مدیریاری
4.3K subscribers
2.77K photos
698 videos
50 files
2.83K links
گروه آموزشی پارس پژوهان
store.parspajouhaan.com
02188322992 & 3

گروه مدیران:
t.me/+tE8kF2v_GvplYjA0
کارشناس دوره ها:
@parspajouhaan_registration1
مدیریت:
@parspajouhaan
شبکه های اجتماعی:
zil.ink/parspajouhaan

کریمخان، ایرانشهر، خ آذرشهر، پ32، واحد5
Download Telegram
💢 نرم افزار MSP چیست؟ و چه کاربردی دارد؟

🖌 پروژه ها اغلب عدم اطمینان هایی به همراه دارند که مدیریت آن ها را دشوار می سازد.هر مدیر و کار فرما برای موفقیت در پروژه های خود به یک رویکرد تیم محور احتیاج دارد که به آن مدیریت پروژه می گویند. یکی از نرم افرار های موثردر مدیریت پروژه MSP است که به شما کمک میکند تا زمان تکمیل هرفاز از پروژه و یا موعد تحویل پروژه را تخمین بزنید.

🖌 به کمک این نرم افزار می توانیم تمام مراحل یک پروژه از برنامه ریزی تا تکمیل و تهیه گزارش های نهایی را کنترل کنیم و می توانیم زمان تکمیل هرفعالیت یا هر فاز را تخمین بزنیم و مطمن شویم که می توانیم پروژه را در زمان تعیین شده به انجام برسانیم.

🔵 در اجرای یک پروژه، نرم افزار msp به ما کمک میکند در:
1️⃣سازماندهی فعالیت ها
2️⃣برنامه ریزی فعالیت ها و طرح ها
3️⃣اختصاص منابع و هزینه ها به هر فعالیت
4️⃣تنظیم طرح برای جبران محدودیت ها
5️⃣تهیه گزارش نهایی و انتقال آن به افرادی که در اجرای طرح مشارکت دارند.

🖌 از آنجا که نرم افزار MSP از زير مجموعه هاي مايکروسافت آفيس است، کار کردن با آن بسیار راحت و دارای محیطی کاملا مشابه باسایر محصولات مایکروسافت است و به آساني با ساير نرم‌افزار‌‌‌هاي اين مجموعه مرتبط مي شود و میتوان از اطلاعات موجود در سایر برنامه ها استفاده کرد.

مشاوره و ثبت نام دوره جدید:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️021-77679806 _ 66432054
دریافت تخفیف:
instagram.com/modiryarii
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii
هم اکنون لایو با موضوع ارز های دیجیتال
با حضور آقای جهانی

http://instagram.com/modiryarii
Audio
توضیحات جناب آقای ایمان مشایخ درمورد دوره کایزن

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️021-77679806 _ 66432054
دریافت کد تخفیف:
instagram.com/modiryarii
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💢 ایده ای جالب جهت مدیریت پسماند.
بجای دور ریختن باقی مانده مواد غذایی، میتوان آن ها را به کودی دارای مواد باارزش برای گیاهان تبدیل کرد.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
🔥 قطعی شد🔥
🔸 شروع دوره اصول و فنون مذاکره

📆 شروع از 19 شهریور
16 ساعت
💰 890 هزار تومان
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس 👉 کلیک
🎥
لایو با مدرس 👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️021-77679806 _ 66432054
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii
📚 فقير چه كسی است؟

🖊 روزی يک مرد ثروتمند، پسر بچه كوچک خود را به يک روستا برد ، تا به او نشان دهد، مردمی كه در آن‌جا زندگی می‌كنند، چقدر فقير و تهی‌دست هستند. آن دو يک شبانه روز در خانه محقر يک روستايی مهمان بودند. در راه بازگشت و در پايان سفر، مرد از پسرش پرسيد: نظرت در مورد مسافرتمان چه بود؟
پسر پاسخ داد: عالی بود پدر!
پدر پرسيد: آيا به زندگی آن‌ها توجه كردی؟
پسر پاسخ داد: بله پدر
و پدر پرسيد : چه چيزی از اين سفر آموخته‌ای؟
پسر كمی انديشيد و به آرامی گفت: فهميدم كه ما در خانه يک سگ داريم، اما آن‌ها چهار سگ داشتند. ما در حياط خانه يک فواره داريم، اما آن‌ها رودخانه بزرگی دارند كه نهايت ندارد. ما در حياط خانه فانوسهای تزيينی داريم، اما آن‌ها ستارگان بي‌شماری دارند. حياط ما به ديوارهايی محدود است، اما باغ آن‌ها بی‌انتهاست.
📌با شنيدن حرف‌های پسر، زبان پدر بند آمده بود. پسر بچه اضافه كرد: متشكرم پدر، تو به من نشان دادی كه ما چقدر فقير هستيم!

تغییر در نگرش می تواند تغییرات بزرگی در زندگی هر فردی ایجاد کند.
⁉️چگونه به اطرافمان نگاه میکنیم؟

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
#آموزش
نادانی در ندانستن نیست
در مقاومت مقابل دانستن است. هرگاه احساس کردیم به دانستن بیشتر نیاز نداریم به نادانی لبخند زده ایم.
@MODIRYARII
💢 رفتار سازمانی چیست؟

🖊 رفتار سازمانی به بررسی نحوه تعامل افراد در درون یک سازمان می پردازد. از آنجایی که قرار است رفتار سازمانی تعامل انسانها را مورد بررسی قرار دهد، بسیار پیچیده بوده و در برخی مواقع تحلیل برخی رفتار ها غیر ممکن می باشد. چرا که انسان ها رفتار های متفاوتی در مکان های متفاوت و فرهنگ های متفاوت از خود بروز می دهند.

🖊 مثلا رفتار یک فرد در منزل خود با رفتارش در اجتماع و رفتارش در محیط کار متفاوت است. اینکه همکارش خانم باشد یا آقا بر رفتار وی تاثیر می گذارد. اینکه همکاران وی همشهری وی باشند یا خیر تاثیر گذار است. لذا برای بررسی و تحلیل رفتار سازمانی و آموزش آن باید به علوم مختلفی نظیر روانشناسی و علوم اجتماعی توجه داشت.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
💥قطعی شد💥
Feasiblity study ارزیابی طرح های توجیهی

🗓جمعه ها از 19 شهریور
15ساعت؛ 490 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس دوره👉کلیک
📽پرسش و پاسخ با مدرس👉کلیک

📜به همراه مدرک معتبر فنی حرفه ای

مشاوره و ثبت نام:
👨@Parspajouhaan_management
🌐store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(107)
اعلام تخفیفات در:
http://instagram.com/modiryarii
کانال آموزشی:
🆔@MODIRYARII
⭕️ لایو اینستاگرام، با موضوع
مدیریت استراتژیک

📌 به همراه آقای شریفی

📆 سه شنبه 26 مرداد 1400
ساعت 21:00
instagram.com/modiryarii
♨️گروه های پرسش و پاسخ دپارتمان مدیریت

ارائه دهنده تخصصی ترین خدمات مشاوره و آموزش
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️021-(77679806 _ 66432054)
📣 کانال مدیریت
https://xn--r1a.website/modiryarii
📌گروه گپ و گفت مدیریت
https://xn--r1a.website/joinchat/wlTiA7hG1REyYzJk
📌گروه ارز های دیجیتال
https://xn--r1a.website/joinchat/mi4fsSzvDcJjNGFk
📌گروه بوم کسب و کار
https://xn--r1a.website/joinchat/OK-tcBazzzcwMjhk
📌گروه MSP
https://xn--r1a.website/joinchat/S4gQbRAp8zVCeZQg
📌گروه P6
https://xn--r1a.website/joinchat/Cfg7YIIKaqY1YWVk
📌گروه OFFICE
https://xn--r1a.website/joinchat/Rs2im9zjOQHdK5U4
📌گروه اصول بازاریابی
https://xn--r1a.website/joinchat/ipO7QcVagKw4OGI0
📌گروه مدیریت ادعا(CLAIM)
https://xn--r1a.website/joinchat/vGSMloqXeD82OTVk
📌گروه COMFAR
https://xn--r1a.website/joinchat/K79BQIOPp-43MGJk
📌گروه اصول فنون مذاکره
https://xn--r1a.website/joinchat/b8XpSQ-PmbE3ZjZk
📌گروه مدیریت زنجیره تامین (SCM)
https://xn--r1a.website/joinchat/mqZrsaIdL8ExMzI0
💢استفاده ژاپنی ها از لیمو ترش برای گرفتن تست کرونا از شرکت کنندگان المپیک

