Forwarded from ГБУ РА "КЦСОН в г. Майкопе"
Уже в четвертый раз активные посетители отделения дневного пребывания ГБУ РА «КЦСОН в г. Майкопе» приняли участие в социальном проекте АНО «Рука помощи» «Ключ к долголетию: интеллектуально-творческие активности для пожилых граждан», реализуемом на базе Адыгейского государственного университета.
На этот раз встреча началась с «Батла поколений» - представления творческих номеров команд-участниц и студентов АГУ. Участники соревновались в пении, танцах, творческих сценках и выразительном чтении стихов, в том числе собственного сочинения.
В перерыве перед интеллектуальной игрой было организовано чаепитие и музыкальная пауза.
Затем уже по традиции, разделившись на три команды, участники игры соревновались на знания в интеллектуальной музыкальной викторине. А также поиграли в одну из любимых игр студентов - Элиас, в которой показали замечательные результаты, чем сильно удивили студентов.
В завершении встречи все игроки получили приглашение на финальную игру. А со своей стороны поблагодарили преподавателей и студентов АГУ за теплый прием и хорошую организацию. Игра принесла радость, азарт и море позитивных эмоций, в ней каждый участник нашел для себя еще один Ключ к долголетию!
#ОтделениеДневногоПребыванияМайкоп
#Новости_Комплексного_Центра_Майкоп
На этот раз встреча началась с «Батла поколений» - представления творческих номеров команд-участниц и студентов АГУ. Участники соревновались в пении, танцах, творческих сценках и выразительном чтении стихов, в том числе собственного сочинения.
В перерыве перед интеллектуальной игрой было организовано чаепитие и музыкальная пауза.
Затем уже по традиции, разделившись на три команды, участники игры соревновались на знания в интеллектуальной музыкальной викторине. А также поиграли в одну из любимых игр студентов - Элиас, в которой показали замечательные результаты, чем сильно удивили студентов.
В завершении встречи все игроки получили приглашение на финальную игру. А со своей стороны поблагодарили преподавателей и студентов АГУ за теплый прием и хорошую организацию. Игра принесла радость, азарт и море позитивных эмоций, в ней каждый участник нашел для себя еще один Ключ к долголетию!
#ОтделениеДневногоПребыванияМайкоп
#Новости_Комплексного_Центра_Майкоп
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨👩👧👦 Потратили маткапитал не полностью, а остаток не превышает 10 тысяч рублей? Эти средства можно будет получить в виде разовой выплаты уже летом.
Принят соответствующий законопроект.
В числе авторов инициативы — Председатель ГД Вячеслав Володин.
«Найти решение этого вопроса поручил Президент Владимир Владимирович Путин. Благодаря ему дополнительную поддержку получат более 730 тысяч семей»,
— сказал Вячеслав Володин.
«Важно, что закон вступит в силу сразу с момента опубликования — таким образом, семьи, которым положена эта выплата, смогут воспользоваться ею уже летом, во время отпуска или при подготовке детей к школе»—
подчеркнул Председатель ГД.
Вячеслав Володин также добавил, что в соответствии с принятым законом
«с 1 января 2025 года пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, а также инвалиды I группы дополнительно к своей пенсии будут каждый месяц получать 1200 рублей. Никаких заявлений для этого писать не потребуется. Указанная выплата будет назначаться автоматически».
Государственная Дума
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
Принят соответствующий законопроект.
В числе авторов инициативы — Председатель ГД Вячеслав Володин.
«Найти решение этого вопроса поручил Президент Владимир Владимирович Путин. Благодаря ему дополнительную поддержку получат более 730 тысяч семей»,
— сказал Вячеслав Володин.
«Важно, что закон вступит в силу сразу с момента опубликования — таким образом, семьи, которым положена эта выплата, смогут воспользоваться ею уже летом, во время отпуска или при подготовке детей к школе»—
подчеркнул Председатель ГД.
Вячеслав Володин также добавил, что в соответствии с принятым законом
«с 1 января 2025 года пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, а также инвалиды I группы дополнительно к своей пенсии будут каждый месяц получать 1200 рублей. Никаких заявлений для этого писать не потребуется. Указанная выплата будет назначаться автоматически».
