✅ گروه آموزشی پارس پژوهان ✅

#موشن_گرافی

این قسمت:خسته شدی از بس ...؟؟؟

#رسانه_باشید!

مشاوره و ثبت نام دوره ها:
021-66432054
021-77678035
store.parspajouhaan.com
instagram.com/parspajouhaan_co
برای مشاهده لیست دوره ها و کانال تخصصی هر دپارتمان کلیک کنید 👇🏼👇🏼👇🏼

💥شروع ثبت نام دوره های فروردین 💥

⚙️دپارتمان مدیریت

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
@Parspajouhaan
store.parspajouhaan.com
021-77679806
021-66432054
کانال مدیریت
@modiryarii

#آمیخته_بازاریابی
#ترفيع و #ترویج
✅در این مرحله شما باید محصولتان را تبلیغ کنید. جمله معروفی می گوید: اگر هیچ کاری نکنید، چیزی هم نمی‌توانید بفروشید.
✅علاوه بر تبلیغ، مواردی چون تخفیف، هدایای خرید، جشنواره ها، باشگاه مشتریان و ... در ترفیع جای می گیرند.
✅شما می‌توانید با توجه به هزینه‌ها، مخاطبان هدف، تبلیغات رقبا، شرایط جامعه و سایر ویژگی‌هایی که به کسب‌وکارتان مربوط است، بهترین گزینه را انتخاب کنید.

@modiryarii

کدوم یکی از یادبودهای سال های پیش ما رو دارین؟؟

عکس بفرستین ازشون برامون جایزه ش هم این هست که یادبود امسال مون بهتون تقدیم میشه!!!

ارسال عکس:
@parspajouhaan
کانال مدیریت:
@modiryarii

#معرفی_کتاب

✅"برنامه‌ی پرمشغله کاری‌تان را متوقف کنید و بهترین کارتان را شروع کنید”
✅کارآفرینان زیادی، به علت نداشتن یک برنامه مناسب، از رسیدن به موفقیت جا می‌مانند. تا زمانی که یک کارآفرین برنامه‌ی منظم و قابل مدیریت نداشته باشد، استعدادها و مهارت‌هایش هیچ کمکی به او نمی کند.
✅در هر فعالیتی نظم حرف اول را می زند.
✅اگر شما هم احساس می کنید فعالیت کاری زیادی دارید ولی وقتی بررسی می کنید مانند این است که هیچ کار مفیدی انجام نداده اید؛ وقتی روزتان را با یک برنامه‌ی مشخص شروع کنید، کارآیی و اثربخشی شما افزایش خواهد یافت.
@modiryarii

سال نو پیشاپیش مبارک!

امیدواریم سال پیش رو منشا خیر و برکات بیشتر برای تمام ایرانی های سراسر دنیا باشه!

تیم پارس پژوهان هم بیش تر از پیش در کنار شما برای رسیدن به این مهم کمکتون کنه!

به امید ایرانی آباد!🇮🇷
@modiryarii

#تمرکز

⁦⁉️⁩شما هم همزمان چند کار رو باهم انجام میدید؟
🔸زمانی که درحال کتاب خواندن هستید، بعد از کمی مطاله پیام های گوشی خودرا چک میکنید و دوباری کمی مطالعه میکنید و سپس با یک دوست تماس برقرار میکنید و باز هم کمی مطالعه میکنید و بجای این که روی مطالعه متمرکز شوید اینستای خود را چک میکنید و همین طور ادامه میدهید ....
✅زمانی که شما بر روی یک فعالیت متمرکز میشوید و آن را به اتمام میرسانید یک بار به هدف خود رسیده اید و لذت آن را احساس میکنید اما وقتی که چند کار کوچک و غیر مرتبط را در کنار هم انجام می دهید شما به لذت چند هدف متفاوت در یک زمان کوتاه میرسید.
✅ارل میلر، عصب شناس دانشگاه MIT این حالت را اعتیاد عصبی می نامد.
✅زمانی که به چند فعالیت همزمان میپردازید و مداوم تمرکز خود را برهم می زنید عملکر مغذی شما را بسیار کند می کند و این مواارد را باعث می شود:
🔸انجام چند وظیفه باهم سرعت شما را خواهد گرفت
🔸روی روابط شما تاثیر مخربی دارد، زمانی که شخصی با شما حرف می‌زند باید تمام توجه شما به او باشد
🔸خلاقیت شما را تضعیف می‌کند

