Армения: врачи протестуют против падения зарплат

Медицинские работники вышли к зданию парламента, заявив о резком снижении доходов после запуска системы обязательного медстрахования. По их словам, зарплаты в стационарах упали на 30%, а в поликлиниках — в два–три раза, что привело к задержкам выплат и невозможности обслуживать кредиты.

Врачи требуют пересмотра порядка оплаты труда и проведения парламентских слушаний по реформе. Подробнее — по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/vrachi-armenii-vyshli-na-protest-iz-za-rezkogo-padeniya-zarplat/

Грузия: шахтёры Чиатуры выходят на акцию солидарности

28 февраля горняки Чиатуры проведут масштабную акцию протеста — в годовщину начала непрерывного сопротивления в регионе. Поводом стали приговоры четырём активистам, получившим от четырёх до шести лет лишения свободы. Рабочие считают дело сфабрикованным и расценивают его как попытку запугивания.

На фоне безработицы, долгов и экологического кризиса шахтёры требуют справедливости, защиты права на труд и пересмотра политики компании. Подробнее — по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/shakhtery-chiatury-vykhodyat-na-protest-posle-prigovorov-aktivistam/

Нидерланды: дальнобойщики из Таджикистана бастуют против недоплат

В порту Роттердама водитель из Таджикистана уже вторую неделю отказывается выходить в рейс, требуя выплатить недополученную зарплату. По данным профсоюза FNV, работодатель платил ему по литовской ставке, хотя фактически он работал в странах Западной Европы, где должны применяться местные нормы и коллективные договоры. Разница в выплатах оценивается в 15 тысяч евро.

Работодатель аннулировал рабочую визу водителя, а в другом случае попытался обвинить протестующего в угоне грузовика. Профсоюз оказывает бастующим поддержку. История показывает, как уязвимое положение трудовых мигрантов используется для экономии на их правах. Подробнее — по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/dalnobojschik-iz-tadzhikistana-vtoruyu-nedelyu-bastuet-v-niderlandakh-kak-evropejskie-firmy-nedoplachivayut-rabotnikam/

Узбекистан: прогресс без свободы объединения?

После многолетнего международного давления и мониторинга со стороны МОТ масштабы принудительного труда в хлопковом секторе Узбекистана значительно сократились, а глобальный бойкот был снят. Однако ключевой вопрос остаётся открытым — свобода объединения и право на независимые профсоюзы по-прежнему серьёзно ограничены.

Попытка работников плантации Indorama создать независимый профсоюз столкнулась с юридическими барьерами и давлением. Правозащитные организации указывают, что система квот и административного контроля продолжает создавать условия для эксплуатации. Реальный прогресс возможен только при обеспечении свободы объединения и коллективных переговоров.

Подробнее — по ссылке:
https://labourmission.org/ru/novosti/tsena-khlopka-pochemu-svoboda-obedinenij-ostayotsya-klyuchevym-voprosom/

Россия: профсоюз вернул водителям скорой 3 дня отпуска

В Россия профсоюз МПРЗ «Действие» добился восстановления трёх дополнительных дней отпуска для водителей Тындинская межрайонная больница.

Пока дни вернули тем, у кого гарантия прямо прописана в трудовых договорах. Профсоюз намерен распространить решение и на остальных сотрудников.

Подробности — в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-profsoyuz-dobilsya-vozvrascheniya-voditelyam-trekh-dopolnitelnykh-dnej-otpuska/

Грузия: швеи приостановили забастовку после переговоров

В Грузия сотрудницы фабрики Fast Track Textile в Хелвачаури временно прекратили стачку после встречи с генеральным директором.

Около 200 работниц вышли на протест из-за падения зарплат после изменения системы бонусов. После переговоров коллектив вернулся к работе, ожидая официального решения администрации. Жалоба в инспекцию труда пока остаётся без ответа.

Подробности конфликта — в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/shvei-v-gruzii-priostanovili-zabastovku-posle-peregovorov/

Узбекистан: декретные и больничные теперь через госфонд

В Узбекистан с 1 января 2026 года пособия по беременности, родам и больничные больше не выплачиваются работодателями. Деньги перечисляет государственный фонд социального страхования автоматически — через единый реестр.

Пособие по беременности и родам составляет до 100% среднего заработка, если учтён страховой стаж. Важно, чтобы трудовые договоры и данные о занятости были корректно зарегистрированы — от этого зависит право на выплату.

Что именно изменилось и на что стоит обратить внимание — в материале:
https://labourmission.org/ru/uncategorized/uzbekistane-novye-pravila-vyplat-po-beremennosti-rodam-i-bolnichnym/

Зарплата — один из главных вопросов в мире труда. Но от чего она на самом деле зависит и почему даже при росте экономики доходы работников часто растут медленно?

Мы собрали несколько материалов о зарплатах и борьбе за их повышение.

«Потолок зарплат. Как работодатели координируют бедность»
Разбор того, как компании удерживают уровень оплаты труда и почему конкуренция между работодателями не всегда приводит к росту зарплат.


«Повышение минимальной зарплаты в странах ЕАЭС»
Сравнение минимальной оплаты труда в странах Евразийского союза и анализ того, насколько она соответствует международным стандартам.

«Война и труд в России: рост доходов?»
Что происходит с зарплатами на фоне военной экономики и почему официальная статистика не всегда отражает реальную ситуацию работников.

«Борьба за восьмичасовой рабочий день – вновь в повестке дня»
Почему дискуссия о рабочем времени напрямую связана с уровнем зарплат и условиями труда.

Россия: давление после создания профсоюза на заводе

В Россия работники Завода специальной оснастки в Санкт-Петербурге сообщили о давлении после создания профсоюзной организации Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация».

По словам сотрудников, после уведомления о профсоюзе им изменили графики, перевели на незнакомые станки и начали применять штрафы. Профсоюз требует прекратить давление и готовит обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Подробности конфликта — в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/rukovodstvo-predpriyatiya-agressivno-otreagirovalo-na-sozdanie-profsoyuza/да

Россия: список «запрещённых» для женщин профессий могут сократить

В Россия планируют сократить перечень профессий, запрещённых для женщин. Изменения могут затронуть транспорт и обрабатывающую промышленность и должны быть подготовлены к 2027 году.

Профсоюзы считают, что сам список ограничивает доступ женщин к более высокооплачиваемым видам работ и усиливает гендерное неравенство на рынке труда.

Подробнее — в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/sokraschenie-spiska-zapreschennykh-dlya-zhenschin-professij/

Россия: какие трудовые и социальные гарантии есть у женщин и родителей

В Россия законодательство предусматривает ряд специальных гарантий для женщин и работников с семейными обязанностями. Среди них — отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, ограничения на ночную и сверхурочную работу для беременных, а также дополнительные гарантии при увольнении.

Отдельные нормы касаются социальных выплат: пособий по беременности и родам, выплат по уходу за ребёнком, материнского капитала и досрочного выхода на пенсию. Краткий обзор ключевых норм — в материале:
https://labourmission.org/ru/materials/legal-information/trudovye-i-sotsialnye-garantii-dlya-zhenschin-i-lits-s-semejnymi-obyazannostyami-kratkij-obzor-klyuchevykh-norm-zakonodatelstva/

Кыргызстан: Акцию за свободу мирных собраний пресекла милиция Бишкека

Правозащитницу Толекан Исмаилову, активистку Бермет Борубаеву и оператора Булата Сатаркулова доставили в ГУВД Бишкека. Об этом сообщают социальные сети активистов и СМИ.

По данным kaktus.media 13 марта следственной службой ГУВД Бишкека были выданы поручения оперативным службам доставить в милицию активистов, намеревавшихся провести акцию у здания Первомайской районной администрации Бишкека, несмотря на установленный законом запрет. Запланированная мирная акция должна была привлечь внимание к проблемам с правом на свободу мирных собраний в Кыргызстане и носила название «Свободу мирным собраниям граждан КР».

В свою очередь, милиция Бишкека, задержав активистов, отчиталась о пресечении попытки проведения несанкционированного митинга.

Возникают справедливые вопросы в том, каким образом власти Бишкека понимают право на свободу мирных собраний, закрепленное во Всеобщей декларации прав человека. Но без сомнения применение полицейских методов к гражданским активистам – путь к ужесточению любого режима и уничтожению демократических институтов общества: https://labourmission.org/ru/novosti/kyrgyzstan-aktsiyu-za-svobodu-mirnykh-sobranij-presekla-militsiya-bishkeka/

UPD: К 16:30 по местному времени все активисты были отпущены из отделения милиции.

Алжир: профсоюзного лидера приговорили к 10 годам — требуется солидарность

В Алжире профсоюзный лидер Али Маммери получил 10 лет тюрьмы. Правозащитники считают обвинения политически мотивированными и связанными с его профсоюзной деятельностью.

Международные профсоюзы призывают к кампании солидарности.
Отправьте письмо в поддержку освобождения Али Маммери через LabourStart — ссылка в материале:
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/trebuetsja-solidarnost-profsojuznye-lidery-pod-davleniem-v-alzhire-osvobodit-ali-mammeri/

Грузия: шахтёры идут в Тбилиси после приговоров активистам

В Грузии уволенные шахтёры Чиатуры готовят митинг у Генпрокуратуры в Тбилиси 19 марта — после реальных сроков для лидеров протеста.

Рабочие требуют пересмотра приговоров и расследования возможных нарушений вокруг компании Georgian Manganese. Конфликт, который длится уже больше года, выходит на новый уровень — подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/shakhtery-chiatury-gotovyat-miting-v-tbilisi/

Казахстан: рабочие вышли на забастовку из-за зарплат и плохих условий труда

В Астане сотрудники коммунального предприятия остановили работу, требуя повышения зарплат, оплаты переработок и смены руководства.

Рабочие заявляют о 11-часовых сменах без прозрачных выплат, тогда как руководство ссылается на ограничения бюджета. Подробнее — в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-v-astane-rabochie-kommunalnogo-predpriyatiya-elorda-eco-system-vyshli-na-zabastovku/

Казахстан: медосмотры перед сменой хотят включить в рабочее время

В Казахстане медосмотры перед сменой могут включить в рабочее время. Размер оплаты будет определяться коллективным договором или актом работодателя.

Поправки также вводят новые требования к работодателям — от уведомлений об изменении условий труда до усиления норм охраны труда. Подробнее — в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/proverku-zdorovya-pered-smenami-vklyuchat-v-rabochee-vremya-v-kazakhstane/

Казахстан: ГПХ больше не заменит трудовой договор

В Казахстане приняли поправки, которые запрещают маскировать трудовые отношения под договоры гражданско-правового характера.

Теперь, если человек работает по графику, подчиняется правилам компании и получает зарплату за процесс труда — это признаётся трудовыми отношениями. Работодателям за нарушение закона грозят штрафы.

Поправки также усиливают защиту работников — от гарантий отпусков до ограничений на увольнение уязвимых категорий.

Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/novye-popravki-v-trudovom-kodekse-osobennosti-pri-trudoustrojstve-po-dogovoru-grazhdansko-pravovogo-kharaktera/

Россия: задержки зарплат ведут к забастовке в Воркуте

Работающие на перевозке угля для «Воркутауголь», готовятся к забастовке из-за невыплат.

Работники сообщают, что зарплату с начала года платят частями, а за февраль деньги так и не поступили. При этом компании-подрядчики зависят от заказчика, что усложняет решение конфликта.

Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-v-vorkute-zheleznodorozhniki-podryadchiki-vorkutaugol-gotovyatsya-k-zabastovke-iz-za-problem-s-zarplatoj/

Россия: суд подтвердил право врача не работать вне своего участка

В России профсоюз "Действие" добился важного судебного прецедента в защите участковых врачей, а именно отмены дисциплинарного взыскания за отказ выезжать на вызовы вне своего участка.

Суд установил, что врач действовал в рамках трудового договора: он отказался обслуживать адреса, не входящие в его участок и находящиеся за пределами рабочего времени. Несмотря на это, работодатель пытался представить отказ как угрозу для пациентов.

Решение суда может стать важным прецедентом для защиты врачей от расширения обязанностей без изменения условий труда.

Чем это решение важно для медработников рассказываем в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-uchastkovyj-terapevt-ne-obyazan-vyezzhat-na-vyzovy-za-predelami-svoego-uchastka/

Нужна солидарность! Учителя в Турции бастуют против неравной оплаты

В Турции преподаватели итальянского лицея вышли на забастовку из-за дискриминации: учителя турецкого происхождения получают меньше и работают в худших условиях, чем их иностранные коллеги.

Администрация игнорирует требования уже несколько лет — в ответ начались протесты и международная кампания солидарности.

Поддержать учителей можно прямо сейчас — отправь письмо солидарности по ссылке
https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/trebuetsja-solidarnost-uchitelja-liceja-v-turcii-trebujut-ravenstva-i-spravedlivoj-oplaty-truda/