📌 وبینار آموزشی رایگان تحلیلگری تکنیکال بازارهای مالی جهانی
⏰زمان پنجشنبه 2آذر ، ساعت 21

🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت محصولات قابل دانلود روی دانلود کلیک کنید و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣روی گزینه میهمان کلیک کرده و وارد وبینار شوید


مشاوره و  ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

☄️سلام پارس پژوهانی!

🔜ثبت نام آذرماه پارس پژوهان آغاز شد!🔙

🌐 store.parspajouhaan.com (اینجا)

🎁تخفیفهای همیشگی👇

ثبت نام همزمان چند دوره هم میتونید استفاده کنید:
✅2 دوره (بیشتر از2.5 میلیون تومان )👈15%
✅3 دوره (بیشتر از 3.5 میلیون تومان)👈25%
✅4 دوره (بیشتر از 4.5 میلیون تومان)👈30%

🎁 تخفيفات جداگانه:
✅10% دانشجویان دانشگاه هاى ايران
✅15% مشتریان وفادار(ثبت نام دوم به بعد)
✅30% انجمنهای دانشجویی که همکاری میکنند
✅30% ثبت نام گروهی 3 نفره و بیشتر

تخفیف ها تجمیع نمیشوند!

به امید ایرانی آباد!🇮🇷

صفحه ما در اینستاگرام:
instagram.com/parspajouhaan_co

💥شروع ثبت نام دوره های آذر ماه

💼دپارتمان مدیریت


تخفیف ها 👉کلیک
فیلم های رايگان آموزشى👉كليک
نذری آموزشی 👉 کلیک

🔵آنلاین + حضوری + فيلم دوره ها
🔵مدرك لاتين مجموعه + فنی حرفه ای
🔵حضور مجدد (بیمه) جلساتى كه غيبت داريد


📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

📌20 سال تجربه کاری یا 20 سال تکرار یک تجربه؟!!

در سال 2007 تماس غیرمنتظره‌ای از استفان کاوی دریافت کردم. او درخواست کرد که با من ملاقات کند. در ملاقاتی که با او داشتم، استفان کاوی گفت که به یکی از سخنرانی‌های من گوش داده است و از من خواست که در مؤسسه او دوره‌های آموزشی برای مدیران برگزار کنم.

من که از این درخواست او شگفت زده شده بودم، به او گفتم: "هر چند باعث افتخار من است که در مؤسسه شما تدریس کنم، اما احساس می‌کنم که برای این کار، بسیار جوان و بی تجربه هستم"

سپس، استفان کاوی اصل گرانبهایی را به من آموخت که برای همیشه دیدگاه من را نسبت به ماهیت آموزش و تجربه، تغییر داد. او گفت: "در خصوص اهمیت تجربه اغراق صورت گرفته است. برخی از افراد می‌گویند که 20 سال تجربه دارند، اما در حقیقت آنها فقط یک سال تجربه دارند که بیست سال آن را تکرار کرده‌اند."

✏️ریچی نورتون - نویسنده کتاب «قدرت شروع چیزی احمقانه»
گردآوری: حسین حسینی پناه

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔔فراخوان ثبت نام🔔 

🔸 دوره جامع تحلیلگری تکنیکال بازارهای مالی جهانی

⏰50ساعت؛ 9میلیون تومان

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️ 021-88322992-3 (108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

⭕️ ۵ ویژگی رهبران با شخصیت

🔸برایان تریسی در کتاب خود به نام «۱۲ اصل رهبری عالی» می‌نویسد: رهبران باشخصیت این پنج شخصیت اصلی را دارند:

1️⃣ صداقت
رهبران واقعی همواره گفتار و رفتاری صادقانه دارند و ظاهر و باطن‌شان یکی است. رهبران بزرگ چه با دیگران و چه با خودشان رو راست هستند، هیچ گاه دیگران یا خودشان را فریب نمی‌دهند و هیچ حرف یا رفتار نادرستی از ایشان سر نمی‌زند