Государственная Дума
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
#Рубрика«Спроси эксперта»
В преддверии длинных новогодних праздничных дней много вопросов возникает об оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Давайте разберемся подробнее. А поможет нам начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и социального партнерства Министерства труда и социального развития Республики Адыгея Берзегова Фатимет Аскарбиевна.
⚡ Оплата труда: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Это означает, что если работник выполняет свои должностные обязанности в такой день, его труд должен быть оценен соответственно.
⚡Праздничные дни: В январе 2025 года официальными нерабочими праздничными днями являются с 1 по 8 января. Эти дни отмечены на уровне государства и работники вправе рассчитывать на дополнительные выходные.
⚡ Выходные дни: Для работников с пятидневной рабочей неделей, которые имеют выходные в субботу и воскресенье, последний рабочий день в декабре 2024 года - 28 декабря (суббота). Далее следуют выходные - 29 и 30 декабря, при этом 31 декабря также является выходным днем, так как 7 января переносится на этот день.
⚡ Конкретный режим работы: Важно отметить, что работа в выходной день считается таковой, только если привлекают к работе в дни, определенные для работника как выходными. Например, если у работника выходные – это суббота и воскресенье, то работа в эти дни расценивается как труд в выходной. Если же у работника выходной только воскресенье, то работа в субботу не считается работой в выходной.
❗ Работодателям важно заранее планировать рабочие графики своих сотрудников в преддверии праздников, чтобы избежать недопонимания и соблюсти все нормы законодательства по оплате труда.
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
В преддверии длинных новогодних праздничных дней много вопросов возникает об оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Давайте разберемся подробнее. А поможет нам начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и социального партнерства Министерства труда и социального развития Республики Адыгея Берзегова Фатимет Аскарбиевна.
⚡ Оплата труда: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Это означает, что если работник выполняет свои должностные обязанности в такой день, его труд должен быть оценен соответственно.
⚡Праздничные дни: В январе 2025 года официальными нерабочими праздничными днями являются с 1 по 8 января. Эти дни отмечены на уровне государства и работники вправе рассчитывать на дополнительные выходные.
⚡ Выходные дни: Для работников с пятидневной рабочей неделей, которые имеют выходные в субботу и воскресенье, последний рабочий день в декабре 2024 года - 28 декабря (суббота). Далее следуют выходные - 29 и 30 декабря, при этом 31 декабря также является выходным днем, так как 7 января переносится на этот день.
⚡ Конкретный режим работы: Важно отметить, что работа в выходной день считается таковой, только если привлекают к работе в дни, определенные для работника как выходными. Например, если у работника выходные – это суббота и воскресенье, то работа в эти дни расценивается как труд в выходной. Если же у работника выходной только воскресенье, то работа в субботу не считается работой в выходной.
❗ Работодателям важно заранее планировать рабочие графики своих сотрудников в преддверии праздников, чтобы избежать недопонимания и соблюсти все нормы законодательства по оплате труда.
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Жители Республики Адыгея могут получить архивную информацию. К ней относятся документы, содержащие дополнительные сведения о заявителе.
Услуга по предоставлению информации оказывается бесплатно, в течение 30 дней со дня регистрации запроса в МФЦ.
Подробнее о том, где и как можно подать заявку на получение архивной информации, смотрите в ролике.
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
Услуга по предоставлению информации оказывается бесплатно, в течение 30 дней со дня регистрации запроса в МФЦ.
Подробнее о том, где и как можно подать заявку на получение архивной информации, смотрите в ролике.
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📍В Адыгее работает 8 пунктов проката технических средств реабилитации. Данными услугами с начала 2024 года воспользовались уже 283 человека.
📝 Пункты проката ТСР открыты на базе Комплексных центров социального обслуживания населения. Люди, которые нуждаются в ТСР, могут получить их в безвозмездное пользование на 1 год, также возможно продление договора.❤️
Подробнее в ролике.
#прокатТСР
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
📝 Пункты проката ТСР открыты на базе Комплексных центров социального обслуживания населения. Люди, которые нуждаются в ТСР, могут получить их в безвозмездное пользование на 1 год, также возможно продление договора.❤️
Подробнее в ролике.
#прокатТСР
#МинТруд_РА_информирует #Новости_МинТруд_РА
💼 Что такое прогул и когда за него могут уволить❓
‼️ Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд. Это считается грубым нарушением трудовой дисциплины, и работодатель имеет право уволить сотрудника даже за один прогул.
📌Основание: ст. 81 ТК РФ
✅ Условия для увольнения за прогул
🟡 Зафиксирован факт отсутствия на рабочем месте. Это может быть акт или докладная записка.
🟡 Не было уважительной причины. У сотрудника запрашивают письменное объяснение, он должен предоставить его в течение 2 рабочих дней.
🟡 Прошло не больше 6 месяцев со дня прогула и не больше месяца со дня его обнаружения.
✅ Если условия не соблюдаются
Увольнение будет незаконным — его можно отменить через суд.
✅ Что может быть уважительной причиной
🟡 болезнь, подтвержденная больничным листом или справкой
🟡 уход за больным ребенком
🟡 вызов по повестке в суд или полицию
🟡 аварии, пожары, стихийные бедствия
🟡 погодные условия или другие обстоятельства, из-за которых невозможно добраться до работы
🟡 донорская сдача крови
‼️ Перечень не ограничен, на усмотрение работодателя. Спорные ситуации — в суде.
✅ Кого нельзя уволить за прогул
Беременную женщину — никогда.
Подростка до 18 лет — можно при согласии инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
@gosuslugi
#Новости_МинТруд_РА
📌Основание: ст. 81 ТК РФ
Увольнение будет незаконным — его можно отменить через суд.
Беременную женщину — никогда.
Подростка до 18 лет — можно при согласии инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
@gosuslugi
#Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#охрана_труда
💼 Как законно не выйти на работу и получить деньги❓
✅ Медосмотр и диспансеризация
Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
✅ Сверхурочная работа
Первые 2 часа работы — оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты — дополнительное время отдыха, не короче переработки.
✅ Работа в выходные или праздничные дни
Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул.
✅ Выходные родителям ребенка с инвалидностью
Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР.
✅ Донорство крови
Два оплачиваемых отгула: в день сдачи крови и любой другой по желанию.
✅ Отпуск
Минимум 28 календарных дней за каждый год работы с оплатой в размере среднего заработка.
#Новости_МинТруд_РА
💼 Как законно не выйти на работу и получить деньги❓
✅ Медосмотр и диспансеризация
Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
✅ Сверхурочная работа
Первые 2 часа работы — оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты — дополнительное время отдыха, не короче переработки.
✅ Работа в выходные или праздничные дни
Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул.
✅ Выходные родителям ребенка с инвалидностью
Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР.
✅ Донорство крови
Два оплачиваемых отгула: в день сдачи крови и любой другой по желанию.
✅ Отпуск
Минимум 28 календарных дней за каждый год работы с оплатой в размере среднего заработка.
#Новости_МинТруд_РА
Перерывы на работе. Что важно знать?
📌 В течение рабочего дня каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.
📌 Точное время перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
📌 Полностью отказаться от перерыва нельзя. Но по индивидуальной договоренности с работодателем можно его сократить (не менее чем до 30 минут) и уходить домой раньше.
Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
📌 Перерыв для отдыха может не предоставляться только в случае, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
📌 Во время перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей – можно уходить с рабочего места пообедать или использовать это время по своему усмотрению.
➡️ Исключение – работа, где по условиям производства перерыв невозможен. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.
#Охрана_труда
#МинТруд_РА_информирует
#Новости_МинТруд_
Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
#Охрана_труда
#МинТруд_РА_информирует
#Новости_МинТруд_
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Волонтеры отряда «Доверие» собрали гуманитарную помощь для бойцов и передали её в волонтерскую организацию «За наших».
Вместе с необходимыми товарами волонтеры передали обереги, сделанные во время недавнего мастер-класса «Ангел-хранитель».
Каждый из этих оберегов наполнен теплом и заботой, которые ученики школы вложили в них. Они станут символами нашей поддержки и благодарности всем, кто выполняет свой долг на передовой.❤
#Мероприятия_МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА
Вместе с необходимыми товарами волонтеры передали обереги, сделанные во время недавнего мастер-класса «Ангел-хранитель».
Каждый из этих оберегов наполнен теплом и заботой, которые ученики школы вложили в них. Они станут символами нашей поддержки и благодарности всем, кто выполняет свой долг на передовой.❤
#Мероприятия_МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА