💢 خصوصیات رفتاری انسان‌های شاد که آن‌ها را از بقیه متمایز می کند

🔸حتماً شما هم همانند خیلی افراد به معاشرت با انسان‌های شاد تمایل دارید. وقتی در یک جمع قرار می گیرید توجهتان به سمت خوش خنده ترین فرد است. قطعاً در ذهن خودتان او را یک فرد مهربان، موفق و سرزنده می دانید و با خود فکر می کنید چرا شما شاد نیستید؟

🔸همه دوست دارند شاد باشند، اما چه تعداد از مردم می توانند ادعا کنند واقعاً شاد هستند؟ به تازگی تحقیقی انجام شده که نشان می دهد از هر سه شهروند آمریکایی تنها یک نفر آن‌ها واقعاً شاد است. اگر خودتان از جمله افراد شاد نباشید، احتمالاً فرد شادی در اطراف خود پیدا می کنید. به این فکر کنید چقدر انسان‌های شاد را موفق می دانید و چرا. وقتی به طرز تفکر و رفتارهای آن‌ها توجه کنید درمی یابید شما هم به طور شگفت انگیزی می توانید این عادات را در خود به وجود آورید.

🔸خصوصیات انسان‌های شاد که آن‌ها را متمایز می کند:

▪️آن‌ها بسیار مهربان و دلسوز هستند

▪️آن‌ها صداقت دارند

▪️آن‌ها روحیه‌ همکاری دارند

▪️همواره لبخند روی لبشان است

▪️احساسات و افکار متعادلی دارند

▪️با دیگر آدم‌های شاد ارتباط برقرار می کنند

▪️در زمان حال زندگی می کنند

▪️گوش‌های خوبی برای شنیدن دارند

▪️بسیار کم توقع هستند

▪️آن‌ها بی دلیل قضاوت نمی کنند

🔸پیمودن مسیر دستیابی به شادی و رضایت کار چندان ساده‌ای نیست. این کار نیازمند تواضع و صداقت است که به طور طبیعی در تمام انسان‌ها وجود ندارد. انسان‌های شاد به دلایل زیادی محبوب و موفق هستند. هر کسی به‌اندازه‌ آن‌ها لبخند بزند بی‌شک در مسیر درستی قرار گرفته است.

🔸پس تاکنون متوجه شده‌اید چه چیزهایی را می‌توانید از این افراد یاد بگیرید. انسان‌های شاد دوست ندارند کسی به آن‌ها حسودی کند. آن‌ها می‌خواهند شادی‌شان را با دیگران تقسیم کنند و همواره به دنبال ایجاد انگیزه در اطرافیان خود هستند.

🔸افراد شاد در عین الهام بخش بودن برای دیگران، به دنبال یادگیری نکات جدیدی هستند که در وجود برخی افراد می بینند. به همین خاطر است عاشق این نوع آدم‌ها هستیم و به وجود آن‌ها نیاز داریم. توصیه می کنیم شادترین فردی که در پیرامون خود می بینید در بغل بگیرید و به او اجازه دهید شما را به زندگی بهتری برساند.

✏️منبع: lifehac
💼@modiryarii

‌
✅راه چاره را نبايد و نمى‌توان انتخاب كرد. راه چاره را بايد اختراع كرد؛ بايد آفرید. هر كس با آفريدن راه چاره خود، حقيقت خود را مى‌آفريند. انسان بايد هر روز خود را بيافريند.

👤ژان پل سارتر

💼@modiryarii

فیلم جلسه اول رایگان دوره تضمین کیفیت QA


🎥#فیلم #رسانه_باشیم #وبینار_رایگان

برای ثبت نام دوره با 30 درصد تخفیف و پیوستن به باقی جلسات پیام دهید:👇
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🔥توضیحات مدیریت محترم گروه آموزشی پارس پژوهان در رابطه با تخفیف 30% تا 16 آذر

👇👇👇👇
Store.parspajouhaan.com

💢توصیه ای برای حرفه ای شدن

🔻روی کاغذ فکر کنید.

در مسایل و پرونده‌های پیچیده مغز دچار فلج تحلیلی می‌شود. پس تا وقتی افکارتان ننویسید موضوعات در ذهنتان روشن نمی‌شود.

