Свобода ассоциации и защита трудовых прав в условиях цифрового контроля
11–12 мая в Вене прошла вторая Дополнительная встреча ОБСЕ по человеческому измерению (SHDM II) — площадка, для обсуждения вопросов защиты гражданского пространства в цифровую эпоху.
Публикуем цитату из выступления координатора Мониторинговой миссии по трудовым правам Ивана Милых:
«Сегодня во всех странах Восточной Европы и Центральной Азии рабочим приходится бороться за своё право на объединение в профсоюзы, потому что свободы в создании профсоюзов нет почти нигде. Давление на профсоюзы происходит параллельно с масштабными информационными кампаниями, направленными на дискредитацию в глазах граждан. В таких условиях у профсоюзов и других институтов гражданского общества остаётся крайне маленькое поле для работы, зажатое законом, страхом людей и негативным образом, навязанным сверху».
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/svoboda-assotsiatsii-zaschita-trudovykh-prav-v-usloviyakh-tsifrovogo-kontrolya/
11–12 мая в Вене прошла вторая Дополнительная встреча ОБСЕ по человеческому измерению (SHDM II) — площадка, для обсуждения вопросов защиты гражданского пространства в цифровую эпоху.
Публикуем цитату из выступления координатора Мониторинговой миссии по трудовым правам Ивана Милых:
«Сегодня во всех странах Восточной Европы и Центральной Азии рабочим приходится бороться за своё право на объединение в профсоюзы, потому что свободы в создании профсоюзов нет почти нигде. Давление на профсоюзы происходит параллельно с масштабными информационными кампаниями, направленными на дискредитацию в глазах граждан. В таких условиях у профсоюзов и других институтов гражданского общества остаётся крайне маленькое поле для работы, зажатое законом, страхом людей и негативным образом, навязанным сверху».
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/svoboda-assotsiatsii-zaschita-trudovykh-prav-v-usloviyakh-tsifrovogo-kontrolya/
❤3
Нежизнеспособность целей устойчивого развития в отсутствие права на свободу объединения в авторитарных государствах
Выступление координатора Мониторинговой миссии по трудовым правам, юриста БКДП Марии Жариловской на встрече ОБСЕ по защите гражданского пространства в цифровую эпоху.
«Реализация Целей устойчивого развития невозможна без учёта интересов работников и функционирования механизмов социального диалога. После принудительной ликвидации всех независимых профсоюзов в 2022 году участие работников в реализации ЦУР в Беларуси перестало быть независимым и представительным. Государство может продолжать формально отчитываться о реализации ЦУР, однако сама система становится менее инклюзивной и менее устойчивой. Устойчивое развитие без участия, представительства и социального диалога в конечном итоге становится менее устойчивым».
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/nezhiznesposobnost-tselej-ustojchivogo-razvitiya-v-otsutstvie-prava-na-svobodu-obedineniya-v-avtoritarnykh-gosudarstvakh/
Выступление координатора Мониторинговой миссии по трудовым правам, юриста БКДП Марии Жариловской на встрече ОБСЕ по защите гражданского пространства в цифровую эпоху.
«Реализация Целей устойчивого развития невозможна без учёта интересов работников и функционирования механизмов социального диалога. После принудительной ликвидации всех независимых профсоюзов в 2022 году участие работников в реализации ЦУР в Беларуси перестало быть независимым и представительным. Государство может продолжать формально отчитываться о реализации ЦУР, однако сама система становится менее инклюзивной и менее устойчивой. Устойчивое развитие без участия, представительства и социального диалога в конечном итоге становится менее устойчивым».
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/nezhiznesposobnost-tselej-ustojchivogo-razvitiya-v-otsutstvie-prava-na-svobodu-obedineniya-v-avtoritarnykh-gosudarstvakh/
👍1
Беларусь: Работникам гомельской фирмы не выплатили зарплату: «Не знаем, куда обращаться дальше»
Работники частного гомельского предприятия ООО «БиПиДжи Пластик», которое производит различные мелкие пластиковые изделия, с начала года не получали зарплату.
«Сначала работали в фирме «Белполимергаз», потом перевели в «БиПиДжи Пластик» — сотрудники предполагают, что там один и тот же фактический руководитель. В январе пошли долги по зарплате, обещали, что все наладится и все выплатят. В итоге зарплаты не было за январь, февраль, март. В апреле около 20 человек уволились, но и при увольнении никого не рассчитали».
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rabotnikam-gomelskoj-firmy-ne-vyplatili-zarplatu-ne-znaem-kuda-obraschatsya-dalshe/
Работники частного гомельского предприятия ООО «БиПиДжи Пластик», которое производит различные мелкие пластиковые изделия, с начала года не получали зарплату.
«Сначала работали в фирме «Белполимергаз», потом перевели в «БиПиДжи Пластик» — сотрудники предполагают, что там один и тот же фактический руководитель. В январе пошли долги по зарплате, обещали, что все наладится и все выплатят. В итоге зарплаты не было за январь, февраль, март. В апреле около 20 человек уволились, но и при увольнении никого не рассчитали».
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rabotnikam-gomelskoj-firmy-ne-vyplatili-zarplatu-ne-znaem-kuda-obraschatsya-dalshe/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Беларусь: Работникам гомельской фирмы не выплатили зарплату: «Не знаем, куда обращаться дальше»
Forwarded from Рабочая Политика: Labour Focus on Eastern Europe
Спор о равенстве: гендерная повестка на глобальной арене труда
В материале публикуем статью специалиста BWI по глобальным гендерным вопросам и проектам Анны Андреевой, о том, как накануне 114-й сессии Международной конференции труда гендерное равенство из устойчивого направления прогресса превратилось в поле политической борьбы.
В основе анализа феномен «backlash», отката от того, что ещё недавно казалось общепринятым: равной оплаты труда, защиты от дискриминации. Автор разбирает как именно язык итоговых документов МОТ определит, останется ли гендерное равенство инструментом реальных структурных изменений в мире труда или будет сведено к общим декларациям.
Полная версия по ссылке:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/spor-o-ravenstve-gendernaja-povestka-na-globalnoj-arene-truda/
В материале публикуем статью специалиста BWI по глобальным гендерным вопросам и проектам Анны Андреевой, о том, как накануне 114-й сессии Международной конференции труда гендерное равенство из устойчивого направления прогресса превратилось в поле политической борьбы.
В основе анализа феномен «backlash», отката от того, что ещё недавно казалось общепринятым: равной оплаты труда, защиты от дискриминации. Автор разбирает как именно язык итоговых документов МОТ определит, останется ли гендерное равенство инструментом реальных структурных изменений в мире труда или будет сведено к общим декларациям.
Полная версия по ссылке:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/spor-o-ravenstve-gendernaja-povestka-na-globalnoj-arene-truda/
Рабочая политика
Спор о равенстве: гендерная повестка на глобальной арене труда
Гендерное равенство в мире труда оказалось в центре глобальной борьбы. То, что ещё недавно воспринималось как устойчивый и поступательный прогресс — равная оплата труда, защита от дискриминации, признание насилия и домогательств на рабочем месте как недопустимых…
❤1
Принудительный труд при сборе хлопка в Туркменистане: регресс и спиральный эффект на общество
В Туркменистане принудительный труд во время сбора хлопка является системным и повсеместным, а инициатива посылать на поля десятки тысяч работников бюджетной сферы исходит от государства.
Туркменская инициатива по правам человека (ТИПЧ), фонд Progres и Cotton Campaign подготовили ежегодный отчёт об использовании в Туркменистане принудительного труда для сбора хлопка.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/prinuditelnyj-trud-pri-sbore-khlopka-v-turkmenistane-regress-i-spiralnyj-effekt-na-obschestvo/
В Туркменистане принудительный труд во время сбора хлопка является системным и повсеместным, а инициатива посылать на поля десятки тысяч работников бюджетной сферы исходит от государства.