2️⃣ انتخاب درست
انسان را می‌توانیم «موجود انتخاب‌کننده» بنامیم، چون هر کدام از ما روزانه صدها نوع انتخاب انجام می‌دهیم. وقتی یک حرف یا رفتار را انتخاب می‌کنیم، به این معناست که ده‌ها حرف یا رفتار دیگر را کنار می‌گذاریم. به همین دلیل، انتخاب‌های ما نشان می‌دهند که چه چیزهایی برای ما مهم‌ هستند و چه چیزهایی بی‌اهمیت. رهبران بزرگ همواره به خصوص در شرایط سخت «گفتار و رفتار درست» را انتخاب می‌کنند، حتی اگر این کار هزینه‌های بالایی برای‌شان داشته باشد

3️⃣ پایبندی به ارزش‌ها
رهبران بزرگ در تمام شرایط به ارزش‌های شرکت‌شان پایبندند و تحت هیچ شرایطی این ارزش‌ها را زیر پا نمی‌گذارند. برای مثال، توماس واتسون، شرکت آی‌بی‌اِم را بر اساس سه ارزش مهم پایه‌گذاری کرد: احترام به تمام کارمندان، ارائه بهترین خدمات به مشتریان، انجام تمام کارها به بهترین نحو ممکن. وی با پایبندی به این ارزش‌ها توانست آی‌بی‌اِم را به بزرگ‌ترین شرکت کامپیوتری در دنیا تبدیل کند

4️⃣ تسلط بر نفس
رهبران بزرگ تسلط بالایی بر نفس خویش دارند به این معنا که تا جای ممکن منطقی و به دور از احساسات تصمیم‌گیری و رفتار می‌کنند و در رهبری کسب و کارشان، مسائل و علائق شخصی‌شان را دخالت نمی‌دهند

5️⃣ استقامت
آلبرت گِرِی، از معروف‌ترین مشاوران مدیریت در آمریکا، پس از ۱۳ سال مطالعۀ زندگی رهبران بزرگ، خلاصه تحقیقاتش را در این جمله خلاصه کرد: «رهبران بزرگ، بر خلاف رهبران معمولی، استقامت بالایی برای رسیدن به موفقیت دارند و هیچ گاه دست از تلاش برنمی‌دارند»

🔹دِنیس وِیتلی، یکی دیگر از مشاوران مدیریت در آمریکا، خصوصیت استقامت در رهبران بزرگ را این گونه تعریف می‌کند: «رهبران بزرگ برای رسیدن به اهداف‌شان سخت تلاش می‌کنند، ولی رهبران معمولی برای خلاص شدن از استرس و انتقاد دیگران»

🖋مارکتینگ آز

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️ 021-88322992-3 (108)

وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔜ثبت نام آذرماه پارس پژوهان آغاز شد!🔙

🌐store.parspajouhaan.com (اینجا)

(کلیک کنید 🔽)

مهندسی صنایع
مدیریت
نفت و گاز، تاسیسات
مهندسی شیمی
مهندسی مکانیک
مهندسی عمران
مهندسی معماری
مهندسی هوافضا
مهندسی پزشکی
مهندسی برق و کامپیوتر
مهندسی مواد

کانال آمورشی:
@modiryarii
💬021-88322992
➡️021-88322993
💬021-88824739
➡️021-88831809

⁉️حتی برندهای موفق درجهان، در معماری برند دچار خطا می شوند

نمونه از شاخص ترین این گونه شکست را ببنید:

▫️تولید گوشی توسط برند آمازون
▫️تولید لازانیا منجمد توسط برند کُلگِیت
▫️تولید عطر و ادکلن توسط هارلی دیویدسون
▫️تولید خودکار دخترانه توسط بیک

🔹در همه مثالها، نکته مهم، عدم تناسب و تجانس محصول جدید با برند مادر و اصلی را میبینیم
که اصلا برای مخاطب جذاب و دلنشین نیست!

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

📌 هم اکنون وبینار آموزشی رایگان تحلیلگری تکنیکال بازارهای مالی جهانی


🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت محصولات قابل دانلود روی دانلود کلیک کنید و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣روی گزینه میهمان کلیک کرده و وارد وبینار شوید


مشاوره و  ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥 بهترین برندهای ۲۰۲۳

🔹اپل، مایکروسافت، آمازون، گوگل و سامسونگ، به‌ترتیب رتبه‌های اول تا پنجم بهترین برندهای سال ۲۰۲۳ را به خود اختصاص داده‌اند. شرکت‌های سونی و شیائومی هم در جایگاه‌های سی‌وششم و هشتادوهفتم قرار گرفته‌اند و هواوی در ردیف انتهایی جدول، در خانه‌ی شماره‌ی ۹۳ دیده می‌شود.

