🔵شروع ثبت نام دوره ی اصول بازرگانی در مهندسی پزشکی

⏰ 12 ساعت عملی؛ 1000 هزار تومان

مشاوره و ثبت نام:
🧔🏻‍♂️@Parspajouhaan_bio
🌐 store.parspajouhaan.com
☎️ 021-77679806(108)
اطلاعات تخفیف ها:
instagram.com/parspajouhaan_co

🧬کانال مهندسی پزشکی:
🆔 @bioparspajouhaan

👨🏻‍💻 سه تا کلید میانبر خفن در اکسل :
1️⃣ پر کردن خودکار / Flash Fill = Ctrl+E
2️⃣ مخفی کردن سلول ها / Crtl A + F5
3️⃣ ابزار AutoSum / با کلید = Alt

🎥#فیلم #اکسل #آموزشی

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

🔵شروع دوره
EXCEL پیشرفته

🗓 جمعه ها از 10 تیر
⏰ 20 ساعت؛ 590 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس 👉 کلیک
📽پرسش و پاسخ با مدرس👉کلیک
🎥فیلم وبینار ریگان👉کلیک

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

🏃‍♂️🏃‍♂️🏃‍♂️ یک نفر تا قطعی شدن دوره فرصت را از دست ندهید

۶ موقعیتی که نشان می‌دهد زمان استعفا از کارتان فرا رسیده است

🔸بسیاری از ما به دنبال فرصت‌های شغلی جدیدی هستیم، اما ترک موقعیت شغلی کنونی و رفتن به شرکت جدید کاری چالش‌برانگیز است. با این حال شاید بهترین کار، استعفا از محل کار کنونی‌تان باشد، اما در چه صورتی متوجه خواهیم شد که زمان استعفا فرا رسیده است؟
در ادامه این مطلب ۶ نشانه را عنوان خواهیم کرد که نشان می‌دهد زمان استعفا فرا رسیده است.

▪️بی‌انگیزگی برای کار

«هالی کپلن»، مشاور شغلی عنوان می‌کند: «اگر از نظر ذهنی درگیر شغل روزانه خود نشده باشید، برای ایجاد تغییر، زیاد منتظر نمانید.» او در ادامه اضافه می‌کند حفظ شغلی که به عقیده خودتان کاملا یکنواخت و خسته‌کننده است، باعث آسیب زدن به شما می‌شود. زمانی که احساس کردید این کسالت یا رکود پابرجا مانده، بهتر است به فکر شغل جدیدی باشید.

▪️روابط سمی در محیط کار

تقریبا یک سوم از پاسخ‌دهندگان به این نظرسنجی عنوان کردند که به دلیل داشتن یک مدیر یا رئیس بد، قصد دارند شغل خود را تغییر دهند. گوگینو پانته عقیده دارد سنجش سلامت روابط کاری شما با رئیس، همکاران و افراد بخش‌های دیگر، از بزرگ‌ترین شاخص‌هایی محسوب می‌شود که نشان‌دهنده زمان استعفا و جستجوی شغل جدید است.

▪️کاهش علاقه به کار

اگر دیگر برای یادگیری مهارت‌های جدید یا حتی اشتراک‌گذاری کارهای خود با دیگران علاقه‌ای ندارید، وقت آن رسیده که شغل فعلی خود را تغییر دهید، زیرا شما با ادامه دادن این روند هم فرصت‌های شغلی آینده خود را کاهش می‌دهید و هم در مورد انطباق با تکنیک‌های کاری جدید، به عنوان فردی «بی‌انگیزه» قضاوت خواهید شد.

▪️به اندازه کافی از شما تقدیر نمی‌شود

رئیس‌هایی که از کارمندان خود، تعریف‌های نسبتا ساده‌ای می‌کنند، باعث به وجود آمدن فرهنگی می‌شوند که رشد در آن می‌تواند دشوار باشد.
در واقع استفاده از تعریف‌های عمومی، اعتماد به نفس کافی را برای کارمندان ایجاد نمی‌کند. بنابراین اگر به دنبال رشد عزت نفس و انگیزه خود برای شکوفا شدن هستید، بهتر است از این شرایط دوری کنید.

▪️استعفای مداوم همکاران

اگر همکاران شما به صورت مداوم در حال استعفا هستند و افراد جدیدی جایگزین آن‌ها می‌شوند، متوجه باشید که احتمالا مشکلات سیستمی وجود دارد. در همین راستا بهتر است شما نیز فرصت‌های شغلی دیگر را بررسی کنید.

▪️کاهش اهمیت نقش شما در شرکت

اگر احساس می‌کنید همه چیز در حال تغییر است و گروه یا عملکرد شما به حاشیه رفته، زمان تغییر شغل رسیده است.
هرچند در این شرایط ممکن است بتوانید کار خود را حفظ کنید، اما مدیران ارشد توجه چندان زیادی به شما نخواهند داشت.

@modiryarii

https://www.aparat.com/v/2orBi

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

🔵شروع دوره
HSE-MS(ایمنی و بهداشت)
🗓 جمعه ها از 17 تیر
⏰ 16 ساعت؛ 590 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس👉کلیک
📽 پرسش و پاسخ با مدرس 👉کلیک
🎥فیلم وبینار رایگان 👉کلیک
📜به همراه مدرک معتبر فنی حرفه ای

مشاوره و ثبت نام:
👨@parspajouhaan_management
🌐 https://store.parspajouhaan.com/hse
☎️021-77678952(102)
کانال آموزشی
@modiryarii

🏃‍♂️🏃‍♂️🏃‍♂️ یک نفر تا قطعی شدن، فرصت را از دست ندهید

۷ راه برای کنار آمدن با رییس غیرمنطقی و ناسازگار!

🔸بر اساس آمار بیش از نیمی از کارکنان شغلشان را نه به خاطر نارضایتی از شرکت بلکه به خاطر خلاصی از دست مدیرشان عوض می‌کنند. برای رهایی از این وضعیت یا دست کم سامان دادن آن به شکلی که اوضاع قابل تحمل شود، می‌توانید از راهکارهای زیر پیروی کنید.

1️⃣ شرایط را ارزیابی کنید

آیا خطایی از شما سر زده که از چشم رییس افتاده‌اید یا اینکه او با همه رفتاری سرد و منفی دارد؟ اگر رابطه رییس با بقیه کارکنان بهتر است، با خودتان صادق باشید؛ شاید بخشی از این اوضاع ناشی از اشتباهی است که از شما سر زده است و بهتر است از آن غافل نشده و هرچه سریعتر برای بهبود اوضاع پیش قدم شوید.

2️⃣ خودتان را جای رییس بگذارید

به شرایط شخصی یا حرفه‌ای که رییس با آن مواجه است فکر کنید، شاید این اوضاع آنقدر نامطلوب است که روی رفتار وی با کارکنان هم اثر گذاشته است. استرس رسیدن به ضرب الاجل ها یا لزوم پاسخگو بودن به بالاسری‌ها می ‌تواند هر کسی را دچار تنش کند.
اگر فکر می‌کنید شرایطش را دارید بد نیست در این مواقع از در دوستی با وی وارد شده و آمادگی خود برای کمک را ابراز کنید.

3️⃣ تدبیر داشته باشید

هرچند هیچ چیز جای صداقت را در روابط نمی‌گیرد، اما بهتر است کمی تدبیر به خرج دهید. گفتن حرفی اشتباه در زمان اشتباه تنها شرایط را بدتر خواهد کرد. بنابراین نه تنها باید حرف‌هایتان را با دقت انتخاب کنید بلکه باید آنها را به خوبی مستندسازی کنید تا اگر بعدا مشکل بزرگی پیش آمد، سندی برای دفاع از خودتان داشته باشید.

4️⃣ با دوستان یا اعضای خانواده صحبت کنید

صحبت کردن با یک دوست قابل اعتماد یا عضو خانواده، می‌تواند به کاهش برخی استرس‌ها کمک کند. چنین اقدامی نه تنها باعث سبک شدن شما می‌شود، بلکه اجازه می‌دهد که موقعیت را از زوایای دیگر نیز ببینید. به یاد داشته باشید با کسی صحبت کنید که به نظرش احترام می‌گذارید.

5️⃣ پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید

شما هیچ وقت نمی‌دانید که چه زمانی شاید دوباره به یک فرد به عنوان مرجع نیاز دارید. هرچقدر که ارتباط با رئیس سخت‌گیر دشوار باشد، اجازه ندهید که سابقه حرفه‌ای شما را خدشه‌دار کند.

6️⃣ سعی کنید به بخش دیگری بروید

اگر در یک شرکت بزرگ کار می‌کنید و فرصت‌های شغلی دیگری در آن وجود دارد، به دنبال موقعیت‌ها در تیم‌هایی باشید که رئیس کنونی شما آن را سرپرستی نمی‌کند.

7️⃣ محل کارتان را تغییر دهید

برخی مواقع اگر وضعیت خیلی نامناسب باشد، ماندن در آن کار منطقی محسوب نمی‌شود. اگر رابطه شما با مدیرتان ضعیف باشد، از نظر حرفه‌ای آسیب می‌بینید؛ البته باید استرس روزانه را نیز به آن اضافه کنید.

◀️ در نهایت باید بگوییم که شما خودتان می‌دانید بهترین راه برای مدیریت شرایط کدام است. با خودتان صادق باشید و قبل از تصمیم‌گیری، برای مدیریت اوضاع به حرف دلتان گوش دهید.

@modiryarii

https://www.aparat.com/v/9gfuH

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

🔹شروع دوره اصول فنون مذاکره
جمعه ها از 10 تیر
16 ساعت 690 552 هزار تومان
♨️مشاهده اطلاعات دوره 👉کلیک

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

https://www.aparat.com/v/MoCOs

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

استعداد را فراموش کنید؛ این ۲ ویژگی باعث موفقیت افراد و کسب‌وکارها است!

🔸فرقی نمی‌کند که شما چند سال دارید یا کجا زندگی می‌کنید؛ به هر حال همه در تحصیل، کار و زندگی دنبال موفقیت هستیم اما چرا برخی به آن دست پیدا می‌کنند و عده‌ای دیگر ناکام می‌مانند؟ نقش استعداد در این زمینه چقدر است؟

🔸اگر از صاحبان مشاغل هم بپرسیم چه هدفی را دنبال می‌کنند، اغلب پاسخ می‌دهند که می‌خواهند موفق شوند. در این مقاله ۲ ویژگی مهم که به موفقیت افراد در زندگی شخصی و شغلی کمک می‌کند، اشاره می‌کنیم.

1️⃣ عشق به یادگیری

روند یادگیری در افراد موفق هیچ‌گاه متوقف نمی‌شود. افراد موفق همواره در حال یادگیری هستند و عطش فراگیری موضوعات جدید باعث می‌شود در هر کاری به موفقیت برسند.

2️⃣ توانایی شکست و ادامه کار

دومین عامل مهم در موفقیت افراد، مقاوم بودن آنها در برابر مسایل و مشکلات است. افراد موفق، عقب‌نشینی نمی‌کنند. این روحیه آنها باعث می‌شود در زندگی شخصی و شغلی خود به تلاش ادامه بدهند.
کسب و کارهای مختلف ممکن است در طول مسیر با شکست‌های مختلفی روبرو شوند؛ اما توانایی پذیرفتن شکست و ادامه دادن به تلاش اهمیت بسیاری دارد.
جف بزوس کار خود را با سایت حراجی به نام «Zshops» آغاز کرد؛ اما شکست خورد. کتاب دوم «آریانا هافینگتون» ۳۶ بار توسط ناشران رد شد. اگر این افراد و بسیاری مشابه آنها به تلاش ادامه نمی‌دانند اکنون به چنین موفقیت‌هایی نمی‌رسیدند.

🔸یادگیری پیوسته و مداوم و جا نزدن باعث می‌شود که افراد موفق بتوانند در زندگی شخصی و شغلی به موفقیت برسند و این استراتژی مهمی است.

@modiryarii

#هم_اکنون

شروع دوره اصول و فنون مذاکره

♨️مشاهده اطلاعات دوره 👉کلیک کنید

دریافت فیلم جلسه اول و اضافه شدن به دوره
👨@parspajouhaan_management
کانال آموزشی
@modiryarii

💥قطعی شد💥
اکسل مقدماتی

🗓 پنجشنبه ها از 23 تیر
⏰ 20 ساعت؛ 390 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس دوره 👉کلیک کنید

مشاوره و ثبت نام:
👨@Parspajouhaan_industrial
🌐 https://store.parspajouhaan.com/basic-excel-2
☎️021-77679806(102)
اعلام تخفیفات در:
✅ instagram.com/parspajouhaan_co
کانال آموزشی مهندسی صنایع:
🆔@parspajouhaan_industry

https://www.aparat.com/v/mEhCM

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️66432054-77679806(102)
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

🔴▪️نکته بسیار مهم در فروش

🔅به خاطر داشته باشید اگر ترتیب فروش را رعایت نکنید ،مشتری را از دست می‌دهید. اگر قبل از اینکه مشتری مطمئن شود که نیاز و مشکلی دارد که با محصول و خدمت شما برآورده می شود شما در مورد محصولتان صحبت کنید، علاقه او برای خرید از بین می‌رود.

✅#نکات_آموزشی #فروش

📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

💥قطعی شد💥
HSE-MS(ایمنی و بهداشت)
🗓 جمعه ها از 7 مرداد
⏰ 16 ساعت؛ 590 هزار تومان
👨‍💼توضیحات مدرس 👉کلیک
📽پرسش و پاسخ با مدرس👉کلیک
🎥فیلم وبینار رایگان 👉کلیک
📜به همراه مدرک معتبر فنی حرفه ای

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒 https://store.parspajouhaan.com/hse
☎️021-77679806 _ 66432054
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

وبینار رایگان HSE را با هم ببینیم.

این فیلم دوستان به اشتراک بگذارید😊

🎥#فیلم #وبینار_رایگان #HSE #رسانه_باشیم

✅مشاوره و ثبت نام:
👨‍💻@parspajouhaan_management
🛒store.parspajouhaan.com
☎️021-77679806 _ 66432054
📣کانال مدیریاری:
@modiryarii

⭕️طنز مدیریّتی: حکایت مورچه⭕️

📍نشر: گاهنامه مدیر
⚫️مورچه کوچکی بود که هر روز صبح زود سرکار حاضر می شد و بلافاصله کار خود را شروع می کرد. مورچه خیلی کار می کرد و تولید زیادی داشت و از کارش راضی بود.
⚫️سلطان جنگل (شیر) از فعالیّت مورچه که بدون رئیس کار می کرد، متعجب بود. شیر فکر می کرد اگر مورچه می تواند بدون نظارت این همه تولید داشته باشد، به طور مسلم اگر رئیسی داشته باشد، تولید بیشتری خواهد داشت.
⚫️بنابراین شیر یک سوسک را که تجربه ریاست داشت و به نوشتن گزارشات خوب مشهور بود، به عنوان رئیس مورچه استخدام کرد.
⚫️سوسک در اولین اقدام خود برای کنترل مورچه ساعت ورود و خروج نصب کرد. سوسک همچنین به همکاری نیاز داشت که گزارشات او را بنویسد و تایپ کند. سوسک بدین منظور و همچنین برای بایگانی و پاسخگویی به تلفن ها یک عنکبوت استخدام کرد.
⚫️شیر از گزارش های سوسک راضی بود و از او خواست که از نمودار برای تجزیه و تحلیل نرخ و روند رشد تولیدی که توسط مورچه صورت می گیرد، استفاده کند تا شیر بتواند این نمودار ها را در گزارش به مجمع مدیران جنگل به کار برد.
⚫️سوسک برای انجام امور، یک کامپیوتر و پرینتر لیزری خریداری کرد. سوسک برای اداره واحد تکنولوژی اطلاعات یک زنبور نیز استخدام کرد.
⚫️مورچه که زمانی بسیار فعّال بود و در محیط کارش احساس آرامش می کرد، کاغذ بازی های اداری و جلسات متعددی که وقت او را می گرفت دوست نداشت.
⚫️شیر به این نتیجه رسید که فردی را به عنوان مدیر داخلی واحدی که مورچه در آن کار می کرد، بکار گمارد.
⚫️این پست به ملخ داده شد. اولین کار ملخ خریداری یک فرش و صندلی برای کارش بود. ملخ همچنین به کامپیوتر و کارمند نیاز داشت که آنها را از اداره قبلی خودش آورد تا به او در تهیه و کنترل بودجه و بهینه سازی برنامه ها کمک کند
⚫️محیطی که مورچه در آن کار می کرد، حال به مکانی فاقد شور و نشاط تبدیل شده بود. دیگر هیچ کس نمی خندید و همه غمگین و نگران بودند. با مطالعه گزارش های رسیده شیر متوجه شد که تولیدات مورچه کمتر از قبل شده است.
⚫️بنابراین، شیر یک جغد با پرستیژ را به عنوان مشاور عالی استخدام کرد و به او ماموریت داد تا امور را بررسی کرده، مشکلات را مشخص و راه حل ارائه نماید. جغد سه ماه وقت صرف کرد و گزارشی در چند جلد تهیه نمود و در آخر نتیجه گرفت که مشکلات پیش آمده ناشی از وجود تعداد زیاد کارمند است و باید تعدیل نیرو صورت گیرد.
⚫️بنابراین، شیر دستور داد که مورچه را اخراج نمایند. زیرا
مورچه دیگر انگیزه ای برای کار نداشت.
🖤 *_حکایت مورچه حکایت آشنایی است ..._*
----------------------------
🆔 @modiryarii