💻 7 фактов о дистанционной работе
✅ Есть три вида дистанционной работы: постоянная, временная на срок до шести месяцев, периодическая. Любой вариант возможен только по взаимному соглашению сотрудника с работодателем. Принудительный перевод — в экстренных случаях.
✅ При электронном документообороте — электронная подпись за счет работодателя.
✅ Если в трудовом договоре или локальных документах не прописан режим работы, дистанционный сотрудник имеет право работать по удобному ему графику.
✅ Дистанционная работа не может быть основанием для снижения зарплаты.
✅ Работодатель обеспечивает всем, что нужно для дистанционной работы, или платит компенсацию за использование личных ресурсов.
✅ Дополнительные основания для увольнения дистанционных работников:
невыход на связь более двух рабочих дней подряд
невозможность трудиться по прежнему графику из-за переезда в другую местность
✅ Взаимодействие с работодателем по телефону, в чатах и мессенджерах вне рабочего времени — только с письменного согласия сотрудника и оплатой за сверхурочные.
💼 Основание: глава 49.1 ТК РФ
Когда работодатель обязан выплатить компенсацию
Как работодатель нарушает права работников
5 льгот на работе, о которых вы могли не знать
@gosuslugiforparents
#Новости_МинТруд_РА
невыход на связь более двух рабочих дней подряд
невозможность трудиться по прежнему графику из-за переезда в другую местность
Когда работодатель обязан выплатить компенсацию
Как работодатель нарушает права работников
5 льгот на работе, о которых вы могли не знать
@gosuslugiforparents
#Новости_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤1
Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
@gosuslugi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19❤1
Друзья! Сколько часов работаете?
Anonymous Poll
77%
💼 Все по норме - 5 дней с 9 до 18
9%
😎 У меня сменный график
6%
👩💻Я фрилансер, всегда по разному
9%
😇 Не работаю, могу себе позволить
👍12❤1
Министерство труда и социального развития Республики Адыгея pinned «Друзья! Сколько часов работаете?»
⠀
⚜ Золотое шитье адыгов (черкесов)⠀- "Адыгэ идэ", "Дыщэ идэ" - традиционный вид декоративно-прикладного искусства с многовековой историей. Определение "Адыгэ идэ" используется для обозначения всего комплекса способов украшения одежды и тканей золотыми нитями (вышивки, плетения и ручного ткачества), а собственно вышивка золотом, входящая в этот комплекс, называется "Дыщэ идэ".⚜
⠀
#новости_кцсоншовгеновский
#Мероприятия_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤2
Успехов вам в творчестве!
#Мероприятия_МинТруд_РА #Новости_МинТруд_РА #Мероприятия_МинТруд_РА #Лето# #Дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤1
В отделении дневного пребывания Красногвардейского КЦСОН применяют технику пластилинографии на творческих занятиях с гражданами старшего поколения.
#Пенсионеры# #Новости_МинТруд_РА# #Мероприятия_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18❤1
👩🦳 🧓 Одна из важных современных проблем – актуальность физической активности людей пожилого возраста. Физическая активность - это один из механизмов улучшения здоровья и поднятия настроения гражданам старшей возрастной категории.
🚶♀️🚶♂️ В отделении дневного пребывания Тахтамукайского комплексного центра социального обслуживания населения специалист по социальной работе Шеуджен М.Ю. проводит физкультурно-оздоровительные мероприятия для граждан пожилого возраста и инвалидов с целью укрепления и сохранения их физического и душевного здоровья, улучшения их качества жизни и эмоционального благополучия. Проводятся занятия в тренажерном зале для улучшения координации движений; ряд упражнений для поддержки зрения в пожилом возрасте; часто используется китайская гимнастика для рук и многое другое.
🤾 Посетители отделения дневного пребывания довольны мероприятиями, которые с ними проводят, у них развивается стремление к активному образу жизни, повышается тонус, работоспособность и осознание необходимости ведения здорового образа жизни.
#Тахтамукайский_КЦСОН #Энем #ОтделениеДневногоПребывания
#Пенсионеры# #Новости_МинТруд_РА# #Мероприятия_МинТруд_РА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21❤1
Forwarded from ГТРК Адыгея
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Государство предоставляет различные виды поддержки застрахованным гражданам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве. Помимо оплаты лекарств, санаторно-курортного лечения и технических средств реабилитации, людям с тяжелыми производственными травмами предоставляют и специальные автомобили. Недавно переоборудованную для нужд инвалида Ладу-гранту получил житель Майкопского района.
👍18❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#Новости_МинТруд_РА #Мероприятия_МинТруд_РА #Лето# #Дети
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤1
Forwarded from Джанбеч Мирза
👍11❤1
Forwarded from Джанбеч Мирза
Сегодня провел совещание с руководителями стационарных и полустационарных организаций социального обслуживания.
На заседании обсудили анализ работы учреждений, ход исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности и достижение целевых показателей по заработной плате «указных» категорий работников.
Особое внимание уделили вопросам организации проведения медико-социальной экспертизы в отношении граждан пожилого возраста, у которых наблюдается ухудшение здоровья, требующее дополнительные потребности в лекарственных препаратах и технических средствах реабилитации, а также установления размера платы за предоставление социальных услуг и порядке ее взимания.
Среди обсуждаемых тем также были результаты ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг, вопросы организации работы по противодействию коррупции, итоги мониторинга состояния условий и охраны труда в стационарных организациях социального обслуживания населения.
В целях повышения эффективности выполняемой работы директорам учреждений дал поручения, выполнение которых будет способствовать повышению качества предоставляемых социальных услуг и жизни опекаемых граждан.
На заседании обсудили анализ работы учреждений, ход исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности и достижение целевых показателей по заработной плате «указных» категорий работников.
Особое внимание уделили вопросам организации проведения медико-социальной экспертизы в отношении граждан пожилого возраста, у которых наблюдается ухудшение здоровья, требующее дополнительные потребности в лекарственных препаратах и технических средствах реабилитации, а также установления размера платы за предоставление социальных услуг и порядке ее взимания.
Среди обсуждаемых тем также были результаты ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг, вопросы организации работы по противодействию коррупции, итоги мониторинга состояния условий и охраны труда в стационарных организациях социального обслуживания населения.
В целях повышения эффективности выполняемой работы директорам учреждений дал поручения, выполнение которых будет способствовать повышению качества предоставляемых социальных услуг и жизни опекаемых граждан.
👍18❤1