#Работа #DreamTeam #DigitalHealth
Кто любит Лондон? РАБОТА в СУПЕР-команде в очень-горячей отрасли, где есть деньги и нет кризиса! Ищем СВОИХ: 1) бойца-менеджера по лидо-генерации и 2) PR-менеджера. Обязательно: успешный опыт от 1,5 лет в медицине/ B2B/ digital health/ ИТ и медицины /e-commerce/ IT/ агентствах и свободный английский. Деньги в рынке, супер-коллектив (без интриг, сплетен, зависти), адекватное руководство без самодурства, реальные возможности для роста. Интересные задачи, свобода для идей и развития, официальное трудоустройство, работа в офисе в Москве (5/2), офис с красивым видом в р-не Парка Победы, чай-кофе-печеньки.
Для менеджера по лидо-генерации задача -настройка и запуск рекламных акций, контента, генерирующего лиды (для разных аудиторий и разных рынков). Это работа ручками и головой, подразумевающая самостоятельность и ответственность. У PR-менеджера функционал стандартный (но точно без написания дурацких пресс-релизов, обещаем), желательны опыт успешной работы с англояз.СМИ и англояз.аудиторией.
Обычно в постах не любят большие портянки текста, поэтому функционал и условия скинем на емейл. Емейл для связи : vracham@yandex.ru
P.S. ВНИМАНИЕ, кого мы НЕ хотим в свою команду:
1) Эгоистичных и эмоционально незрелых (раздутое “я”, миллион селфи, где черт ногу сломит),
2) эмоционально-фригидных, равнодушных, гордо именующие себя интровертами ("а мне пофиг, моя хата с краю”),
3) зацикленных на себе и своем здоровье ЗОЖ-ников-ипохондриков ("ой, насморк - это признак скорой смерти"),
4) ультра-крайние ("за Путина/за Навального я - радикальный веган, мясоедов ненавижу" и тп)
5) националистов ("я москвич/ка, мне все должны", Москва для москвичей и тп полу-фашистский бред)
6) круглосуточно сидящих в соцсетях днем и ночью (когда они работают и работают ли вообще?)
7) Лентяев и сонных людей, ждущих пинка под зад,
8) С силиконовыми губами, с привычкой выставлять откровенные фото в соцсетях.
9) С неприятным запахом (от тела, изо рта, злоупотребляющие резким парфюмом)
10) Курящих, сплетников и интриганов, нытиков
11) Пишущих с ошибками, опаздывающих, курящих.
Если прочитали-усмехнулись и не нашли себя в этом списке - добро пожаловать на борт British Airways!
КОНТАКТЫ:
краткий рассказ о себе и CV/ кейсы-портфолио на: vracham@yandex.ru
Если Вы прочитали и узнали в описании своего знакомого-коллегу - знакомьте! Подарим большую корзину фруктов или букет цветов за помощь в поиске НАШЕГО человека!
Peace. Love. Coffee.
2. Ищем СВОЕГО менеджера по PR, рассматриваем специалистов с опытом работы в PR от 2 лет (желательно из мира ИТ, медицины, B2B, digital health, конкурентного малого и среднем бизнеса). Супер-коллектив (без интриг, сплетен, зависти), адекватное руководство, реальные возможности для роста. Обязательно - свободный английский.
Основные функции (80%):
1) Подготовка и реализация плана по PR, генерация идей и проектов,
2) Написание / редактирование текстов и организация работы исполнителей (дизайнер),
3) Работа с авторами (это клиенты и приглашенные эксперты (подготовка-согласование видео или текстовых интервью для сайта, блога, др.площадок)
4) Написание и подготовка текста/ контента для онлайн коммуникаций (email, SMM, etc) и рассылка-постинг
5)Подготовка -продакшен видео и иного контента для повышения узнаваемости и доверия, повышения лояльности клиентов,
Дополнительно (20%):
PR, events (онлайн и офлайн-мероприятия для клиентов и партнеров),
Поддержка партнерских кросс-маркетинг проектов
Пожелания:
Рассматриваем специалистов с опытом работы в PR от 2 лет,
Грамотный русский язык и свободный английский язык
Желательно с опытом в медицинском бизнесе, B2B, digital health, ИТ и медицины / конкурентного малого и среднем бизнеса)
Умение чувствовать тексты, чувство юмора, развитая эмпатия
Должность не начальника, работать надо много и своими руками.
Доброжелательность, позитивный взгляд на мир, энергичность.
Опыт работы в крупных агентствах будет плюсом.
Условия работы:
ЗП в рынке-рассматриваем пожелания кандидатов
Официальное трудоустройство;
Работа в молодом доброжелательном коллективе без интриг и сплетен, мы за зд