✅ بیایید تمرکز کردن را تمرین کنیم

@modiryarii

BUSINESS MODEL
(طراحی مدل کسب و کار)
⭕قطعی شد⭕
🗓جمعه ها از 20 فروردین
⏰16ساعت؛ 400هزار تومان
👩‍💼توضیحات مدرس دوره
🎥ویدیو پرسش و پاسخ با مدرس دوره

مشاوره و ثبت نام:
👨@parspajouhaan_management
🌐store.parspajouhaan.com
☎️021-77679806-021-77678035

[وقتی یادگیری متوقف بشود، مردن نیز شروع میشود. (آلبرت انیشتین)]

خرید مستقیم از فروشگاه
کانال آموزشی مدیریت:
🆔@modiryarii

https://digipostal.ir/cc1bf0w

نوروز بمانید که ایّام شمایید!

🔵شروع دوره
ارزیابی های مالی و اقتصادی با نرم افزار COMFAR

⭕️ قطعی شد⭕️

🗓 5شنبه ها از 12 فروردین
⏰ 16 ساعت؛ 400 هزار تومان
👩‍🔧توضیحات مدرس دوره کلیک کنید
📽 جلسه پرسش و پاسخ با مدرس دوره

💥آنلاین و حضوری

مشاوره و ثبت نام:
👨@parspajouhaan_management
🌐store.parspajouhaan.com
☎️77678952
کانال آموزشی مدیریت:
🆔@modiryarii

🔵شروع دوره
مدیریت زنجیره تامین

🗓 جمعه ها از 13 آبان
⏰12 ساعت؛ 490 هزار تومان
👨‍💼 توضیحات مدرس
📽جلسه پرسش و پاسخ با مدرس دوره

مشاوره و ثبت نام:
👨@parspajouhaan_management
🌐store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
کانال آموزشی مدیریت:
🆔 @modiryarii

🔵 شروع دوره اصول و فنون مذاکره

⭕️ قطعی شد ⭕️

📆جمعه ها از 10 اردیبهشت
⏰ 16 ساعت
💰 500 هزار تومان
🎥 ویدیو پرسش و پاسخ با مدرس


مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@parspajouhaan_management
🌐store.parspajouhaan.com
☎️ 021-77679806_021-77678035

[وقتی یادگیری متوقف بشود، مردن نیز شروع میشود. (آلبرت انیشتین)]
کانال اطلاع رسانی دپارتمان مدیریت
🆔 @modiryarii

#موفقیت
🔹در ابتدا، موفقیت یک انتخاب صحیح است
🔹سپس، به ثابت قدمی نیاز دارد
🔹در انتها، یا موفقیت است یا شکست
🔹🔹موفقیت که نتیجه دلخواه است
🔹🔹اما شکست خود یک نوع موفقیت و یادگیری است
🔸در هر صورت هر دو نتیجه زیباست، که البته رسیدن به آن، به اراده اولیه برای شروع برمیگردد

@modiryarii

#رفتار_سازمانی
#روانشناسی_سازمانی

✅ مدیریت عملکرد چیست؟

✅مدیریت عملکرد فرایند مستمر و دائمی شناسایی، اندازه گیری و توسعه عملکرد افراد و تیم ها و همسو کردن آن با اهداف استراتژیک سازمان می باشد که این امر نیازمند هدف گذاری، مشاهده عملکرد، مربیگری و ارائه بازخورد مستمر می باشد تا عملکرد در راستای اهداف و چشم اندازهای سازمان قرار گیرد.

🔸از آنجا که مدیریت عملکرد باعث تغییر در حقوق و مزایا، ترفیع یا تنزل و همچنین میزان پاداش می شود اهمیت دارد.

🔸مدیریت عملکرد فراتر از ارزیابی عملکرد ساده می باشد. ارزیابی عملکرد در در بین عموم فقط پر کردن تعدادی فرم به صورت سالیانه می باشد در صورتی که سیستم مدیریت عملکرد یک فرایند نظام مند و دائمی بوده و به طور دقیق عملکرد افراد را مشخص میکند.

ادامه در .....👇
@modiryarii

#رفتار_سازمانی
#روانشناسی_سازمانی

✅ مدیریت عملکرد چیست؟

ادامه .....

✅ در مدیریت عملکرد باید تعیین کرد:
🔹چه معیارهایی مورد ارزیابی قرار می گیرند؟
🔹عملکرد چگونه اندازه گیری می شود و نتایج آن چه کاربردی دارد؟
🔹چه زمانی ارزیابی عملکرد انجام می شود؟
🔹مشکلات و نارسایی های مدیریت عملکرد چیست؟
🔹و...

🔸اگر ارزیابی عملکرد به خوبی انجام شود باعث شناخت دقیق مدیران و کارکنان از همدیگر، انگیزه کافی برای حرکت، ترفیع و پاداش بر اساس عدالت، تبیین اهداف سازمان و غیره می‌شود.

🔸باید توجه کرد مدیریت عملکرد فراتر از بازرسی و مچ گیری بوده و هدف آن آموزش و بهبود مستمر در فرایندهای کاری کارکنان می باشد.

📌ادامه دارد ...

@modiryarii

#بازاریابی
#آمیخته_بازاریابی
در مطالب گذشته چهار مورد از P های آمیخته بازاریابی رو بررسی کردیم.
و حالا مورد پنجم

✅ نیروی انسانی (People)
🔸نیروی انسانی، تمام افرادی را شامل میشود که در فعالیت‌های مختلف کسب‌وکار به صورت مستقیم و یا غیر مستقیم، فعال هستند.
🔸امروزه از نیروی انسانی به عنوان یک منبع ارزشمند در سازمان یاد می شود که خود باعث ایجاد ارزش افزوده شده و یک عامل رقابتی در بین سازمان ها می باشد.
🔸امروزه در سازمان ها به افرادی نیازمند هستیم که در حوزه کاری خود متخصص باشند. از آنجا که افراد اغلب دارای تحصیلات بالا هستند مدرک گرایی کاهش پیدا کرده و علاوه بر مدرک دانش و تخصص هم مورد ارزیابی قرار میگیرد.
✅یکی از مدیران زیمنس به نام، هنریش فون پیرر معتقد است: "موفقیت هر سازمان به عملکرد افراد آن بستگی دارد"

ادامه دارد ...
@modiryarii

🌸🌸ولادت حضرت قائم (عج) گرامی باد🌸🌸

#رفتار_سازمانی
#روانشناسی_سازمانی

مدیریت علمی چیست؟

✅در قرن ۱۹، پس از انقلاب صنعتی افزایش تولید از اهداف سازمان ها بوده است. در آن زمان تنها فعالیت های انسانی را موجب افزایش تولید می دانستند.
🔸تیلور، مهندس آمریکایی، مطالعاتی را انجام داد که باعث نظام مند شدن فعالیت ها شد.
🔸تیلور معتقد بود: ما میتوانیم شاهد نابودی جنگل ها، کاهش آب، از بین رفتن منابع خاکی توسط سیل ها باشیم اما هدر رفتن تلاش انسان ها کمتر مورد توجه است و خیلی کم از تلاش انسان‌ها قدردانی می شود.
🔸به عقیده او افراد در سازمانها فعالیت خود را از افراد حرفه ای تر و با سابقه تر یاد می‌گرفتند. چنانچه این آموزش ها اشتباه داده می شد با در نظر گرفتن پارازیت ها بسیاری از فعالیت ها به صورت ناآگاهانه اشتباه انجام می شدند.
🔸تیلو برای کشف بهترین راه ممکن انجام فعالیت ها آنها را به طور دقیق تجزیه و تحلیل می کرد و از لحاظ علمی حرکات دقیق و لحظه ای و مطالعات زمان را بررسی می‌کرد.

ادامه دارد....
@modiryarii