✏️منبع: Leadership academy
💼@modiryarii

#همکاری

گروه آموزشی پارس پژوهان جهت تکمیل کادر اجرایی خود به منظور دریافت مجوز آموزش کارکنان دولت به دنبال جذب و همکاری با فردی فارغ التحصیل از یکی از رشته های زیر است:

تکنولوژی آموزشی
مدیریت دولتی
مدیریت برنامه ریزی

علاقمندان لطفا به این ایدی پیام بدهند:
@PARSPAJOUHAAN

📌 وبینار آموزشی رایگان ادمین حرفه ای اینستاگرام

⏰زمان: پنجشنبه،15 آذر ساعت 20
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :

1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

💥دوره های قطعی / نزدیک 💥آنلاین/حضوری/فیلم👇

🟢COMFAR
🟢Marketingبازاریابی
🟢Effective recruitment استخدام اثربخش
🟢BUSINESS MODE مدل کسب و کار
🟢STARTUP
🟢Negotiation techniques فنون مذاکره
🟢System thinkingتفکر سیستمی
🟢AUDIT ISO9001:2015 ممیزی داخلی ایزو

🟢instagramادمین حرفه ای
🟢Creativityخلاقیت و ایده پردازی
🟢Anger Managmentمدیریت خشم
🟢stress management مدیریت استرس
🟢Freelsncing
🟢Digital currency ارز دیجیتال


🟢PMBOKاستاندارد مدیریت پروژه

🟢AI ابزارهای هوش مصنوعی برای مدیران
🟢EXCEL & ACCESS اکسل اکسس
🟢Eexcel مقدماتی
📌مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒 store.parspajouhaan.com
📞021-88322992(108)

📱کانال مدیریاری: @modiryarii

🔰کانال پروژه های پارس پژوهان🔰

هدف کانال پروژه های پارس پژوهان چیه ؟

دسترسی آسان اساتید،دانشجویان و شرکت ها به افراد متخصص برای انجام پروژه های تحقیقاتی و صنعتی

جهت ارسال و انجام پروژه ها از طریق لینک زیر به کانال ما بپیوندید

لینک کانال👇👇👇
@parspajouhaan_project

💢پیش بینی موفقیت در آینده با آزمایش "پف‌نبات"

🖊راد وگنر

■در مطالعاتی که اوایل دهه ۱۹۷۰ صورت گرفت، والتر میشل، روانشناس و استاد دانشگاه استنفورد به کودکان یک پف‌‌‌نبات (مارشملو) می‌‌‌داد و اگر ۱۵ دقیقه صبر می‌‌‌کردند و آنرا نمی خوردند، دو پف‌‌‌نبات می‌‌‌گرفتند.

□در این مطالعه که بارها تکرار شد، برخی کودکان حتی پیش از اتمام توضیحات آزمایش‌‌‌گر، پف‌‌‌نبات خود را خورده بودند؛ برخی صبورانه تا پایان زمان تعیین‌‌‌شده صبر کردند؛ بسیاری نیز که بلافاصله پف‌‌‌نبات را نخورده بودند، در تلاش برای نگاه نکردن به آن بودند، به آن دست می‌‌‌زدند، آن را فشار می‌‌‌دادند، دهانشان را باز می‌‌‌کردند و ناگهان پیش از خوردن، پشیمان شده و دوباره روی میز می‌‌‌گذاشتند!

●این آزمایش به تنهایی جالب بود. اما بررسی‌‌‌های بعدی نشان می‌‌‌داد کودکانی که حال را فدای آینده کرده بودند، نمرات بهتری در امتحانات خود گرفتند، به دستاوردهای تحصیلی بیشتری رسیدند و سلامت جسمانی بیشتری داشتند.

○خواکیم دی پوسادا، سخنران انگیزشی در سال ۲۰۰۹ بیان کرد: «ما مهم‌ترین عامل برای موفقیت را یافته‌‌‌ایم. ۱۰۰‌ درصد کودکانی که پف‌‌‌نبات خود را نخورده بودند، افرادی موفق شدند. درصد زیادی از کودکانی که پف‌‌‌نبات را خوردند، در مراحل بعدی زندگی به مشکل خوردند.»

■اما مشخص شد که داستان به این سادگی نیست. بیش از ۴۰ سال از مطالعات استنفورد گذشته بود که دانشگاه رچستر آزمایش دیگری تدوین کرد. آنها می‌‌‌خواستند بدانند که آیا عملکرد کودکان فقط بستگی به شخصیت آنها دارد یا عوامل محیطی نیز بر آن اثر می‌‌‌گذارد.

□در آزمایش پف‌‌‌نبات، هدف این است که بیشترین پف‌‌‌نبات ممکن را به دست آورید، اما در این راه ممکن است ملاحظات دیگری هم وجود داشته باشد. به عنوان مثال، چه تضمینی وجود دارد که اصلا پف‌‌‌نبات دومی در کار باشد؟

●خودکنترلی و به تعویق انداختن وسوسه‌‌‌های کوتاه‌‌‌مدت، ویژگی‌‌‌های مهمی برای موفقیت بلندمدت است. با این حال، آزمایش دیگر نشان داد که این ویژگی‌‌‌های فردی بستگی بسیاری به شرایط محیطی دارد. در واقع افراد باید به آینده اطمینان داشته باشند و تصمیم بگیرند که آیا دستاوردهای احتمالی آینده، ارزش صبر را دارد یا خیر.
💼@modiryarii

📊نظرسنجی شرکت کنندگان دوره مدیریت منابع انسانی

ثبت نام دوره جدید با 30 درصد تخفیف👉کلیک

مشاوره و ثبت نام:
💁🏻‍♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام

🎞 چگونه افراد را وادار کنیم تا کارهای خوب و درست را انجام بدهند

🔹ارز یولی، رفتارشناس و استاد دانشکده مدیریت MIT، شرح می‌دهد که چطور می‌توانیم باعث شویم مردم کار خوب بیشتری انجام دهند: در رای‌گیری‌ها حاضر شوند، به خیریه کمک کنند، در منابع طبیعی صرفه‌جویی کنند یا فقط بطور کلی با دیگران بهتر برخورد کنند؟

👤Erez Yoeli
➕ همراه با زیرنویس فارسی
💼@modiryarii

💢مشاوره گرفتن از دیگران را نوعی ضعف تلقی نکنید!

🔺به اعتراف آقای فورد، بزرگترین اشتباهی که وی در طول زندگی خود انجام داده است این بوده که بیش از حد به خود اعتقاد داشته و این امر باعث می شد تا نظرات دیگران چندان اهمیتی برای او نداشته باشد.

🔺همین امر نیز باعث شد تا با مرور زمان و عدم توجه به تغییرات این صنعت، فورد عنوان برترین برند خودروسازی را از دست داده و به مقام سوم، نزول پیدا کند. این امر در حالی است که افرادی نظیر پسر او، مکررا به وی نسبت به اقدامات سایر برندها و روند تحولی که در این عرصه در حال رخ دادن است، هشدارهایی را داده بودند.

🔺به همین خاطر وی عقیده دارد که در صورتی که خواهان موفقیتی طولانی‌مدت هستید، لازم است تا علی‌رغم اعتماد به خود، از بررسی نظرات دیگران نیز غافل نشوید. با این حال وی اهمیت دادن به گفته‌های همه افراد را نیز مفید ندانسته و عنوان کرده است که تنها به صحبت افراد کلیدی و خبره گوش دهید.

🔺این امر به بهبود تصمیمات شما کمک بسیاری را خواهد کرد. درواقع نباید باور داشت که دیدگاه شما نسبت به مسائل، کاملا بی نقص است.

💼@modiryarii

هم اکنون وبینار رایگان ادمین حرفه‌ای اینستاگرام



ورودا لینک مستقیم(با گزینه میهمان وارد شوید):
http://skyroom.online/ch/pars_pajouhaan/webinar_management


(مرورگر تلگرام مشکل صدا داره، لطفا با مرورگرهای دیگه وارد بشید)

#پیشنهاد_مطالعه
📌مقاله

📚رشته مدیریت چیست؟ (گرایش ها، بازارکار و درآمدها)

📝رشته مدیریت به‌عنوان یک علم و هنر، در زمینه اداره مؤثر منابع انسانی، مالی، فنی و زمانی به‌منظور دستیابی به اهداف سازمانی فعالیت می‌کند. این رشته به افراد این امکان را می‌دهد که به‌عنوان مدیران و رهبران، منابع مختلف را به شیوه‌ای کارآمد مدیریت کنند. با توجه به اهمیت بالای مدیریت در بهبود عملکرد سازمان‌ها و پیشرفت جامعه، آموزش مدیران کارآمد و ماهر نقش حیاتی دارد.

مطالعه کامل مقاله 👈 (کلیک کن)

🌐 store.parspajouhaan.com/