📽️Действия фильма "Долина решимости", вышедшего на американские экраны в 1945 году, разворачивается в городе Питтсбург второй половины XIX века.
👉 Главная героиня, Мэри, устраивается горничной в особняк владельца сталелитейного завода. Отец героини работал на этому заводе, потерял ноги в результате несчастного случая на производстве и теперь ненавидит заводовладельца и всю его семью. Возникает коллизия, потому что в Мэри влюбляется сын заводовладельца.
🤗С одной стороны, здесь еще одна вариация истории про Золушку, потому что Голливуд всегда любил слащавые фильмы. С другой стороны, Питтсбург в те годы был ареной многочисленных забастовок. Действие фильма происходит на фоне одного из трудовых конфликтов. Рабочие сталелитейного завода создают профсоюз и начинают забастовку. 👉 В те времена американские законы не признавали профсоюзы, поэтому забастовки почти всегда приводили к жестоким столкновениям. В связи с этим фильм говорит, что надо жить дружно, признавать интересы друг друга и вообще быть добрее.
❗Но работодатели начинают брать в расчёт и уважать интересы рабочих не по своей доброте, а когда у рабочих появляется сильная и сплачённая организация.
Поддержать профсоюз
👉 Главная героиня, Мэри, устраивается горничной в особняк владельца сталелитейного завода. Отец героини работал на этому заводе, потерял ноги в результате несчастного случая на производстве и теперь ненавидит заводовладельца и всю его семью. Возникает коллизия, потому что в Мэри влюбляется сын заводовладельца.
🤗С одной стороны, здесь еще одна вариация истории про Золушку, потому что Голливуд всегда любил слащавые фильмы. С другой стороны, Питтсбург в те годы был ареной многочисленных забастовок. Действие фильма происходит на фоне одного из трудовых конфликтов. Рабочие сталелитейного завода создают профсоюз и начинают забастовку. 👉 В те времена американские законы не признавали профсоюзы, поэтому забастовки почти всегда приводили к жестоким столкновениям. В связи с этим фильм говорит, что надо жить дружно, признавать интересы друг друга и вообще быть добрее.
❗Но работодатели начинают брать в расчёт и уважать интересы рабочих не по своей доброте, а когда у рабочих появляется сильная и сплачённая организация.
Поддержать профсоюз
VK Видео
Долина решимости (1945)
Питтсбург, 1873 год. Мэри Рафферти, девушка из бедной рабочей семьи, устраивается в качестве прислуги в дом Уильяма Скотта — владельца сталелитейного завода. Между Мэри и сыном мистера Скотта Полом возникает сильное чувство. (драма) В ролях: Грир Гарсон,…
👍8💯4
❗️О развитии ситуации с Комитетом Предприятия МПРА 🤝 на предприятии ООО «ЗСО», где 18 февраля работодатель получил уведомление о деятельности профсоюзной организации, вчера вышел материал на портале Диалектик, ниже мы его приводим полностью:
«Уберем стулья и накажем рублем»: руководство петербургского завода объявило войну новому профсоюзу
В Санкт-Петербурге на территории «Завода специальной оснастки» развернулось жесткое противостояние между администрацией предприятия и коллективом рабочих. Причиной конфликта стала попытка сотрудников защитить свои трудовые права путем создания первичной ячейки Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА). Инициатива работников встретила агрессивное сопротивление со стороны руководства: от саботажа производственного процесса до прямых угроз и унижений.
Ситуация перешла в острую фазу 18 февраля 2026 года, когда администрация предприятия получила официальное уведомление об учреждении профсоюзной организации. Председателем профкома был избран оператор станков с числовым программным управлением Сергей Рюхянен.
В беседе с «Диалектиком» Сергей подчеркнул, что коллектив достиг точки кипения: «Мы устали от хамства и полной вседозволенности начальства. Так дальше продолжаться не может. Ранее мы неоднократно пытались поговорить с начальником производства, донести до него все наши претензии, но он просто отказывался нас слушать». Реакция последовала незамедлительно.
Уже через день график работы членов профсоюза был в одностороннем порядке изменен с привычного сменного режима на пятидневную неделю. Однако это стало лишь началом масштабной кампании по выдавливанию активистов с предприятия. Рабочих перевели на станки, с которыми они ранее никогда не взаимодействовали, при этом обязательный инструктаж и обучение проведены не были. Сотрудницу, которая обычно работала на этих станках и попыталась проинструктировать товарищей, начальник производства выгнал с рабочего места.
Позже выяснилось, что в станки были установлены неподходящие втулки. Это неизбежно привело к изготовлению бракованных деталей, что создало формальный повод для наложения на рабочих материальных взысканий. При этом начальник производства открыто заявил, что в случае поломки оборудования компания принципиально наймет стороннюю организацию для ремонта по завышенной стоимости, чтобы затем выставить этот счет рабочим.