Туркменская инициатива по правам человека (ТИПЧ), фонд Progres и Cotton Campaign подготовили ежегодный отчёт об использовании в Туркменистане принудительного труда для сбора хлопка.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/prinuditelnyj-trud-pri-sbore-khlopka-v-turkmenistane-regress-i-spiralnyj-effekt-na-obschestvo/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Принудительный труд при сборе хлопка в Туркменистане: регресс и спиральный эффект на общество
🤯1
Forwarded from Рабочая Политика: Labour Focus on Eastern Europe
Отказ от международного права – это путь к гибели
В материале публикуем статью бывшего сотрудника МОТ и ассоциированного научного сотрудника Глобального университета труда Франка Хоффера о том, почему международное право необходимо укреплять, а не отмахиваться от него как от жертвы «реальной политики».
Автор разбирает, как пренебрежение к международному праву со стороны Путина и Си Цзиньпина, но также Нетаньяху и Трампа, превращает войну в норму, и показывает, почему альтернативой нормам, сдерживающим суверенные государства, становится гонка вооружений, неизбежно ведущая к большой войне.
Подробнее:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/otkaz-ot-mezhdunarodnogo-prava-jeto-put-k-gibeli/
В материале публикуем статью бывшего сотрудника МОТ и ассоциированного научного сотрудника Глобального университета труда Франка Хоффера о том, почему международное право необходимо укреплять, а не отмахиваться от него как от жертвы «реальной политики».
Автор разбирает, как пренебрежение к международному праву со стороны Путина и Си Цзиньпина, но также Нетаньяху и Трампа, превращает войну в норму, и показывает, почему альтернативой нормам, сдерживающим суверенные государства, становится гонка вооружений, неизбежно ведущая к большой войне.
Подробнее:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/otkaz-ot-mezhdunarodnogo-prava-jeto-put-k-gibeli/
Рабочая политика
Отказ от международного права – это путь к гибели
Чтобы предотвратить крупномасштабную войну, международное право необходимо модернизировать и укрепить, а не отмахиваться от него как от жертвы «реальной политики». В общественной дискуссии всё чаще преобладает мнение, что международное право хорошо и правильно…
👍3
Забастовки в Казахстане. Хронология трудовых конфликтов
Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности (КМБПЧ) запустило на своем сайте новый раздел по мониторингу забастовок в стране.
Раздел содержит результаты мониторинга забастовочного движения в Казахстане. Цель, поставленная КМБПЧ при запуске проекта — собрать объективные данные о трудовых конфликтах, а также проследить их динамику и распространённость. Такой мониторинг позволит оценить, насколько эффективно применяется трудовое законодательство, регулирующее организацию и проведение забастовок, и в какой степени государство соблюдает право работников на проведение мирных собраний и забастовок.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/zabastovki-v-kazakhstane-khronologiya-trudovykh-konfliktov/
Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности (КМБПЧ) запустило на своем сайте новый раздел по мониторингу забастовок в стране.
Раздел содержит результаты мониторинга забастовочного движения в Казахстане. Цель, поставленная КМБПЧ при запуске проекта — собрать объективные данные о трудовых конфликтах, а также проследить их динамику и распространённость. Такой мониторинг позволит оценить, насколько эффективно применяется трудовое законодательство, регулирующее организацию и проведение забастовок, и в какой степени государство соблюдает право работников на проведение мирных собраний и забастовок.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/zabastovki-v-kazakhstane-khronologiya-trudovykh-konfliktov/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Забастовки в Казахстане. Хронология трудовых конфликтов
🔥2
Международный Суд поддержал право работников и профсоюзов на забастовку
В четверг Международный Cуд ООН в Гааге вынес историческое консультативное заключение, подтвердив, что работники и профсоюзы имеют право на забастовку в соответствии с основным международным договором в области трудового права. Ожидается, что это решение укрепит позиции работников в трудовых спорах.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/mezhdunarodnyj-sud-podderzhal-pravo-rabotnikov-i-profsoyuzov-na-zabastovku/
В четверг Международный Cуд ООН в Гааге вынес историческое консультативное заключение, подтвердив, что работники и профсоюзы имеют право на забастовку в соответствии с основным международным договором в области трудового права. Ожидается, что это решение укрепит позиции работников в трудовых спорах.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/mezhdunarodnyj-sud-podderzhal-pravo-rabotnikov-i-profsoyuzov-na-zabastovku/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Международный Суд поддержал право работников и профсоюзов на забастовку
👍3
Принципы «нулевой терпимости» к репрессиям Азиатского банка развития и реалии страха и преследований в Узбекистане
В этом году, с 3 по 6 мая АБР провел свое ежегодное собрание в Самарканде, в котором приняли участие правительственные чиновники, банкиры, инвесторы и представители гражданского общества.
Политика «нулевой терпимости» Азиатского банка развития (АБР) в отношении репрессий против правозащитников, гражданских активистов и общин является важным шагом вперед в деле укрепления защиты людей, собирающих информацию о нарушениях прав человека и отслеживающих эти нарушения в международных проектах развития. Но обязательства, принятые банком, столкнулись лоб в лоб с политическими реалиями современного Узбекистана.
Публикуем наблюдения Умиды Ниязовой, одной из участниц собрания:
https://labourmission.org/ru/novosti/printsipy-nulevoj-terpimosti-k-repressiyam-aziatskogo-banka-razvitiya-i-realii-strakha-i-presledovanij-v-uzbekistane/
В этом году, с 3 по 6 мая АБР провел свое ежегодное собрание в Самарканде, в котором приняли участие правительственные чиновники, банкиры, инвесторы и представители гражданского общества.
Политика «нулевой терпимости» Азиатского банка развития (АБР) в отношении репрессий против правозащитников, гражданских активистов и общин является важным шагом вперед в деле укрепления защиты людей, собирающих информацию о нарушениях прав человека и отслеживающих эти нарушения в международных проектах развития. Но обязательства, принятые банком, столкнулись лоб в лоб с политическими реалиями современного Узбекистана.
Публикуем наблюдения Умиды Ниязовой, одной из участниц собрания:
https://labourmission.org/ru/novosti/printsipy-nulevoj-terpimosti-k-repressiyam-aziatskogo-banka-razvitiya-i-realii-strakha-i-presledovanij-v-uzbekistane/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Принципы «нулевой терпимости» к репрессиям Азиатского банка развития и реалии страха и преследований в Узбекистане
🔥1😱1
Forwarded from Рабочая Политика: Labour Focus on Eastern Europe
Размышления о новой Конвенции МОТ о достойном труде в платформенной экономике
В материале публикуем статью юриста, специалиста в области международных трудовых стандартов и прав человека Юрия Варламова о том, как в июне 2026 года Международная организация труда может принять первую в мире Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике, и почему вокруг будущего документа уже развернулся жесткий конфликт.
В материале подробнее о ключевых линиях борьбы: кого считать платформенным работником, как регулировать алгоритмический менеджмент, деактивацию аккаунтов и защиту данных, и почему даже в ослабленном виде Конвенция может стать важным международным прецедентом
Подробнее:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/razmyshlenija-o-novoj-konvencii-mot-o-dostojnom-trude-v-platformennoj-jekonomike/
В материале публикуем статью юриста, специалиста в области международных трудовых стандартов и прав человека Юрия Варламова о том, как в июне 2026 года Международная организация труда может принять первую в мире Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике, и почему вокруг будущего документа уже развернулся жесткий конфликт.
В материале подробнее о ключевых линиях борьбы: кого считать платформенным работником, как регулировать алгоритмический менеджмент, деактивацию аккаунтов и защиту данных, и почему даже в ослабленном виде Конвенция может стать важным международным прецедентом
Подробнее:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/razmyshlenija-o-novoj-konvencii-mot-o-dostojnom-trude-v-platformennoj-jekonomike/
Рабочая политика
Размышления о новой Конвенции МОТ о достойном труде в платформенной экономике
В июне 2026 года Международная организация труда может принять первую в мире Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике. На кону — правила работы для миллионов курьеров, таксистов, преподавателей, фрилансеров и других работников платформ по всему…
🔥1
Россия: Учителя в Соликамске могут заплатить за суды из-за премий
Администрация средней школы номер один в пермском Соликамске намерена взыскать с первичной организации независимого профсоюза «Учитель» 15 тысяч рублей в качестве компенсации судебных расходов.
