Некоторым детям нравится спать рядом с родителями — так уютнее и безопаснее. Но приходит момент, когда нужно научить ребенка засыпать самостоятельно. Иногда это получается быстро, но бывают трудности.
Вот советы, которые помогут справиться с задачей хотя бы немного проще.
Время засыпания
Для ночного сна установите одно и то же время. Допустимая погрешность — 5-10 минут.
Кровать должна быть безопасной и ровной, матрас жестким, а подушка — невысокой.
Укладывайте ребенка в одной и той же комнате с комфортной температурой и влажностью, проветривайте помещение перед сном.
Эмоциональный. настрой
За два часа до сна прекратите все активные игры, мультики на планшете или телевизоре.
Устройте короткую прогулку на свежем воздухе. Для улучшения качества сна достаточно даже полчаса.
После прогулки покормите ребенка, чтобы он не проголодался ночью или во время укладывания.
За час до сна организуйте теплую ванну и сделайте легкий массаж.
За 15 минут до сна наденьте на ребенка уютную пижаму и почитайте добрую сказку.
Положите в кроватку мягкую игрушку — она будет ассоциироваться с засыпанием. Покажите, как уложить куклу спать и предложите ребенку присоединиться.
Поцелуйте ребенка перед сном и пожелайте спокойной ночи. Отойдите от кровати, но в первые дни не уходите, пока он не заснет.
👍👍
@gosuslugiforparents
#семейные_традиции #воспитание
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#охрана_труда
💼 В Министерство труда и социального развития Республики Адыгея поступил вопрос от подписчика. Отвечает ему начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и социального партнерства Берзегова Фатимет Аскарбиевна.
❓ Вопрос. Работник, временно переведенный на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Как оформить увольнение? Какую должность указать в приказе об увольнении - основную или временную?
❕ Ответ. Трудовым законодательством не предусмотрены требования о внесении записи в трудовую книжку или представлении сведений о трудовой деятельности о временном переводе. Не передается такая информация и в составе единой формы сведений (форма ЕФС-1).
💼 По мнению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать основную должность работника в соответствии с его трудовым договором.
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
#Новости_МинТруд_РА
#МинТруд_РА_информирует
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM