Если вы ездите на относительно новой машине, то это кошмар для вашей конфиденциальности. Ни один из современных автомобилей, умеющих подключаться к интернету, не прошёл тесты безопасности, проведённые компанией Mozola.
BMW, Ford, Toyota, Tesla, Subaru и другие бренды собирают о вас массу личной информации — от пола, возраста, расы и маршрута до состояния здоровья и того, как сильно вы нажимаете на педаль. Почти все современные автомобиле напичканы массой камер, микрофонов и датчиков, которые собирают информацию, о какой вы и подумать не могли. Например, Nissan знает даже о вашей сексуальной активности.
«Многие считают свою машину личным пространством — где можно позвонить врачу, поговорить с ребёнком по дороге в школу, выплакаться из-за расставания или прокатиться по местам, о которых другим нужно знать», — сказала Джен Калтрайдер, руководитель программы проекта Privacy Not Included. «Но это восприятие больше не соответствует реальности. Все новые автомобили сегодня — это кошмар конфиденциальности на колёсах».
И не стоит забывать, что ваша машина теперь буквально вам не принадлежит. Её функции могут заблокировать или даже удалённо отогнать автомобиль, ели вы не понравитесь автопроизводителю.
BMW, Ford, Toyota, Tesla, Subaru и другие бренды собирают о вас массу личной информации — от пола, возраста, расы и маршрута до состояния здоровья и того, как сильно вы нажимаете на педаль. Почти все современные автомобиле напичканы массой камер, микрофонов и датчиков, которые собирают информацию, о какой вы и подумать не могли. Например, Nissan знает даже о вашей сексуальной активности.
«Многие считают свою машину личным пространством — где можно позвонить врачу, поговорить с ребёнком по дороге в школу, выплакаться из-за расставания или прокатиться по местам, о которых другим нужно знать», — сказала Джен Калтрайдер, руководитель программы проекта Privacy Not Included. «Но это восприятие больше не соответствует реальности. Все новые автомобили сегодня — это кошмар конфиденциальности на колёсах».
И не стоит забывать, что ваша машина теперь буквально вам не принадлежит. Её функции могут заблокировать или даже удалённо отогнать автомобиль, ели вы не понравитесь автопроизводителю.
Gizmodo
Download Mozilla Firefox (free) for Windows, macOS, Android, APK, iOS and Linux | Gizmodo
Mozilla Firefox is one of the most used browsers since 2004, as it's completely free and open-source with a focus on privacy. You can use it on Windows, Linux, Android, and in the Apple universe on Mac with macOS and mobile with iOS.
😱345👎52😢32👍26❤17😁10🐳5💘1
Твои обязанности, указанные в вакансии / Твои обязанности на самом деле
😁833😢91❤71👍43😱15🍓7🐳1💘1
Прилетела ответка на ту самую рекламу Авиасейлс во Внуково — от Yota. Теперь интересно, чьё промо сильнее разлетится по Твиттеру и чатикам в Телеграме и что Авиасейлс ответит Yota. Ждём новый сезон этого бренд-сериала!
😁967👍88❤66👎13🍓4💘1
Если вы так и не смогли войти в айти: работник мусоровоза написал лучший обзор своей должности. В комментариях многие уже задумались, что это далеко не самый плохой вариант развития карьеры. Коллеги, в офисе таких плюшек не будет:
— Вся просрочка из магазинов ваша.
— Медь и алюминий как приятная прибавка к зарплате.
— Легко накачать руки и научиться подтягиваться.
— Можно вонять на работе.
а этот чувак если что может подрабатывать копирайтером
— Вся просрочка из магазинов ваша.
— Медь и алюминий как приятная прибавка к зарплате.
— Легко накачать руки и научиться подтягиваться.
— Можно вонять на работе.
а этот чувак если что может подрабатывать копирайтером
😁811👍208❤89🐳13💘4🍓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отправь коллеге с предыдущего места работы
😁688❤64🐳17👍9👎9😱3💘1
Microsoft внедрил внутреннюю систему рейтинга сотрудников, которая видна только менеджерам. Она показывает продуктивность и нужна, чтобы рассчитывать премии, а также для обратной связи, выяснил Business Insider.
Это не традиционный KPI. Microsoft уверяет, что «подобные рейтинги противоречат их культуре мышления». Однако для сотрудников появились четыре категории:
— Ниже ожидаемого. Когда сотрудник не оправдал или непоследовательно оправдал ожидания в течение финансового года и не взял на себя ответственность за неудачи.
— Несколько меньше ожидаемого. Когда сотрудник упустил несколько возможностей оправдать ожидания, но продемонстрировал установку на рост.
— Оправдал ожидания. Когда сотрудник последовательно оправдывает все ожидания, показывает успешный результат, демонстрирует установку на рост, берёт на себя ответственность и пользуется обратной связью.
