Работаю с дизайнерами интерьеров уже больше двух лет. За это время провел 600+ консультаций и 15 потоков менторской программы. И одна из частых проблем, с которой ко мне приходят:
👉 «Сарафан перестал работать».
⠀
Что происходит?
Дизайнер несколько лет успешно работал на рынке. Клиенты приходили, заказывали проекты, рекомендовали друзьям. Всё шло как по маслу.
Но со временем поток рекомендаций начинает угасать. Новых клиентов по сарафану почти нет, а старые уже не возвращаются.
⠀
Почему так случается?
Моя гипотеза вот какая:
⠀
✔️ Люди, которые 5-10 лет назад заказывали дизайн-проекты, перестали активно покупать недвижимость и делать ремонты.
⠀
Возраст берет своё. Дети выросли, обжили свои квартиры, ремонты давно закончены. Нового жилья не покупают, а значит и рекомендовать дизайнера некому.
⠀
✔️ Для их детей этот дизайнер – уже «устаревший» специалист.
Молодежь не ориентируется на выбор родителей. У них другой взгляд на жизнь, другой вкус и другое восприятие интерьера. Они хотят видеть рядом более современных специалистов, которые понимают их стиль и запросы.
⠀
Что получается?
Те, кто раньше были основой вашего сарафана, выпадают из воронки. А новая аудитория не приходит, потому что:
👉 Вы не показываете, что следите за трендами.
👉 Ваш маркетинг устарел.
👉 Контент и портфолио не цепляют молодых клиентов.
⠀
Вывод:
Нельзя надеяться на сарафанное радио как на единственный канал клиентов. Время меняется. Аудитория меняется. Если не подстроиться под это, можно остаться без заказов.
В следующих постах разберем еще причины, почему сарафан в привычном смысле умирает и что с этим делать.
Расскажите в комментариях, как у вас дела с сарафанкой? Всё еще работает или уже сдает позиции? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес, семья и эксперименты 👩❤️👨
На днях болтали с Павлом Костюковым (если пропустили, кто это такой, — посмотрите этот пост, я там рассказывал). Обсуждали бизнес, жизнь, и тут Павел рассказал интересную историю.
Ситуация: муж и жена ведут общий бизнес — кухонная компания. Казалось бы, всё идёт нормально, но со временем роли начинают смешиваться. Жена берёт на себя всё, что касается кухни, муж тоже что-то делает, но как-то всё перемешано. На этом фоне начинаются конфликты.
И вот Павел предложил идею:
А что, если мужу открыть свою дизайн-студию?
Представьте: муж занимается дизайном интерьеров, жена — кухонными гарнитурами. Каждый отвечает за своё направление, доходы делят пополам, и конфликты вроде как отпадают.
Я вот тоже все свои бизнесы делаю с женой. И даже в обучении дизайнеров сейчас объединили усилия. Никаких конфликтов тфу-тфу... Усиливаем друг друга и бьем рекорды 🫂
С одной стороны, звучит логично. С другой — а может ли “кухонщик” реально открыть дизайн-студию? Это вообще жизнеспособная идея? 🤔
Мне кажется, в этом есть что-то интересное. А как думаете вы?
Реально ли разделить роли в семейном бизнесе так, чтобы всем было хорошо? Или это в теории красиво, а на практике провал?
Поделитесь, если вы тоже работаете с мужем/женой в одной области. Как вам? Все получается? Не ссоритесь?
P.S. Кстати, разбор этого кейса можете посмотреть тут. Интересно!
На днях болтали с Павлом Костюковым (если пропустили, кто это такой, — посмотрите этот пост, я там рассказывал). Обсуждали бизнес, жизнь, и тут Павел рассказал интересную историю.
Ситуация: муж и жена ведут общий бизнес — кухонная компания. Казалось бы, всё идёт нормально, но со временем роли начинают смешиваться. Жена берёт на себя всё, что касается кухни, муж тоже что-то делает, но как-то всё перемешано. На этом фоне начинаются конфликты.
И вот Павел предложил идею:
А что, если мужу открыть свою дизайн-студию?
Представьте: муж занимается дизайном интерьеров, жена — кухонными гарнитурами. Каждый отвечает за своё направление, доходы делят пополам, и конфликты вроде как отпадают.
С одной стороны, звучит логично. С другой — а может ли “кухонщик” реально открыть дизайн-студию? Это вообще жизнеспособная идея? 🤔
Мне кажется, в этом есть что-то интересное. А как думаете вы?
Реально ли разделить роли в семейном бизнесе так, чтобы всем было хорошо? Или это в теории красиво, а на практике провал?
Поделитесь, если вы тоже работаете с мужем/женой в одной области. Как вам? Все получается? Не ссоритесь?
P.S. Кстати, разбор этого кейса можете посмотреть тут. Интересно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Уехали из Сочи ☀️👈❌
Новый год будем встречать с семьей и родителями ❤️
Как на зло в день отъезда вышло солнышко и +16. На контрасте с Сочи вся остальная Россия кажется черно-белой
Новый год будем встречать с семьей и родителями ❤️
Как на зло в день отъезда вышло солнышко и +16. На контрасте с Сочи вся остальная Россия кажется черно-белой
Едем из Сочи в Ижевск, смотрим подкасты, впитываем новую инфу. Это как перезагрузка для головы — помогает вынырнуть из рутины и найти свежие идеи.
Вчера смотрел лекцию про лояльность клиентов и задумался: как сделать так, чтобы клиенты сами приходили, хотели работать с вами и выбирали те проекты, которые вам реально в кайф?
Понял, что ответ есть. Решил написать серию постов на эту тему.
Наберем тут 20 🔥 и выложу пост
Вчера смотрел лекцию про лояльность клиентов и задумался: как сделать так, чтобы клиенты сами приходили, хотели работать с вами и выбирали те проекты, которые вам реально в кайф?
Понял, что ответ есть. Решил написать серию постов на эту тему.
Наберем тут 20 🔥 и выложу пост
Как продавать, не продавая? Часть 1
Собрали нужное количество реакций.
Сколько раз слышал: «Я не умею продавать! Я же дизайнер, а не продавец!» Знакомо? 😅
Но вот правда: продавать совсем не обязательно.Можно просто говорить о своей работе так, чтобы клиенты сами захотели с вами работать. Это больше похоже на дружеский разговор, чем на навязчивое «купи прямо сейчас!».
Вот несколько простых приёмов, которые реально работают:
1️⃣ Делитесь пользой бесплатно
Расскажите что-то мелкое, но полезное. Например:
«Хотите визуально увеличить маленькую кухню? Используйте светлую мебель и добавьте подсветку под шкафами. Пространство сразу кажется больше!»
Когда вы даёте что-то полезное, люди начинают видеть в вас эксперта. А экспертов уважают и хотят работать с ними.
2️⃣ Покажите, как вы решаете проблемы
Вместо фразы «Я делаю дизайн-проекты», попробуйте вот так:
«Представьте: вы въезжаете в дом, где всё уже продумано. Вам даже не нужно думать о розетках и освещении — всё идеально!»
Люди покупают решения своих проблем, а не услуги.
3️⃣ Рассказывайте истории
Истории работают лучше любого прайс-листа. Например:
«Одна семья попросила меня решить проблему с неудобной планировкой. Мы продумали каждый сантиметр, сделали и гардеробную, и место для детских игрушек. А они потом сказали: ‘Как же мы раньше без этого жили?!’»
Такие кейсы показывают, что вы понимаете потребности клиентов.
4️⃣ Будьте настоящими
Люди ценят искренность. Покажите себя:
«Я всегда на стороне клиента, даже если подрядчики говорят: ‘Так сделать нельзя’. Найду решение, чтобы клиент остался доволен».
Честность всегда подкупает.
5️⃣ Добавьте эмоции
Не пишите сухо: «Мы сделаем вам проект». Вместо этого покажите картинку:
«Представьте, как вы приходите домой, где всё идеально: мягкий свет, удобный диван, любимый плед. Дом, в который хочется возвращаться».
Эмоции лучше всего цепляют людей.
Главное:
Ваша задача — не продавать, а показывать, как ваша работа сделает жизнь клиента лучше. Всё остальное произойдёт само.
