🎉🎉🎉 Оффер у системного аналитика на 496к руб в мес, реальный кейс нашего подписчика))
Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др
Вот что мы сделали в этом кейсе:
• Посмотрели ценности человека (здесь были люди и порядок)
• Выбрали под них самую востребованную и денежную роль (тим лид СА)
• Сделали упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Обеспечили инструментами поиска: входящий поток на хх, рефералки, рекрутеры, инсайд информация,
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• Выбили лучшие условия и полную удаленку по РФ в очень известном продукте!
• а.... и еще - теперь клиент рефералит других в эту же компанию!
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, РМО и СОО.
Результаты участников
🔥800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥190+ офферов на аналитиков со средней ЗП 365 тыс. чистыми
🔥92% аналитиков получают оффер после прохождения программы
Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
СТАРТ уже 27 марта!
После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3
🔥- если рассказывать о полученных офферах
Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др
Вот что мы сделали в этом кейсе:
• Посмотрели ценности человека (здесь были люди и порядок)
• Выбрали под них самую востребованную и денежную роль (тим лид СА)
• Сделали упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Обеспечили инструментами поиска: входящий поток на хх, рефералки, рекрутеры, инсайд информация,
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• Выбили лучшие условия и полную удаленку по РФ в очень известном продукте!
• а.... и еще - теперь клиент рефералит других в эту же компанию!
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, РМО и СОО.
Результаты участников
🔥800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥190+ офферов на аналитиков со средней ЗП 365 тыс. чистыми
🔥92% аналитиков получают оффер после прохождения программы
Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
СТАРТ уже 27 марта!
После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3
🔥- если рассказывать о полученных офферах
🔥18🤡15❤2
Зарплата 225 000 у Middle System Analyst в Иннотех
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Был кафетерий льгот (выплата от 30 до 50 тысяч в год, ты мог компенсировать часть отпуска/абонемент в зал и прочее), но его убрали в 2026... Кризис
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Дейли в 10:00
Раньше Дейли встречи редко, но бывают
Я аналитик, у меня много встреч с разработчиками и тестированием, а также бизнесом. Все зависит от того, какой задачей я в этом спринте занимаюсь.
Редко когда приходится перерабатывать на постоянной основе, обычно работаю с 10-18, на обед ухожу редко, чаще ем на какой-нибудь статусной встрече, где не нужно мое активное участие
Переработки оплачивают, если ты заранее заявляешься на работу в выходной день или выход на поставку в прод. Если же ты просто в будни засиживался-виноват сам)
Однако у нас есть +3 дня отпуска по договору за ненормированный рабочий день, не жалуемся
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Мне очень повезло со стримом и командой, есть с чем сравнить. Конечно, много бюрократии, как и в любом банке, но иначе холдинг бы давно развалился, не будь у него регламентированных строгих процессов и контроля
Что больше всего нравится в компании?
1. Задачи, их много и они зачастую непростые. Каждый раз бросаешь себе вызов
2. Тут по большей части работают замечательные и отзывчивые люди, профессионалы своего дела
3. Уровень ЗП один из самых высоких по финтехам РФ
Что не устраивает в компании?
Хоть и было написано выше, что на бюрократию не жалуюсь, но:
Есть процессы, где можно было бы убрать излишние звенья "согласовантов" и "менеджеров по чему-то там". Это сильно упростило и ускорило бы вывод задач в пром
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Был кафетерий льгот (выплата от 30 до 50 тысяч в год, ты мог компенсировать часть отпуска/абонемент в зал и прочее), но его убрали в 2026... Кризис
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Дейли в 10:00
Раньше Дейли встречи редко, но бывают
Я аналитик, у меня много встреч с разработчиками и тестированием, а также бизнесом. Все зависит от того, какой задачей я в этом спринте занимаюсь.
Редко когда приходится перерабатывать на постоянной основе, обычно работаю с 10-18, на обед ухожу редко, чаще ем на какой-нибудь статусной встрече, где не нужно мое активное участие
Переработки оплачивают, если ты заранее заявляешься на работу в выходной день или выход на поставку в прод. Если же ты просто в будни засиживался-виноват сам)
Однако у нас есть +3 дня отпуска по договору за ненормированный рабочий день, не жалуемся
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Мне очень повезло со стримом и командой, есть с чем сравнить. Конечно, много бюрократии, как и в любом банке, но иначе холдинг бы давно развалился, не будь у него регламентированных строгих процессов и контроля
Что больше всего нравится в компании?
1. Задачи, их много и они зачастую непростые. Каждый раз бросаешь себе вызов
2. Тут по большей части работают замечательные и отзывчивые люди, профессионалы своего дела
3. Уровень ЗП один из самых высоких по финтехам РФ
Что не устраивает в компании?
Хоть и было написано выше, что на бюрократию не жалуюсь, но:
Есть процессы, где можно было бы убрать излишние звенья "согласовантов" и "менеджеров по чему-то там". Это сильно упростило и ускорило бы вывод задач в пром
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤7🔥2
Forwarded from Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
7 апреля в 18:00 мск
В прямом эфире мы проведем тестовое собеседование аналитика 1С, но на самом деле эфир будет супер полезен всем: аналитикам, функциональным архитекторам, разработчикам, руководителям проектов и проектных офисов
Ведущие:
Я;) Ольга Романова, для тех, кто не знал, у меня более 10 лет опыта в управлении проектами с внедрением 1С: ERP, УПП, БП, УХ
и наш супер ментор по 1С - рекрутер в ТОП интеграторах с 10+ летним опытом подбора 100+ специалистов
=============
В ходе собеседования затронем
- Общие вопросы, которые с вероятностью 90% вам зададут на собесе
- ТОП 5 вопросов по техничке 1С, к которым надо быть готовым всем
- Разберем 3 проектно-аналитических кейса и поговорим, как на них отвечать, как не допускать типовые ошибки
- Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке труда, какие ЗП, что с hh)))
Ссылка для регистрации на эфир: https://xn--r1a.website/Prouprav_bot?start=c1774958830752-ds
Запись выйдет там же 👆🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1💩1
Зарплата 140 000 у Middle Analyst в Ozon
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Да, есть много плюшек. Дмс со стоматологией, много скидок. На озон скидки, только при подключении к зарплатному проекту, подключат озон премиум. Спортзала нет. Питания основного нет, но часто привозят обеды, сырки для тех, кто успел.
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
более 8 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Гибрид, в офис ходить не обязательно.
График с 10 до 19. Активный день начинается примерно с 12. Много задач прилетает в конце дня. Делаю выгрузки данных о работе прощадки, отчёты для подразделений в виде эксель, презентации для руководителей.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки, текучка. Люди хорошие, добрые, понимающие. Атмосфера в моей команде и в смежных приятная.
Что больше всего нравится в компании?
Атмосфера, офис
Что не устраивает в компании?
Частые переработки
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Да, есть много плюшек. Дмс со стоматологией, много скидок. На озон скидки, только при подключении к зарплатному проекту, подключат озон премиум. Спортзала нет. Питания основного нет, но часто привозят обеды, сырки для тех, кто успел.
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
более 8 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Гибрид, в офис ходить не обязательно.
График с 10 до 19. Активный день начинается примерно с 12. Много задач прилетает в конце дня. Делаю выгрузки данных о работе прощадки, отчёты для подразделений в виде эксель, презентации для руководителей.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки, текучка. Люди хорошие, добрые, понимающие. Атмосфера в моей команде и в смежных приятная.
Что больше всего нравится в компании?
Атмосфера, офис
Что не устраивает в компании?
Частые переработки
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭61🙈17❤3👍2🤔1🤨1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🟢Доступна запись эфира РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для Аналитиков
+ разборы 6 типовых карьерных стратегий роста.
Разобрали типовые ситуации, с которыми сталкивается любой аналитик - бизнес, процессный, системный, продуктовый, к примеру:
⁃ Что делать совсем Джунам с учебными проектами
⁃ Крепкие сеньоры, которые уперлись в потолок по ЗП и не знают, куда дальше развиваться
⁃ Что делать руководителям анализа - куда дальше развиваться
⁃ План-капкан, как из СА перейти в архитектора
⁃ Что сейчас с рынком труда: какие ЗП, сколько занимает поиск работы
Если вы планируете ближайшее время выходить на рынок труда и вам нужна наша помощь, приходите на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Очень важный поток карьерной группы, сбор - 30 апреля, старт - 12 мая ❤️
+ разборы 6 типовых карьерных стратегий роста.
Разобрали типовые ситуации, с которыми сталкивается любой аналитик - бизнес, процессный, системный, продуктовый, к примеру:
⁃ Что делать совсем Джунам с учебными проектами
⁃ Крепкие сеньоры, которые уперлись в потолок по ЗП и не знают, куда дальше развиваться
⁃ Что делать руководителям анализа - куда дальше развиваться
⁃ План-капкан, как из СА перейти в архитектора
⁃ Что сейчас с рынком труда: какие ЗП, сколько занимает поиск работы
Если вы планируете ближайшее время выходить на рынок труда и вам нужна наша помощь, приходите на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Очень важный поток карьерной группы, сбор - 30 апреля, старт - 12 мая ❤️
❤5👍1🔥1
Зарплата 264 000 у Middle System Analyst в Альфа-Банке
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, скидки на внутренние сервисы, скидка в спортзал, доступ к онлайн-обучению
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром стендап, затем весь день делаю задачи, иногда есть созвоны (с командой, бизнесом, демо)
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив супер этичный, команда нормальная. Переработок нет, но если ты перерабатывешь, тебе не запрещают. Тем не менее выход в выходной оплачивается дополнительно зпх2 или отгулом.
Что больше всего нравится в компании?
Нравится возможность роста и повышения экспертизы, очень разные задачи, отсутствие давления
Что не устраивает в компании?
Хотелось бы выше ЗП, а также прозрачный флоу роста грейда и зарплаты. Сейчас его конкретно в нашей команде просто нет
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, скидки на внутренние сервисы, скидка в спортзал, доступ к онлайн-обучению
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Утром стендап, затем весь день делаю задачи, иногда есть созвоны (с командой, бизнесом, демо)
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив супер этичный, команда нормальная. Переработок нет, но если ты перерабатывешь, тебе не запрещают. Тем не менее выход в выходной оплачивается дополнительно зпх2 или отгулом.
Что больше всего нравится в компании?
Нравится возможность роста и повышения экспертизы, очень разные задачи, отсутствие давления
Что не устраивает в компании?
Хотелось бы выше ЗП, а также прозрачный флоу роста грейда и зарплаты. Сейчас его конкретно в нашей команде просто нет
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥9❤7🤨2💯1
Зарплата 380 000 у Middle System Analyst в Сбере
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, есть зал, могут оплатить обучение внутри Сбера
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю с 8:30 до 18, из них 2-3 часа отдых. Есть задачки на проектирование, интеграции, архитектуру, но к сожалению много времени занимает операционка и разбор полетов. Широкая зона ответственности.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Атмосфера максимально спокойная, кто хочет - перерабатывает. Но последнее время сокращения, всякие реформы и давление чуть усиливается, но все равно достаточно умиротворенно
Что больше всего нравится в компании?
Удаленка, коллектив, зп + премия
Что не устраивает в компании?
Как говорится инициатива наказуема отвественность широкая, зп конечно хорошая, но кажется за такие деньги есть работа попроще (по зп только в финтехе)
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, есть зал, могут оплатить обучение внутри Сбера
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю с 8:30 до 18, из них 2-3 часа отдых. Есть задачки на проектирование, интеграции, архитектуру, но к сожалению много времени занимает операционка и разбор полетов. Широкая зона ответственности.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Атмосфера максимально спокойная, кто хочет - перерабатывает. Но последнее время сокращения, всякие реформы и давление чуть усиливается, но все равно достаточно умиротворенно
Что больше всего нравится в компании?
Удаленка, коллектив, зп + премия
Что не устраивает в компании?
