Почему hr в России деградирует? https://habr.com/p/785012/
Впервые вживую с HR-специалистами встретился ещё осенью 2019-го года, когда был в московском офисе Microsoft 🙏
#ЕстьЧтоВспомнить #НостальгияВСамоеСердце💔 #ЦифровоеОбщество #ЦифровыеКадры #HR
🎄⛪❄🇷🇺🌍🕊️❤
Впервые вживую с HR-специалистами встретился ещё осенью 2019-го года, когда был в московском офисе Microsoft 🙏
#ЕстьЧтоВспомнить #НостальгияВСамоеСердце💔 #ЦифровоеОбщество #ЦифровыеКадры #HR
🎄⛪❄🇷🇺🌍🕊️❤
Habr
Почему HR в России деградирует?
Мой скромный взгляд на нашу суровую и самобытную HR-реальность. Если вы сталкивались в своей жизни со странными и непонятными решениями от HR-ов, возможно объяснение этому поведению вы найдете в этой...
#ЕстьЧемГордиться #ЦифровоеОбщество #ЦифровыеКадры #ЦифроваяЭкономика #НациональныеПроектыРоссии #ДругойКубань #СвоихНеБросаем #Diversity
❄️🇷🇺🌍🕊❤️
https://rutube.ru/video/b818c078e6cdc9ababc94f789582c1c3/
❄️🇷🇺🌍🕊❤️
https://rutube.ru/video/b818c078e6cdc9ababc94f789582c1c3/
Rutube
Диана Синянская: будущее — за IT-сферой
Гости программы "Детали" — студентка Краснодарского колледжа электронного приборостроения Диана Синянская, заместитель директора Краснодарского колледжа электронного приборостроения Евгений Сторчак, руководитель Ассоциации цифрового развития Краснодарского…
#ЦифровоеОбщество #ЦифроваяГрамотность #ЦифровыеКадры #Cybersecurity #СвоихНеБросаем
❄🪖🇷🇺🕊️🌍❤
🛡 Ищем лучшего по кибербезу в свою команду
Разбираетесь в специфике информационной безопасности? Есть идеи, как вывести индустрию кибербеза на новый уровень? Не боитесь брать на себя ответственность и готовы принимать вызовы, стоящие перед отраслью, как личную задачу? Тогда этот пост для вас.
Минцифры ищет директора Департамента обеспечения кибербезопасности!
Главные задачи
⚫ защита ключевых информационных систем и ИТ-инфраструктуры государства, а также объектов КИИ
⚫ защита граждан: борьба с кибермошенничеством, фишингом, фродом и т.д.
⚫ дальнейшее развитие отрасли кибербеза, рынка ИБ-решений и услуг
Вакансия для тех, кто готов своими руками создавать регуляторику в области ИБ, продвигать идеи кибербеза в массы, отвечать на новые государственные и мировые вызовы.
Основные требования
➖ Высшее техническое образование
➖ Глубокое знание индустрии
➖ Опыт реализации крупных федеральных проектов в сфере ИБ
➖ Знание современных тенденций в области кибербезопасности, понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и т.д.
➖ Понимание актуального ландшафта угроз ИБ и современных средств защиты
➖ Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187-ФЗ, 152-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ и др.).
➡ Присылайте ваше резюме и письмо с рассказом о том, почему нам нужны именно вы, на адрес job_ib@digital.gov.ru
Собеседование лучших кандидатов проведёт замминистра Александр Шойтов. На финальном этапе вас ждёт встреча с главой Минцифры Максутом Шадаевым.
Станьте частью нашей команды!
Минцифры России (@mintsifry)
Источник/Оригинал: https://xn--r1a.website/itkk23/1107
❄🪖🇷🇺🕊️🌍❤
🛡 Ищем лучшего по кибербезу в свою команду
Разбираетесь в специфике информационной безопасности? Есть идеи, как вывести индустрию кибербеза на новый уровень? Не боитесь брать на себя ответственность и готовы принимать вызовы, стоящие перед отраслью, как личную задачу? Тогда этот пост для вас.
Минцифры ищет директора Департамента обеспечения кибербезопасности!
Главные задачи
⚫ защита ключевых информационных систем и ИТ-инфраструктуры государства, а также объектов КИИ
⚫ защита граждан: борьба с кибермошенничеством, фишингом, фродом и т.д.
⚫ дальнейшее развитие отрасли кибербеза, рынка ИБ-решений и услуг
Вакансия для тех, кто готов своими руками создавать регуляторику в области ИБ, продвигать идеи кибербеза в массы, отвечать на новые государственные и мировые вызовы.
Основные требования
➖ Высшее техническое образование
➖ Глубокое знание индустрии
➖ Опыт реализации крупных федеральных проектов в сфере ИБ
➖ Знание современных тенденций в области кибербезопасности, понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и т.д.
➖ Понимание актуального ландшафта угроз ИБ и современных средств защиты
➖ Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187-ФЗ, 152-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ и др.).
➡ Присылайте ваше резюме и письмо с рассказом о том, почему нам нужны именно вы, на адрес job_ib@digital.gov.ru
Собеседование лучших кандидатов проведёт замминистра Александр Шойтов. На финальном этапе вас ждёт встреча с главой Минцифры Максутом Шадаевым.
Станьте частью нашей команды!
Минцифры России (@mintsifry)
Источник/Оригинал: https://xn--r1a.website/itkk23/1107
Telegram
Департамент информатизации и связи Краснодарского края.
🛡 Ищем лучшего по кибербезу в свою команду
Разбираетесь в специфике информационной безопасности? Есть идеи, как вывести индустрию кибербеза на новый уровень? Не боитесь брать на себя ответственность и готовы принимать вызовы, стоящие перед отраслью, как…
Разбираетесь в специфике информационной безопасности? Есть идеи, как вывести индустрию кибербеза на новый уровень? Не боитесь брать на себя ответственность и готовы принимать вызовы, стоящие перед отраслью, как…
🕊1
Как искать работу в городе-миллионнике https://habr.com/p/795005/
Больше напоминает мой опыт поиска работы в своем родном Саратове...
#ДоброгоУтра #ПродолжениеСледует #ЦифровыеКадры #ДругойСаратов
❄🪖🇷🇺🕊️🌍❤
Больше напоминает мой опыт поиска работы в своем родном Саратове...
#ДоброгоУтра #ПродолжениеСледует #ЦифровыеКадры #ДругойСаратов
❄🪖🇷🇺🕊️🌍❤
Habr
Как искать работу в городе-миллионнике
Оглавление Предисловие Культурный шок при релокации Безысходность Составление резюме Дополнительный буст Подготовка к интервью Интервью Помарки и грязь на резюме Отказы На будущее Послесловие...
Я в последние несколько лет стараюсь работать только в рамках трудовых договоров, а вы?
https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/802887/
#ЦифровоеОбщество #ЦифровыеКадры #ЦифроваяЭкономика #НациональныеПроектыРоссии #КрасногорскМыСТобой
https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/802887/
#ЦифровоеОбщество #ЦифровыеКадры #ЦифроваяЭкономика #НациональныеПроектыРоссии #КрасногорскМыСТобой
Хабр
Трудовой договор, ГПХ или самозанятый: что выбирают айтишники
Раньше работать удалённо, а значит экономить время и деньги на транспорте, было плюсом гибкого трудоустройства. Сейчас многие ИТ-компании совсем не против, если местные сотрудники работают удалённо, и...