🔹به گفته‌ی مدیرعامل اینتربرند، کسب‌وکارهایی که رشد بیشتری در ارزش برند خود دیده‌اند، از جمله Airbnb ،LEGO و Nike، همگی از معیارهای موجود در دسته‌بندی‌های خود فراتر رفته‌اند و نقش معنی‌دارتری در جامعه و زندگی مصرف‌کنندگان ایفا می‌کنند.

🔹ارزش برند تولیدکنندگان خودرو در سال ۲۰۲۳، ۹ درصد افزایش یافته و برند BMW برای اولین بار وارد ۱۰ برند برتر شده است. پورشه، هیوندای و فراری نیز همگی نرخ رشد دو رقمی را داشته‌اند و سه برند پررشد بوده‌اند/زومیت

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥فراخون ثبت نام دوره 🔥

‼️ممیزی داخلی ایزو 9001‼️

⏰ 12 ساعت؛ 990 هزار تومان


👨‍💼توضیحات مدرس👉کلیک
📽فیلم وبینار رایگان 👉 کلیک
📜به همراه مدرک معتبر فنی حرفه ای

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
🌐 store.parspajouhaan.com/audit-iso9001
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🕯 افراد روزانه ۸ ساعت برای دریافت حقوق ماهیانه کار می کنند، آنها حاضرند ۱۰ ساعت در روز برای یک رئیس خوب و ۲۴ ساعت شبانه روز برای یک انگیزه خوب، کار کنند.

👤 جان ماکسول

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

کیفیت مهم است یا کمیت؟

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

#همکاری

به دنبال همکاری برای تدریس و پیاده سازی پروژه  مدیریت منابع انسانی هستیم. علاقه مندان لطفا رزومه شون رو  ارسال کنند.

ایدی تلگرام:
@parspajouhaan_management

توضیحات سرکار خانم مهندس سعادت فرد مدرس دوره نحوه مستندسازی استاندارد ISO9001

📌مشاوره و ثبت نام:
🙍🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

⭕️ چند واقعیت حیاتی منابع انسانی در سال گذشته

1️⃣ جذب کاندیداهای با کیفیت بالا، بزرگترین چالش ۷۶ درصد از مدیران منابع انسانی است. (Glassdoor).

2️⃣ علاوه بر این، ۷۴ درصد از کارکنان احساس راحتی، انگیزه و وفاداری می کنند، زمانی که می دانند کارفرمایان به سلامتی آنها اهمیت می دهند. (Westfield Health).

3️⃣ وقتی که کارمند خود را از دست می دهید،فقط به این معنا دلیل که از شما متنفر است. ۶۳ درصد از کارکنان پس از خروج از شرکت ، مدیر سابق خود را "بسیار خوب" یا "عالی" نامیدند. (Work Institute).

4️⃣هنوز هم دلیل برای کار به صورت حضوری در دفتر وجود دارد. کارکنانی که ۱۵ دقیقه با همکاران در طول روز کاری خود گذراندند، ۲۰ درصد افزایش عملکرد را نشان دادند. (FastCompany)

5️⃣ هر کس توانایی انتخاب را دارد؛ ۵۶ درصد از کارکنان گزینه های انعطاف پذیر را می خواهند (Mercer).

6️⃣جایگزینی یک کارمند هزینه ای برابر ۳۳ درصد از حقوق سالانه آن کارمند را شامل می شود. . (Work Institute).

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

♨️اتمام دوره حضوری استاندارد ISO9001 در شرکت سنگین ماشین ایستا

📌مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

📢📢#فرصت_شغلی

🔶گروه آموزشی پارس پژوهان اقدام به جذب نیروی تمام وقت با عنوان کارشناس شبکه های اجتماعی و تولید محتوا کرده است:

❇️شهر مورد نیاز: تهران

✅ نوع همکاری: تمام وقت


⬅️ متقاضیان دارای شرایط می‌توانند رزومه کاری خود را از طریق ایدی تلگرام زیر ارسال نمایند:

@parspajouhaan