— Исключительно успешно повлиял (на компанию). Когда сотрудник обеспечивает устойчивый и значимый высокий результат, демонстрируя выдающееся мышление, постоянно берёт на себя личную ответственность за неудачи, запрашивает обратную связь и последовательно соответствует культурным ожиданиям и ценностям Microsoft.
В компании заявили, что не раздают сотрудникам ярлыки, просто новая система нужна для «ясности».
будут ли выдавать лидерам рейтинга кошкажена — Insider не выяснил
Это не традиционный KPI. Microsoft уверяет, что «подобные рейтинги противоречат их культуре мышления». Однако для сотрудников появились четыре категории:
— Ниже ожидаемого. Когда сотрудник не оправдал или непоследовательно оправдал ожидания в течение финансового года и не взял на себя ответственность за неудачи.
— Несколько меньше ожидаемого. Когда сотрудник упустил несколько возможностей оправдать ожидания, но продемонстрировал установку на рост.
— Оправдал ожидания. Когда сотрудник последовательно оправдывает все ожидания, показывает успешный результат, демонстрирует установку на рост, берёт на себя ответственность и пользуется обратной связью.
— Исключительно успешно повлиял (на компанию). Когда сотрудник обеспечивает устойчивый и значимый высокий результат, демонстрируя выдающееся мышление, постоянно берёт на себя личную ответственность за неудачи, запрашивает обратную связь и последовательно соответствует культурным ожиданиям и ценностям Microsoft.
В компании заявили, что не раздают сотрудникам ярлыки, просто новая система нужна для «ясности».
будут ли выдавать лидерам рейтинга кошкажена — Insider не выяснил
Business Insider
Leaked Microsoft documents reveal a new employee rating system only visible to managers
New 'impact' ratings influence Microsoft employees' pay but are only visible to managers, leaked documents show.
😁165👎66👍42❤27🐳2💘1
«ИИ буквально забрал мою работу». Сотрудник технологического издания Gizmodo пожаловался, что его уволили, потому что компания начала использовать чат-бота. Речь идёт об испанском филиале, для которого копирайтер переводил англоязычные статьи.
Теперь вместо переводчиков работает ИИ, так что увольнение затронуло и других международных сотрудников, подтвердили в холдинге G/O Media. Под переведёнными статьями теперь размещён отказ от ответственности и пометка, что они переведены нейросетью. Поэтому материалы выходят без авторства.
мы живём в таймлайне, когда ты пишешь про то, что людей заменит ИИ, а потом он заменяет тебя самого¯\_(ツ)_/¯
Теперь вместо переводчиков работает ИИ, так что увольнение затронуло и других международных сотрудников, подтвердили в холдинге G/O Media. Под переведёнными статьями теперь размещён отказ от ответственности и пометка, что они переведены нейросетью. Поэтому материалы выходят без авторства.
мы живём в таймлайне, когда ты пишешь про то, что людей заменит ИИ, а потом он заменяет тебя самого¯\_(ツ)_/¯
😢494😁52👍27🐳9❤7👎4💘1
Российский суд впервые признал эмодзи эквивалентом подписи под документом, пишет РБК. Прецедентом послужил случай между заказчиком и предпринимателем. Последний должен был поставить киоск в виде ретрофургона Volkswagen, стороны обсудили цвет товара в мессенджере, выбрали цвет, на что заказчик ответил 👍.
Когда же поставщик провалил дедлайн и не сдал киоск, то заказчик потребовал вернуть 480 тысяч рублей и обратился в суд. Там поставщик аргументировал, что договор подразумевал допсоглашение для утверждения цвета фургона. Но суд решил, что эмодзи👍 является достаточным для закрепления договоренностей и постановил взыскать задаток с процентами.
коллеги, теперь ставим большие пальцы вверх в переписке осторожно
Когда же поставщик провалил дедлайн и не сдал киоск, то заказчик потребовал вернуть 480 тысяч рублей и обратился в суд. Там поставщик аргументировал, что договор подразумевал допсоглашение для утверждения цвета фургона. Но суд решил, что эмодзи👍 является достаточным для закрепления договоренностей и постановил взыскать задаток с процентами.
коллеги, теперь ставим большие пальцы вверх в переписке осторожно
😁733👍503😱76❤25👎23🐳7💘3🍓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Петербургская сеть пивных изобрела криптовалюту Пифкоин — надёжную альтернативу биткоину.
Кажется, все мы немного криптоинвесторы каждую пятницу.
Кажется, все мы немного криптоинвесторы каждую пятницу.
😁644👍61❤36👎25😢6💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сеть «Планета инструмента» хорошо понимает, как привлечь покупателей в Питере.
адаптация под местные традиции
адаптация под местные традиции
😁553👍45❤18👎13😱13😢4💘2🍓1