🔹ژاپنی ها تست کرونای متفاوتی از شرکت کنندگان المپیک می گیرند و برای کمک به انجام این کار ایده جالبی به کار برده اند.
🔹شرکت کنندگان بازی های المپیک توکیو برای ترخیص از فرودگاه باید چندین مرحله را پشت سر بگذارند و یکی از مراحل گرفتن تست کرونا است.
🔹برهمین اساس شرکت کنندگان به اتاق های کوچکی هدایت می شوند و طرز گرفتن بزاق آموزش داده می شود.
🔹نکته جالب این است ژاپنی ها در آن اتاق ها بر روی دیوار عکس لیمو ترش و آلو ترش نصب کرده اند و از شرکت کنندگان می خواهند به آن عکس ها نگاه کنند تا سریع تر مقدار نمونه بزاق لازم را جمع آوری کنند.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
💢 شرکت های کانادایی می گویند به دلیل اینکه بیشتر متقاضیان از مهارت های نرم برخوردار نیستد، نمی توانند کارکنان مورد نظر خود را پیدا و جذب کنند.
🖊 خلاقیت یک مهارت اساسی در دهه 2020 خواهد بود زیرا سرتاسر کانادا ایده‌های جدید با سرعتی که قبل از آن هرگز دیده نشده، ظهور نموده، پردازش شده و به کسب و کار ها ارائه خواهند شد.
🖊 تقاضا برای شغل هایی با مهار تفکر انتقادی تا 37%، انعطاف پذیری تا 20%، کار تیمی تا 18%، توانایی یادگیری تا 15%، بهبود مستمر تا 12%، حل مسئله تا 9% و تفکر استراتژیک تا 8% افزایش داشته اند. حوزه‌هایی که بیشتر به دنبال این مهارت‌ها بوده‌اند عبارتند از بهداشت و درمان، آموزش، فروش و خدمات.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
هم اکنون لایو با موضوع مدیریت استراتژیک

http://instagram.com/modiryarii
آبروی آب بردو آب روی آب ریخت /
تشنه کام وتشنه لب ساقی میان آب سوخت
⁉️ آخرین باری که خشمگین 😡 شدید رو یادتون میاد؟!

💬 "خشم یکی از احساسات طبیعی انسان هاست، یک هیجان طبیعیه که هر انسانی اون رو تجربه می کنه"

⁉️ خوب اگر خشم یک احساس طبیعیه، پس چرا مدیریت خشم انقدر مهمه؟؟؟ 🤔

خشم به خودی خود نه خوب است نه بد، بلکه شیوه ابراز خشم مهم است.

💬 "پس اینکه ما چه عکس العملی در زمان خشمگین شدن داشته باشیم مهمه. ما قرار نیست خشم رو که کاملا طبیعی هم هست سرکوب کنیم، بلکه میخوایم با مدیریت صحیح این هیجان جلوی آسیب های احتمالی رو بگیریم!"

⁉️ چه آسیبی؟؟!

اگر خشم به درستی مدیریت نشود ممکن است:
1️⃣ باعث آسیب های مخرب بر سلامت جسمی و روانی افراد شود
2️⃣ پیامدهای منفی بر روابطه افراد داشته باشد
3️⃣ باعث دور شدن افراد از اهداف ارزشمند زندگی شود

🟠 چه زمان هایی خشمگین می شویم؟
🔸 وقتی که کسی مانع انجام کار های ما می شود
🔸 ناامیدی و خستگی زیاد (حتی در برخورد با غیر انسان، مثل تلفن همراهی که مدام خراب می شود)
🔸 ضعف در مهارت ها، فراموشی موارد ساده و ...
🔸 مورد توهین، تمسخر، تهمت و ... واقع شدن
🔸 طرد شدن
🔸 خدشه دار شدن اعتماد
🔸 استرس های مداوم
🔸 و ...

🔴 یکی از مهارت های مهم در مذاکره، مدیریت خشم می باشد. زیرا هدف هر مذاکره ای رسیدن به منافع با ارزش است که تنها یک اشتباه کوچک ممکن است نتیجه یک مذاکره طولانی را برباد دهد.

🔵 استرس های طولانی می تواند یکی از علل بروز خشم باشد. شاید نیاز باشد علاوه بر مدیریت خشم، مدیریت استرس هم به سبد یادگیری مهارت هایمان اضافه کنیم.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
💢کوچ، منتور یا مشاور

فرض كنيد شخصی بگوید قصد دارد قله اورست را فتح كند و از شما ميخواهد که راهنماييش كنيد!
كدام مورد را به او پيشنهاد ميكنيد؟ تفاوت آنها را میدانید؟
▪️مشاور
▪️كوچ
▪️منتور

1️⃣ كسي كه پايين كوه می ايستد، مشاور است و شما را راهنمايي ميكند.
دانش و تخصص فوق العاده دارد ولی خودش الزاما مسير را نرفته است.

2️⃣ كسي كه بالاي كوه مي ايستد منتور است.
راه رو پيموده و تجربه عملياتي دارد. او دانشي را كه تجربه كرده است به شما انتقال ميدهد.

3️⃣ كسي كه دوش به دوش شما تا فتح قله مي آيد ولي فقط يك قدم از شما جلوتر است، كوچ است.
كمي توانمند تر از شماست و نياز نيست دانش و تجربه خودش را به شما منتقل كند ولي براي خلاقيت و نوآوري و تسريع كارها همراه شماست.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
💢 «اسب‌ مُرده» در مدیریت کسب وکار نماد چیست؟

🖌 سرخ‌پوستان آمريکا یک ضرب‌المثل قدیمی دارند با اين مضمون که: "وقتی ديديد اسب‌تان مرده، پياده شويد." شاید گمان کنید که اين ضرب‌المثل بيان بدیهيات است. با اين وجود، کافيست کمی به شرکت‌ها و سازمان‌های اطراف خود نگاه کنیم.

🖌 متاسفانه اسب بسياری از شرکت‌ها و سازمان‌های ايرانی مرده است! بیشتر شرکت‌های دولتی، نیمه‌دولتی و خصوصی، به ارائه محصولات و خدماتی مشغولند که دوره آنها گذشته و مشتريان از آنها استقبال نمی‌کنند. بی‌شک شما هم تایید می‌‌کنيد که این شرکت‌ها و سازمان‌ها باید پيش‌تر از این برای توسعه محصولات و خدمات بهتر و جايگزین، نوآوری پيشه می‌کردند.

🖌 اگر اين کار را کرده بودند، الان می‌توانستند از اسب مرده پیاده و به سرعت اسبی چالاک، جوان و تازه‌نفس را سوار ‌شوند.