Трудовой конфликт возник из-за прекращения выплаты стимулирующих надбавок в учебном заведении с прошлого года. По данным активистов преподаватель информатики уже шесть месяцев не может получить положенное вознаграждение за подготовку призера регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-uchitelya-v-solikamske-mogut-zaplatit-za-sudy-iz-za-premij/
Администрация средней школы номер один в пермском Соликамске намерена взыскать с первичной организации независимого профсоюза «Учитель» 15 тысяч рублей в качестве компенсации судебных расходов.
Трудовой конфликт возник из-за прекращения выплаты стимулирующих надбавок в учебном заведении с прошлого года. По данным активистов преподаватель информатики уже шесть месяцев не может получить положенное вознаграждение за подготовку призера регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-uchitelya-v-solikamske-mogut-zaplatit-za-sudy-iz-za-premij/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Россия: Учителя в Соликамске могут заплатить за суды из-за премий
Большинство работающих на каникулах детей не оформляют – Минтруда Казахстана
В Казахстане 1,7 млн подростков в возрасте от 14 до 18 лет имеют возможность работать. Официально трудятся 5,3 тысячи учащихся, сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Большинство из них заняты в сферах торговли, предоставления услуг по питанию, развлечению и отдыху. При этом во время летних каникул прошлых лет выявили, что более 70% подростков работали без официального трудового договора, 51% – по вечерам или ночам, а 10% сталкивались с нерегулярными выплатами или отсутствием оплаты.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/bolshinstvo-rabotayuschikh-na-kanikulakh-detej-ne-oformlyayut-mintruda-kazakhstana/
В Казахстане 1,7 млн подростков в возрасте от 14 до 18 лет имеют возможность работать. Официально трудятся 5,3 тысячи учащихся, сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Большинство из них заняты в сферах торговли, предоставления услуг по питанию, развлечению и отдыху. При этом во время летних каникул прошлых лет выявили, что более 70% подростков работали без официального трудового договора, 51% – по вечерам или ночам, а 10% сталкивались с нерегулярными выплатами или отсутствием оплаты.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/bolshinstvo-rabotayuschikh-na-kanikulakh-detej-ne-oformlyayut-mintruda-kazakhstana/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Большинство работающих на каникулах детей не оформляют – Минтруда Казахстана
Россия: Задолженность по зарплате в РФ выросла почти до 3 млрд руб
Анализ структуры накопленных долгов показывает, что основная часть невыплат сформировалась относительно недавно.
Суммарная задолженность по заработной плате в России на конец апреля 2026 года достигла 2,8799 млрд. рублей, продемонстрировав резкий скачок. По данным Росстата, этот показатель увеличился сразу на 35,2% по сравнению с предыдущим месяцем, когда сумма недоплат составляла около 2,13 млрд. рублей.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-zadolzhennost-po-zarplate-v-rf-vyrosla-pochti-do-3-mlrd-rub/
Анализ структуры накопленных долгов показывает, что основная часть невыплат сформировалась относительно недавно.
Суммарная задолженность по заработной плате в России на конец апреля 2026 года достигла 2,8799 млрд. рублей, продемонстрировав резкий скачок. По данным Росстата, этот показатель увеличился сразу на 35,2% по сравнению с предыдущим месяцем, когда сумма недоплат составляла около 2,13 млрд. рублей.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-zadolzhennost-po-zarplate-v-rf-vyrosla-pochti-do-3-mlrd-rub/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Россия: Задолженность по зарплате в РФ выросла почти до 3 млрд руб
Россия: Столичный детский омбудсмен предложила разрешить подросткам подрабатывать с 12 лет
Уполномоченный по правам ребенка в Москве Ольга Ярославская на пресс-конференции ТАСС предложила снизить до 12 лет возраст для трудоустройства несовершеннолетних.
«Вообще нам надо все равно менять трудовое законодательство федеральное, потому что когда мы разговариваем с подростками, начиная с 12 лет, они все летом хотят работать, почти все. Пускай не все лето, но занятыми они хотят быть, хотят получить копеечку», — сказала Ярославская.
Она отметила, что пока не для всех желающих получается предоставить такую возможность.
Текст на сайте: https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-stolichnyj-detskij-ombudsmen-predlozhila-razreshit-podrostkam-podrabatyvat-s-12-let/
Уполномоченный по правам ребенка в Москве Ольга Ярославская на пресс-конференции ТАСС предложила снизить до 12 лет возраст для трудоустройства несовершеннолетних.