Как вы общаетесь с клиентами? Расскажите, какие подходы работают у вас! 👇
Собрали нужное количество реакций.
Сколько раз слышал: «Я не умею продавать! Я же дизайнер, а не продавец!» Знакомо? 😅
Но вот правда: продавать совсем не обязательно.
Вот несколько простых приёмов, которые реально работают:
1️⃣ Делитесь пользой бесплатно
Расскажите что-то мелкое, но полезное. Например:
«Хотите визуально увеличить маленькую кухню? Используйте светлую мебель и добавьте подсветку под шкафами. Пространство сразу кажется больше!»
Когда вы даёте что-то полезное, люди начинают видеть в вас эксперта. А экспертов уважают и хотят работать с ними.
2️⃣ Покажите, как вы решаете проблемы
Вместо фразы «Я делаю дизайн-проекты», попробуйте вот так:
«Представьте: вы въезжаете в дом, где всё уже продумано. Вам даже не нужно думать о розетках и освещении — всё идеально!»
Люди покупают решения своих проблем, а не услуги.
3️⃣ Рассказывайте истории
Истории работают лучше любого прайс-листа. Например:
«Одна семья попросила меня решить проблему с неудобной планировкой. Мы продумали каждый сантиметр, сделали и гардеробную, и место для детских игрушек. А они потом сказали: ‘Как же мы раньше без этого жили?!’»
Такие кейсы показывают, что вы понимаете потребности клиентов.
4️⃣ Будьте настоящими
Люди ценят искренность. Покажите себя:
«Я всегда на стороне клиента, даже если подрядчики говорят: ‘Так сделать нельзя’. Найду решение, чтобы клиент остался доволен».
Честность всегда подкупает.
5️⃣ Добавьте эмоции
Не пишите сухо: «Мы сделаем вам проект». Вместо этого покажите картинку:
«Представьте, как вы приходите домой, где всё идеально: мягкий свет, удобный диван, любимый плед. Дом, в который хочется возвращаться».
Эмоции лучше всего цепляют людей.
Главное:
Ваша задача — не продавать, а показывать, как ваша работа сделает жизнь клиента лучше. Всё остальное произойдёт само.
Как вы общаетесь с клиентами? Расскажите, какие подходы работают у вас! 👇
Нейросети: помощь или замена?
Ещё пару лет назад, когда все начали говорить про нейронки, большинство специалистов успокаивались мыслью: «Они нам помогут, но не заменят нас». Я тоже так думал.
Но вот нифига.
Недавно вместо фотосессии я просто открыл приложение и нагенерил себе больше 100 фотографий. Фотограф? Ну… в этом процессе он вообще оказался лишним звеном.
Есть знакомые, которые полностью заменили отделы продаж и контроля качества нейронками. Представьте: целые отделы с 5-10 сотрудниками убираются, а их заменяет один алгоритм. Без зарплаты, выходных и отпусков.
А видосы? Уже есть нейронки, которые генерируют видео. И это не инструмент для видеографов, а буквально их замена. Что-то мне подсказывает, что этот поезд уже уехал.
И тут возникает вопрос:
А дизайнеров интерьера тоже заменят?
Что думаете? Пора готовиться и адаптироваться? Или человека не заменить?
Ещё пару лет назад, когда все начали говорить про нейронки, большинство специалистов успокаивались мыслью: «Они нам помогут, но не заменят нас». Я тоже так думал.
Но вот нифига.
Недавно вместо фотосессии я просто открыл приложение и нагенерил себе больше 100 фотографий. Фотограф? Ну… в этом процессе он вообще оказался лишним звеном.
Есть знакомые, которые полностью заменили отделы продаж и контроля качества нейронками. Представьте: целые отделы с 5-10 сотрудниками убираются, а их заменяет один алгоритм. Без зарплаты, выходных и отпусков.
А видосы? Уже есть нейронки, которые генерируют видео. И это не инструмент для видеографов, а буквально их замена. Что-то мне подсказывает, что этот поезд уже уехал.
И тут возникает вопрос:
А дизайнеров интерьера тоже заменят?
Что думаете? Пора готовиться и адаптироваться? Или человека не заменить?