مدیریاری
4.3K subscribers
2.77K photos
699 videos
50 files
2.83K links
گروه آموزشی پارس پژوهان
store.parspajouhaan.com
02188322992 & 3

گروه مدیران:
t.me/+tE8kF2v_GvplYjA0
کارشناس دوره ها:
@parspajouhaan_registration1
مدیریت:
@parspajouhaan
شبکه های اجتماعی:
zil.ink/parspajouhaan

کریمخان، ایرانشهر، خ آذرشهر، پ32، واحد5
Download Telegram
🔥 وبینار رایگان مدیریت زنجیره تامین 🔥

زمان: سه شنبه 17 فروردین، ساعت 21:30

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال مدیریت:
🆔 @modiryarii
هم اکنون شروع وبینار رایگان
BUSINESS MODEL

https://www.skyroom.online/ch/bmpars/businessmodel

@modiryarii
هم اکنون

وبینار رایگان مدیریت زنجیره تامین

لینک مستقیم وبینار:
https://www.skyroom.online/ch/parspajouhaan765/webinar
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
فیلم وبینار رایگان مدیریت زنجیره تامین
این فیلم دوستان به اشتراک بگذارید😊

🎥#فیلم #مدیریت_زنجیره_تامین #وبینار_رایگان #رسانه_باشیم

مشاوره و ثبت نام:
👨@Parspajouhaan_industrial
🌐store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
کانال آموزشی مهندسی صنایع:
🆔@parspajouhaan_industry
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥فیلم وبینار رایگان BUSINESS MODEL

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بخشی از دوره COMFAR

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
👍1
♨️دوره های قطعی فروردین♨️

💥دپارتمان آموزش مدیریت💥
دوره های فروردین

🔸 اصول و فنون مذاکره
🔸 صفر تا 100 ارز های دیجیتال
🔸 مدیریت زنجیره تامین
🔸 ارزیابی های اقتصادی COMFAR
🔸 طراحی مدل کسب و کار

🔥اولین جلسه دوره های فوق رایگان است🔥

دوره ها دارای وبینار رایگان می‌باشند، برای دریافت اطلاعات و راهنمایی و مشاوره:
🆔 @parspajouhaan_management

کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
هم اکنون شروع دوره طراحی مدل کسب و کار

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥بخشی از دوره بوم کسب و کار
📌ذینفعان - کارکنان

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥بخشی از دوره مدیریت زنجیره تامین

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
#بازی_های_مدیریتی
چالش
🔹در این بازی ابتدا حداقل دو گروه دونفره تشکیل میدهیم. سپس برای هر گروه چالش هایی برنامه ریزی میکنیم. برای مثال: شاهنامه خوانی در یک مکان پر تردد، برعکس راه رفتن در خیابان، برقراری ارتباط و صحبت کرد با افراد غریبه و …
🔹هر گروه بهتر است از افرادی تشکیل شود که در بخش های مختلف یک مجموعه یا سازمان فعالیت دارند.
🔹هدف این بازی: این بازی موجب افزایش همکاری و توان ارتباطی بین افراد مختلف میشود. همچنین با همکاری افراد مختلف گستره ارتباطات افزایش پیدا می کند. باعث میشود برای انجام کارها بدون استرس و خجالت بود و خلاقیت را افزایش میدهد.
@modiryarii
مدیریاری pinned Deleted message
♨️دوره های قطعی اردیبهشت♨️
🔥 دوره های اردیبهشت🔥

🔸 اصول و فنون مذاکره
🔹 از 10 اردیبهشت

🔸 صفر تا 100 ارز های دیجیتال
🔹 از 10 اردیبهشت

🔥دوره ها دارای وبینار رایگان می‌ باشند🔥
راهنمایی و مشاوره:
🆔 @parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥بخشی از دوره COMFAR

مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#مذاکره
#زبان_بدن
🎥یک سخنرانی جالب درمورد زبان بدن، که میتونید از این تکنیک ها در موقعیت های متفاوت و مخصوصا در مذاکرات بهره ببرید
@modiryarii
#رفتار_سازمانی
#روانشناسی_سازمانی
در مطلب گذشته از اهمیت مطالعات آقای تیلور گفتیم
و حالا ...
مطالعات گیلبرت
🔸گیلبرت با ایجاد تغییراتی در فرایند بنایی، حرکات کارگران را از 15 به 8 حرکت کاهش داد، به آنها استفاده هم زمان از دو دست را یاد داد و تکنیکی برای غلبه بر خستگی به آن ها یاد داد. با این تغییرات کارگران توانستند بجای 120 آجر، 350 آجر را روی هم بگذارند.
🔸در اصل او حرکات اضافی را حذف و بجای آن حرکات مفیدی را اضافه کرد.
🔵از مزایای مطالعات زمان و حرکت می توان به این موارد اشاره کرد:
🔹استاندارد کردن کار ها
🔹ایجاد عدالت برای کارگران
🔹مشخص شدن اهمیت آموزش
🔹منطقی شدن پرداخت ها
🔹و ….
ادامه دارد ...
@modiryarii
#منابع_انسانی
#رفتار_سازمانی
#روانشناسی_سازمانی
🔗در مطلب گذشته اهداف مدیریت عملکرد توضیح داده شد.
و حالا بررسی می‌کنیم ...
فرایند مدیریت عملکرد
🔸قبل از اجرای مدیریت عملکرد باید تحلیل انجام شود یعنی مشاغل به چه دانش و توانایی هایی نیاز دارند. زمانی که این تحلیل انجام شد، حال باید کارکنان از جزئیات سیستم مدیریت عملکرد آگاهی یابند.
🔵در اجرا باید دقت کرد:
🔹به تحقق اهداف توجه شود
🔹به بازخورد و آموزش توجه شود
🔹ایجاد تعامل بین کارکنان و سرپرستان
🔹مستند سازی فرایند توسط سرپرستان، تعیین اهداف جدید و ارائه بازخورد
🔹در انتها باید بررسی شود عملکرد واقعی با آنچه برنامه ریزی شده چه مقدار تفاوت دارد و تعیین شود چگونه می توان این شکاف را بهبود داد.
🔸این فرایند باید مداوم تکرار شود و برای آینده برنامه ریزی های جدید انجام شود.
ادامه دارد ...
@modiryarii
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#موشن_گرافی

♨️لیست دپارتمان های گروه آموزشی پارس پژوهان

ارائه دهنده تخصصی ترین خدمات مشاوره و آموزش

💯مشاوره پروژه های صنعتی و پژوهشی

برای مشاوره و ارتباط با کارشناس دوره ها با ما در تماس باشید:

☎️77678952-664432054

ثبت نام مستقیم دوره ها از طریق سایت ما:
store.parspajouhaan.com

صفحه اینستاگرام ما:
instagram.com/parspajouhaan_co
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥بخشی از دوره بوم کسب و کار
📌 تشریح اجزا بوم
🔗تماشا در آپارات
مشاوره و ثبت نام:
@parspajouhaan_management
کانال آموزش مدیریت:
@modiryarii
👍1