«Вообще нам надо все равно менять трудовое законодательство федеральное, потому что когда мы разговариваем с подростками, начиная с 12 лет, они все летом хотят работать, почти все. Пускай не все лето, но занятыми они хотят быть, хотят получить копеечку», — сказала Ярославская.
Она отметила, что пока не для всех желающих получается предоставить такую возможность.
Текст на сайте: https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-stolichnyj-detskij-ombudsmen-predlozhila-razreshit-podrostkam-podrabatyvat-s-12-let/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Россия: Столичный детский омбудсмен предложила разрешить подросткам подрабатывать с 12 лет
Испытание для свобод в Гонконге: завершился суд над профсоюзным лидером Ли Чеук-яном
В Гонконге подошел к концу резонансный судебный процесс над Ли Чеук-яном, экс-руководителем ликвидированной Конфедерации профсоюзов, и правозащитницей Чжоу Хан-тун. Дело, рассматриваемое в рамках жесткого закона о национальной безопасности, стало критическим моментом для гражданского общества в регионе.
Прокуратура пытается приравнять мирные призывы к демократическим реформам к «подрыву государственной власти», в то время как сами подсудимые открыто заявляют, что на этом процессе судят не их, а сам закон.
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) уже назвала этот суд суровым напоминанием о стремительном сужении гражданского пространства. Вместе с глобальными правозащитными организациями МКП требует немедленного освобождения активистов.
Подробнее читайте в материале: https://labourmission.org/ru/novosti/li-cheuk-yan-zavershenie-sudebnogo-protsessa-kriticheskij-moment-dlya-prav-i-svobod-v-gonkonge/
В Гонконге подошел к концу резонансный судебный процесс над Ли Чеук-яном, экс-руководителем ликвидированной Конфедерации профсоюзов, и правозащитницей Чжоу Хан-тун. Дело, рассматриваемое в рамках жесткого закона о национальной безопасности, стало критическим моментом для гражданского общества в регионе.
Прокуратура пытается приравнять мирные призывы к демократическим реформам к «подрыву государственной власти», в то время как сами подсудимые открыто заявляют, что на этом процессе судят не их, а сам закон.
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) уже назвала этот суд суровым напоминанием о стремительном сужении гражданского пространства. Вместе с глобальными правозащитными организациями МКП требует немедленного освобождения активистов.
Подробнее читайте в материале: https://labourmission.org/ru/novosti/li-cheuk-yan-zavershenie-sudebnogo-protsessa-kriticheskij-moment-dlya-prav-i-svobod-v-gonkonge/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Ли Чеук-ян: Завершение судебного процесса — критический момент для прав и свобод в Гонконге
Forwarded from Рабочая Политика: Labour Focus on Eastern Europe
Ангелина Давыдова: «Зелёный переход без иллюзий: рабочие места, цены и неравенство»
В одном из предыдущих материалов мы уже делились с вами интервью «Зеленый переход и глобальное неравенство», публикуем продолжение разговора Юрия Варламова с с эксперткой в области международной климатической и экологической политики Ангелиной Давыдовой — о том, кто на самом деле платит за экологическую трансформацию.
О судьбе занятых в угольной энергетике и металлургии, о структуре новых «зелёных» рабочих мест, о том, усиливает ли переход разрыв между Севером и Югом и почему Центральная Азия оказалась в числе самых уязвимых регионов, а также, почему профсоюзам критически важно не оставаться в стороне и добиваться, чтобы зелёный переход стал по-настоящему справедливым — подробнее в новой статье:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/angelina-davydova-zeljonyj-perehod-bez-illjuzij-rabochie-mesta-ceny-i-neravenstvo/
В одном из предыдущих материалов мы уже делились с вами интервью «Зеленый переход и глобальное неравенство», публикуем продолжение разговора Юрия Варламова с с эксперткой в области международной климатической и экологической политики Ангелиной Давыдовой — о том, кто на самом деле платит за экологическую трансформацию.