🖌 هنوز هم فرصت نوآوری برای برخی از این شرکت‌ها کاملا از دست نرفته است. اما در کمال شگفتی بيشتر آنها به‌جای پياده شدن از اسب مرده، کارهای عجيب ديگری می‌کنند. مثلاً:

🔸تازیانه محکم‌تری می‌خرند!
🔸 اسب‌سواران را عوض می‌کنند!
🔸کميته‌ای برای بررسی اسب منصوب می‌کنند!
🔸ماموريتی به ديگر کشورها می‌روند تا ببینند دیگران چگونه اسب مرده سوار می‌شوند!
🔸استانداردها را پایین می‌آورند تا اسب مرده را هم شامل شوند!
🔸اسب مرده را در طبقه جدیدی به نام "زنده بی‌تحرک" دسته‌بندی می‌کنند!
🔸پيمانکار برون‌سازمانی می‌گيرند تا اسب مرده را سوار شود!
🔸چند اسب مرده را هم‌زمان به کار می‌گيرند تا سرعت زیاد شود!
🔸بودجه و آموزش بيشتری برای بهبود عملکرد اسب مرده اختصاص می‌دهند!
🔸اعلام می‌کنند که چون اسب مرده غذا نمی‌خورد، هزينه‌ها کاهش و سود افزايش می‌يابد!
🔸اهداف عملکردی کل اسب‌های ديگر را کاهش می‌دهند!

اصطلاح Beat a dead horse
🔹اصطلاح «شلاق زدن اسب مرده» یا «سوارشدن اسب مرده» دو کاربرد دارد؛ اولی به معنای گفتگوی بی‌مورد در موضوعیست که قبلا بحث شده و دوم بمعنای اتلاف زمان و تلاش در انجام کاریست که غیر‌ممکن و یا بیحاصل است.

📝 برگرفته از سخنان دکتر محمود صفری

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
💢 داستان مدیریتی

🖊 دو مرد در کنار درياچه اي مشغول ماهيگيري بودند، يکي از آنها ماهيگير ماهري بود اما ديگري اینگونه به نظر نمی رسید هر بار که مرد ماهر ماهي بزرگ مي گرفت، آنرا در ظرف يخي که در کنار دستش بود مي انداخت تا ماهي ها تازه بمانند.
اما ديگري وقتی ماهي بزرگ می گرفت نگاهی به آن می کرد و آنرا به دريا می انداخت، ماهيگير ماهر از اينکه مي ديد آن مرد چگونه ماهي را از دست مي دهد بسيار متعجب بود.
تا اینکه طاقت نیاورد و از او پرسيد: چرا ماهي هاي به اين بزرگي را به دريا پرت مي کني؟
مرد جواب داد: ظرفم کوچک است! ماهی های بزرگ جا نمی شوند، مجبورم آنها را در دریا رها کنم؟!

محدودیت هایی که آدم ها برای خود ایجاد می کنند از عوامل اصلی توقف آنهاست، این محدودیت ها به صور مختلف ایجاد می شوند از جمله:

1️⃣محدودیت های ذهنی که مربوط به نگرش ها و باورهای اشتباه و محدود کننده است
2️⃣محدودیت های وضعی قوانین خود ساخته که افراد برای خود وضع می کنند مانند من با فلانی نمی توانم کار بکنم یا برای شروع کار باید سرمایه کافی داشته باشم و...
3️⃣محدودیت ناشی از عدم کسب آمادگی
4️⃣محدودیت ناشی از برنامه ریزی اشتباه

🟠 این محدودیت ها و محدودیت های مشابه موجب می شوند که:
🔸 نتوانیم فرصت هایی که در پیرامون زندگی ما یا محیط کسب و کار ما وجود دارند را ببینیم و تشخیص دهیم.
🔸 نتوانیم از آنها بهره برداری مناسب داشته باشیم.
🔸 توانمندی های خود را دست کم بگیریم و نتوانیم استفاده مناسبی از آنها داشته باشیم.

📣پیج و کانال مدیریاری:
instagram.com/modiryarii
@modiryarii
🔸دوره نظام آراستگی - 5S

📅 جمعه ها از 12 شهریور
8 ساعت، 250 تومان
🙎🏻‍♂️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک
🎥 لایو با مدرس 👉 کلیک

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️021-77679806 _ 66432054
دریافت کد تخفیف:
instagram.com/modiryarii
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii