Медсестра!
45.2K subscribers
4.74K photos
1.47K videos
246 files
2.08K links
Профессиональное издание о среднем медперсонале.

Проголосовать за канал https://xn--r1a.website/msestra?boost

Реклама @Nursetoday

Регистрация РКН : https://gosuslugi.ru/snet/68ada66980206b29ae776043
Download Telegram
Многие медицинские работники всё еще не получают стимулирующие выплаты по коронавирусу. Мы проводили опрос и выяснили, что большинство медиков, работающих в не перепрофилированных учреждениях не получают президентские деньги. Профсоюз «Действие», что многие сотрудники были обмануты и анонсировал всероссийскую акцию протеста против нарушений при начислении выплат. Причиной стала критика двух постановлений и просьба разъяснить правила выплат. Профсоюз «Действие» получил письмо, в котором Минздрав признал, что он «не уполномочен давать официальные разъяснения порядка применения постановления № 415 и постановления № 484» и его письма на этот счет носят исключительно «рекомендательный характер».
Правительство выделит 22 млрд. рублей на «ковидные» выплаты медработникам (плюс 320 млн для медиков ФМБА). Стимулирующие выплаты будут платиться до сентября (включительно), а региональные доплаты будут сохранены до конца года
Минздрав назвал недопустимым рост цен на медицинское образование по сравнению с 2019 годом. Но повышение цен по-прежнему будет происходить из-за тотального перехода на целевое обучение, большого потока абитуриентов, которым не хватает бюджетных и целевых мест, и инфляции. Стоимость обучения так или иначе повышалась ежегодно, а сейчас, есть все предпосылки для увеличения темпов коммерциализации образования.
Отвечаем на поступающие вопросы по стимулирующим выплатам по «ковиду» :

1. Если сотрудник работает на пол ставки, ему положены выплаты?

- Да. Письмо Минздрава от 17.05.2020 N 16-3/И/1-3061 разъяснило, что «выплаты являются единовременными, выплачиваются в полном размере, если сотрудник отработал в соответствии с установленным графиком независимо от количества смен и/или часов».

2. Как быть с выплатами, если сотрудник выходит из отпуска за ребенком на неполный рабочий день.

- При неполном рабочем дне работник трудится меньше часов, чем установлено распорядком или графиком на данном предприятии, однако это не противоречит предыдущему случаю. Сотрудник работает меньше, но сам факт оказания помощи выполняет. Выплаты будут только в случае оказания помощи коронавирусным больным.

3. Если сотрудник внешний совместитель в двух организациях?

Законодательно это не является преградой для осуществления выплат. По тем, положениям, которые имеются, сотрудник может получить выплаты по двум трудовым договорам сразу, вне зависимости от отработанных часов.
В некоторых учреждениях производится забор крови у сотрудников на антитела к коронавирусу. Причём кровь сдают все, вне зависимости от наличия заболевания. Единственное отличие - переболевшие сотрудники сдают кровь спустя месяц после выздоровления. Никаких особенностей, кроме наблюдения за количеством антител это не вносит. Уже существуют данные о том, что повторно заболеть коронавирусом можно, болеют повторно даже дети. А наличие антител может вообще не образовываться после перенесенного заболевания. Более того, количество антител снижается спустя 3 месяца после выздоровления.
Учебный год для студентов-медиков начался с эпидемиологических правил, некоторые из учреждений установили дезинфекционный вход - он же "проходной фильтр". Пропуск студентов осуществляется только в масках (с требованиями смены каждые 3 часа), без повышенной температуры (с признаками заболевания отправляют домой). Занятия для части учреждений будут проходить в комбинированной форме обучение с очными занятиями и онлайн-лекциями, а заселение в общежитие будет происходить по графику.
Королевский колледж медсестер Великобритании начал требовать увеличения зарплаты всем медсестрам на 12,5% в рамках кампании Fair Pay for Nursing (справедливая оплата труда для медсестер). По мнению RCN, это необходимо, чтобы обеспечить эффективный уход за пациентами, решить кадровый кризис в стране, признать ответственность и опыт критически важной профессии, а также признать, что заработная плата сестринского персонала не поспевает за ростом стоимости жизни. В кампании речь идет не только о реакции на COVID-19, но и о привлекательности профессии. RCN просит всех своих членов стать агитаторами кампании, распространить информацию среди общественности и обсуждать оплату труда со своими коллегами, семьями и друзьями.
Мурашко заявил, что обучение для работы с COVID-19 на проекте НМО прошли 1,3 миллиона медиков. Ещё бы, в ситуации, когда сотрудникам было поручено пройти несколько циклов по COVID в кратчайшие сроки, персоналу всей страны ничего не оставалось, кроме как массово ломануться на сайт, из-за чего портал НМО обвалился на несколько дней. С тех пор портал ежемесячно пополнялся тестами по методическим рекомендациям, версии которых не успевали обновляться за выходом новых. Такое рвение породило огромное количество готовых ответов по тестам в сети, а многие из сотрудников из-за непрерывной работы вынуждены были отвечать на тесты без длительной подготовки и изучения всех версий методический рекомендации.
Поведение пациента по время мазка не менее важная особенность, чем сама техника забора. Ведь в результате негативного поведения пациента, техника процедуры может нарушиться, а биологический образец может быть не взят, или взят в недостаточном количестве. Мы провели опрос среди медсестер и выяснили, что большинство сталкиваются с этой проблемой