О судьбе занятых в угольной энергетике и металлургии, о структуре новых «зелёных» рабочих мест, о том, усиливает ли переход разрыв между Севером и Югом и почему Центральная Азия оказалась в числе самых уязвимых регионов, а также, почему профсоюзам критически важно не оставаться в стороне и добиваться, чтобы зелёный переход стал по-настоящему справедливым — подробнее в новой статье:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/angelina-davydova-zeljonyj-perehod-bez-illjuzij-rabochie-mesta-ceny-i-neravenstvo/
Рабочая политика
Ангелина Давыдова: «Зелёный переход без иллюзий: рабочие места, цены и неравенство»
Опубликованное Рабочей Политикой интервью «Зеленый переход и глобальное неравенство» вызвало читательский интерес. В нем говорилось о том, что зеленый переход часто подается как безусловное благо, но за снижением выбросов могут скрываться сложные экономические…
👍4
Россия: Работники екатеринбургской компании уволились из-за задержек зарплаты
В Екатеринбурге уже несколько месяцев не платят зарплату работникам компании «Газтехник», проводящей инженерные коммуникации для газоснабжения. Некоторые из рабочих последний раз получали зарплату в феврале 2026 г. Также им не выплатили компенсации за неиспользованные отпуска.
Не дождавшись заработанных денег, люди уволились. Трое из них составили исковое заявление, а также обратились в прокуратуру и сообщили о своей ситуации в СМИ.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-habotniki-ekaterinburgskoj-kompanii-uvolilis-iz-za-zaderzhek-zarplaty/
В Екатеринбурге уже несколько месяцев не платят зарплату работникам компании «Газтехник», проводящей инженерные коммуникации для газоснабжения. Некоторые из рабочих последний раз получали зарплату в феврале 2026 г. Также им не выплатили компенсации за неиспользованные отпуска.
Не дождавшись заработанных денег, люди уволились. Трое из них составили исковое заявление, а также обратились в прокуратуру и сообщили о своей ситуации в СМИ.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-habotniki-ekaterinburgskoj-kompanii-uvolilis-iz-za-zaderzhek-zarplaty/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Россия: Работники екатеринбургской компании уволились из-за задержек зарплаты
Беларусь: Сотрудникам крупного предприятия пригрозили увольнением за отдых в «недружественных» странах
Как стало известно правозащитникам, в одном из ключевых подразделений объединения «Белоруснефть», Светлогорском управлении буровых работ, провели общие собрания сотрудников. Коллектив ознакомили с приказом концерна «Белнефтехим» о запрете работникам подведомственных предприятий посещать так называемые недружественные страны.
Как утверждается, в список вошли страны Евросоюза, а также Турция, которая остается одним из самых популярных зарубежных направлений для отдыха беларусов. В качестве альтернативы сотрудникам якобы рекомендовали Вьетнам, Индию, Китай, Северную Корею и другие государства, которые власти Беларуси считают дружественными.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/sotrudnikam-krupnogo-predpriyatiya-prigrozili-uvolneniem-za-otdykh-v-nedruzhestvennykh-stranakh/
Как стало известно правозащитникам, в одном из ключевых подразделений объединения «Белоруснефть», Светлогорском управлении буровых работ, провели общие собрания сотрудников. Коллектив ознакомили с приказом концерна «Белнефтехим» о запрете работникам подведомственных предприятий посещать так называемые недружественные страны.
Как утверждается, в список вошли страны Евросоюза, а также Турция, которая остается одним из самых популярных зарубежных направлений для отдыха беларусов. В качестве альтернативы сотрудникам якобы рекомендовали Вьетнам, Индию, Китай, Северную Корею и другие государства, которые власти Беларуси считают дружественными.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/sotrudnikam-krupnogo-predpriyatiya-prigrozili-uvolneniem-za-otdykh-v-nedruzhestvennykh-stranakh/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Беларусь: Сотрудникам крупного предприятия пригрозили увольнением за отдых в «недружественных» странах
Глобальный индекс прав МКП 2026
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) подготовила 13-й выпуск Глобального индекса соблюдения прав трудящихся. В этом году Индекс подчеркивает растущие вызовы, с которыми сталкивается мировое рабочее движение, существующее для защиты прав и интересов обычных людей труда от регрессивной политики правительств и предпринимателей.
