Казахстан: Меньше отчётов и больше прав у педагогов: Мажилис одобрил поправки

Учителя будут нести ответственность за детей только во время учёбы.
Депутаты мажилиса в первом чтении рассмотрели проект закона, который должен снизить административную нагрузку на педагогов.

По итогам голосования депутаты единогласно одобрили проект в первом чтении.

Подробности проекта в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-menshe-otchyotov-i-bolshe-prav-u-pedagogov-mazhilis-odobril-popravki/

Россия: Шахтеры Кузбасса рассказали о долгах по зарплате

Рабочим двух кемеровских шахт, «Первомайской» и «Березовской», с осени 2025-го задерживают зарплату, некоторым владелец должен уже больше миллиона рублей.

Как заявили шахтеры, которые видели исполнительный лист, общая задолженность компании превысила 500 млн руб., фирма также задолжала налоговой, фонду социального страхования, своим подрядчикам.

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-million-s-kopejkami-shakhtery-kuzbassa-rasskazali-o-dolgakh-po-zarplate/

Турция: Профсоюз LİMTER-İŞ требует освобождения своих лидеров

Профсоюз работников судостроения, морского транспорта, складского хозяйства и хранения (DİSK/LİMTER-İŞ), являющийся членской организацией прогрессивного турецкого профцентра DİSK, запустил электронную кампанию за освобождение своих лидеров на платформе LabourStart.

По заявлению турецких профсоюзов, эти аресты — не просто судебный процесс, направленный против отдельных лиц, а попытка оказать давление на работников, борющихся за свои права объединившись в профсоюз. Их требования гарантированной занятости, достойного уровня жизни, соблюдения профсоюзных прав, их борьба против невыплат заработной платы, убийств на рабочем месте и нестабильной занятости оказались преступлением. Лидеров профсоюза арестовывали за то, что они – голос рабочих, звучавший против плохих условий труда на верфях и за то, что они возглавляли борьбу за право работников на организацию.

Узнать подробности, поддержать кампанию, отправив письмо солидарности можно на сайте: https://labourmission.org/ru/materials/solidarity-campaigns/turtsiya-profsoyuz-limter-is-trebuet-osvobozhdeniya-svoikh-liderov/

МКП: Зарплата у топ-менеджеров в 2025 году росла в 20 раз быстрее, чем у простых работников

В преддверии Международного дня солидарности трудящихся 1 мая МКП и Oxfam сделали анализ, согласно которому в прошлом году реальная зарплата руководителей крупнейших международных компаний выросла на 11%, в то время как средняя зарплата работников во всем мире увеличилась всего на 0,5%.

Растущая пропасть между доходами директоров и средней зарплатой работников – часть долгосрочной тенденции, которая ведет к захвату топ-менеджментом и акционерами компаний все больше доли мирового экономического блага.

Подробнее по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/mkp-zarplata-u-top-menedzherov-v-2025-godu-rosla-v-20-raz-bystree-chem-u-prostykh-rabotnikov/

Таксисты и курьеры Грузии массово отключают рабочие приложения

В Грузии представители служб доставки и таксисты организовали масштабные акции протеста в Тбилиси, Кутаиси и Батуми.

Водители такси борются за снижение высоких комиссий агрегаторов и введение минимального тарифа в размере 2 лари за каждый километр пути. В список условий также вошли требования о введении ночных коэффициентов, доплат за нахождение в пробках и подписание официальных трудовых договоров.

Подробнее по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/taksisty-i-kurery-gruzii-massovo-otklyuchayut-rabochie-prilozheniya/

Самоцензура журналисток и насилие в сети

В преддверии Всемирного дня свободы печати, 3 мая, Структура «ООН-женщины», организация The Nerve и партнеры подготовили новый доклад, в котором освещаются растущие и все более изощренные формы онлайн-насилия, с которыми сталкиваются женщины в общественной жизни, особенно журналистки и представительницы средств массовой информации (СМИ).

Согласно докладу, почти половина журналисток сообщают о самоцензуре в социальных сетях, а 22 процента — в своей профессиональной деятельности из-за онлайн-насилия.

Подробный обзор доклада в материале по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/samotsenzura-zhurnalistok-i-nasilie-v-seti-novoj-doklad-oon-zhenschiny/

Ратификация соглашения России и Таджикистана о медицинском осмотре трудовых мигрантов

Cовет федерации ратифицировал соглашение правительств России и Таджикистана, по которому медицинское освидетельствование трудовых мигрантов будет проводиться на родине — еще до их въезда на территорию РФ.

Представитель Минздрава заявил, что ратифицируемое соглашение призвано повысить эффективность защиты россиян от эпидемиологически опасных заболеваний и создать удобные механизмы для получения рабочих виз теми гражданами Таджикистана, которые хотят работать на территории России добросовестно.

Подробнее по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/ratifikatsiya-soglasheniya-rossii-i-tadzhikistana-o-meditsinskom-osmotre-trudovykh-migrantov/

Россия: Медикам в Удмуртии недоплачивают за работу в праздники

Профессиональный союз медицинских работников «Действие» обвинил администрацию Сарапульской городской больницы в системном занижении оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни.

Правозащитники проанализировали финансовую документацию сотрудников за последний год и выявили грубые нарушения законодательства. Для сотрудников без большого стажа и высокой квалификационной категории такие выплаты являются единственным способом довести доход до законного минимума. Вместо положенных компенсаций администрация учитывает при расчетах лишь мизерную четырехпроцентную надбавку за вредность.

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/medikam-v-udmurtii-nedoplachivayut-za-rabotu-v-prazdniki/

BWI: Работники во всем мире говорят ДА безопасным условиям труда

Две недели назад прошел Международный день памяти погибших работников, несмотря на это акции с призывом: «Помните о погибших — боритесь за живых!» продолжаются по всему миру.

В этом году членские организации Международного профсоюза строителей (BWI) провели рекордное количество мероприятий, посвящённых Международному дню памяти погибших работников. 305 акций было организовано 86 профсоюзами в 47 странах.

Тысячи членов BWI проводили и участвовали в обучениях на рабочих местах, митингах, мемориальных церемониях, коллективных переговорах, дискуссиях по вопросам политики и информационных кампаниях. Все мероприятия были посвящены проблеме теплового стресса и рискам экстремальных погодных условий.

Подробнее по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/bwi-rabotniki-vo-vsem-mire-govoryat-da-bezopasnym-usloviyam-truda/

Психосоциальные риски на рабочем месте становятся опаснее традиционных угроз

28 апреля прошел всемирный день охраны труда. В этот день профсоюзы напомнили о главных причинах смертности на рабочих местах в 21 веке – стрессе, сверхурочной работе и токсичной рабочей среде.

Стресс, тревожность и профессиональное выгорание в наши дни наносит здоровью работников во всем миру больше вреда, чем традиционные опасности производства, такие как химические вещества и пыль.

Подробнее по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/psikhosotsialnye-riski-na-rabochem-meste-stanovyatsya-opasnee-traditsionnykh-ugroz/

Свобода ассоциации и защита трудовых прав в условиях цифрового контроля

11–12 мая в Вене прошла вторая Дополнительная встреча ОБСЕ по человеческому измерению (SHDM II) — площадка, для обсуждения вопросов защиты гражданского пространства в цифровую эпоху.

Публикуем цитату из выступления координатора Мониторинговой миссии по трудовым правам Ивана Милых:

«Сегодня во всех странах Восточной Европы и Центральной Азии рабочим приходится бороться за своё право на объединение в профсоюзы, потому что свободы в создании профсоюзов нет почти нигде. Давление на профсоюзы происходит параллельно с масштабными информационными кампаниями, направленными на дискредитацию в глазах граждан. В таких условиях у профсоюзов и других институтов гражданского общества остаётся крайне маленькое поле для работы, зажатое законом, страхом людей и негативным образом, навязанным сверху».

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/svoboda-assotsiatsii-zaschita-trudovykh-prav-v-usloviyakh-tsifrovogo-kontrolya/

Нежизнеспособность целей устойчивого развития в отсутствие права на свободу объединения в авторитарных государствах

Выступление координатора Мониторинговой миссии по трудовым правам, юриста БКДП Марии Жариловской на встрече ОБСЕ по защите гражданского пространства в цифровую эпоху.

«Реализация Целей устойчивого развития невозможна без учёта интересов работников и функционирования механизмов социального диалога. После принудительной ликвидации всех независимых профсоюзов в 2022 году участие работников в реализации ЦУР в Беларуси перестало быть независимым и представительным. Государство может продолжать формально отчитываться о реализации ЦУР, однако сама система становится менее инклюзивной и менее устойчивой. Устойчивое развитие без участия, представительства и социального диалога в конечном итоге становится менее устойчивым».

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/nezhiznesposobnost-tselej-ustojchivogo-razvitiya-v-otsutstvie-prava-na-svobodu-obedineniya-v-avtoritarnykh-gosudarstvakh/

Беларусь: Работникам гомельской фирмы не выплатили зарплату: «Не знаем, куда обращаться дальше»

Работники частного гомельского предприятия ООО «БиПиДжи Пластик», которое производит различные мелкие пластиковые изделия, с начала года не получали зарплату.

«Сначала работали в фирме «Белполимергаз», потом перевели в «БиПиДжи Пластик» — сотрудники предполагают, что там один и тот же фактический руководитель. В январе пошли долги по зарплате, обещали, что все наладится и все выплатят. В итоге зарплаты не было за январь, февраль, март. В апреле около 20 человек уволились, но и при увольнении никого не рассчитали».

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rabotnikam-gomelskoj-firmy-ne-vyplatili-zarplatu-ne-znaem-kuda-obraschatsya-dalshe/

Спор о равенстве: гендерная повестка на глобальной арене труда

В материале публикуем статью специалиста BWI по глобальным гендерным вопросам и проектам Анны Андреевой, о том, как накануне 114-й сессии Международной конференции труда гендерное равенство из устойчивого направления прогресса превратилось в поле политической борьбы.

В основе анализа феномен «backlash», отката от того, что ещё недавно казалось общепринятым: равной оплаты труда, защиты от дискриминации. Автор разбирает как именно язык итоговых документов МОТ определит, останется ли гендерное равенство инструментом реальных структурных изменений в мире труда или будет сведено к общим декларациям.

Полная версия по ссылке:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/spor-o-ravenstve-gendernaja-povestka-na-globalnoj-arene-truda/

Принудительный труд при сборе хлопка в Туркменистане: регресс и спиральный эффект на общество

В Туркменистане принудительный труд во время сбора хлопка является системным и повсеместным, а инициатива посылать на поля десятки тысяч работников бюджетной сферы исходит от государства.

Туркменская инициатива по правам человека (ТИПЧ), фонд Progres и Cotton Campaign подготовили ежегодный отчёт об использовании в Туркменистане принудительного труда для сбора хлопка.

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/prinuditelnyj-trud-pri-sbore-khlopka-v-turkmenistane-regress-i-spiralnyj-effekt-na-obschestvo/

Отказ от международного права – это путь к гибели

В материале публикуем статью бывшего сотрудника МОТ и ассоциированного научного сотрудника Глобального университета труда Франка Хоффера о том, почему международное право необходимо укреплять, а не отмахиваться от него как от жертвы «реальной политики».

Автор разбирает, как пренебрежение к международному праву со стороны Путина и Си Цзиньпина, но также Нетаньяху и Трампа, превращает войну в норму, и показывает, почему альтернативой нормам, сдерживающим суверенные государства, становится гонка вооружений, неизбежно ведущая к большой войне.

Подробнее:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/otkaz-ot-mezhdunarodnogo-prava-jeto-put-k-gibeli/

Забастовки в Казахстане. Хронология трудовых конфликтов

Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности (КМБПЧ) запустило на своем сайте новый раздел по мониторингу забастовок в стране.

Раздел содержит результаты мониторинга забастовочного движения в Казахстане. Цель, поставленная КМБПЧ при запуске проекта — собрать объективные данные о трудовых конфликтах, а также проследить их динамику и распространённость. Такой мониторинг позволит оценить, насколько эффективно применяется трудовое законодательство, регулирующее организацию и проведение забастовок, и в какой степени государство соблюдает право работников на проведение мирных собраний и забастовок.

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/zabastovki-v-kazakhstane-khronologiya-trudovykh-konfliktov/

Международный Суд поддержал право работников и профсоюзов на забастовку

В четверг Международный Cуд ООН в Гааге вынес историческое консультативное заключение, подтвердив, что работники и профсоюзы имеют право на забастовку в соответствии с основным международным договором в области трудового права. Ожидается, что это решение укрепит позиции работников в трудовых спорах.

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/mezhdunarodnyj-sud-podderzhal-pravo-rabotnikov-i-profsoyuzov-na-zabastovku/

Принципы «нулевой терпимости» к репрессиям Азиатского банка развития и реалии страха и преследований в Узбекистане

В этом году, с 3 по 6 мая АБР провел свое ежегодное собрание в Самарканде, в котором приняли участие правительственные чиновники, банкиры, инвесторы и представители гражданского общества.

Политика «нулевой терпимости» Азиатского банка развития (АБР) в отношении репрессий против правозащитников, гражданских активистов и общин является важным шагом вперед в деле укрепления защиты людей, собирающих информацию о нарушениях прав человека и отслеживающих эти нарушения в международных проектах развития. Но обязательства, принятые банком, столкнулись лоб в лоб с политическими реалиями современного Узбекистана.

Публикуем наблюдения Умиды Ниязовой, одной из участниц собрания:
https://labourmission.org/ru/novosti/printsipy-nulevoj-terpimosti-k-repressiyam-aziatskogo-banka-razvitiya-i-realii-strakha-i-presledovanij-v-uzbekistane/

Размышления о новой Конвенции МОТ о достойном труде в платформенной экономике

В материале публикуем статью юриста, специалиста в области международных трудовых стандартов и прав человека Юрия Варламова о том, как в июне 2026 года Международная организация труда может принять первую в мире Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике, и почему вокруг будущего документа уже развернулся жесткий конфликт.

В материале подробнее о ключевых линиях борьбы: кого считать платформенным работником, как регулировать алгоритмический менеджмент, деактивацию аккаунтов и защиту данных, и почему даже в ослабленном виде Конвенция может стать важным международным прецедентом

Подробнее:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/razmyshlenija-o-novoj-konvencii-mot-o-dostojnom-trude-v-platformennoj-jekonomike/

Россия: Учителя в Соликамске могут заплатить за суды из-за премий

Администрация средней школы номер один в пермском Соликамске намерена взыскать с первичной организации независимого профсоюза «Учитель» 15 тысяч рублей в качестве компенсации судебных расходов.

Трудовой конфликт возник из-за прекращения выплаты стимулирующих надбавок в учебном заведении с прошлого года. По данным активистов преподаватель информатики уже шесть месяцев не может получить положенное вознаграждение за подготовку призера регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников.

Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-uchitelya-v-solikamske-mogut-zaplatit-za-sudy-iz-za-premij/