Котики мои, сегодня я хочу затронуть очень важную и актуальную тему, о которой буквально недавно мы с подругой разговаривали. Это история, с которой сталкивается наша молодежь после окончания учебных заведений, таких как МГУ, Строгановка или другие престижные университеты.

Представьте: вы заканчиваете вуз с красным дипломом, полными мозгами знаний и готовыми к профессиональной деятельности, но при этом стартануть в свою специальность оказывается непросто. Каждая вакансия требует опыта работы, который, как ни странно, трудно получить, когда ты только что вышел из учебного заведения.
К тому же, все чаще предлагаются позиции, где отбор на работу производится не по заслугам и квалификации, а по принципу "свой человек". Сестры, братья, дети знакомых - это тенденция, которая, к сожалению, наблюдается в большинстве сфер. Такой подход лишает шансов тех, кто действительно хочет и может работать, но не имеет связей.
Это очень печально и болезненно для молодого поколения. Мы талантливы, амбициозны и готовы вкладываться в свою работу, но система, в которой мы живем, не всегда дает нам такую возможность. Так как же нам находить пути решения, чтобы мы могли реализовываться в своих профессиях и делать то, что любим?
Вопрос остаётся открытым...

Давайте поддерживать друг друга и смело говорить о своих переживаниях и сложностях.

Я продолжу эту тему
Попробую ещё лушче её раскрыть

Продолжаю мысль о реальных трудностях, с которыми сталкиваются талантливые молодые люди после окончания учебных заведений.Дипломы престижных университетов и факультетов, к сожалению, не всегда гарантируют успешное трудоустройство, особенно когда дело касается сферы образования и искусства.

Мой знакомый, окончивший исторический факультет МГУ с красным дипломом, действительно имеет все шансы на успешную карьеру. Но, как я говорила ранее, отсутствие опыта стало значительным барьером, который мешает многим начинающим специалистам. Работодатели часто ищут кандидатов с опытом, и этот парадокс, когда выпускники не могут получить работу именно из-за отсутствия опыта, становится настоящей проблемой. В итоге такие талантливые люди, вынуждены искать временные(к примеру: пункт выдачи в Озон, продавец-консультант и так далее ) или косвенно относящиеся к профессии, не имея возможности реализовать свои знания и навыки.
Есть ещё одна подобная история. Про мою знакомую, которая закончила очень пристижный художественный ВУЗ.Это также распространённая ситуация, когда выпускники творческих вузов сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. В сфере искусства и дизайна, пакет дипломов не всегда ценится так высоко, как, например, в технике, и часто важно портфолио выполненных работ и предыдущий опыт, который, опять же, сложно получить без постоянного трудоустройства в своей специальности.

Эти примеры подчеркивают необходимость более гибкого подхода к образованию и трудоустройству. Сейчас многие вузы начинают внедрять практико-ориентированные программы, стажировки и совместные проекты с компаниями. Но чаще всего это каторжный труд или что-то что совершенно не связанное.
Этого все равно недостаточно, и есть потребность в более широких инициативах по интеграции образования и рынка труда, чтобы уменьшить разрыв между академическими знаниями и реальными требованиями работодателей.

Это проблема не только индивидуальных историй, но и целой системы, требующей пересмотра и адаптации к изменяющимся условиям на рынке труда, чтобы выпускники имели возможность не только получать знания, но и успешно их применять на практике.
К сожалению, это только мои слова и размышления и на ситуацию они никак не повлияют.

А если и смогла защититься от него, и при этом его убила или поранила, то еще бы и обвинение пришили.

" Колобок"
Холст, масло 70/80
Либо ты покинешь отчий дом, пусть не вовремя, пусть будут ошибки,но ты проживёшь свою жизнь, увидишь мир, в противном случае тебя съест не лиса, а бабка с дедом, ведь не стоит забывать, что лепили они колобка именно для этой цели...
Колобок оказался не готов к взрослой жизни и в конце концов был съеден ею.
Некоторые элементы картины размыты.