Резкий скачок части показателей указывает на то, что преследование профсоюзных лидеров становится обыденным явлением в постоянно растущем числе стран.
Подробнее в материале на сайте:
https://labourmission.org/ru/materials/globalnyj-indeks-prav-mkp-2026/
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) подготовила 13-й выпуск Глобального индекса соблюдения прав трудящихся. В этом году Индекс подчеркивает растущие вызовы, с которыми сталкивается мировое рабочее движение, существующее для защиты прав и интересов обычных людей труда от регрессивной политики правительств и предпринимателей.
Резкий скачок части показателей указывает на то, что преследование профсоюзных лидеров становится обыденным явлением в постоянно растущем числе стран.
Подробнее в материале на сайте:
https://labourmission.org/ru/materials/globalnyj-indeks-prav-mkp-2026/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Глобальный индекс прав МКП 2026
Казахстан: Нефтяники в Жанаозене потребовали освободить активиста Муратбая Жумагалиева
Накануне рабочие управления буровых работ (БЖБ) государственной нефтегазовой компании «Озенмунайгаз» приостановили работу на один час, потребовав освобождения активиста Муратбая Жумагалиева. Они пригрозили выйти на забастовку в случае, если он не будет освобожден в течении суток.
Накануне стало известно о задержании активиста Муратбая Жумагалиева. На данный момент Жумагалиев находится в изоляторе временного содержания Актау. Мера пресечения будет определена в ближайшие дни.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-neftyaniki-v-zhanaozene-potrebovali-osvobodit-aktivista-muratbaya-zhumagalieva/
Накануне рабочие управления буровых работ (БЖБ) государственной нефтегазовой компании «Озенмунайгаз» приостановили работу на один час, потребовав освобождения активиста Муратбая Жумагалиева. Они пригрозили выйти на забастовку в случае, если он не будет освобожден в течении суток.
Накануне стало известно о задержании активиста Муратбая Жумагалиева. На данный момент Жумагалиев находится в изоляторе временного содержания Актау. Мера пресечения будет определена в ближайшие дни.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-neftyaniki-v-zhanaozene-potrebovali-osvobodit-aktivista-muratbaya-zhumagalieva/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Казахстан: Нефтяники в Жанаозене потребовали освободить активиста Муратбая Жумагалиева
Казахстану поставили «пять», а работники все дальше от свобод
Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) опубликовала новый глобальный индекс соблюдения трудовых прав — 2026 ITUC Global Rights Index.
Исследование охватило 151 страну и фиксирует состояние прав работников, профсоюзных свобод, права на забастовку и коллективные переговоры. Согласно выводам составителей индекса, ситуация с трудовыми правами продолжает ухудшаться практически во всех регионах мира.
Что касается Казахстана, то согласно рейтингу ITUC, страна вновь отнесена к категории «5» — стран, где отсутствуют гарантии соблюдения трудовых прав. Хоть Казахстан уже длительное время не попадает в список десяти худших стран мира для работников, сам факт сохранения страны в пятой категории демонстрирует отсутствие прогресса в сфере свободы объединения и права на независимую профсоюзную деятельность.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstanu-postavili-pyat-a-rabotniki-vse-dalshe-ot-svobod/
Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) опубликовала новый глобальный индекс соблюдения трудовых прав — 2026 ITUC Global Rights Index.
Исследование охватило 151 страну и фиксирует состояние прав работников, профсоюзных свобод, права на забастовку и коллективные переговоры. Согласно выводам составителей индекса, ситуация с трудовыми правами продолжает ухудшаться практически во всех регионах мира.
Что касается Казахстана, то согласно рейтингу ITUC, страна вновь отнесена к категории «5» — стран, где отсутствуют гарантии соблюдения трудовых прав. Хоть Казахстан уже длительное время не попадает в список десяти худших стран мира для работников, сам факт сохранения страны в пятой категории демонстрирует отсутствие прогресса в сфере свободы объединения и права на независимую профсоюзную деятельность.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstanu-postavili-pyat-a-rabotniki-vse-dalshe-ot-svobod/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Казахстану поставили «пять», а работники все дальше от свобод