Параллельно на заводе были введены драконовские дисциплинарные меры, граничащие с унижением человеческого достоинства. Руководство запретило рабочим садиться на стулья во время технологических пауз, были отменены все перерывы, кроме 30 минут на обед, а у станков установили видеокамеры для постоянной слежки за активистами.
В ответ на действия администрации профсоюз направил пакет требований генеральному директору. Коллектив настаивает на возвращении прежних условий труда, отмене штрафов, прекращении дискриминации и обеспечении безопасности на производстве. Кроме того, рабочие требуют произвести перерасчет заработной платы за последние три года, включая выплату всех положенных надбавок за ночные смены и праздничные дни, которые ранее не выплачивались в полном объеме.
Тем не менее, руководство продолжает демонстративно игнорировать любые попытки наладить конструктивный диалог, оставляя требования коллектива без ответа. В настоящее время активисты готовят официальные обращения в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с целью инициировать проверку законности действий администрации и привлечь виновных к ответственности.
Мы призываем к максимальной огласке этого дела. Публичность и солидарность — это единственное, что может остановить произвол и помочь добиться справедливости.»
📢 На его основе вышел материал в Газете.ru: https://www.gazeta.ru/social/news/2026/03/03/27980335.shtml?utm_auth=false
📢 Развернулась широкая дискуссия на Пикабу:
https://pikabu.ru/story/uberem_stulya_i_nakazhem_rublem_rukovodstvo_peterburgskogo_zavoda_obyavilo_voynu_novomu_profsoyuzu_13747812#comments
Канал Комитета Предприятия в ТГ: https://xn--r1a.website/+GndDDAL9D1kyMjBk
«Уберем стулья и накажем рублем»: руководство петербургского завода объявило войну новому профсоюзу
В Санкт-Петербурге на территории «Завода специальной оснастки» развернулось жесткое противостояние между администрацией предприятия и коллективом рабочих. Причиной конфликта стала попытка сотрудников защитить свои трудовые права путем создания первичной ячейки Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА). Инициатива работников встретила агрессивное сопротивление со стороны руководства: от саботажа производственного процесса до прямых угроз и унижений.
Ситуация перешла в острую фазу 18 февраля 2026 года, когда администрация предприятия получила официальное уведомление об учреждении профсоюзной организации. Председателем профкома был избран оператор станков с числовым программным управлением Сергей Рюхянен.
В беседе с «Диалектиком» Сергей подчеркнул, что коллектив достиг точки кипения: «Мы устали от хамства и полной вседозволенности начальства. Так дальше продолжаться не может. Ранее мы неоднократно пытались поговорить с начальником производства, донести до него все наши претензии, но он просто отказывался нас слушать». Реакция последовала незамедлительно.
Уже через день график работы членов профсоюза был в одностороннем порядке изменен с привычного сменного режима на пятидневную неделю. Однако это стало лишь началом масштабной кампании по выдавливанию активистов с предприятия. Рабочих перевели на станки, с которыми они ранее никогда не взаимодействовали, при этом обязательный инструктаж и обучение проведены не были. Сотрудницу, которая обычно работала на этих станках и попыталась проинструктировать товарищей, начальник производства выгнал с рабочего места.
Позже выяснилось, что в станки были установлены неподходящие втулки. Это неизбежно привело к изготовлению бракованных деталей, что создало формальный повод для наложения на рабочих материальных взысканий. При этом начальник производства открыто заявил, что в случае поломки оборудования компания принципиально наймет стороннюю организацию для ремонта по завышенной стоимости, чтобы затем выставить этот счет рабочим.
Параллельно на заводе были введены драконовские дисциплинарные меры, граничащие с унижением человеческого достоинства. Руководство запретило рабочим садиться на стулья во время технологических пауз, были отменены все перерывы, кроме 30 минут на обед, а у станков установили видеокамеры для постоянной слежки за активистами.
В ответ на действия администрации профсоюз направил пакет требований генеральному директору. Коллектив настаивает на возвращении прежних условий труда, отмене штрафов, прекращении дискриминации и обеспечении безопасности на производстве. Кроме того, рабочие требуют произвести перерасчет заработной платы за последние три года, включая выплату всех положенных надбавок за ночные смены и праздничные дни, которые ранее не выплачивались в полном объеме.
Тем не менее, руководство продолжает демонстративно игнорировать любые попытки наладить конструктивный диалог, оставляя требования коллектива без ответа. В настоящее время активисты готовят официальные обращения в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с целью инициировать проверку законности действий администрации и привлечь виновных к ответственности.
Мы призываем к максимальной огласке этого дела. Публичность и солидарность — это единственное, что может остановить произвол и помочь добиться справедливости.»
