В Орегоне (США) дефицит медсестер назвали «историческим и катастрофическим». Орегонский университет здравоохранения и науки сообщает, что 60% медсестер рассматривают возможность ухода из профессии. 85% медсестер не могут уйти в отпуск из-за дефицита персонала, при этом 92% испытывают психическое истощение. Многие медсестры работают посменно по 12 часов и не отдыхают. Если медсестре нужен перерыв, она должна оставить всех своих пациентов другой медсестре, что существенно удвоит объем работы этой медсестры. Ассоциация штата призывают больницы и законодательные органы штатов больше инвестировать в психическое здоровье медсестер, в том числе вкладывать средства в измученных сотрудников. Ассоциация медсестер просит штат инвестировать около 1,8 миллиона долларов два раза в год чтобы достичь этих целей.

Минздрав разрешил провести испытания вакцины КовиВак на пожилых людях старше 60 лет. Цель исследования : оценка переносимости, безопасности и иммуногенности препарата с участием добровольцев. Предполагается, что в исследованиях примут участие 250 человек, они должны завершиться к 1 августа 2022 года.

В России

Аспирин почти бесполезен, или даже вреден. В США независимая рабочая группа по профилактики заболеваний (USPSTF) заключила, что использование аспирина для первичной профилактики сердечно-сосудистых заболеваний у взрослых в возрасте от 40 до 59 лет имеет небольшую пользу. Она выражается в том, что низкие дозы аспирина имеют небольшое преимущество в снижении риска сердечно-сосудистых болезней (нефатальный инфаркт миокарда и инсульт) у взрослых в возрасте 40 лет и старше, у которых не было сердечно-сосудистых заболеваний в анамнезе, но которые имеют повышенный риск их возникновения. Однако, использования аспирина для первичной профилактики сердечно-сосудистых заболеваний у взрослых в возрасте 60 лет и старше не приносит вообще никакой пользы. Более того, использование аспирина взрослыми увеличивает риск желудочно-кишечного кровотечения, внутричерепного кровотечения и геморрагического инсульта (риск невелик, но увеличится у пациентов старше 60 лет.)

В США на дефиците медсестер сделали бизнес (в хорошем смысле). Одна компания (Incredible Health) получает деньги от больниц за то, что поставляет медсестер на открытые вакансии. Компания фокусируется на заполнении постоянных рабочих мест, а не на краткосрочных контрактах. С больницей заключается годовая подписка по многоуровневой системе цен, зависящей от количества медсестер, которых они планируют нанять. Медсестры, участвующие в этой компании получают бесплатные кредиты (аналог ЗЕТ) в системе НМО, а также получают в среднем 17% прибавку к зарплате при смене работы. Таким образом, медсестер выгодно мотивируют перейти на работу в тот стационар, который остро нуждается в персонале. Это позволяет экономить и больницам, а точнее, их пациентам, поскольку им не приходится оплачивать расходы больницы, которые уходят на контрактных медсестер (непостоянных), HR (специалиста по найму) и другие административные ресурсы. Компания, придумавшая такую систему найма, стала настолько известна, что подключила к своей экосистеме сотни больниц и ожидает выручки 16 миллионов долларов - втрое больше, чем в годом ранее.

Умерла Зинаида Антоновна Корнева, которая в 2020 году в разгар пандемии провела благотворительную акцию по сбору средств для медиков, сражавшихся с короновирусом. Она решила это сделать воодушевишись инициативой британского капитана Тома Мура, который собрал почти 33 млн фунтов для борьбы с коронавирусом при помощи благотворительного марафона на ходунках по собственному садику. Бабушка последовала его примеру и также объявила сбор денег. Она записывала ролики о своей жизни, о войне, медработниках и с помощью родственников выкладывала их в интернет. Она собрала 4,5 млн рублей. Все деньги пошли на помощь медикам, пострадавшим от коронавируса и их семьям. Помочь удалось почти полутора сотням семей медиков. Ей было 99 лет. Причина смерти неизвестна. Том Мур умер от ковида в феврале 2021 года, ему было 100 лет.

Минздрав планирует ввести необходимость для руководителей учреждений иметь высшее медицинское образование, пройденную аккредитацию или наличие сертификата по специальности «организация здравоохранения ‎и общественное здоровье» или «управление сестринской деятельностью». Минздрав хочет внести требования по образованию руководителей в зависимости от специальности, необходимой для оказания услуг. Ведомство также планирует установить минимальный стаж работы для руководителей и заместителей в течение 5 лет для высшего медицинского образования и 3 лет для среднего. Наличие среднего медицинского образование потребуется если клиника осуществляет первичную доврачебную помощь. Сейчас для получения лицензии на медицинскую деятельность образования и стажа не требуется.

В Москве вместо подарочных наборов за прививку пожилые граждане старше 65 лет могут получить денежную компенсацию в 10 тысяч рублей.

А ведь раньше выдавали всего по тысяче рублей.

Мурашко заявил, что после лечения от ковида у пациентов наблюдаются поражения печени из-за применяемых препаратов

Даты приёма документов аккредитационной комиссией. В эти дни нужно отправлять свои документы (адрес) на периодическую аккредитацию.

Что делать в такой ситуации?🤷‍♀

Странные особенности коэффициентов сложности в новой системе оплаты труда. По логике, размер коэффициента должен увеличивается вслед за сложностью работы. Но есть вопросы. Коэффициент процедурной медсестры выше, чем у постовой, однако большинство постовых медсестер по выходным работает за процедурную медсестру. Это проект не учитывает. Также коэффициент постовой медсестры равен коэффициенту медсестры по приёму и вызову скорой помощи, что как бы намекает на неадекватное определение сложности работы. А медсестру ВОП, которая по работе менее отличается от участковой, причислили по коэффициенту к анестезистам и оперсестрам.

В Англии медсестрам и акушеркам заплатят 1000 фунтов стерлингов (98 тысяч рублей) за возвращение к медицинской практике. Деньги выплачивает национальная организация в сфере обучения работников здравоохранения (Health Education England). Выплата предназначена для помощи специлистам, которые испытывают финансовые расходы на уход за детьми, а также на обучение проживание и дорожные траты. Её цель - вернуть бывших медсестер и акушерок обратно в систему здравоохранения. С самого начала программа помогла 7 978 медсестрам вернуться к практике в Англии. Раньше программа предоставляла всего 500 фунтов стерлингов, однако теперь эту сумму повысили до 1000.

Новая система оплаты труда не учитывает целые группы медсестринских специализаций. В системе не обозначены коэффициенты сложности для стоматологической медсестры, медсестры по предрейсовым осмотрам, прививочной медсестры, а также медсестры функциональной и лучевой (исключая лаборантов) диагностики.

Роспотребнадзор и Минздрав отменили ряд СанПинов по профилактики гепатитов.

Отменены :

1) СП 3.1.958-00 «Профилактика вирусных гепатитов. Общие требования к эпидемиологическому надзору за вирусными гепатитами».

2) СП 3.1.1.2341-08 «Профилактика вирусного гепатита В».

3) СП 3.1.3112-13 «Профилактика вирусного гепатита C».

4) СП 3.1.2825-10 "Профилактика вирусного гепатита А".

Вместо этого теперь существует (с 01.09.2021) санитарные правила и нормы (в том числе и по гепатитам) в СанПине 3.3686-21. Примечательно, что действует также приказ СССР от 12 июля 1989 года N 408 "О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране".