Если вы так и не смогли войти в айти: работник мусоровоза написал лучший обзор своей должности. В комментариях многие уже задумались, что это далеко не самый плохой вариант развития карьеры. Коллеги, в офисе таких плюшек не будет:
— Вся просрочка из магазинов ваша.
— Медь и алюминий как приятная прибавка к зарплате.
— Легко накачать руки и научиться подтягиваться.
— Можно вонять на работе.
а этот чувак если что может подрабатывать копирайтером
— Вся просрочка из магазинов ваша.
— Медь и алюминий как приятная прибавка к зарплате.
— Легко накачать руки и научиться подтягиваться.
— Можно вонять на работе.
а этот чувак если что может подрабатывать копирайтером
😁811👍208❤89🐳13💘4🍓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отправь коллеге с предыдущего места работы
😁688❤64🐳17👍9👎9😱3💘1
Microsoft внедрил внутреннюю систему рейтинга сотрудников, которая видна только менеджерам. Она показывает продуктивность и нужна, чтобы рассчитывать премии, а также для обратной связи, выяснил Business Insider.
Это не традиционный KPI. Microsoft уверяет, что «подобные рейтинги противоречат их культуре мышления». Однако для сотрудников появились четыре категории:
— Ниже ожидаемого. Когда сотрудник не оправдал или непоследовательно оправдал ожидания в течение финансового года и не взял на себя ответственность за неудачи.
— Несколько меньше ожидаемого. Когда сотрудник упустил несколько возможностей оправдать ожидания, но продемонстрировал установку на рост.
— Оправдал ожидания. Когда сотрудник последовательно оправдывает все ожидания, показывает успешный результат, демонстрирует установку на рост, берёт на себя ответственность и пользуется обратной связью.
— Исключительно успешно повлиял (на компанию). Когда сотрудник обеспечивает устойчивый и значимый высокий результат, демонстрируя выдающееся мышление, постоянно берёт на себя личную ответственность за неудачи, запрашивает обратную связь и последовательно соответствует культурным ожиданиям и ценностям Microsoft.
В компании заявили, что не раздают сотрудникам ярлыки, просто новая система нужна для «ясности».
будут ли выдавать лидерам рейтинга кошкажена — Insider не выяснил
Это не традиционный KPI. Microsoft уверяет, что «подобные рейтинги противоречат их культуре мышления». Однако для сотрудников появились четыре категории:
— Ниже ожидаемого. Когда сотрудник не оправдал или непоследовательно оправдал ожидания в течение финансового года и не взял на себя ответственность за неудачи.
— Несколько меньше ожидаемого. Когда сотрудник упустил несколько возможностей оправдать ожидания, но продемонстрировал установку на рост.
— Оправдал ожидания. Когда сотрудник последовательно оправдывает все ожидания, показывает успешный результат, демонстрирует установку на рост, берёт на себя ответственность и пользуется обратной связью.
— Исключительно успешно повлиял (на компанию). Когда сотрудник обеспечивает устойчивый и значимый высокий результат, демонстрируя выдающееся мышление, постоянно берёт на себя личную ответственность за неудачи, запрашивает обратную связь и последовательно соответствует культурным ожиданиям и ценностям Microsoft.
В компании заявили, что не раздают сотрудникам ярлыки, просто новая система нужна для «ясности».
будут ли выдавать лидерам рейтинга кошкажена — Insider не выяснил
Business Insider
Leaked Microsoft documents reveal a new employee rating system only visible to managers
New 'impact' ratings influence Microsoft employees' pay but are only visible to managers, leaked documents show.
😁165👎66👍42❤27🐳2💘1
«ИИ буквально забрал мою работу». Сотрудник технологического издания Gizmodo пожаловался, что его уволили, потому что компания начала использовать чат-бота. Речь идёт об испанском филиале, для которого копирайтер переводил англоязычные статьи.
Теперь вместо переводчиков работает ИИ, так что увольнение затронуло и других международных сотрудников, подтвердили в холдинге G/O Media. Под переведёнными статьями теперь размещён отказ от ответственности и пометка, что они переведены нейросетью. Поэтому материалы выходят без авторства.