📢 На его основе вышел материал в Газете.ru: https://www.gazeta.ru/social/news/2026/03/03/27980335.shtml?utm_auth=false
📢 Развернулась широкая дискуссия на Пикабу:
https://pikabu.ru/story/uberem_stulya_i_nakazhem_rublem_rukovodstvo_peterburgskogo_zavoda_obyavilo_voynu_novomu_profsoyuzu_13747812#comments
Канал Комитета Предприятия в ТГ: https://xn--r1a.website/+GndDDAL9D1kyMjBk
🔥14❤2
продолжение предыдущего поста:
📬 Между тем: сегодня получили информацию о том, что со стороны администрации предприятия отправлено письмо в профсоюз, и оно уже неделю ждет получения. Никаких извещений на сегодняшний день о поступившей корреспонденции профсоюз пока не получал. Всю информацию по этому письму, в ближайшее время, уточним в почтовом отделении.
И искренняя наша благодарность журналистам проявившим реальный интерес к проблемам работников и будням профсоюза 🤝
📬 Между тем: сегодня получили информацию о том, что со стороны администрации предприятия отправлено письмо в профсоюз, и оно уже неделю ждет получения. Никаких извещений на сегодняшний день о поступившей корреспонденции профсоюз пока не получал. Всю информацию по этому письму, в ближайшее время, уточним в почтовом отделении.
И искренняя наша благодарность журналистам проявившим реальный интерес к проблемам работников и будням профсоюза 🤝
👍9❤5🕊2
В СМИ нередко освещаются истории увольнения педагогов из-за конфликтных ситуаций. Часть из них не имеет под собой серьезных оснований, но учителю грозят увольнением «по статье», и он/она увольняется «по собственному желанию».
В профсоюзе «Учитель» рекомендуют не соглашаться немедленно на требование директора.Надо взять паузу, посоветоваться с профсоюзом и юристом. Действительно ли легко уволить педагога по статье за «аморальный проступок»
(п. 8 ч. 1 ст.81 ТК РФ)?
Аморальный проступок – оценочное понятие, но это не значит, что его толкование не имеет пределов. Возможность работодателя и суда действовать по своему усмотрению применительно к толкованию понятия «аморальный проступок» не безгранична, что отмечал, в частности, Конституционный Суд РФ (См. Определение Конституционного Суда РФ от 24.12.2020 N 3009-О).
Новости КТР
Поддержать профсоюз
В профсоюзе «Учитель» рекомендуют не соглашаться немедленно на требование директора.Надо взять паузу, посоветоваться с профсоюзом и юристом. Действительно ли легко уволить педагога по статье за «аморальный проступок»
(п. 8 ч. 1 ст.81 ТК РФ)?
Аморальный проступок – оценочное понятие, но это не значит, что его толкование не имеет пределов. Возможность работодателя и суда действовать по своему усмотрению применительно к толкованию понятия «аморальный проступок» не безгранична, что отмечал, в частности, Конституционный Суд РФ (См. Определение Конституционного Суда РФ от 24.12.2020 N 3009-О).
Новости КТР
Поддержать профсоюз
👍11
🇮🇹 В Италии бастуют работники транспорта. 26 февраля и 7 марта бастовали профсоюзы в авиации: в первом случае -- экипажи самолетов, работники аэропортов и диспетчеры, во втором случае -- только диспетчеры.
👉 Кроме того, 27 февраля и 6 марта бастовали железнодорожники в южных регионах страны.
✊ Профсоюзы борются за повышение зарплаты и увеличение государственных расходов на поддержание и обновление транспортной инфраструктуры.
Поддержать профсоюз
👉 Кроме того, 27 февраля и 6 марта бастовали железнодорожники в южных регионах страны.
✊ Профсоюзы борются за повышение зарплаты и увеличение государственных расходов на поддержание и обновление транспортной инфраструктуры.
Поддержать профсоюз
👍9
🤝 Уже второй день работает Профсоюзная школа!
🤝 Представьте себе: разные профсоюзные лидеры и рабочие активисты съехались со всех концов нашей необъятной Родины в город богатый пролетарскими и профсоюзыми традициями! В городе на Неве их уже традиционно ждут насыщенные дни полного погружения в атмосферу профсоюзной жизни, важных и интересных дискуссий, новых знакомств и даже, если сил хватит, ночных прогулок по прекрасным улицам города.
🤝 Напоминем: началось всё четыре года назад благодаря действительно уникальному проекту, рождённому объединёнными усилиями МПРА и КПРФ. Сегодня представители многих предприятий и организаций со всей страны снова собираются вместе, чтобы научиться ещё лучше строить и развивать собственные профсоюзные организации. Здесь собрались разные поколения профсоюзных и рабочих активистов, вдохновленные одной большой целью — укреплять независимые профсоюзы и действительно защищать права трудящихся.
🕘 Поверьте, график плотный: занятия стартуют ровно в девять утра и продолжаются аж до самого вечера. Лекции, мастер-классы, творческие задания, личные встречи с влиятельными людьми, плюс богатая культурная программа — неделя пролетит быстро, оставив множество конспектов, планов, впечатлений. ❗ Но главное начнётся потом - нормальная каждодневная профсоюзная работа у себя на предприятии или в регионе.
📸 Конечно же, яркие моменты непременно попадут в объектив камеры и будут представленны позже.
👉 Хотите посмотреть, как проходят мероприятия школы? Переходите по ссылке ниже, 🤝 а ещё лучше — вступайте в ряды профсоюза и приезжайте сюда сами активными членами профсоюза!
vkvideo.ru/playlist/-197467290_8
Поддержать профсоюз
🤝 Представьте себе: разные профсоюзные лидеры и рабочие активисты съехались со всех концов нашей необъятной Родины в город богатый пролетарскими и профсоюзыми традициями! В городе на Неве их уже традиционно ждут насыщенные дни полного погружения в атмосферу профсоюзной жизни, важных и интересных дискуссий, новых знакомств и даже, если сил хватит, ночных прогулок по прекрасным улицам города.
🤝 Напоминем: началось всё четыре года назад благодаря действительно уникальному проекту, рождённому объединёнными усилиями МПРА и КПРФ. Сегодня представители многих предприятий и организаций со всей страны снова собираются вместе, чтобы научиться ещё лучше строить и развивать собственные профсоюзные организации. Здесь собрались разные поколения профсоюзных и рабочих активистов, вдохновленные одной большой целью — укреплять независимые профсоюзы и действительно защищать права трудящихся.
🕘 Поверьте, график плотный: занятия стартуют ровно в девять утра и продолжаются аж до самого вечера. Лекции, мастер-классы, творческие задания, личные встречи с влиятельными людьми, плюс богатая культурная программа — неделя пролетит быстро, оставив множество конспектов, планов, впечатлений. ❗ Но главное начнётся потом - нормальная каждодневная профсоюзная работа у себя на предприятии или в регионе.
📸 Конечно же, яркие моменты непременно попадут в объектив камеры и будут представленны позже.
👉 Хотите посмотреть, как проходят мероприятия школы? Переходите по ссылке ниже, 🤝 а ещё лучше — вступайте в ряды профсоюза и приезжайте сюда сами активными членами профсоюза!
vkvideo.ru/playlist/-197467290_8
Поддержать профсоюз
VK Видео
Профшкола. Весна 2024. | ВКонтакте
👍12❤2
🧐 "Большая страна" (или "Большая Америка", в оригинале "The Big One", то есть просто "Большое") - сатирический документальный фильм Майкла Мура.
📽️ Съемки происходили в 1996 году, когда Мур ездил по стране, представляя свою новую книгу. В том же году США готовились к президентским выборами, которые выиграл, как известно, Билл Клинтон.
👉 Сатира фильма направлена против корпораций, которые в погоне за прибылью относятся к работникам, как к расходному материалу, и против политиков, которые служат корпорациям, а не людям.
👉 Мур общается, например, с рабочими шоколадной фабрики, где проходят массовые увольнения.
👉 Работники признаются, что никогда раньше не бастовали и вообще слабо представляют, как поступать в такой ситуации. Люди в целом в фильме выглядят растерянными.
🤝 Профсоюз как раз и нужен, чтобы не теряться в таких ситуациях.
Поддержать профсоюз
📽️ Съемки происходили в 1996 году, когда Мур ездил по стране, представляя свою новую книгу. В том же году США готовились к президентским выборами, которые выиграл, как известно, Билл Клинтон.
👉 Сатира фильма направлена против корпораций, которые в погоне за прибылью относятся к работникам, как к расходному материалу, и против политиков, которые служат корпорациям, а не людям.
👉 Мур общается, например, с рабочими шоколадной фабрики, где проходят массовые увольнения.
👉 Работники признаются, что никогда раньше не бастовали и вообще слабо представляют, как поступать в такой ситуации. Люди в целом в фильме выглядят растерянными.
🤝 Профсоюз как раз и нужен, чтобы не теряться в таких ситуациях.
Поддержать профсоюз
VK Видео
Майкл Мур - "Большая страна" (1997)
Киноэволюция http://vk.com/public64206326 Гимн авторской рецензии
👍9
В 2027 году в России планируется сократить перечень запрещенных для женщин профессий.
КТР последовательно высказывается за отмену списка профессий, запрещенных для женщин и выступает с требованием сделать рабочие места безопасными для здоровья и одинаково пригодными как для мужчин, так и женщин. Ограничения женщин к доступу ряда производств, работ и должностей является частью горизонтальной сегрегации на рынке труда и вносит вклад в разрыв в зарплатах женщин и мужчин.
Новости КТР
Поддержать профсоюз
КТР последовательно высказывается за отмену списка профессий, запрещенных для женщин и выступает с требованием сделать рабочие места безопасными для здоровья и одинаково пригодными как для мужчин, так и женщин. Ограничения женщин к доступу ряда производств, работ и должностей является частью горизонтальной сегрегации на рынке труда и вносит вклад в разрыв в зарплатах женщин и мужчин.
Новости КТР
Поддержать профсоюз
👍12
КОРОТКО:
5 марта прошло очередное судебное заседание по оплате «аккорда» на Балтийском заводе. Было интересно, особенно слушателям и работникам, присутствовавшим на нём.
О следующем заседании сообщим дополнительно.
КП «Балтийский завод» МПРА: vk.ru/mprabz
Члены профсоюза, работающие в ООО «ЗСО», получили первые документы от работодателя. Представленный пакет документов очень удивил членов профсоюза. Удивление сменилось уверенной подготовкой обращений в суд. Также члены профсоюза встречались с депутатом Государственной думы РФ. Депутат был искренне удивлён происходящим на предприятии и обещал обратить внимание на ситуацию. Помимо прочего, члены профсоюза записались на личный приём в прокуратуру Невского района.
КП ООО «ЗСО» МПРА: t.me/+GndDDAL9D...
6 марта прошла запланированная рабочая встреча с представителями работодателя и членами КП «Простые Вещи» МПРА. В рамках реализации Коллективного договора сторонами обсуждался проект этического кодекса.
КП «Простые Вещи" МПРА: t.me/prof_stand
12 марта пройдёт предварительное заседание по иску о компенсации морального вреда нашего товарища и председателя КП ГБ № 40 Баранова Владимира.
КП ГБ № 40 МПРА: vk.ru/wall-228848735_66
Поддержать профсоюз
5 марта прошло очередное судебное заседание по оплате «аккорда» на Балтийском заводе. Было интересно, особенно слушателям и работникам, присутствовавшим на нём.
О следующем заседании сообщим дополнительно.
КП «Балтийский завод» МПРА: vk.ru/mprabz
Члены профсоюза, работающие в ООО «ЗСО», получили первые документы от работодателя. Представленный пакет документов очень удивил членов профсоюза. Удивление сменилось уверенной подготовкой обращений в суд. Также члены профсоюза встречались с депутатом Государственной думы РФ. Депутат был искренне удивлён происходящим на предприятии и обещал обратить внимание на ситуацию. Помимо прочего, члены профсоюза записались на личный приём в прокуратуру Невского района.
КП ООО «ЗСО» МПРА: t.me/+GndDDAL9D...
6 марта прошла запланированная рабочая встреча с представителями работодателя и членами КП «Простые Вещи» МПРА. В рамках реализации Коллективного договора сторонами обсуждался проект этического кодекса.
КП «Простые Вещи" МПРА: t.me/prof_stand
12 марта пройдёт предварительное заседание по иску о компенсации морального вреда нашего товарища и председателя КП ГБ № 40 Баранова Владимира.
КП ГБ № 40 МПРА: vk.ru/wall-228848735_66
Поддержать профсоюз
🔥15🕊6❤5👍1
✊ На этой неделе свой первый день рождения отметила забастовка сборщиков мусора в английском Бирмингеме.
📆 Она началась 11 марта 2025 года и продолжается разными способами. В частности, участники забастовки проводят регулярные "мегапикеты", блокируя ворота мусорных полигонов в городе.
👉 Причина забастовки — решение городского совета снизить зарплаты и сократить персонал. Поэтому главный противник профсоюзов в этом трудовой конфликте — власти Бирмингема.
👉 Чтобы воздействовать на них, профсоюз "Юнайт", в котором состоят сборщики мусора, сократил свои взносы в Лейбористскую партию Великобритании.
👉 Дело в том, что Лейбористская партия изначально была создана профсоюзами и некоторые из них до сих пор официально аффилированы с ней.
🧐 Лейбористы при этом контролируют городской совет Бирмингема и фактически выступают против профсоюза.
Поддержать профсоюз
📆 Она началась 11 марта 2025 года и продолжается разными способами. В частности, участники забастовки проводят регулярные "мегапикеты", блокируя ворота мусорных полигонов в городе.
👉 Причина забастовки — решение городского совета снизить зарплаты и сократить персонал. Поэтому главный противник профсоюзов в этом трудовой конфликте — власти Бирмингема.
👉 Чтобы воздействовать на них, профсоюз "Юнайт", в котором состоят сборщики мусора, сократил свои взносы в Лейбористскую партию Великобритании.
👉 Дело в том, что Лейбористская партия изначально была создана профсоюзами и некоторые из них до сих пор официально аффилированы с ней.
🧐 Лейбористы при этом контролируют городской совет Бирмингема и фактически выступают против профсоюза.
Поддержать профсоюз
👍11❤3
🎥 "Мятежная Патагония" — аргентинский фильм 1974 года, основанный на реальных событиях.
👉 Действие происходит в начале 1920-х годов. Аргентинская региональная рабочая федерация проводит успешную забастовку в гостиницах и берется за организацию сельскохозяйственных рабочих.
👉 Исторически многие профсоюзные объединения Аргентины были связаны с различными политическими движениями, и показанная в фильме организация придерживалась анархистских идей. Рабочая федерация преуспевает в своей деятельности и начинается масштабная забастовка сельскохозяйственных рабочих. Землевладельцы, пользуясь своим политическим влиянием, призывают войска для подавления забастовки.
🧐 История аргентинских профсоюзов XX века богата такими событиями. Рабочие в упорной борьбе завоевали права, теряли их и снова завоевали.
👉 Сейчас, как вы знаете, если следите за новостями, для аргентинских профсоюзов снова наступило время потерь.
Поддержать профсоюз
👉 Действие происходит в начале 1920-х годов. Аргентинская региональная рабочая федерация проводит успешную забастовку в гостиницах и берется за организацию сельскохозяйственных рабочих.
👉 Исторически многие профсоюзные объединения Аргентины были связаны с различными политическими движениями, и показанная в фильме организация придерживалась анархистских идей. Рабочая федерация преуспевает в своей деятельности и начинается масштабная забастовка сельскохозяйственных рабочих. Землевладельцы, пользуясь своим политическим влиянием, призывают войска для подавления забастовки.
🧐 История аргентинских профсоюзов XX века богата такими событиями. Рабочие в упорной борьбе завоевали права, теряли их и снова завоевали.
👉 Сейчас, как вы знаете, если следите за новостями, для аргентинских профсоюзов снова наступило время потерь.
Поддержать профсоюз
VK Видео
Мятежная Патагония / La Patagonia Rebelde (1974) режиссер : Эктор Оливера
В 1920 рабочие Юга Аргентины, организованные в анархистские и социалистические сообщества, начали забастовку, требуя улучшения условий их труда. При посредничестве представителя президента Аргентины удалось добиться заключения трудового соглашения между хозяевами…
👍8🔥6
Forwarded from Новости Конфедерации труда России
Исполнительный комитет Конфедерации труда России сообщает, что 9 апреля текущего года правоохранительными органами проведены обыски в помещениях, занимаемых КТР, Федеральным профсоюзом авиадиспетчеров России и Российским профессиональным союзом моряков.
Следственные действия осуществлялись в рамках расследования по признакам преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ (мошенничество). Основанием для их проведения послужило заявление, поданное в линейный отдел полиции на транспорте бывшим председателем первичной профсоюзной организации филиала «Московский центр управления воздушным движением», ранее исключенной из Федерального профсоюза авиадиспетчеров России.
Согласно имеющейся информации, ни избранные руководители, ни сотрудники КТР и входящих в нее отраслевых профсоюзов, не являются фигурантами указанного уголовного дела.
Изъятие документов и оргтехники из профсоюзных офисов повлияло на текущую работу по защите прав и интересов работников — членов профсоюзов.
В настоящее время Исполнительный комитет КТР и руководство профсоюзов осуществляют предусмотренные законодательством действия, направленные на обеспечение правовой защиты организаций и восстановление рабочего процесса.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=82250
Следственные действия осуществлялись в рамках расследования по признакам преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ (мошенничество). Основанием для их проведения послужило заявление, поданное в линейный отдел полиции на транспорте бывшим председателем первичной профсоюзной организации филиала «Московский центр управления воздушным движением», ранее исключенной из Федерального профсоюза авиадиспетчеров России.
Согласно имеющейся информации, ни избранные руководители, ни сотрудники КТР и входящих в нее отраслевых профсоюзов, не являются фигурантами указанного уголовного дела.
Изъятие документов и оргтехники из профсоюзных офисов повлияло на текущую работу по защите прав и интересов работников — членов профсоюзов.
В настоящее время Исполнительный комитет КТР и руководство профсоюзов осуществляют предусмотренные законодательством действия, направленные на обеспечение правовой защиты организаций и восстановление рабочего процесса.
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=82250
🤬5🔥4😢2
Фильм "Петерлоо" рассказывает о важном событии в истории Англии, английских профсоюзов и рабочего движении: о так называемой "бойне при Петерлоо" (встречается иногда написание "Питерлоо"), произошедшей в 1819 году. После Наполеоновских войн английская экономика была разорена, тяжелое положение трудящихся становилось еще хуже, а профсоюзы в то время были прямо запрещены, поэтому рабочие, недовольные своим положение, могли собираться только тайно. Как известно, парламент к тому времени существовал несколько столетий, проходили выборы, но в них могли участвовать только самые богатые англичане. В 1819 году на площади Святого Петра в Манчестере прошел митинг с требованием широких экономических и политических реформ, включая всеобщее избирательное право и разрешение рабочих организаций. Митинг был разогнан кавалерией. Но, несмотря на первую неудачу, английское рабочее движение росло и усиливалось, а в 1824 году английский парламент разрешил профсоюзы. Конечно, многие ограничения еще сохранялись, но начало было положено. Фильм "Петерлоо" подробно показывает жизнь английских рабочих 1810-х годов, их попытки самоорганизации и подготовку к митингу в Манчестере.
https://vkvideo.ru/video-133999500_456240977
https://vkvideo.ru/video-133999500_456240977
VK Видео
Петерлоо (2018)
🔥ЛУЧШИЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ФИЛЬМЫ🔥 ПОДПИСАТЬСЯ 🔥ЛУЧШИЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ФИЛЬМЫ🔥 ПОДПИСАТЬСЯ 🔥ЛУЧШИЕ ИСТОРИЧЕСКИЕ ФИЛЬМЫ🔥 ПОДПИСАТЬСЯ
🔥6
🏭 Комитет Балтийского завода продолжает разбираться в юридических тонкостях ⚖️ аккордной системы оплаты труда — в частности, насколько справедливо начисляется КТУ работникам. Это принципиальный вопрос для прозрачности расчётов. Аккордная система часто вызывает споры именно из-за коэффициента трудового участия.
Дорогие читатели, а есть ли у вас инструменты контроля за расчётом вашей заработной платы? Поделитесь, пожалуйста, своим опытом в комментариях. 💬
👉 Подробнее — пост комитета предприятия ВКонтакте
Дорогие читатели, а есть ли у вас инструменты контроля за расчётом вашей заработной платы? Поделитесь, пожалуйста, своим опытом в комментариях. 💬
👉 Подробнее — пост комитета предприятия ВКонтакте
VK
Комитет предприятия «Балтийский завод.» МПРА. Пост со стены.
КТУ (коэффициент трудового участия) — это цифровой показатель, который используется при бригадной ил... Смотрите полностью ВКонтакте.
❤9
Если температура в помещении поднялась до 28,5°C — рекомендуют сокращать рабочий день на 1 час.
При 29°C — на 2 часа.
При 30,5°C — на 4 часа.
Что делать, если работодатель игнорирует эти рекомендации?
Предлагаем пошаговую инструкцию, как юридически всё зафиксировать и защитить себя.
Шаг 1. Фиксируем температуру
Составьте Акт о нарушении температурного режима.
📎 Скачать Акт
Шаг 2. Требуем привести условия в норму
Передайте ему Заявление о нарушении норм по температуре.
📎 Скачать Заявление
Шаг 3. Подключаем профсоюз.
Шаг 4. Жалоба в ГИТ
Если ничего не изменилось — обращайтесь в Государственную инспекцию труда через сайт: онлайнинспекция.рф
Шаг 5. Отказ от работы в жару
Это крайняя мера, но ваше полное право, если самочувствие ухудшилось, а ждать решения проблемы нельзя.
Работник вправе отказаться от работы в условиях, угрожающих жизни и здоровью (ст. 219, 220, 379 ТК РФ).
Заполните и передайте работодателю Уведомление об отказе от работы по температуре.
📎 Скачать Уведомление
При 29°C — на 2 часа.
При 30,5°C — на 4 часа.
Что делать, если работодатель игнорирует эти рекомендации?
Предлагаем пошаговую инструкцию, как юридически всё зафиксировать и защитить себя.
Шаг 1. Фиксируем температуру
Составьте Акт о нарушении температурного режима.
📎 Скачать Акт
Шаг 2. Требуем привести условия в норму
Передайте ему Заявление о нарушении норм по температуре.
📎 Скачать Заявление
Шаг 3. Подключаем профсоюз.
Шаг 4. Жалоба в ГИТ
Если ничего не изменилось — обращайтесь в Государственную инспекцию труда через сайт: онлайнинспекция.рф
Шаг 5. Отказ от работы в жару
Это крайняя мера, но ваше полное право, если самочувствие ухудшилось, а ждать решения проблемы нельзя.
Работник вправе отказаться от работы в условиях, угрожающих жизни и здоровью (ст. 219, 220, 379 ТК РФ).
Заполните и передайте работодателю Уведомление об отказе от работы по температуре.
📎 Скачать Уведомление
🔥10
В Боливии трудящиеся выступают против либеральной экономической политики Родриго Паса, способствовавшей падению уровня жизни. Пас выиграл президентские выборы в октябре прошлого года, но уже успел разочаровать боливийцев. Поводом к выступлениям стала аграрная реформа, которая могла привести к перераспределению земли в пользу крупных собственников. Против реформы протестовали мелкие фермы, к ним присоединились шахтеры, учителя и представители других профессий, недовольные низкими зарплатами. Пас отменил реформу, но протесты не прекратились. Народ возмущен ростом инфляции и в частности подорожанием бензина. Ситуацию усугубило решение Паса отменить бюджетные субсидии, сдерживавшие рост цен на бензин. В стране проходят многочисленные забастовки. Бастующие рабочие выходят на демонстрации, перекрывают улицы, а также взяли в осаду президентский дворец, требуя отставки Паса. Протесты координирует Боливийский рабочий центр — крупнейшая конфедерация профсоюзов в стране.
🔥10
Дорогие читатели, снова напоминаем, что лето близко! 🌞
А это значит, что большинство работников начнут уходить в положенный по закону ежегодный отпуск с сохранением заработка. Чем ближе это желанное время, тем чаще у работников появляются финансовые тревоги и вопросы 💸. Грамотное понимание своих прав в этой сфере помогает избежать разногласий с нанимателем и полностью реализовать возможность спокойно отдохнуть.
Представляем вашему вниманию небольшой ликбез 📚 по частым вопросам о расчёте отпускных, о взаимодействии с работодателем во время отпуска и так далее.
Скачать файл
А это значит, что большинство работников начнут уходить в положенный по закону ежегодный отпуск с сохранением заработка. Чем ближе это желанное время, тем чаще у работников появляются финансовые тревоги и вопросы 💸. Грамотное понимание своих прав в этой сфере помогает избежать разногласий с нанимателем и полностью реализовать возможность спокойно отдохнуть.
Представляем вашему вниманию небольшой ликбез 📚 по частым вопросам о расчёте отпускных, о взаимодействии с работодателем во время отпуска и так далее.
Скачать файл
👍8
Дорогие читатели, от всей души поздравляем вас с Днём рождения Санкт-Петербурга, Петрограда, Ленинграда — великого города трудовой доблести, города-труженика и города-героя!
Наш город всегда славился не только своей архитектурой, но и людьми, которые его строили, создавали и продолжают развивать. За каждым заводским цехом, за каждым кораблем, мостом и музеем стоит труд человека.
В этот праздник желаем нам всем уверенности в завтрашнем дне, социальной защищенности, достойной зарплаты и уважения к человеку труда. Пусть наш любимый город процветает, а мы вместе делаем его лучше!
С праздником, с Днём города! 🎉 🏙
Наш город всегда славился не только своей архитектурой, но и людьми, которые его строили, создавали и продолжают развивать. За каждым заводским цехом, за каждым кораблем, мостом и музеем стоит труд человека.
В этот праздник желаем нам всем уверенности в завтрашнем дне, социальной защищенности, достойной зарплаты и уважения к человеку труда. Пусть наш любимый город процветает, а мы вместе делаем его лучше!
С праздником, с Днём города! 🎉 🏙
❤10🎉4
18 мая рабочие упаковочного завода "Амкор" в английском городе Крэмлингтон начали забастовку. Профсоюз требует повысить зарплаты в связи с инфляцией. Работодатель предложил повышение на 4,1%, но профсоюз отверг это предложение. В 2024 году рабочие такого же завода в городе Воркингтон добились повышения на 7%, поэтому их коллеги в Крэмлингтоне ставят себе как минимум ту же цель. Профсоюз планирует бастовать каждый понедельник, пока работодатель не пойдет на уступки.
👍9
Группа самопомощи в формате «равный-равному»
💬 Что это за формат?
Это встреча людей со схожим опытом, где никто не выступает в роли эксперта или терапевта. Мы опираемся на силу взаимной поддержки и личный опыт участников. Встречи помогают увидеть, что вы не одни со своими сложностями, найти решения проблем, получить совет или пищу для размышлений.
Ведущий выбирается из числа участников, он направляет ход встречи, следит за тем, чтобы все желающие высказались и чувствовали себя комфортно. За встречу мы успеваем разобрать 1–2 кейса.
– О чём можно поговорить на группе?
О трудностях в работе, профсоюзной борьбе, о конфликтах с коллегами и соратниками.
– А обязательно самому делиться проблемами?
Нет, можно поддержать других или прийти познакомиться с форматом группы.
🔒 Это конфиденциально?
Да. Всё, о чём говорят участники, остаётся внутри круга. Это главное правило.
📅 Как присоединиться?
Первая встреча 2 июня во вторник в 19:00. За подробностями пишите в сообщении группы: https://vk.com/mprappospbilo
💬 Что это за формат?
Это встреча людей со схожим опытом, где никто не выступает в роли эксперта или терапевта. Мы опираемся на силу взаимной поддержки и личный опыт участников. Встречи помогают увидеть, что вы не одни со своими сложностями, найти решения проблем, получить совет или пищу для размышлений.
Ведущий выбирается из числа участников, он направляет ход встречи, следит за тем, чтобы все желающие высказались и чувствовали себя комфортно. За встречу мы успеваем разобрать 1–2 кейса.
– О чём можно поговорить на группе?
О трудностях в работе, профсоюзной борьбе, о конфликтах с коллегами и соратниками.
– А обязательно самому делиться проблемами?
Нет, можно поддержать других или прийти познакомиться с форматом группы.
🔒 Это конфиденциально?
Да. Всё, о чём говорят участники, остаётся внутри круга. Это главное правило.
📅 Как присоединиться?
Первая встреча 2 июня во вторник в 19:00. За подробностями пишите в сообщении группы: https://vk.com/mprappospbilo
👍9❤5