Если вам не начисляют социальные выплаты, на это можно пожаловаться на портале Госуслуг. Для этого необходимо указать регион, категорию медицинских работников, к которой вы относитесь, название учреждение и месяц, за которой деньги не были получены. Уведомление о рассмотрении заявки поступит в личный кабинет.
С 1 января 2021 года в силу вступит приказ, формирующий новую укладку для оказания первичной медико-санитарной помощи взрослым в неотложной форме. Укладку предлагают комплектовать лекарственными препаратами 45-и наименований и медицинскими изделиями 36-и наименований. В состав также включаются рюкзаки или сумки, с возможностью переноса препаратов на плече.
Полный список препаратов можно посмотреть здесь
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202011240040?index=0&rangeSize=1
Полный список препаратов можно посмотреть здесь
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202011240040?index=0&rangeSize=1
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.10.2020 № 1183н ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный…
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.10.2020 № 1183н
"Об утверждении требований к комплектации лекарственными препаратами и медицинскими изделиями укладки для оказания первичной медико-санитарной помощи взрослым в неотложной форме"
"Об утверждении требований к комплектации лекарственными препаратами и медицинскими изделиями укладки для оказания первичной медико-санитарной помощи взрослым в неотложной форме"
C 1 по 8 января 2021 года медики, получающие доплаты по постановлениям Правительства РФ №1762 от 30 октября 2020 года и №1896 от 23 ноября 2020 года
будут получать их в двойном размере. Соответствующее постановление (№2276 от 26 декабря 2020 года) уже подписал Мишустил. Эти допвыплаты за 1–8 января должны поступить работникам не позднее 29 января 2021 года.
будут получать их в двойном размере. Соответствующее постановление (№2276 от 26 декабря 2020 года) уже подписал Мишустил. Эти допвыплаты за 1–8 января должны поступить работникам не позднее 29 января 2021 года.
Это фото было сделано в ЦМСЧ 38 ФМБА России. Действие происходит в реанимационное палате. Трое студентов лежат недалеко от койки пациента, который ранее был в психоматорном возбуждении. Студенты прилегли отдохнуть на некоторое время, поскольку они работали ночью в свой выходной (их вызвали в свободный день на практику из-за нехватки персонала). В общей сложности с пациентом студенты оставались до восьми утра, пока не заступила другая смена. Увидительно что данная ситуация вызвала положительный отклик о медицинских работниках в СМИ, так же повело себя и руководство, ведь данное фото прислала старшая медсестра отделения. Почему это кажется удивительным? В сфере текущих событий, когда медсестре из того же Петербурга грозил штраф из-за растегнутой молнии противочумного костюма, здесь студентов могли напросто отчислить из-за нарушения санитарно- эпидемиологисеского режима, но к счастью этого не случилось. Руководство выразило благодарность, что вышли на смену и помогли справиться с работой
От фруктов до игрушек и сладостей. Вот что дарили медсестрам на Новый Год на работе
Ряд изменений, вступающих в силу с 2021 года :
1) МРОТ вырос до 12 792 р.
2) Материнский капитал на первого ребёнка вырос до 483 882р, на второго - 639 432р
3) Переход на электронные трудовые книжки полностью завершён.
4) С 1 января перестала действовать плоская шкала НДФЛ: граждане с доходом более 5 млн руб. в год (более 416 тыс. руб. в месяц) будут платить 15%, а не 13%.
5) Появился налог на вклады - 13% на сумму более 1 млн. рублей и облагаться будет не сам вклад, а его проценты.
6) Появились вытрезвители.
7) С 1 января заработали новые правила для ПНИ. Пациентов обязаны будут размещать по два-три человека в помещениях квартирного типа. Ранее они могли проживать по шесть человек в помещениях
коридорного типа.
8) Коридорные койки запрещены
9) Индексируются на 6,3% пенсии. Размер фиксированной выплаты составит 6044,48 рубля, а стоимость одного пенсионного коэффициента - 98,86 рубля.
10) Соцвыплаты медикам в двойном размере на период новогодних праздников.
1) МРОТ вырос до 12 792 р.
2) Материнский капитал на первого ребёнка вырос до 483 882р, на второго - 639 432р
3) Переход на электронные трудовые книжки полностью завершён.
4) С 1 января перестала действовать плоская шкала НДФЛ: граждане с доходом более 5 млн руб. в год (более 416 тыс. руб. в месяц) будут платить 15%, а не 13%.
5) Появился налог на вклады - 13% на сумму более 1 млн. рублей и облагаться будет не сам вклад, а его проценты.
6) Появились вытрезвители.
7) С 1 января заработали новые правила для ПНИ. Пациентов обязаны будут размещать по два-три человека в помещениях квартирного типа. Ранее они могли проживать по шесть человек в помещениях
коридорного типа.
8) Коридорные койки запрещены
9) Индексируются на 6,3% пенсии. Размер фиксированной выплаты составит 6044,48 рубля, а стоимость одного пенсионного коэффициента - 98,86 рубля.
10) Соцвыплаты медикам в двойном размере на период новогодних праздников.
С этого года трудовые книжки перешли на электронный формат, но это не значит, что бумажную версию нельзя будет использовать. До 31 декабря 2020 сотрудники могли выбрать какой вид книжек им удобнее использовать. В случае, если специалисты выбрали электронный носитель, он по-прежнему может использовать бумажную книжку, поскольку она имеет равные права с цифровой. Единственное отличие - новые сотрудники будут сразу же переведены на цифровой формат. Польза от электронной книжки есть : дистанционное оформление пенсии, дистанционное трудоустройство, а также быстрый доступ к данным пенсионного фонда и т.д. Наконец, с электронной книжкой снижается риск потери данных, поскольку все данные будут храниться информационных системах ПФР
Полный перечень документов и образовательных программ (НМО), прохождение которых могут потребовать при трудоустройстве в ковид-стационары :
Для среднего медперсонала :
Актуальные вопросы инфекционной безопасности в деятельности среднего медперсонала в условиях распространения новой коронавирусной инфекции в объёме 36 часов.
Временные методические рекомендации «Профилактика, диагностика и лечение инфекции» Версия 8 (03.09.2020);
Приказ Минздрава России от 19.03.2020г. №198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой инфекции" с изменениями от 29.05.2020 г.;
Временные методические рекомендации Минздрава России по организации проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации в условиях сохранения рисков распространения новой инфекции;
Меры санитарно - эпидемиологической безопасности при оказании помощи больным с инфекцией. Актуализация от 14.04.2020.
Для среднего медперсонала :
Актуальные вопросы инфекционной безопасности в деятельности среднего медперсонала в условиях распространения новой коронавирусной инфекции в объёме 36 часов.
Временные методические рекомендации «Профилактика, диагностика и лечение инфекции» Версия 8 (03.09.2020);
Приказ Минздрава России от 19.03.2020г. №198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой инфекции" с изменениями от 29.05.2020 г.;
Временные методические рекомендации Минздрава России по организации проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации в условиях сохранения рисков распространения новой инфекции;
Меры санитарно - эпидемиологической безопасности при оказании помощи больным с инфекцией. Актуализация от 14.04.2020.
Новая оплата труда медработников будет действовать с 2022 года, но переход к ней будет осуществляться не сразу, а постепенно, вплоть до 2025 года. Очевидно, что ряд формирующих её положений ещё будет уточняться. Одно до сих пор не ясно, как без тотального финансирования отрасли будет сохраняться размер в окладах, установленных в майских указах. Главная особенность - перераспределение сумм, где 70% зарплаты будет составлять оклад, однако при этом система должна устранить разницу в зарплатах специалистов одних тех же направлений и учреждений. Так планирует реализовать Правительство, поскольку именно у него с 2022 года будут находится права по формированию зарплат бюджетников
На Госуслугах можно подать жалобу не только по социальным выплатам, но и по незаконному сокращению. Если вас сократили без предоставления другой должности или не выплатил среднемесячный заработок - это нарушение.
Ковид нехило увеличил расходы граждан. Каждый третий россиянин увеличил свои расходы на здоровье в 2020 году, а каждый пятый - стал тратить на это гораздо больше, чем годом ранее. Больше половины сдавали тесты, анализы и проходили диагностику в частных мед центрах. Коммерческие лаборатории делают деньги из-за деятельности государственных амбулаторий, которые принимают пациентов не так быстро, ограничивают доступные по ОМС исследования и дольше доставляют результаты.
Почему не стоит сильно доверять вакансиям на сайтах по подбору персонала (включая сайты больниц)
1. Они редко обновляются. Большинство учреждений не ведут активную работу в Интернете и не обновляют информацию о вакансиях во время. Чтобы выяснить точно, есть ли вакансии или нет, необходимо позвонить или прийти в отдел кадров.
2. Неверная зарплата. По странным обстоятельствам медицинские учреждения не всегда описывают даже примерную зарплату, а ограничиваются лишь окладом. Даже в период пандемии ряд ковид-стационар не указывает размер коронавирусных выплат и даже не сообщает о том, будут ли их платить.
3. Разные обязанности. Трудовые функции, указанные в вакансиях не всегда могут совпадать с реальными. Ряд предложений могут опускать важные особенности, например совмещение нескольких должностей или даже профессий.
1. Они редко обновляются. Большинство учреждений не ведут активную работу в Интернете и не обновляют информацию о вакансиях во время. Чтобы выяснить точно, есть ли вакансии или нет, необходимо позвонить или прийти в отдел кадров.
2. Неверная зарплата. По странным обстоятельствам медицинские учреждения не всегда описывают даже примерную зарплату, а ограничиваются лишь окладом. Даже в период пандемии ряд ковид-стационар не указывает размер коронавирусных выплат и даже не сообщает о том, будут ли их платить.
3. Разные обязанности. Трудовые функции, указанные в вакансиях не всегда могут совпадать с реальными. Ряд предложений могут опускать важные особенности, например совмещение нескольких должностей или даже профессий.