Как говорится инициатива наказуема отвественность широкая, зп конечно хорошая, но кажется за такие деньги есть работа попроще (по зп только в финтехе)
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30❤6🤣2😭1
🎉 Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
2 оффера на 500к или 3 стратегии
—————
Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др
—————
Вот 3 ключевые стратегии роста:
1. Стать лидом анализа - бизнес/ системного / продуктового - хорошая стратегия, если у вас в психотипе интеграторство, мотивация вертикального роста и вас не бесят люди
2. Занять более техническую роль, к примеру архитектор - это для тех, у кого на первом плане техничка и не очень желание общаться с людьми
3. Расширять предметные области - это если у вас горизонтальная мотивация и потребность «осваивать этот мир», тут можно к примеру из бизнес анализ в системный или продуктовый переходить, изучать допом DS, Ml и тд
И вот на скрине как раз пример сочетания 2-х стратегий - 1 и 2 в одном кейсе, всего было 3 оффера, о которых мы знаем 🙈. Зарплата, как вы понимаете, тоже уже не просто «аналитическая», а вполне интересная
Кстати, коротко об архитекторах - родненькие, приходите побольше, вам сейчас все карты в руки примерно как системным аналитикам пол года назад - причем абсолютно пофиг, какие вы - солюшен, корп, Клауд - на все есть свой спрос!
Формат именно этого кейса: карьерная ПРО группа (встречи + написанное резюме профильным ментором), первый оффер был получен спустя 15 дней
——————
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, РМО и СОО.
Результаты участников
🔥800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥190+ офферов на аналитиков со средней ЗП 365 тыс. чистыми
🔥92% аналитиков получают оффер после прохождения программы
Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
2 оффера на 500к или 3 стратегии
—————
Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON и др
—————
Вот 3 ключевые стратегии роста:
1. Стать лидом анализа - бизнес/ системного / продуктового - хорошая стратегия, если у вас в психотипе интеграторство, мотивация вертикального роста и вас не бесят люди
2. Занять более техническую роль, к примеру архитектор - это для тех, у кого на первом плане техничка и не очень желание общаться с людьми
3. Расширять предметные области - это если у вас горизонтальная мотивация и потребность «осваивать этот мир», тут можно к примеру из бизнес анализ в системный или продуктовый переходить, изучать допом DS, Ml и тд
И вот на скрине как раз пример сочетания 2-х стратегий - 1 и 2 в одном кейсе, всего было 3 оффера, о которых мы знаем 🙈. Зарплата, как вы понимаете, тоже уже не просто «аналитическая», а вполне интересная
Кстати, коротко об архитекторах - родненькие, приходите побольше, вам сейчас все карты в руки примерно как системным аналитикам пол года назад - причем абсолютно пофиг, какие вы - солюшен, корп, Клауд - на все есть свой спрос!
Формат именно этого кейса: карьерная ПРО группа (встречи + написанное резюме профильным ментором), первый оффер был получен спустя 15 дней
——————
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, РМО и СОО.
Результаты участников
🔥800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥190+ офферов на аналитиков со средней ЗП 365 тыс. чистыми
🔥92% аналитиков получают оффер после прохождения программы
Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤5👍3🔥2💩2😱1
Зарплата 390 500 у Middle Analyst в Авито
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС со стоматологией, бюджет на обучение, бесплатные курсы во внутренней образовательной среде, оплата питания, скидки на внутренние сервисы, спортзалы, психолог, массаж
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
В настоящий момент у меня отдельный аналитический/исследовательский стрим по механикам монзтизации, поэтому встреч достаточно немного: 2 синка продуктовой команды, несколько 1-1 с коллегами и ситуативный встречи для обсуждений в течение недели. В предыдущих командах порой бывало больше.
Задачи планируются на двухнедельные спринты, также пишутся квартальные роадмапы.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В моей вертикали всё достаточно хорошо, переработок нет
В некоторых других командах график более плотный, но в любом случае общая атмосфера значительно более свободная чем во многих других компаниях бигтеха.
Что больше всего нравится в компании?
Очень хороший коллектив, налаженные процессы, здоровая корпоративная культура;
Возможность вести проекты end-to-end, от продуктовой проработки идеи до релиза, и заниматься широким спектром задач: проводить количественные исследования, запускать АБ-тесты, строить ML-модели, совместно с продуктовой и инженерной командой прорабатывать новые релизы и фичи
Что не устраивает в компании?
Для продуктового аналитика – одна из лучших компаний с большим потенциалом роста по разным траекториям
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС со стоматологией, бюджет на обучение, бесплатные курсы во внутренней образовательной среде, оплата питания, скидки на внутренние сервисы, спортзалы, психолог, массаж
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
В настоящий момент у меня отдельный аналитический/исследовательский стрим по механикам монзтизации, поэтому встреч достаточно немного: 2 синка продуктовой команды, несколько 1-1 с коллегами и ситуативный встречи для обсуждений в течение недели. В предыдущих командах порой бывало больше.
Задачи планируются на двухнедельные спринты, также пишутся квартальные роадмапы.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
В моей вертикали всё достаточно хорошо, переработок нет
В некоторых других командах график более плотный, но в любом случае общая атмосфера значительно более свободная чем во многих других компаниях бигтеха.
Что больше всего нравится в компании?
Очень хороший коллектив, налаженные процессы, здоровая корпоративная культура;
Возможность вести проекты end-to-end, от продуктовой проработки идеи до релиза, и заниматься широким спектром задач: проводить количественные исследования, запускать АБ-тесты, строить ML-модели, совместно с продуктовой и инженерной командой прорабатывать новые релизы и фичи
Что не устраивает в компании?
Для продуктового аналитика – одна из лучших компаний с большим потенциалом роста по разным траекториям
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤15👍4😱4😁2
Зарплата 174 250 у Middle Business Analyst в Правительстве Москвы
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Оплачивают курсы до 130 тысяч рублей, корпоративные скидки ( скидки полная фигня)
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Общий стендап утром, днем пару созвонов с командой и все остальное время на свои задачи.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Очень лояльное и дружелюбное руководство. Компания здорового человека
Что больше всего нравится в компании?
дружелюбный коллектив, выстроенные процессы
Что не устраивает в компании?
Компания не подходит для it-ипотеки, очень большие проекты, слушаю рассказы друзей из Сбера и понимаю что у нас ну очень-очень много задач. Менеджеры местами тупые и много на себя берут (не задачи конечно, я про самооценку).
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Оплачивают курсы до 130 тысяч рублей, корпоративные скидки ( скидки полная фигня)
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Общий стендап утром, днем пару созвонов с командой и все остальное время на свои задачи.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Очень лояльное и дружелюбное руководство. Компания здорового человека
Что больше всего нравится в компании?
дружелюбный коллектив, выстроенные процессы
Что не устраивает в компании?
Компания не подходит для it-ипотеки, очень большие проекты, слушаю рассказы друзей из Сбера и понимаю что у нас ну очень-очень много задач. Менеджеры местами тупые и много на себя берут (не задачи конечно, я про самооценку).
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁35❤6🔥4
⁉Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30%
Или что такое карьерная группа, как туда попасть и почему ВАМ НАДО, даже если вы не планируете менять работу сейчас!
Для тех, кто в танке Карьерная группа - это авторская ТЕХНОЛОГИЯ карьерного сопровождения, по которой 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
🔥 ВАЖНО: это не обучающий курс, и не разовая консультация, - это пошаговая стратегия захвата рынка труда, отработанная на 800+ кейсах
А еще - это офигенное сообщество ТОПовых специалистов, 30+ вебинаров в месяц по прокачке ваших скилов и возможность уже на 2-й мес окупить участие только на менторской практике!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Программа:
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 1000+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 30+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
СБОР карьерной группы - с 20 мая;
СТАРТ карьерной группы - с 10 июня.
Мы ждем тебя❤️
Или что такое карьерная группа, как туда попасть и почему ВАМ НАДО, даже если вы не планируете менять работу сейчас!
Для тех, кто в танке Карьерная группа - это авторская ТЕХНОЛОГИЯ карьерного сопровождения, по которой 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
🔥 ВАЖНО: это не обучающий курс, и не разовая консультация, - это пошаговая стратегия захвата рынка труда, отработанная на 800+ кейсах
А еще - это офигенное сообщество ТОПовых специалистов, 30+ вебинаров в месяц по прокачке ваших скилов и возможность уже на 2-й мес окупить участие только на менторской практике!
Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Программа:
1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка
2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий
3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке
4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 1000+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 30+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)
Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
СБОР карьерной группы - с 20 мая;
СТАРТ карьерной группы - с 10 июня.
Мы ждем тебя❤️
❤1
Зарплата 225 000 у Middle System Analyst в ГК Иннотех
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Да, много. ДМС, best benefits, выплаты в сложной ситуации и тд
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
4-6 часов
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С 10 до 18, но часто работаю до 19,20, когда много задач
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Команда топ, в целом и в смежных тоже коллективы хорошие
Что больше всего нравится в компании?
Зп, интересные задачи
Что не устраивает в компании?
Много бюрократии
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Да, много. ДМС, best benefits, выплаты в сложной ситуации и тд
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
4-6 часов
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
2-4 часа
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С 10 до 18, но часто работаю до 19,20, когда много задач
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Команда топ, в целом и в смежных тоже коллективы хорошие
Что больше всего нравится в компании?
Зп, интересные задачи
Что не устраивает в компании?
Много бюрократии
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡7😱5🔥2👍1
Может ли аналитик получать больше разработчика?
Посмотрите, почитайте и сами все узнаете)
Еще один канал нашей концепции - истории разрабов
@local_talent_developers
Если вы раздумываете переучиться и попробовать себя в роли разраба, сначала почитайте вот эти истории:
- Иннотех Бэкенд-разработчик Senior
- Подели Senior QA-разработчик
- EGAR Senior Android-разработчик
- Magenta Middle+ Бэкенд-разработчик
Посмотрите, почитайте и сами все узнаете)
Еще один канал нашей концепции - истории разрабов
@local_talent_developers
Если вы раздумываете переучиться и попробовать себя в роли разраба, сначала почитайте вот эти истории:
- Иннотех Бэкенд-разработчик Senior
- Подели Senior QA-разработчик
- EGAR Senior Android-разработчик
- Magenta Middle+ Бэкенд-разработчик
❤5🔥2😁1
Открыта регистрация одной кнопкой:
для Аналитиков (процессныйе / бизнес/ системные /продуктовые / дата / BI)
разбор 6 типовых карьерных стратегий роста, в т.ч.:
⁃ Что делать совсем Джунам с учебными проектами
⁃ Крепкие сеньоры, которые уперлись в потолок по ЗП и не знают, куда дальше развиваться
⁃ Что делать руководителям анализа - куда дальше развиваться
⁃ План-капкан, как из СА перейти в архитектора
• кейсы клиентов - аналитиков, которые получали 600+к в среднем по году
⁃ Что сейчас с рынком труда: какие ЗП, сколько занимает поиск работы сейчас и как выделить среди 2000+ откликов на вакансии
копнем больше в системного
- Общие вопросы, которые с вероятностью 90% вам зададут на собесе
- ТОП 5 вопросов по техничке, к которым надо быть готовым всем
- Разберем кейсовые вопросы и как на них отвечать, как не допускать типовые ошибки
Ссылка на зум и запись эфиров тут - можно подписаться одной кнопкой:
https://r.bothelp.io/tg?domain=Prouprav_bot&start=c1778673063841-ds&utm_source=analyst&utm_medium=prouprav&utm_campaign=rr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2👍1💩1
Зарплата 211 250 у Middle System Analyst в Т-Банке
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, оплата питания и транспорта, скидки и тд
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Рабочий день обычно начинаю около 10:00 - 11:00. График достаточно гибкий, жесткого тайм-трекинга нет, главное - закрывать задачи, их много, и присутствовать на ключевых встречах. Утро начинается с классики: проверяю рабочие мессенджеры, разбираю почту и смотрю ревью по документации (Merge Requests в GitLab). В 11:00 проходит дейли с командой. Основная часть дня - это описание логики, архитектуры, работа с API (в основном REST) брокерами (Kafka) и документацией, проектирование и актуализация BPMN-схем (под Camunda), уточнение деталей с разработчиками и тестировщиками. Обедаю по ситуации, иногда один, иногда с коллегами. Заканчиваю рабочий день обычно в районе 19:00, иногда позже, если залип в задачу или горят сроки.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Если говорить в целом по компании, то здесь крутой современный техстек, выстроенная инфраструктура и сильные спецы. Но культура и атмосфера сильно зависят от конкретной команды, и мне в этом плане не повезло. В команде сейчас образовался токсичный тандем руководства. С одной стороны - техлид с завышенным ЧСВ. С другой стороны - тимлид, который оказался душным микроменеджером. Любое твое слово или действие скрупулезно заносится в блокнот как очередная «зона роста». Мотивация строится через демотивацию на 1-to-1.
Что касается переработок: в компании в целом любят пропагандировать впахивание.
Итог: отличный буст по хард-скиллам, но психологически выжить тут бывает сложно.
Что больше всего нравится в компании?
Сильный техстек и инженерная инфраструктура, масштаб продукта (миллионы пользователей), бОльшая часть коллектива, мощный буст хард-скиллов, относительная свобода в графике и очень хороший офис с ДМС
Что не устраивает в компании?
Лотерея с командами. Двойные стандарты в процессах. Культура «вечных зон роста» и развития. Система пересмотра зарплат и грейдов
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, спортзал, оплата питания и транспорта, скидки и тд
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Рабочий день обычно начинаю около 10:00 - 11:00. График достаточно гибкий, жесткого тайм-трекинга нет, главное - закрывать задачи, их много, и присутствовать на ключевых встречах. Утро начинается с классики: проверяю рабочие мессенджеры, разбираю почту и смотрю ревью по документации (Merge Requests в GitLab). В 11:00 проходит дейли с командой. Основная часть дня - это описание логики, архитектуры, работа с API (в основном REST) брокерами (Kafka) и документацией, проектирование и актуализация BPMN-схем (под Camunda), уточнение деталей с разработчиками и тестировщиками. Обедаю по ситуации, иногда один, иногда с коллегами. Заканчиваю рабочий день обычно в районе 19:00, иногда позже, если залип в задачу или горят сроки.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Если говорить в целом по компании, то здесь крутой современный техстек, выстроенная инфраструктура и сильные спецы. Но культура и атмосфера сильно зависят от конкретной команды, и мне в этом плане не повезло. В команде сейчас образовался токсичный тандем руководства. С одной стороны - техлид с завышенным ЧСВ. С другой стороны - тимлид, который оказался душным микроменеджером. Любое твое слово или действие скрупулезно заносится в блокнот как очередная «зона роста». Мотивация строится через демотивацию на 1-to-1.
Что касается переработок: в компании в целом любят пропагандировать впахивание.
Итог: отличный буст по хард-скиллам, но психологически выжить тут бывает сложно.
Что больше всего нравится в компании?
Сильный техстек и инженерная инфраструктура, масштаб продукта (миллионы пользователей), бОльшая часть коллектива, мощный буст хард-скиллов, относительная свобода в графике и очень хороший офис с ДМС
Что не устраивает в компании?
Лотерея с командами. Двойные стандарты в процессах. Культура «вечных зон роста» и развития. Система пересмотра зарплат и грейдов
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔29😭13🤝3❤2
😱😱😱 Оффер на Системного аналитика на 75к евро в год и с релокацией в Испанию у нашего подписчика!
Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, РМО и СОО.
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
Результаты участников
🔥800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥190+ офферов на аналитиков со средней ЗП 365 тыс. чистыми
🔥92% аналитиков получают оффер после прохождения программы
Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
СТАРТ - 3 июня!
После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3
🔥- если рассказывать о полученных офферах
Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, РМО и СОО.
Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
Результаты участников
🔥800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥190+ офферов на аналитиков со средней ЗП 365 тыс. чистыми
🔥92% аналитиков получают оффер после прохождения программы
Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
СТАРТ - 3 июня!
После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3
🔥- если рассказывать о полученных офферах
🔥9❤3🥴3👎2😱2🎉2💩2
Зарплата 250 000 у Middle System Analyst в Лиге Цифровой Экономики
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Дмс, обучение, спортзал
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Дейли с командой в 10, дейли с командой аналитиков в 17 (опционально)
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив хороший, отзывчивый
Что больше всего нравится в компании?
Бюрократии не много, но есть, коллектив хороший, у всех разный уровень компетенций
Что не устраивает в компании?
Все норм
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Дмс, обучение, спортзал
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Дейли с командой в 10, дейли с командой аналитиков в 17 (опционально)
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив хороший, отзывчивый
Что больше всего нравится в компании?
Бюрократии не много, но есть, коллектив хороший, у всех разный уровень компетенций
Что не устраивает в компании?
Все норм
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯14👍7😁4❤2
Зарплата 500 000 у Senior System Analyst в Сбере
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС для себя и близких, бесплатная подписка сберпрайм, корпоративная ипотека (моя скидка -2,5%), компания может оплатить внешнее или внутреннее обучение, внутренние бесплатные курсы по разным направлениям
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Дейли, раз в 2 недели планирование. Помимо командных встреч есть также встречи по задачам с командами смежных систем, с разработчиками, тестировщиками по обсуждению деталей задачи. Аналитик участвует в проведении приемо-сдаточных испытаний, также сопровождает промышленный контур на 3 линии поддержки.
Задачи - разработка моделей данных, интеграций с другими системами, проработка событийной архитектуры, автоматизация различных сложных бизнес-процессов, участие в любой задаче от сбора требований до сопровождения на промышленном контуре.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Корпоративная культура компании регулярно поддерживается различными встречами, на которых можно узнать те или иные веяния от топ-менеджмента. Не всегда хватает времени посещать их, но коллеги обычно делятся какими-то важными новостями и событиями, касающимися нас.
Переработки есть, у кого-то на постоянной основе. Но это зависит от команд. В целом, переработки не поощряются. Атмосфера в компании рабочая, больше нейтральная, много фокуса на развитие и применение ИИ
Что больше всего нравится в компании?
Команда, внутренние сервисы компании, возможность внутреннего обучения. Также у меня есть возможность работать удаленно.
Что не устраивает в компании?
Хотелось бы понятного карьерного трека внутри компании для каждого специалиста
---
📌 Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику📞 🎧
Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС для себя и близких, бесплатная подписка сберпрайм, корпоративная ипотека (моя скидка -2,5%), компания может оплатить внешнее или внутреннее обучение, внутренние бесплатные курсы по разным направлениям
Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа
Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов
Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Дейли, раз в 2 недели планирование. Помимо командных встреч есть также встречи по задачам с командами смежных систем, с разработчиками, тестировщиками по обсуждению деталей задачи. Аналитик участвует в проведении приемо-сдаточных испытаний, также сопровождает промышленный контур на 3 линии поддержки.
Задачи - разработка моделей данных, интеграций с другими системами, проработка событийной архитектуры, автоматизация различных сложных бизнес-процессов, участие в любой задаче от сбора требований до сопровождения на промышленном контуре.
Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Корпоративная культура компании регулярно поддерживается различными встречами, на которых можно узнать те или иные веяния от топ-менеджмента. Не всегда хватает времени посещать их, но коллеги обычно делятся какими-то важными новостями и событиями, касающимися нас.
Переработки есть, у кого-то на постоянной основе. Но это зависит от команд. В целом, переработки не поощряются. Атмосфера в компании рабочая, больше нейтральная, много фокуса на развитие и применение ИИ
Что больше всего нравится в компании?
Команда, внутренние сервисы компании, возможность внутреннего обучения. Также у меня есть возможность работать удаленно.
Что не устраивает в компании?
Хотелось бы понятного карьерного трека внутри компании для каждого специалиста
---
Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23🤣19🤔8