Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34❤17🔥9😁1💔1
Вспоминаем познавательные метрики
#полезнобл via ganiev marketing
AIDA (A—Attention, I — Interest, D— Desire, A— Action) — концепция, в которой описана стандартная модель поведения покупателя: внимание, интерес, желание, действие.
AGR (Audience Growth Rate) — темп роста количества подписчиков сообщества.
BER (Brand Evangelists Rate) —доля адвокатов бренда, т. е. это количество пользователей, которые периодически и добровольно положительно высказываются в адрес бренда, от общего числа фоловеров.
САС (Cost of Customer Acquisition) — стоимость привлечения одного клиента с учётом всех маркетинговых затрат в рамках рекламной кампании. Например: стоимость рекламного ролика, зарплата маркетологам и сотрудниками, которые консультировали пользователей.
CPA (Cost Per Action) — модель оплаты рекламы, когда оценивается не количество кликов или показов, а конкретный результат. Например, количество лидов, заказов, просмотров ролика, загрузок приложения.
CPC (Cost Per Click) — стоимость клика при способе оплаты «за переходы». СРС вычитается из рекламного бюджета каждый раз, когда пользователь кликает по ссылке.
CPF (Cost Per Follower) — стоимость одного подписчика, т. е. это сумма, которую ты платишь за каждого пользователя, привлечённого в группу в соцсетях.
CPI (Cost Per Install) — стоимость установки приложения.
CPL (Cost Per Lead) — стоимость лида.
СРМ (Cost Per Mille) — цена за 1 000 показов рекламного объявления
СРО (Cost Per Order) — стоимость заказа.
СТА (Call То Action) — призыв к действию. Например: «Подписывайся на наш аккаунт».
CTR (Click-Through Rate) — показатель кликабельности рекламного объявления.
eCPC (Effective Cost Per Click) — эффективная стоимость клика. Показывает среднюю стоимость перехода.
ER (Engagement Rate) — вовлечённость публикации. Показывает, как аудитория реагирует на контент.
Lal (look-alike, лукэлайк) – технология в социальных сетях, которая анализирует поведение пользователей и находит похожих. Например, можно загрузить данные клиентов, и система найдёт тех, кто совершает похожие действия (интересуется темой материнства, автомобилями и пр.).
KPI (Key Performance Indicators) – критерии, по которым оценивается успешность рекламной кампании. KPI определяются перед запуском рекламы. Например, по итогам рекламной кампании должно быть не менее 150 просмотров видео и 500 кликов.
OL (Organic Likes) — органический прирост аудитории
ROI (Return of Investments) — показатель окупаемости. Измеряется в процентах. Чем больше ROI, тем выше окупаемость. ROI определяет, насколько выросла прибыль в результате проведённой рекламной кампании.
SMM (Social Media Marketing) – маркетинг в социальных сетях. Продвижение компании, бренда или продукта через социальные сети.
Трип-вайер — недорогой продукт, который превращает лид в клиента.
Time on site by SM — время на сайте, проведённое пользователями, которые перешли из социальных сетейCPL (Cost Per Lead) — стоимость лида.
Unlikes rate — процент отписок пользователей от сообщества.
😊 Кртбл – познавательно о брендах
#полезнобл via ganiev marketing
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🔥6👏2❤1
PUMA, AC Milan и Off-White™
в коллабе футбольной формы
#спортивнобл
PUMA, AC Milan и Off-White™ анонсировали игровую форму 2025 года, сочетающую футбол, моду и социальную ответственность. Коллекция Dreamland посвящена единству и прогрессу, отсылая к двум ключевым событиям 1963 года: первой победе AC Milan в Кубке Европы и речи Мартина Лютера Кинга «У меня есть мечта»
На что надо смотреть фанатам обоих(блин, а как назвать фанатов трех брендов, отроих?????)
- Символика: панафриканские цвета (чёрный, зелёный, красный, жёлтый) подчёркивают вклад чернокожего сообщества. На внутренней стороне воротника — число «63» как символ исторических достижений Милана
- Дизайн: два варианта — чёрный с градиентом в зелёный и красные акценты, а также красный с градиентом в зелёный и монохромный герб. Узнаваемые элементы Off-White™: фирменные zip-тэги, кавычки на фамилиях игроков и надпись «Diavoli» (прозвище клуба)
- Экология: аутентичная форма на 100% из переработанных материалов, реплики — на 95%. Обе версии оснащены технологией отвода влаги
Культурный контекст:
Коллекция выпущена в Месяц чёрной истории, а принт со стрелками символизирует единство. Для фанатов подготовлены цифровые активности в Fortnite (тематический остров) и Rocket League (уникальные дизайны машин)
Коротко о выгодах:
Для Rossoneri
- Расширение аудитории: Привлечение поклонников моды и стритвира через коллаборацию с Off-White™
- Культурный статус: Позиционирование не просто как клуба, а как культурного символа, связанного с активизмом и историей
- Монетизация: Ограниченные коллекции повышают продажи мерча и хайп
Для старика Руди Дасслера
- Дифференциация: Выделиться среди конкурентов (Nike, Adidas) через смелые коллаборации
- Связь моды и спорта: укрепить имидж бренда как инновационного и социально ответственного (устойчивость + поддержка Black History Month)
- Рынок лимитированных товаров: премиум-цена и ажиотажный спрос
Для Off-White™
- Прописка в спорте: впервые дизайн формы для реальных матчей — выход в новую нишу
- Социальный капитал: ассоциация с прогрессивными ценностями (равенство, MLK) усиливает лояльность аудитории
- Медийность: интеграция в игры (Fortnite, Rocket League) — охват молодой цифровой аудитории
😊 Кртбл – познавательно о брендинге
в коллабе футбольной формы
#спортивнобл
PUMA, AC Milan и Off-White™ анонсировали игровую форму 2025 года, сочетающую футбол, моду и социальную ответственность. Коллекция Dreamland посвящена единству и прогрессу, отсылая к двум ключевым событиям 1963 года: первой победе AC Milan в Кубке Европы и речи Мартина Лютера Кинга «У меня есть мечта»
На что надо смотреть фанатам обоих(блин, а как назвать фанатов трех брендов, отроих?????)
- Символика: панафриканские цвета (чёрный, зелёный, красный, жёлтый) подчёркивают вклад чернокожего сообщества. На внутренней стороне воротника — число «63» как символ исторических достижений Милана
- Дизайн: два варианта — чёрный с градиентом в зелёный и красные акценты, а также красный с градиентом в зелёный и монохромный герб. Узнаваемые элементы Off-White™: фирменные zip-тэги, кавычки на фамилиях игроков и надпись «Diavoli» (прозвище клуба)
- Экология: аутентичная форма на 100% из переработанных материалов, реплики — на 95%. Обе версии оснащены технологией отвода влаги
Культурный контекст:
Коллекция выпущена в Месяц чёрной истории, а принт со стрелками символизирует единство. Для фанатов подготовлены цифровые активности в Fortnite (тематический остров) и Rocket League (уникальные дизайны машин)
Коротко о выгодах:
Для Rossoneri
- Расширение аудитории: Привлечение поклонников моды и стритвира через коллаборацию с Off-White™
- Культурный статус: Позиционирование не просто как клуба, а как культурного символа, связанного с активизмом и историей
- Монетизация: Ограниченные коллекции повышают продажи мерча и хайп
Для старика Руди Дасслера
- Дифференциация: Выделиться среди конкурентов (Nike, Adidas) через смелые коллаборации
- Связь моды и спорта: укрепить имидж бренда как инновационного и социально ответственного (устойчивость + поддержка Black History Month)
- Рынок лимитированных товаров: премиум-цена и ажиотажный спрос
Для Off-White™
- Прописка в спорте: впервые дизайн формы для реальных матчей — выход в новую нишу
- Социальный капитал: ассоциация с прогрессивными ценностями (равенство, MLK) усиливает лояльность аудитории
- Медийность: интеграция в игры (Fortnite, Rocket League) — охват молодой цифровой аудитории
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍4👏2❤1
Junior Strategist 2029, Day 1.
#познавательнобл
Именно таким будет ваш первый день в сфере маркетинга, медиа, рекламы и высоких технологий.
Вы и ~ 4 других стратега начального уровня (отрасль в целом будет меньше, и, следовательно, каждый класс будет новым) зарегистрируетесь в вестибюле, и вас отведут в комнату с несколькими рядами ноутбуков на столах.
В углу комнаты по—прежнему будут стоять несвежий кофе и круассаны - последний бастион человечности.
Это будет больше похоже на сдачу экзамена в колледже, чем на ознакомительную экскурсию.
Специалист по персоналу предоставит каждому из вас доступ к протоколу приема на должность младшего стратега компании. Она попытается пошутить, чтобы разрядить обстановку.
У нее ничего не получится.
В течение следующих двух часов вы будете отвечать на все вопросы, начиная с вашего имени, возраста, веса и роста и заканчивая длинной серией вопросов с использованием искусственного интеллекта, призванных выяснить, как вы учитесь. В тишине.
Это не проверка вашего IQ как таковой.
Это поиск наилучшего способа подачи вам информации для вашей работы — с помощью метафор, примеров сценариев, эмоционального и бесстрастного отношения, использования цифр, графиков в стиле Мондриана и т.д.
Искусственный интеллект преобразует ваши ответы в системную подсказку (или невидимую персонализированную предварительную подсказку) для всех будущих вопросов, которые вы будете задавать ИИ вашей компании.
То, как компания обрабатывает и учитывает ваши предпочтения, станет примером ее "домашнего стиля", ранее известного как разница между Дэвидом Дрога, Дэвидом Огилви и Дэном Вайденом.
У каждого — у вашего линейного менеджера, у ваших товарищей по команде, у вашего генерального директора - будет цифровой двойник, доступный 24 часа в сутки и 7 дней в неделю для "поддержки" вас. Опять же, только самые сложные задачи будут расширены для взаимодействия с людьми.
70% вашей работы будет заключаться в повторной проверке автоматизированной работы ИИ.
Например, запрос клиента на создание кампании в социальных сетях будет решен в течение нескольких минут, ИИ предложит бесчисленные варианты ресурсов и рекомендуемый медиаплан, основанный на бюджете, таргетинге, сроках и лучших практиках.
Как младшего стратега, вас попросят проверить работу, которую ИИ случайным образом выберет для проверки. Это относится к стратегии (ИИ уже дважды проверял ее)? Есть ли еще какие-то соображения, которые ИИ следует учитывать? Должен ли актив № 2311 быть расширен для Director Bot для дополнительной проверки? Похоже на модерацию контента.
20% вашей работы будет осуществляться с помощью искусственного интеллекта.
Вас могут попросить пройти конкурсную проверку бок о бок с 10 агентами... после того, как ваш искусственный интеллект-близнец выполнит свои первые десять заданий.
Вы будете оставлять отзывы и вносить свой личный вклад в анализ... но только тогда, когда искусственный интеллект предложит вам это сделать.
Слайд-шоу, документы Word и электронные таблицы - все это устареет. Когда ваш конкурсный обзор будет завершен, он будет просто загружен в виде обучающих данных для других пользователей (и их двойников).
Имейте в виду: вам не позволят думать в одиночку - все будет помечено как созданное с помощью искусственного интеллекта или будет немедленно удалено.
У вас будет целая армия ботов "для вас в будущем", которые будут изучать LinkedIn и продавать ваши "таланты" другим компаниям. Эта армия будет внедрена в вашу повседневную работу, чтобы она всегда была актуальной - рынок труда в режиме реального времени.
Когда вы найдете свою следующую работу, ваша нынешняя компания позволит вам "перенести" данные о вашем обучении в следующую компанию, в соответствии с договорным соглашением о том, что вы не будете брать с собой ее системную подсказку (или "домашний стиль").
Ваша растущая база данных по обучению станет вашим "опытным" двойником и станет вашей ценностью для отрасли.
Вам будет разрешено работать на дому
Автор: Ed Tsue, Global Chief Strategy Officer @ MFG/Google
😊 Кртбл – познавательно о брендах
#познавательнобл
Именно таким будет ваш первый день в сфере маркетинга, медиа, рекламы и высоких технологий.
Вы и ~ 4 других стратега начального уровня (отрасль в целом будет меньше, и, следовательно, каждый класс будет новым) зарегистрируетесь в вестибюле, и вас отведут в комнату с несколькими рядами ноутбуков на столах.
В углу комнаты по—прежнему будут стоять несвежий кофе и круассаны - последний бастион человечности.
Это будет больше похоже на сдачу экзамена в колледже, чем на ознакомительную экскурсию.
Специалист по персоналу предоставит каждому из вас доступ к протоколу приема на должность младшего стратега компании. Она попытается пошутить, чтобы разрядить обстановку.
У нее ничего не получится.
В течение следующих двух часов вы будете отвечать на все вопросы, начиная с вашего имени, возраста, веса и роста и заканчивая длинной серией вопросов с использованием искусственного интеллекта, призванных выяснить, как вы учитесь. В тишине.
Это не проверка вашего IQ как таковой.
Это поиск наилучшего способа подачи вам информации для вашей работы — с помощью метафор, примеров сценариев, эмоционального и бесстрастного отношения, использования цифр, графиков в стиле Мондриана и т.д.
Искусственный интеллект преобразует ваши ответы в системную подсказку (или невидимую персонализированную предварительную подсказку) для всех будущих вопросов, которые вы будете задавать ИИ вашей компании.
То, как компания обрабатывает и учитывает ваши предпочтения, станет примером ее "домашнего стиля", ранее известного как разница между Дэвидом Дрога, Дэвидом Огилви и Дэном Вайденом.
У каждого — у вашего линейного менеджера, у ваших товарищей по команде, у вашего генерального директора - будет цифровой двойник, доступный 24 часа в сутки и 7 дней в неделю для "поддержки" вас. Опять же, только самые сложные задачи будут расширены для взаимодействия с людьми.
70% вашей работы будет заключаться в повторной проверке автоматизированной работы ИИ.
Например, запрос клиента на создание кампании в социальных сетях будет решен в течение нескольких минут, ИИ предложит бесчисленные варианты ресурсов и рекомендуемый медиаплан, основанный на бюджете, таргетинге, сроках и лучших практиках.
Как младшего стратега, вас попросят проверить работу, которую ИИ случайным образом выберет для проверки. Это относится к стратегии (ИИ уже дважды проверял ее)? Есть ли еще какие-то соображения, которые ИИ следует учитывать? Должен ли актив № 2311 быть расширен для Director Bot для дополнительной проверки? Похоже на модерацию контента.
20% вашей работы будет осуществляться с помощью искусственного интеллекта.
Вас могут попросить пройти конкурсную проверку бок о бок с 10 агентами... после того, как ваш искусственный интеллект-близнец выполнит свои первые десять заданий.
Вы будете оставлять отзывы и вносить свой личный вклад в анализ... но только тогда, когда искусственный интеллект предложит вам это сделать.
Слайд-шоу, документы Word и электронные таблицы - все это устареет. Когда ваш конкурсный обзор будет завершен, он будет просто загружен в виде обучающих данных для других пользователей (и их двойников).
Имейте в виду: вам не позволят думать в одиночку - все будет помечено как созданное с помощью искусственного интеллекта или будет немедленно удалено.
У вас будет целая армия ботов "для вас в будущем", которые будут изучать LinkedIn и продавать ваши "таланты" другим компаниям. Эта армия будет внедрена в вашу повседневную работу, чтобы она всегда была актуальной - рынок труда в режиме реального времени.
Когда вы найдете свою следующую работу, ваша нынешняя компания позволит вам "перенести" данные о вашем обучении в следующую компанию, в соответствии с договорным соглашением о том, что вы не будете брать с собой ее системную подсказку (или "домашний стиль").
Ваша растущая база данных по обучению станет вашим "опытным" двойником и станет вашей ценностью для отрасли.
Вам будет разрешено работать на дому
Автор: Ed Tsue, Global Chief Strategy Officer @ MFG/Google
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍6😁3❤1👀1
Unilever: как объединить 400+ брендов под одним лого?
#легендобл
Вместо аббревиатур в названии Unilever выбрал в свое время визуальную интеграцию смыслов через логотип
Стратегия:
5 ключевых направлений (красота, гигиена, дом, питание, мороженое) + фокус на устойчивое развитие
Решение:
Логотип с буквой U (свежо) объединивший 24 пиктограммы — символы ценностей компании (экология, инновации и др.)
😊 Кртбл —познавательно о брендах
#легендобл
Вместо аббревиатур в названии Unilever выбрал в свое время визуальную интеграцию смыслов через логотип
Стратегия:
5 ключевых направлений (красота, гигиена, дом, питание, мороженое) + фокус на устойчивое развитие
Решение:
Логотип с буквой U (свежо) объединивший 24 пиктограммы — символы ценностей компании (экология, инновации и др.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23🔥12❤3