@gosuslugi
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#МинТруд_РА_информирует
#Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Мероприятия_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Правительство утвердило единые требования к назначению и предоставлению федеральных, региональных и муниципальных мер социальной поддержки
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За информацией обращаться в отдел по пищевой и перерабатывающей промышленности Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея,
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Антон Котяков выступил перед депутатами Госдумы и представил программу работы на ближайшие 6 лет
🔹 Ведомство сосредоточится на достижении национальных целей, поставленных Президентом Владимиром Путиным.
Планы на следующие шесть лет в части семейной политики:
📌 Запустить нацпроект «Семья» с эффективными и новыми мерами поддержки.
📌 Сформировать единую систему мониторинга ключевых потребностей семей в регионах.
📌 Увеличить охват системой долговременного ухода до 500 тыс. граждан.
📌 Внедрить лицензирование деятельности по предоставлению соцуслуг в домах-интернатах.
Предусмотрена работа над снижением уровня бедности и дифференциацией доходов:
📌 Увеличение объемов заключения соцконтрактов. В приоритете — с многодетными семьями.
📌 До конца этого года планируется выработать параметры пилота по отраслевым системам оплаты труда для образования и здравоохранения.
Также намерены сохранить низкий уровень безработицы и снижение структурной безработицы:
📌 Продолжить модернизацию службы занятости. Полностью инфраструктура службы будет обновлена в 2028 году.
Планы в части цифровой трансформации соцсектора:
📌 До конца этого года все федеральные меры поддержки будут предоставляться по одному заявлению или без него.
📌 Со следующего года – начнётся работа по переводу в такой же простой формат региональных выплат – по одному заявлению или без него.
О технических средствах реабилитации (ТСР) граждан с инвалидностью:
📌 Будут развиваться удобные цифровые сервисы, расширяться использование электронных сертификатов.
📌 Сократятся сроки предоставления ТСР.
📌 При разработке индивидуальной программы реабилитации будут учитываться не только медицинские, но социальные показания.
❗️ Продолжится адресное сопровождение ветеранов СВО в части получения социальных выплат и услуг, содействия в трудоустройстве.
Минтруд России
#МинТруд_РА_информирует
Планы на следующие шесть лет в части семейной политики:
Предусмотрена работа над снижением уровня бедности и дифференциацией доходов:
Также намерены сохранить низкий уровень безработицы и снижение структурной безработицы:
Планы в части цифровой трансформации соцсектора:
О технических средствах реабилитации (ТСР) граждан с инвалидностью:
Минтруд России
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Победители Премии #МЫВМЕСТЕ получат:
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ветераны и инвалиды боевых действий — участники специальной военной операции (СВО), а также члены их семей могут узнать о мерах поддержки в новом разделе на Госуслугах.
В разделе собрана информация о федеральных и региональных мерах, а также помощи от фонда «Защитники Отечества».
В чем поможет новый раздел
Еще там есть информация о том, как:
Спросите Робота Макса
Минцифры и Фонд «Защитники Отечества» запустили чат-бот, который встроен в цифрового помощника портала — Робота Макса. Задать ему вопрос можно на главной странице Госуслуг.
@gosuslugi
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Годсемьи_Адыгея #Мероприятия_МинТруд_РА #МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
(веревкой) и без газоанализатора и газосигнализатора запрещается;
✔️ проверить наличие и прочность скоб или лестниц для спуска в колодец, камеру или сооружение;
✔️ в процессе работы в колодце, камере или сооружении постоянно проверять воздушную среду на загазованность с помощью газоанализатора или газосигнализатора.
❗️ При обнаружении газа в колодце, камере или сооружении необходимо принять меры по его удалению путем естественного или принудительного вентилирования. Водопроводный колодец может быть освобожден от газа путем заполнения его водой из находящегося в нем пожарного гидранта.
⚡️ Запрещается удаление газа путём выжигания. Если газ из колодца, камеры или емкостного сооружения не удаляется или идет его поступление, спуск работника в колодец, камеру или сооружение и работу в нем разрешается проводить только в шланговом противогазе, со шлангом, выходящем на поверхность колодца или камеры, и применением специального инструмента. Продолжительность работы в этом случае без перерыва разрешается не более 10 минут.
#МинТруд_РА_информирует #Мероприятия_МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует #Мероприятия_МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💼 Друзья, а вы знали про новые правила предоставления отпуска в 2024 году ❓
⚡Не так давно вступили в силу очередные поправки в Трудовой кодекс РФ, изменившие порядок предоставления отпусков отдельным категориям персонала. Давайте попробуем вместе разобраться.
📌 Изменение 1️⃣
С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.
📌 Изменение 2️⃣
С 1 января 2022 года вступил в силу федеральный закон №373-ФЗ от 19.11.2021, предусматривающий новые льготы для лиц с семейными обязанностями. Право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней получили работники, ухаживающие за инвалидами I группы, а также: одинокие матери с ребёнком до 14 лет; отцы, воспитывающие ребёнка до 14 лет без матери; родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет; родители, воспитывающие ребёнка-инвалида до 18 лет.
💼 Продолжительность ежегодного отпуска в 2024 году.
На длительность оплачиваемого работодателем отдыха новые правила отпусков никак не повлияли. Как и прежде, максимальная продолжительность оплачиваемого отпуска законом не ограничена, а минимальная составляет 28 календарных дней. Это общая норма, поэтому отдыхать не менее 28 дней в году должны все без исключения работники.
Но наряду с ней существуют нормы, применяемые к отдельным категориям персонала и закрепляющие за ними право на удлинённый оплачиваемый отпуск. Например, несовершеннолетние сотрудники должны ежегодно отдыхать не менее 31 календарного дня, а люди с инвалидностью — не менее 30 календарных дней.❤️
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
⚡Не так давно вступили в силу очередные поправки в Трудовой кодекс РФ, изменившие порядок предоставления отпусков отдельным категориям персонала. Давайте попробуем вместе разобраться.
С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.
С 1 января 2022 года вступил в силу федеральный закон №373-ФЗ от 19.11.2021, предусматривающий новые льготы для лиц с семейными обязанностями. Право на ежегодный дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней получили работники, ухаживающие за инвалидами I группы, а также: одинокие матери с ребёнком до 14 лет; отцы, воспитывающие ребёнка до 14 лет без матери; родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет; родители, воспитывающие ребёнка-инвалида до 18 лет.
На длительность оплачиваемого работодателем отдыха новые правила отпусков никак не повлияли. Как и прежде, максимальная продолжительность оплачиваемого отпуска законом не ограничена, а минимальная составляет 28 календарных дней. Это общая норма, поэтому отдыхать не менее 28 дней в году должны все без исключения работники.
Но наряду с ней существуют нормы, применяемые к отдельным категориям персонала и закрепляющие за ними право на удлинённый оплачиваемый отпуск. Например, несовершеннолетние сотрудники должны ежегодно отдыхать не менее 31 календарного дня, а люди с инвалидностью — не менее 30 календарных дней.
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM