Почему профильные министерства, курирующие молодежную политику «выбирают» молодежь, с которой будут работать, а с которой - нет? – об этом сегодня спросила на встрече с профсоюзами Александра из Читы.

В данном случае, как пояснили, в Забайкальском крае не хватает программ для трудовой молодёжи.
В нашей стране молодежью считаются люди в возрасте до 35 лет и работа с этой категорией граждан не менее важна, так же как и со школьниками, студентами и в законе «О молодежной политике Российской Федерации» одно из направлений деятельности это «обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодежи». Сфера молодежной политики очень обширная и часто она на стыке работы разных ведомств. Поэтому профильным министерствам и ведомствам важно охватывать своей работой всю молодёжь.

Более 200 активистов профсоюзов из 50 регионов собрались в Москве на молодежную программу «Стратегический резерв 2023». Вместе с Ярославом Ниловым успели обсудить с участниками и другие вопросы рынка труда, трудоустройства подростков, нарушения трудовых прав, поддержку молодых семей. Также активисты обратились с просьбой расширения форумных программ Росмолодежи для работающей молодежи.

Был рад пообщаться с неравнодушными и инициативными молодыми людьми. Спасибо всем за конструктивный диалог и предложения, все зафиксировали, будем прорабатывать.

✔️Подписаться

В Минтруде наградили победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи.

Было получено 745 заявок от 72 регионов России. Победителями стали 84 организации. Лучших выбирали по нескольким номинациям: и лучшие практики профориентации, и трудоустройство несовершеннолетних, трудоустройство молодых людей с инвалидностью, система наставничества, и практики по сохранению молодежного потенциала в регионе и другие.

Комитет Госдумы по молодежной политике тоже принимал участие в разработке проекта положения конкурса. Вручил от комитета спецноминацию в области трудоустройства подростков от 14 до 18 лет. Отметили практику Управления молодежной политики и туризма Администрации города Ноябрьска. Наградили благодарственным письмом и сертификатом в Трудкрутшоп.

Очень рад за «Колпашевский социально-промышленный колледж» из Томской области, они заняли первое место в номинации «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».

И поздравляю студенческие отряды Татарстана с первым местом в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона". Все итоги конкурса можно посмотреть на сайте Минтруда России.

Конкурс проходит второй год. Уровень организации растет, увеличивается и количество участников. Со следующего года будем прорабатывать механизм создания регионального этапа конкурса. Это позволит увеличить охват и дать возможность принять участие большему количеству компаний.

Большое спасибо всей команде Минтруда за внимание к молодежи и организацию таких проектов.

✔️Подписаться