https://zen.yandex.ru/media/nurse/odna-iz-prichin-nepravilnogo-rezultata-mazka--reakciia-pacienta-5f5100021a1ddf4776eee378
Минздрав выпустил 8 версию методических рекомендаций по коронавирусу. В специфическую профилактику он включил вакцинацию, которая проводится у взрослых 18—60 лет вакциной «Гам-КОВИД-Вак», разработанной НИЦ эпидемиологии и микробиологии им. Гамалеи. В медикаментозной профилактике и лечении (в легкой степени) оставлен гидроксихлорохин, который по-прежнему считается опасным средством

minzdrav.gov.ru/news/2020/09/03/14827-minzdrav-rossii-vypustil-8-versiyu-metodrekomendatsiy-po-koronavirusu
Минздрав опубликовал постановление Правительства от 29 августа 2020 г. № 1312, которое утверждает на 2020 год стимулирующие выплаты "за коронавирус", в котором в качестве получателей по мимо медработников, включили нацгвардию, МВД, военнослужащих (по контракту) и сотрудников, имеющих специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, которые выполняют деятельность по противодействию распространения новой коронавирусной
инфекции на территории РФ
Вышел профстандарт старшей медсестры от 2020 года (Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н)

https://cdnimg.rg.ru/pril/193/90/99/59314.pdf
Это не шутка : большая часть медсестер выполняет мазок на covid-19 с помощью урогенитального зонда. Провели два опроса и убедились в этом лично. Разобрались, какие проблемы могут возникнуть с пациентом и как это влияет на результат исследования

https://zen.yandex.ru/media/nurse/bolshinstvo-medsester-berut-mazok-iz-zeva-i-nosa-urogenitalnymi-zondami-5f54800572b2bd4697fc5b99
Росздравнадзор признал неточность статистики умерших от COVID-19. Часть учреждений, по мнению, ведомства, регистрировали почти 100% летальных исходов как смерть от COVID, в то время как другие, трактовали смерть от сопутствующих заболеваний, например, сердечно-сосудистых, при этом, имея почти нулевую статистику по умершим от коронавируса. И те, и другие учреждения относятся к перепрофилированным стационарам. А с учетом того, что данные искусственно занижались, то узнать точные данные о смертях от коронавируса в России нельзя.
Как медсестре попасть в международную клинику? Рассказываем на примере израильского филиала в Москве. Партнерский материал

https://zen.yandex.ru/media/nurse/kak-medsestre-ustroitsia-v-mejdunarodnuiu-kliniku-so-stajirovkoi-v-izraile-5f3d15b7607e022dd60de96d