Возвращаясь к теме образования

На прошлой неделе подробно обсудили разрабатываемую Правительством Стратегию развития образования.
Это был первый этап рассмотрения.

При подготовке к обсуждению поступило от вас почти 8 000 комментариев.
А также свыше 200 предложений от 55 регионов.

По итогам рассмотрения подготовили Правительству ряд предложений, среди которых:

📍 необходимость разработки комплекса мер по формированию сбалансированной учебной и воспитательной нагрузки на учеников;

📍 считаем правильным закрепить ключевую роль учителя в образовательном процессе, определив цифровые и дистанционные форматы исключительно в качестве вспомогательных;

📍 создать благоприятные условия для работы педагога, в том числе за счёт соразмерной документационной и учебной нагрузки. Повысить престиж профессии учителя;

📍 предложили также рассмотреть решения в области оплаты труда педагогических работников;

📍 разработать механизмы защиты педагогов от физического и психологического воздействия, в том числе в интернете;

📍 решить вопрос передачи школ с муниципального уровня на региональный;

📍 сформировать новую систему подготовки кадров исходя из реального запроса рынка, особое внимание уделив обучению инженеров, медицинских и педагогических работников;

📍 расширить возможности для практического обучения, увеличив доли стажировок и проектной деятельности;

📍 определить новый формат начального профессионального образования, обеспечивающего подготовку квалифицированных рабочих кадров;

📍 сделать бесплатным обучение по всем рабочим специальностям;

📍 обеспечить гарантии трудоустройства выпускников по полученной рабочей профессии и специальности;

📍 проводить переподготовку педагогических работников, повышение их квалификации исключительно в государственных и муниципальных организациях.

Для реализации последнего предложения депутатами подготовлен законопроект.
Планируем рассмотреть его в марте.

От качества образования зависит будущее нашей страны.

А вы как считаете?

✊ В Курске 22 февраля в 12:00 на площади перед Академией тенниса (ул. Сумская, 6) начнётся Международная спортивно-патриотическая акция «Быть здоровым – это модно 13!», посвящённая 80-летию Победы в Великой Отечественной войне. Кульминацией станет массовое обливание холодной водой.

📌 Участником может стать любой желающий от 5-ти лет и старше, прошедшие регистрацию на сайте bit-zdorovim.ru. Дополнительная информация по телефону: (4712) 70-27-17. Запись проводится до 20 февраля, число мест ограничено. Все актуальные новости по акции: vk.com/bit.zdorovim.

❤️ Планируется, что акция объединит более 10 тысяч человек из 50 регионов России и 10 стран, в том числе Китая, Чили, Венесуэлы, Нигерии. Со всеми участниками будет организован телемост. Мероприятие организовано областным Минспортом и спортивно-патриотическим клубом «Ярополк». #спорт46 #Курск

💰 Как найти работу и не нарваться на мошенников? – рассказывает проект «Финансовая культура» Банка России.

Мотивация для смены места работы бывает разная — от классического рационального «я не вижу перспектив на текущем месте» до нетривиального «суету навести охота». Но какой бы ни была причина для карьерных перемен, мошенники не упустят возможность вмешаться. Рассказываем, какие красные флаги точно дают понять, что потенциальный работодатель предлагает не билет в лучшую жизнь, а хороший способ попрощаться с личными данными и деньгами:

❌ «Работу дадим, но сначала...»
• купите короткое платное обучение
• скачайте наше приложение
• предоставьте весь пакет личных документов сразу (и про данные карты не забудьте).

❌ «Чтобы работать у нас, нужно купить...»
• рабочий аккаунт
• сертификат языковой школы-партнера (ваш сертификат не подойдет).

❌ «Помогите работодателю, работа непыльная. Нужно всего лишь...»
• инвестировать в развитие компании
• провести платежи через свою карту
• помочь поднять рейтинг на маркетплейсе за свои деньги.

Все это — толстые намеки на потенциальный обман. Проверенный работодатель сам обеспечит нового сотрудника нужными приложениями и программами, поможет в обучении, не будет просить все документы на первом собеседовании и не станет требовать с вас деньги для приема на работу. Если на собеседовании речь заходит о деньгах, но не о зарплате, а подозрительных взносах или инвестициях со стороны соискателя, смело заканчивайте интервью.

✅ Как понять, что работодателю можно доверять? Ищем зеленые флаги:
• У компании есть работающий официальный сайт без странных пустых страниц и туманных формулировок.
• Полная и достоверная информация о компании есть в открытом доступе: вы можете найти не только номер телефона или аккаунт в мессенджере, но и юридический адрес, ИНН и другие реквизиты организации.
• Компания есть в государственных реестрах: можно «пробить» работодателя в ЕГРЮЛ, а записи в сервисе «Федресурс» и на сайте Роструда указывают, что нарушений со стороны компании не было.
• Вы можете найти отзывы о работе в этой компании в интернете. Важно, чтобы отзывы были похожи на комментарии реальных сотрудников.
• Вам предлагают официальное трудоустройство, без личных переводов на карту от руководителя или зарплаты в конверте. #финансы46