снижать требования, либо смотреть удалёнку и привозить экспертов из других городов.
А у вас как было? Больше серьезной оценки или задачки ради задачек? Напишите сферу и город, и сравним
тгк Заметки HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2🔥2💯2