мы живём в таймлайне, когда ты пишешь про то, что людей заменит ИИ, а потом он заменяет тебя самого¯\_(ツ)_/¯
Теперь вместо переводчиков работает ИИ, так что увольнение затронуло и других международных сотрудников, подтвердили в холдинге G/O Media. Под переведёнными статьями теперь размещён отказ от ответственности и пометка, что они переведены нейросетью. Поэтому материалы выходят без авторства.
мы живём в таймлайне, когда ты пишешь про то, что людей заменит ИИ, а потом он заменяет тебя самого¯\_(ツ)_/¯
😢494😁52👍27🐳9❤7👎4💘1
Российский суд впервые признал эмодзи эквивалентом подписи под документом, пишет РБК. Прецедентом послужил случай между заказчиком и предпринимателем. Последний должен был поставить киоск в виде ретрофургона Volkswagen, стороны обсудили цвет товара в мессенджере, выбрали цвет, на что заказчик ответил 👍.
Когда же поставщик провалил дедлайн и не сдал киоск, то заказчик потребовал вернуть 480 тысяч рублей и обратился в суд. Там поставщик аргументировал, что договор подразумевал допсоглашение для утверждения цвета фургона. Но суд решил, что эмодзи👍 является достаточным для закрепления договоренностей и постановил взыскать задаток с процентами.
коллеги, теперь ставим большие пальцы вверх в переписке осторожно
Когда же поставщик провалил дедлайн и не сдал киоск, то заказчик потребовал вернуть 480 тысяч рублей и обратился в суд. Там поставщик аргументировал, что договор подразумевал допсоглашение для утверждения цвета фургона. Но суд решил, что эмодзи👍 является достаточным для закрепления договоренностей и постановил взыскать задаток с процентами.
коллеги, теперь ставим большие пальцы вверх в переписке осторожно
😁733👍503😱76❤25👎23🐳7💘3🍓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Петербургская сеть пивных изобрела криптовалюту Пифкоин — надёжную альтернативу биткоину.
Кажется, все мы немного криптоинвесторы каждую пятницу.
Кажется, все мы немного криптоинвесторы каждую пятницу.
😁644👍61❤36👎25😢6💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сеть «Планета инструмента» хорошо понимает, как привлечь покупателей в Питере.
адаптация под местные традиции
адаптация под местные традиции
😁553👍45❤18👎13😱13😢4💘2🍓1
Окей, Гугл, как бросить всё в этот понедельник и улететь в Португалию пить бесплатное вино
Telegram
Передали коллегам
В португальском городе Анадия лопнули резервуары на винокурне. Результат — в городе случился настоящий потоп из вина.
Когда пятница началась в понедельник.
Когда пятница началась в понедельник.
😁313😱218❤33😢27👍19🐳7💘6👎3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тим Кук выложил видео к завтрашней презентации, чтобы люди не пользовались андроЕдами. Распространите!
😁594❤52😱17💘14👎10👍7🐳1
McDonald's устраивает на работу заключённых. В британском Йоркшире среди сотрудников местной точки обнаружили женщину, которая отбывает четырёхлетний срок за насилие над мужем. 45-летняя Шири Спенсер прикреплена к женской колонии Askham Grange, которая считается самой мягкой тюрьмой в Великобритании: её заключённым позволяют проводить время на свободе.
Мнения о новости разделились. Одни считают, что приговорённые к тюремному сроку не должны подавать законопослушным людям картошку фри, а другие благодарят McDonald's за помощь заключённым в социализации и трудоустройстве.
Мнения о новости разделились. Одни считают, что приговорённые к тюремному сроку не должны подавать законопослушным людям картошку фри, а другие благодарят McDonald's за помощь заключённым в социализации и трудоустройстве.
👍655😱93❤46🐳20😢8👎5🍓4💘1
9 апреля 2023 года: тиктокер Даня Милохин вернётся в Россию и станет новым лицом рекламной кампании по возвращению на Родину уехавших россиян. Он получит несколько рекламных контрактов, где будет рассказывать об «ужасах эмиграции и денежном дне».
11 сентября 2023 года: Mash сообщает, что вернувшийся в Россию Даня Милохин уже этой осенью будет призван в армию, у него «нет оснований для отсрочки».
Видимо, кампания уже началась!
11 сентября 2023 года: Mash сообщает, что вернувшийся в Россию Даня Милохин уже этой осенью будет призван в армию, у него «нет оснований для отсрочки».
Видимо, кампания уже началась!
😁1.2K😢172👎66❤53👍38🐳24😱21💘1